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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
中专
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2年
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邵阳-隆回县
立即应聘
任职条件: 1.中专或以上学历,两年以上人事考勤系统管理经验. 2.能熟练操作Office办公软件及人事考勤系统(必备条件). 3.经历过客户验厂审核相关工作经验者优先. 岗位职责: 1.负责员工招聘、办理员工入职手续、员工培训,按期签订劳动合同. 2.负责员工信息录入人事系统,并实时读取考勤数据并处理考勤异常. 3.负责员工离职、解雇、调动、升职等有关手续办理. 4.部门负责人临时安排的其它工作. 注:此岗位在湖南工厂上班,如有地域要求者,请慎投简历,谢谢! -
3.5-4K
高中
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3年
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析; 2、案件质量和进度的管控; 3、部门内部各类通知、制度的撰写; 4、公估报告及风险评估报告的审核; 5、负责日常协调及其他临时性工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,保险、行政管理、文秘、财务等专业; 2、有较强的沟通能力和文字表达能力; 3、细心且具有责任心; 4、抗压能力强; -
5-7K
高中
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2年
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衡阳-衡南县
立即应聘
岗位职责: 1、根据招聘需求,负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,提交月度招聘报表; 2、负责做好人员档案管理; 4、负责新入职培训及组织各部门培训; 5、负责绩效考核数据收集及统计; 6、计件工资报表按要求作成,员工工时统计,及打卡记录核对; 7、负责公告的拟定及发布,各类奖惩、申请单、文件的归档和保存; 任职要求: 1、 高中及以上学历; 2、为人正派,有责任心,有招聘经验2年者优先; 3、精通办公软件EXCEL和WORD。 -
5-6K
高中
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2年
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邵阳-隆回县
立即应聘
任职要求: 1. 高中及以上学历,2年以上行政人事相关工作经验; 2. 曾担任过 ICTI 或 ISO文职工作(必备条件); 3. 性格开朗外向,具备较强的反应能力、学习能力、理解能力及沟通协调能力; 4. 工作责任心,积极主动、用心、踏实、细致; 5. 能熟练操作word、Excel等办公软件。 岗位职责: 1. 负责客户验厂资料检查、定期更新、交叉核对列册存档; 2. 负责表格制作与文件的编辑、打印、分发等; 3. 负责协助客户验厂审核文件的准备工作; 4. 负责公司职工社保购买。 注:无ICTI或ISO文职工作经验者,请勿投。 -
人事文员
急聘
3-4K
中专
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1年
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郴州-苏仙区
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 6、中专或高中及以上学历。 -
3-4K
中专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
1、200人规模以上电子行业人事工作经验满3年; 2、 熟悉办公软件操作; 3、会开车; 4、责任心强。 5、中专及以上,年龄:45岁以下。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、 负责按招聘流程进行新员工的招聘工作、入职手续办理; 2、 负责协助部门主管对新员工的培训工作; 3、 每周一次下午茶,每月一次生日礼品发放,配合部门主管举办生日宴等各类活动; 4、 员工考勤统计管理,员工离职手续办理; 5、 办公用品、后勤用品的采购、发放及管理; 6、 做好员工衣食住行等各项服务工作,含激励、思想开导、人文关怀等; 7、 检查、落实公司环境卫生管理; 8、 住宿安排,卫生检查及水电扣款统计; 9、 执行公司领导交待的其它事项。 10、 执行公司各项保密规定; 任职要求: 1、年龄20-35岁之间,高中以上学历; 2、熟练操作办公软件,会考勤系统优先; 3、沟通协调能力强,擅长和员工打交道,能处理好和员工之间的关系; 4、有较强的团队协作精神,能和各部门融洽相处,有一定的亲和力; 5、从事制造业人事行政工作一年以上,擅长招聘普工和职员; 6、执行力强,能高效完成上级交待的工作任务, 7、有清晰的职业发展规划; -
人事行政专员
急聘
3.8-5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
人力资源职责: 1.协助上级制定行政、人事方面的规章制度,并监督贯彻执行; 2.选择合适的招聘渠道进行人员招聘、组织人员面试、做好被录取员工的入职手续; 3.根据年度培训计划,组织各项培训管理工作; 4.收集、检查各部门每月绩效考核数据,接受和处理有关员工绩效考核投诉; 5.负责员工的日常考勤管理,对公司人员的考勤进行统计、整理与分析工作; 6.每月及时提交购买保险名单给财务部办理各种保险事宜; 7.协调公司员工关系工作,维护良好的劳动关系; 8.执行公司的人事行政管理制度,办理员工的聘用、劳动合同的签订、异动、离职、解聘、请假、放假及劳动关系维护等员工动态管理; 9.公司人事档案管理 行政工作职责: 1.负责办公室用品的登记、发放、购买工作; 2.负责每月办公费用计提、分析工作,做好费用控制; 3.负责企业的安全管理工作,定期开展安全检查; 4.负责公司用水、用电、饭堂等费用计提工作; 5.维护公司内部的办公环境保洁工作; 6.及时处理重要信函的审阅、传递,下发领导签字确认文件; 7.负责对各部门的周计划的数据收集、整理、汇总、分析工作; 8.负责公司各类会议的安排、记录和会后总结工作; 9.负责公司5S检查、监督工作; 完成领导交办的其他事宜。
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