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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 信息系统监理/信息系统项目管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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15-25K
大专
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职员描述: 1、根据集团战略发展规划部署,主导参与集团整体流程体系建设并组织实施; 2、负责集团核心系统(如:OA、ERP、MES、SRM、CRM、PLM)本地实施、推广与优化;评估和实施新技术方案以支持集团业务发展需求,主导系统项目建设; 3、领导IT团队,负责IT团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效提升; 4、作为业务部门与集团IT的沟通桥梁,协调资源解决IT问题,支持业务流程优化;完善和构建流程赋能工具和管理平台,持续为各领域进行流程方法论、流程组织管理、流程变革赋能。 人员条件需求: 1、计算机及相关专业,3年以上IT主管,有鼎捷T100实施运维工作经验优先; 2、参与过企业信息化建设,对企业IT运营管理有深刻理解,具备丰富的流程管理技能; 3、熟悉鼎捷ERP、MES、EHR、OA、PLM、SRM、CRM系统的应用、系统结构及多种系统实际管理经验: 4、能熟练应用主流软件开发语言JAVA、CIC++、T1004GL进行软件开发,并具备开发团队的管理能力; 5、项目管理能力突出,有大型软件项目或系统集成项目实施经验; 6、善于协调企业内部各层次、各部门、各环节的关系以及企业与其协作伙伴的关系; 7、具备高度的责任心,优秀的统筹、协调、沟通能力,良好的文字和口头语言表达能力; 8、高度的工作热情,良好的服务意识和团队合作精神。 -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞
立即应聘
1、25-35岁,大专以上学历; 2、三年以上精密塑胶厂项目统筹管理工作经验; 3、良好的沟通能力,较强的分析判断能力; 4、熟悉模具结构、注塑工艺、塑料二次加工流程; 5、熟悉产品开发流程与PRO/E,CAD绘图软件。 6、待遇优厚:面议 -
10-15K
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1、纺织专业或高分子材料专业毕业,本科及以上学历; 2、拥有纺织或相近领域研发及技术工作经验5年以上,至少2年以上的技术管理经验; 3、有成功的项目主导经验; 4、熟练使用Excel、Word、PPT等Office工具软件,具备数据分析及较强逻辑表达能力; 5、具备较强的沟通与协调能力,能与各部门协力合作; 6、健康的身体与心理,具有较强的抗压能力,能在高强度、快节奏和多变的环境中保持冷静和高效。 7、较强的责任心与担当,对团队产出和稳定性负终极责任; 8、具备较强学习能力,对新技术保持好奇,并能有选择地推动其落地。 -
7.5-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责现场施工管理,确保工程项目顺利进行 2.协调现场各方资源,提高施工效率 3.处理现场施工中出现的问题,保证施工质量 任职要求: 1.具备良好的现场管理能力,有一定的现场带班管理经验,能看现场做预算,会简单的CAD画图,能够有效组织和协调现场工作 2.具有较强的沟通能力,能够与现场各方人员进行有效沟通 3.能够快速应对现场施工中出现的问题,保证施工顺利进行 -
8-10K
大专
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5年
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河源-龙川县
立即应聘
岗位职责: 1、参与公司IT项目的需求分析、设计、开发与维护工作与管理团队。 2、负责软件产品的编码、单元测试及性能优化,确保代码质量; 3、与项目团队合作,解决开发过程中的技术难题,提升系统稳定性; 4、编写相关技术文档,包括设计文档、用户手册等,确保知识传递。 任职要求: 1、计算机相关专业大专及以上学历,具备扎实的编程基础; 2、熟练掌握Java、C#等至少一种编程语言,了解面向对象编程; 3、熟悉常用的开发框架和工具,如Spring、Hibernate、Visual Studio等; 4、具备良好的问题分析和解决能力,能够独立承担模块开发任务; 5、具有团队合作精神,良好的沟通能力和责任心,适应快节奏的工作环境 6、有5年以上企业同等职位管理工作经验优先。 -
项目经理/主管
急聘
18-26K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织评审并确定产品技术方案,包括光学设计、电子架构(硬件与底层软件)、热管理、结构设计与材料选择,确保方案的先进性、可行性与成本目标; 2、领导跨职能研发团队(光学、电子、结构、软件工程师),管理研发任务分配、优先级和进度,解决核心技术难题; 3、建立和优化研发阶段的流程,确保设计输出符合项目输入要求; 4、负责研发团队的项目与管理工作,确保项目按时完成; 5、制定新产品开发计划,统筹安排项目资源,监督产品试制过程; 6、控制项目进度、质量和成本,及时发现并解决项目问题; 7、协助生产、品质部门解决重大异常问题; 8、负责与客户进行技术交流,解答产品技术问题; 9、搭建部门人才梯队,组织专业技能培训。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,光学工程、电子工程(汽车电子方向)、车辆工程、机械工程(精密/光电方向)等相关专业; 2、5年以上在汽车车灯行业的研发或研发项目管理经验; 3、至少完整主导过1-2款量产车灯(尤其是前照灯)的研发过程; 4、具备改装车灯或高端、个性化车灯项目经验,深刻理解该市场对性能、外观和快速迭代的需求优先; 5、电子与软件:熟悉汽车电子硬件设计,了解LED驱动电路(恒流源)、热保护、CAN/LIN通信;对车灯相关软件(如 firmware for LED driver, BCM 通讯)有基本认知; 6、结构与热管理:精通五金模具、压铸模具知识,熟悉塑料(PC, PMMA)和散热材料(如导热铝基板);能主导散热方案的设计与仿真分析; 7、研发体系:精通IATF 16949体系下的研发流程,如APQP,并能熟练运用DFMEA、GD&T、DVP&R等工具; 8、有PMP或NPDP(产品经理国际资格认证)证书者优先; 9、出色的技术领导力、决策能力和解决复杂技术问题的能力。 -
16-24W/年
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1.负责项目全过程的协调和管理,包括需求分析、项目计划、资源分配、进度控制、质量控制等。 2.负责项目的风险管理,及时识别和评估潜在风险,并制定相应的应对措施。 3.确保项目按照预定的时间表、预算和质量要求完成。 4.与团队成员进行有效沟通,及时了解项目进展和问题,并及时解决。 5.编写项目文档,包括项目计划、进展报告、验收文档等。 6.对项目团队成员进行培训和指导,提高团队整体能力。 7.完成上级交办的其他相关工作。 招聘需求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,中共党员优先; 2.具有3年以上软件项目管理经验,熟悉项目管理方法和工具; 3.熟练掌握项目管理工具,如Jira、Trello等; 4.具备较强的沟通、协调和组织能力,能够处理多任务、高压力的工作; 5.对新技术有浓厚的兴趣,愿意接受挑战,具有快速学习和适应能力; 6.具备政务行业项目管理相关经验,具有安全项目交付经验,具备PMP或信息系统项目管理师证书者优先。 -
15-30K
本科
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作职责: 1、 负责MLCC产品的全生命周期管理,包括产品规划、设计、开发、测试、上市及退市等环节。 2、分析市场需求,制定产品策略,确保产品在市场上具有竞争力。 3、监控产品良率,持续改进生产工艺和流程,提高产品质量和生产效率。 4、 协调跨部门团队,推动项目按时完成,确保产品按时上市。 5、 进行市场分析,了解竞争对手情况,为公司决策提供数据支持。 6、定期向高层汇报产品进展,提出改进建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,材料科学、电子工程或相关专业背景。 2、 5年高容MLCC行业工作经验,有成功的产品管理案例者优先。 3、具备良好的数据分析能力,能够从市场反馈中提取关键信息。 4、 强烈的责任心和优秀的沟通协调能力,能有效推动项目进展。 5、熟悉MLCC产品开发流程,具备产品良率管理和改进经验。 -
12-18K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、管理项目团队,确保高效执行和顺畅沟通 2、主导产品开发项目管理,制定计划、控制过程、评估风险并组织评审 3、协调产品全周期开发,涵盖预研、立项、开发、试产到量产各阶段 4、对接客户,理解需求并进行有效交流 5、定期向上级汇报项目进度,及时反馈重大问题与风险 6、推动跨部门紧密合作,记录项目进展并与客户沟通,根据反馈及时处理 7、定期总结项目,分析数据,设计实验并提出解决方案,优化管理方式 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专学历 2、熟悉3C消费类产品开发流程,有移动电源、充电器行业经验优先 3、具备3年项目团队管理经验 4、掌握项目管理常用工具方法,了解PMP知识体系优先 5、责任心强,目标导向,逻辑思维清晰 6、具备组织、执行、沟通和团队协作能力 -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、项目获取:根据客户报价要求,输出准确的配置信息和要求,回顾并列出ESOW的项目问题点,主导完成项目报价方案,并通过客户的项目方案技术评审 2、项目预算:根据客户需求及变更内容完成项目预算PDx的制定,批准并控制项目的花费状态,确保不超预算 3、项目计划:根据项目PPAP的时间节点要求,主导项目发计划的制定与发布 4、人力资源筹备:完成项目人力资源的规划和落实,制定工程时间计划并确保实施 5、项目开发:准确的传递客户要求给项目团队并审核目标定义矩阵。主导客户未定义要求部分的标准的讨论制定、组织ATR的回顾并审核输出清单、完成零部件的测试计划的制定和内外部签批,同时审核并确认供应商的测试计划、输出年度测试项目给到质量团队 6.制程改善:持续优化制程,实现降本增效。 任职资格: 1、8年以上新能源行业工作经验, 2、5年以上 项目管理 工作经验, 3、带领10人以上项目团队5年以上工作经验, 4、PMP, I ATF16949 体系熟练使用。 5、5 年以上研发 、技术或工 程部门全盘管理工 作经验。 6、自身技术过硬。具有较强的安全意识、品质意识、效率意识、成本意识、创新意识。 计划组织、沟通协调能力强,执行力强,战斗力强,敢千攻坚克难。
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