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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 人事助理/文员
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6-8K
高中
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核与支付，确保账务准确及时； 2、协助完成月度、季度财务报表的编制与基础分析工作，支持财务数据汇总； 3、统筹公司日常行政事务，如办公用品采购、档案管理及会议协调等； 4、配合各部门进行工作协调与沟通，维护良好的内部运营秩序； 5、熟练操作财务软件及办公软件，确保各类文档与数据的规范管理； 任职要求： 1、具备财务或相关基础知识者优先考虑； 2、欢迎细心严谨、责任心强的候选人加入； 3、熟悉基础账务处理及费用报销流程，了解财务报表编制； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 5、熟练使用办公软件及财务软件，工作踏实、积极主动； -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
5-5.5K
学历不限
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、录用、入职、离职等手续办理； 2、协助制定并执行公司人力资源管理制度与流程； 3、管理员工档案、劳动合同，确保资料完整合规； 4、协助进行员工关系维护，处理基础人事咨询； 5、配合完成薪酬核算、社保缴纳等基础人事工作； 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，有1-3年的工资经验； 2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件； 5、了解劳动法律法规者优先； -
人事专员
急聘
6-7K
高中
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
1.做过全盘人事行政工作2年及以上经验。 2.有做过采购外发的优先。 3、本公司8.20号搬厂，（此岗位工作地点宝安石岩街道龙腾社区华丰圳宝产业园）上班，能接受工作地点在投简历，谢谢 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4. 负责考勤相关工作； 5. 协同开展新员工入职培训； 6. 公司通知的编写和发布； 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施，宿舍后勤管理； 8. 上级交办的临时事务。 -
7-9K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位：人事专员 | 部门：行政人事部 负责工厂全模块人事工作。开展招聘、面试及人员补位，办理入转调离、试用期考核、劳动合同续签等手续，管理人事档案。负责社保、公积金、团体意外险、雇主责任险增减员、缴费与理赔对接。统筹职业健康体检，建立健康档案；跟进工伤申报、认定及善后。处理劝退、经济补偿、劳动仲裁等劳动关系事务，把控用工风险。审核考勤，完成绩效、月度薪资及离职工资核算。 任职要求：掌握基础劳动法规，对数字敏感；学习能力强、抗压能力好，认同公司企业文化；熟练使用办公软件，工作严谨细心，严守信息机密，配合完成审厂及临时工作。 -
8-12K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、独立主导企业微信搭建与运维，负责厂区企微组织架构、人员权限、考勤审批、工作台优化，完善工厂线上办公流程。 2、负责员工招聘、入离职、合同、转正、档案建立等全套人事工作。 3、全厂考勤统计、出勤核对、台账整理，配合月度考勤核算。 4、负责厂区行政后勤、办公用品、宿舍食堂、固定资产管理，保障厂区正常运营。 5、员工关系维护、福利发放、团建组织，稳定车间人员团队。 6、协助制度落地、公告发布、资料归档、车间 5S 辅助管理，完成上级交办事项。 任职要求: 1、28-38 岁，全日制大专及以上学历，3 年以上工厂人事行政经验，有机加工、五金制造业经验优先。 2、必备能力：具备企业微信独立搭建、流程优化、日常运维实战经验，可独立搭建工厂线上办公体系。 3、熟悉工厂人事流程、考勤核算、后勤行政管理。 4、熟练办公软件，数据台账清晰，做事细心负责。 5、沟通良好、执行力强、稳定性高，适配工厂工作节奏。 福利待遇： 6天8小时，工资8K-12K，入职买社保，提供食宿，有生日会、带薪年假、带薪团建、带薪培训等福利。 -
5-6K
高中
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗、合同续签等人事手续办理，更新员工档案与花名册； 2. 协助开展招聘工作：邀约面试、接待应聘者、整理简历、跟进招聘进度； 3. 考勤统计、加班核算、请假单据整理，配合核算薪资基础数据； 4. 办理社保、公积金增减员，整理各类人事报表； 5. 负责通知下发、员工沟通、办公行政杂物、会议室安排、办公用品管理等； 6. 完成上级交办的其他人事及行政辅助工作。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel表格制作、数据统计）； 3. 细心稳重，有较强沟通能力，做事有条理，具备基础保密意识； 4. 有人事文员、行政前台、招聘助理相关经验者优先； 5. 服从安排，执行力强，能够稳定长期任职。
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