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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人力资源专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、 协助部门主管推行落实人力资源六大模块的建设与维护; 2、企业人力资源规划 3、人才招聘与配置 4、组织员工培训经验 5、绩效管理 6、薪酬管理 7、劳动关系处理 岗位要求: 1.20-45周岁,男女不限 2.性格开朗,抗压能力强,工作细致负责; 3.有服装/服装辅料等相关行业经验者优先; 4.人力资源管理;工商管理等专业优秀应届生可考虑; 上班时间:5.5天制,8:30-12:00 13:30-18:00 上班地点:茶山/南城南信 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源及相关专业,形象气质佳; 2、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家相关的劳动法规政策; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 岗位职责: 1、在上级的领导和下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 2、管理劳动合同、人员考勤,办理用工、退工手续; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责管理人力资源相关文件和档案; 5、负责公司的培训管理; 6、其他临时性的工作。 -
人事专员
急聘
7-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.有三年行政或人事相关文职工作经验。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、全日制专科学历; 2、3年以上绩效、招聘工作经验; 3、人品、态度好,认同公司价值观,抗压能力强。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明: 1、负责新员工入职培训(含安全、制度、企业文化); 2、每月各部门培训计划实施跟进、数据统计分析; 3、企业文化的建设与推广; 4、公司微信公众号运营、推文; 5、协助公司文化活动筹划、实施(生日会、旅游、年会、节日活动等; 6、绩效考核收集统计等。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 3、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 4、较好的文字功底和组织能力。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位类别: 1.高中以上学历, 28-35岁,形象气质佳. 2.具有二年以人事行政相关工作经验,熟练使用办公软件. 3.极强的敬业精神与责任感,工作原则性强;具备良好的团队合作能力; 4.为人忠诚,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定. 5.此岗位需兼公司前台工作,非诚勿扰。 -
人事行政专员(虎门)
急聘
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.对人事行政有实际工作1年的工作经验优先录用; 2.对待工作认真,负责,服从上级领导安排; 3.完成上级临时安排的其他事项; 4.公司一经录用待遇从优。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出; 6. 员工工伤社会保险的办理; 7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司发展战略,专职负责人力资源招聘工作; 2.邀约条件基本符合的人选到公司面试,对面试相关数据做记录。 3.善于使用各种招聘渠道(前程无忧,智通,校园招聘,广告招聘),吸引面试者。 4.根据岗位,设计问卷对候选人甄别素质潜能,对胜任力形成初判。 5.贯彻公司人力资源内部推荐制度。 6.纯熟的邀约话术,能辨识面试者需求及动机。 7.能快速了解公司背景,产品及企业文化,正面宣传公司。 8.对薪酬谈判,能根据市场情况,给予领导决策和面试者建议,做好相应协调工作。 任职资格: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理六大板块,至少精通2-3个模块,擅长招聘; 3、年龄不超过33岁。熟练office办公软件,有ERP系统实操经验优先考虑。 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 5、具有较强的组织协调、沟通能力,以及良好的的语言、文字表
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武汉人事助理/文员招聘武汉人事助理/文员频道介绍
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