热门城区:
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咸安区
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赤壁市
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嘉鱼县
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通城县
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通山县
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 客户主管
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推荐招聘信息
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客户经理
急聘
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职资格: 1、高中及以上学历,有无经验都可以; 2、善于学习。 -
10-20K
本科
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
1、拥有优秀的沟通交流能力,协调处理客户业务关系; 2、过去的工作经历中有突出成绩或案例,拥有一定销售资源优先:如新能源汽车(高压连接器端子)五金产品、医疗器械五金产品,同时对行业状态、竞争情况有较深的了解; 3、对五金机械行业所用设备、工艺(如:冲压、CNC、压铸、表面处理、模组组装)有一定的了解; 4、有对接过比亚迪客户经验优先; 5、理工类专业本科学历优先录用。 此岗位可以培养,如果条件达不到以上标准,可以按照销售工程师 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、三年以上销售经验,有机械、设备、家电、通讯等行业的销售经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 -
10-12K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 负责客户沟通、订单跟进(含各物料申购、委外加工等),需熟练ERP系统。有较强的抗压,沟通,协调能力,需有五金冲压,注塑,CNC,表面处理的相关工作经验,对数据敏感,需核算成本报价。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、精通金蝶K3系统的操作; 3、熟练使用办公软件; 4、沟通能力强; 5、需熟悉整个业务部门的工作流程; 6、5天8小时双休工作制; 7、若无以上工作经验,请勿投递,谢谢! -
10-15K·15薪
大专
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8年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、大专及以上学历,电脑操作熟练,英语四级优先。 2、具备3年以上汽车零部件市场开拓经验,懂主机厂流程,在主机厂较好的人脉资源(具备上汽大众、上汽乘用车主机厂人脉资源)。 3、懂注塑、电镀、涂装工艺,具备汽车内外饰行业经验优先。 4、处事灵活,善于沟通,具有亲和力,有耐性,能承受工作压力,喜欢出差。 5、自律性高,执行力强,有强烈的销售意愿和韧劲。 6、了解汽车零部件行业的项目开发流程,第IATF16949体系有一定了解。有质量和项目开发背景优先。 -
6-12K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、LED相关产品的销售; 2、根据公司提供的客户名单挖掘需求部门相关联系人,建立内线,找准关键决策者; 3、完成产品介绍及相应层级(客户)的业务关系; 任职资格: 1、LED开发,封装及应用行业工作经验优先; 2、LED行业销售,熟悉手机、电脑、汽车显示室内TV等行业的背光模组客户群体; 3、了解该行业的需求及其工艺; -
散热器业务员
急聘
5-10K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中及以上学历,1-3年以上散热器行业销售经验或相关工业品销售经验者优先,熟悉散热器市场和客户群体。 2.熟悉散热器产品知识、包括性能、材质、工艺等。 3.具备良好的沟通。谈判和销售技巧,能够与客户建立良好关系 -
7-14K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
本公司是工贸一体,自主品牌,主营包含:一次性餐具刀叉更、航空餐具、餐盒、奶茶杯、量勺、折叠叉勺等类目,开通3个1688,超工年投入过百万+,现在急需销售经理带领团队跟进询盘转化,公司将会有足够的发展平台与您一起成长! 工作内容: 1.根据公司年度销售预算进行业绩分配,按不同销售人员负责的客户群体制定 销售指标并分摊到每个季度、月度中。 2.销售回款及费用控制,及时把控客户风险。 3.新客户开发:根据不同客户类别开发(重点体现在客户需求,方案支持、互利共赢、服务品质上) 4.销售团队的建设: 1、团队的组建、培养,注重团队成员的整体成⻓。 2、根据⾏业特点制定出⼀套较为完善的培训和考核机制。 3、关注与团队成员的沟通,引导团队成员积极学习和观念改变。 4、独⽴开展业务,洽谈客⼾,稳定公司的业务发展,利⽤各种有效营销模式建设公司的品牌影响⼒和客⼾认 知。 5、协助业务⼈员进⾏客⼾的分析、评估、跟进,重要客户的维护,目标业绩达成。 销售人员(重点体现在新客户开发进度、老客户服务及占有率、客户货款风 险把控等)
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