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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 人事助理/文员
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6-8K
高中
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核与支付，确保账务准确及时； 2、协助完成月度、季度财务报表的编制与基础分析工作，支持财务数据汇总； 3、统筹公司日常行政事务，如办公用品采购、档案管理及会议协调等； 4、配合各部门进行工作协调与沟通，维护良好的内部运营秩序； 5、熟练操作财务软件及办公软件，确保各类文档与数据的规范管理； 任职要求： 1、具备财务或相关基础知识者优先考虑； 2、欢迎细心严谨、责任心强的候选人加入； 3、熟悉基础账务处理及费用报销流程，了解财务报表编制； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 5、熟练使用办公软件及财务软件，工作踏实、积极主动； -
5.5-6.5K
高中
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。 -
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4. 负责考勤相关工作； 5. 协同开展新员工入职培训； 6. 公司通知的编写和发布； 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施，宿舍后勤管理； 8. 上级交办的临时事务。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、面试、培训、人事异动； 2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4、熟悉社保、公积金，相关法律法规； 5、完成上级领导交办的其他任务。 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
8-9K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责 1. 负责一线员工招聘补位，保障各车间人力稳定。 2. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、调薪、离职、劳动合同续签等全流程异动管理。 3. 负责人事档案整理、更新、归档，保证资料完整合规、可查可追溯。 4. 负责社保、公积金、团体意外险增减员、缴费核对、理赔对接。 5. 统筹职业健康体检、员工健康档案管理，跟进工伤申报、认定、善后处理。 6. 负责考勤审核、绩效核算、月度工资及离职工资核算，确保数据准确无误。 7. 处理员工劝退、协商解除、劳资沟通、争议调解，规避用工风险、应对劳动监察及仲裁。 8. 落地新员工入职培训、制度宣导、人员合规管理。 -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、招聘人员，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、组织员工培训、企业文化活动及员工关系沟通 3、执行人力资源相关制度流程，确保符合劳动法规要求 4、公司各类规章制度的制定、员工手册的完善、劳动合同的签订 任职要求： 1、人力资源或行政相关专业优先 2、学历不限 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4、能熟练使用办公软件
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