岗位职责1、协助推进水质净化厂项目建设、运维相关工作，配合开展厂区现场巡查、工艺监督。2、学习水质检测、净化工艺原理，辅助记录水质数据、厂区运行情况，整理相关资料。3、协助对接厂区各岗位及外部监管部门，传递相关信息，配合完成合规检查、备案工作。4、协助编制项目报告、运维日志，配合团队落实厂区安全、环保管理要求。任职资格1、硕士研究生学历，环境工程、市政工程、给排水科学与工程、环境科学等相关专业。2、熟练使用办公软件，细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1.慢病精准辨证与方案制定针对六大慢病（情绪失调、慢性炎症/肿瘤、肝功能异常、糖代谢障碍、心血管风险、阿尔茨海默）患者，结合中医四诊合参与表型组学检测结果，明确“中医证型+表型特征”的双重诊断；依据辨证结果，制定个性化精准调理方案：包括药食同源方剂、中医外治建议、生活方式干预，确保方案贴合患者表型特征与中医体质。2.超早期筛查与风险预警参与中心“超早期慢病筛查”工作：通过表型组学检测识别慢病潜在风险，结合中医“治未病”思想，对高风险人群进行中医体质评估，提前介入调理；定期跟踪患者表型数据变化，动态调整方案，实现“风险早发现、干预早启动”。3.中医特色调理与疗效评估主导药食两用精准干预的实施：根据患者表型组学特征，筛选/配伍药食同源食材，确保干预方案“靶向性”与“中医适配性”；结合中医症状改善与表型指标，评估调理疗效，形成“中医辨证+表型验证”的双维度反馈。

岗位职责​1.制定全面的项目计划，明确范围、目标、时间表和资源需求。2.定义项目任务和资源需求，根据需要分配资源。3.领导项目团队，确保所有团队成员理解其角色和责任。4.监控项目进展和绩效，并定期向利益相关方提供状态更新。5.积极识别和缓解项目风险。监控和控制对项目范围、进度和成本的变更。6.促进团队成员、客户和管理层之间的有效沟通，确保项目成功。7.制定并管理项目预算，确保实现财务目标。跟踪和报告项目财务状况，提供准确的预测。岗位要求​1、本科学历；持有PMP或类似认证者优先。2、精通项目管理工具和方法。3、强大的领导力、沟通和人际关系技能。4、具备同时管理多个项目的能力。5、注重结果，专注于提供高质量的成果。

岗位职责1.制定全面的项目计划，明确范围、目标、时间表和资源需求。2.定义项目任务和资源需求，根据需要分配资源。3.领导项目团队，确保所有团队成员理解其角色和责任。4.监控项目进展和绩效，并定期向利益相关方提供状态更新。5.积极识别和缓解项目风险。监控和控制对项目范围、进度和成本的变更。6.促进团队成员、客户和管理层之间的有效沟通，确保项目成功。7.制定并管理项目预算，确保实现财务目标。跟踪和报告项目财务状况，提供准确的预测。岗位要求​1、本科及以上学历；2、有较好的跨部门协作能力，良好的项目管理能力；3、极好的计划性和执行力；4、对接国外客户，用英语流畅沟通和英文读写能力；5、完成主管领导安排的其它任务；

岗位职责：1、协助开展环保工程（污水、废气、固废处理等）工艺设计、方案编制等工作。2、环保检测流程，辅助开展水质、空气等各项参数质量相关检测工作，记录整理检测数据，编制检测报告。3、对接项目现场，了解环保设施运行情况，反馈技术问题，配合完成工艺调试、优化等工作。4、整理环保相关技术资料、合规文件，学习行业环保法规及标准，配合完成项目合规备案工作。任职要求：1、硕士研究生学历，环境工程、环境科学、市政工程、给排水等相关专业。2、掌握环保基础专业知识，了解污水、废气处理基本工艺，对环保行业有热情，愿意踏实学习。3、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理、文书撰写能力，细心严谨。4、具备良好的沟通协调、执行能力和团队协作意识，责任心强，服从工作安排。

1.城市内短途通勤落地：参与城市核心商圈、交通枢纽、居住区之间的超低空轻型飞行器通勤航线项目，协助推进试飞测试、航线规划及运营优化；推动15-30分钟快速直达（如CBD到机场/高铁站）的落地，验证“空中通勤”对缓解地面拥堵的价值。2.城际短途出行推广：协助推进相邻城市、都市圈（如珠三角、长三角）的超低空轻型飞行器点对点直达飞行项目，参与出行时间压缩方案设计（对比高铁、自驾），助力“半小时都市圈”空中通道建设。3.定制化出行服务开发：面向商务人士、旅游人群，参与定制化空中出行服务（灵活起降点、舒适座舱）的需求调研与方案设计；支持大型活动、会展期间的人员集中转运，提升出行效率与体验。

岗位职责： 1、负责海外项目的销售支持和交付管理，确保项目按时按质完成； 2、负责项目实施交付，协调各方资源，确保项目顺利进行； 3、管理项目团队，制定项目计划和进度安排，确保团队高效协作； 4、负责项目风险管理和问题解决，及时处理项目中出现的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子专业、机械、工业设计、工程管理等； 2、具备销售支持/交付管理，售前支持经验，实施交付经验，团队管理经验； 3、熟悉项目管理流程和方法； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与客户，团队成员和上级沟通； 5、具备较强的团队领导能力和组织协调能力，能够有效地管理团队，推动项目进展； 6、具备良好的英语听说读写能力，能够与海外的客户进行沟通和交流

要求： 1、五年以上项目管理经验，并有团队带领工作经验，熟悉塑胶模具结构，负责模具前期方案的评审，模具加工进度管控及模具问题点的改善。 2、熟悉胶料特性及成型原理，能跟据产品的缺陷制定有效的改善方案并执行，保证模具实现顺利量产。 3、良好的沟通协调能力，善于表达，负责项目内外部问题沟通，检讨，并主导问题的改善。 4、五年以上量产模具跟进工作经验，有医疗类产品工作经验的优先 5、会使用CAD 及操作UG软件。 职责： 1、根据内外部客户要求，统筹安排组内日常工作并带领团队管控项目的进度、成本、质量、交期，平衡客户与公司的关系，确保项目顺利交付满足内外部客户需求。 2、负责组内项目启动阶段的工作统筹，项目实施过程中监督与管理，项目疑难问题的主导解决，确保项目顺利进行。 3、主导客户关系维护和参与日常客户接待，协助解决客户接待过程中的问题，确保客户来访期间的工作顺利进行。 4、主导经典案例、客户技术档案的建立、完善与分享，确保公司项目管理经验得到沉淀与传承。 5、主导组内的客户投诉处理，跟进改善措施的落实和客户反馈，确保客户满意。 6、实施组内的人才培养及培训计划，检查和评估培养效果，确保人才培养满足部门及公司发展需求。

1.对接域控/座舱领域客户需求部门，识别项目需求，评估项目周期及成本，制定项目技术方案、匹配外部辅助资源；2.带领团队开展域控/座舱测试项目执行，包括但不限于功能点检测试、功能安全测试、用户体验测试等。承担项目管理与人员团队管理职责，跟进项目进展及风险，及时提出应对解决方案；3.跟进国内外域控/座舱领域相关标准进展，跟踪行业前沿技术动态，及时挖掘市场需求；4.有域控/座舱完整项目执行或管理经验；完成领导交办的其他工作。

1.负责统筹开发过程的技术变更，组织变更验证、申请及评审，管控变更履历；3.负责电池系统产品需求分解，并组织电池应用和机电热、BMS代表进行需求评估；4.负责与BMSPM协同，明确开发边界及输入输出文件交互，拉通开发信息；5.负责统筹产品设计开发工作，组织技术评审会议，确保产品设计满足客户需求；6.负责统筹研发过程的问题和风险管控，统筹项目组成员，主导问题和风险解决；7.负责统筹产品过程设计的方案评审，确保产品过程设计的可行性。

岗位职责： 1. 负责从项目成立到量产的全流程管理，确保项目在规定时间、质量、成本范围内顺利交付。 2. 主导跨部门协作，统筹研发、生产、供应链、品质等团队，推动项目顺利达成。 3. 通过英语电话/视频会议同步项目进度、处理需求变更及风险沟通。 4. 建立并维护项目文档、风险台账及复盘机制，提升团队项目管理能力。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，工科（计算机、电子应用等）或英语相关专业优先。 2. 经验：3-5年欧美客户项目管理经验。 3. 语言：英语听说读写流利，可独立与客户开展英文电话&视频会议及书面沟通能力。 4. 能力：具备较强的跨部门协调能力、风险预判能力及抗压能力；熟悉项目管理流程

【工作内容】 1、负责项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 2、制定详细的项目计划，包括时间表、资源分配、风险管理等，并监控执行情况，及时调整以应对变化。 3、与客户保持良好沟通，准确理解客户需求，确保项目成果满足或超过客户的期望。 4、协调跨部门团队成员，包括设计、开发、测试等部门，确保项目各环节顺畅衔接。 5、定期向管理层汇报项目进展，提出改进建议，优化项目管理和执行效率。 6、对项目中的技术问题进行分析解决，必要时寻求外部专家的支持。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，不限专业，5年以上OEM工厂电子整机PCBA项目经验，或NPI主导产品项目导入经验。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效地领导团队达成目标。 3、有强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静，灵活应对各种挑战。 4、熟悉项目管理流程和工具，如PMP、PRINCE2等认证优先考虑。 5、具备基本的技术背景知识，能够理解项目的业务和技术需求，与技术人员有效协作。 6、做过OEM工厂经验，熟悉通讯模组、智能安防、车载导航、工业控制板优先。 公司福利： 1、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00，五天八小时工作制 （深圳工厂：每月第二周周六需出勤，东莞工厂：每月第三周周六需出勤）; 2、提供食宿，入职即购买五险一金; 3、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期; 4、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训; 5、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金; 6、一年两次大型团建活动，每季度生日会等丰富员工活动。