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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 首席财务官CFO/财务总监
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推荐招聘信息
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25-35K·13薪
本科
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10年
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司总体业务发展战略,规划公司财务管理工作并不断优化; 2、为公司的经营及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据; 3、组织建立并完善公司财务、会计核算体系和财务管理体系,包括各项财务制度、审批流程、财务核算体系、内部控制制度; 4、协助对重大资金项目和经营活动的风险评估、指导及财务风险控制; 5、负责公司税收筹划,对香港、新加坡、中国等地的税务要有一定的筹划能力; 6、参与制定公司经营发展战略,拟定并组织实施资本运营层面的运作战略;熟练掌握中国进出口报关、国外进出口报关等基本业务要求;定期分析公司经营信息,挖掘潜在的经营问题,提出改进建议供管理层决策参考 7、对团队成员进行指导、培训、激励、考核及评估,建立职业规划和梯队储备人才库。 8、协调及维护公司同财政、银行、工商及税务等政府主管部门关系; 岗位要求: 1、本科以上学历,10年以上财务管理工作经验,有上市公司、制造业等的行业从业经验的优先,CPA优先; 2、能控制企业财务风险,进行风险收益权衡,具有宏观分析规划能力,能够按照公司战略策划财务规划; 3、对公司各项成本、费用进行预测、控制、核算和分析: 4、专业技能上精通国家财经政策、会计法规、税法等财务相关法律法规,熟知东南也一带的财经法规等; 5、良好的沟通技巧和领导能力,分析能力以及解决问题的能力,目标性强,做事讲效率、重质量,极强的数据意识。 -
22-28K·13薪
本科
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10年
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东莞-常平镇
立即应聘
财务总监 岗位职责: 1、战略规划:协助公司战略的制订与实施,根据公司发展阶段制订匹配的财务战略; 2、内控管理:识别业务内控节点,制订财务内控管理制度; 3、风险控制:降低呆滞存货与逾期帐款; 4、信息化建设:推进ERP上线等信息化工作; 5、资金管理:保证资金的安全,提升资金的周转效率与回报率; 6、成本和资金管理:推动业务各环节的成本管控与费用降低;保证资金的安全,提升资金的周转效率与回报率; 7、税务管理:识别税务风险,进行税务筹划,采取最优税务方案; 8、预算和绩效管理:组织预算编制,预算控制,实施滚动预算,完成绩效方案,并配套提供绩效的计算数据; 9、团队建设:对人临时工作才梯队进行培训,打造学习型组织; 10、临时工作:完成老板交办的其他事项等。 任职资格: 1、10年以上工作经验,其中3年以上财务副总监工作经验;全日制本科相关财务类专业优先; 2、熟悉先进的管理理念,熟悉财务各模块的管理与国家的政策与法规;良好的公众演讲表达能力; 3、高度认同并贯彻落实公司企业文化“一诚三重”;有较强的成本节约意识与时间管理意识,优秀的沟通协调能力、有原则与责任心,德需配位。 -
20-30K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司财务管理工作,制定并执行财务战略规划; 2、建立与完善财务部门工作流程与制度,确保财务工作合规高效; 3、参与公司重大决策,提供专业的财务分析和建议; 任职要求: 1、具备3-5年财务总监工作经验,有成功案例支撑; 2、原则性强,能够坚持职业操守和规范; 3、熟悉国家财经法规及税务政策,具备优秀的财务管理能力; 4、具有较强的沟通能力与团队管理能力; 5、工资待遇面议。 -
财务总监
急聘
18-30K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作,制定并执行公司财务战略,确保公司财务目标的实现; 2.建立健全公司财务管理体系,完善财务管理制度和流程,确保财务工作规范化、高效化; 3.负责公司预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等工作,确保公司资金安全及合理使用; 4.出具财务报表、快报,撰写公司经营分析报告,重点对盈利能力、运营能力分析,对公司内部存在经营和管理问题,作出相应对策和建议; 5.参与公司重大经营决定的制定和分析,进行经济效益论证,提供合理化建议; 6.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保公司财务合规性; 7.领导财务团队,提升团队专业能力,确保财务工作高效运行; 要求: 1.45岁以下,全日制本科及以上学历,形象好气质佳; 2.会计相关专业,高级职称; 3.制造业成本管理及财务管理经验5年以上,有同行业管理经验者优先; 4.懂政策,熟悉财务需求关联业务 5.有责任心,财务风险管控能力强,数据敏感度高,专业能力突出; 薪资面议! -
财务总监
急聘
22-25K
本科
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向集团、总经理报告; 2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,增加信息通畅,提高工作效率; 3.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益; 6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保该公司财务体系的运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作; 8.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司较优资本结构; 9.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作; 10.完成集团、总经理交办的其他临时工作。 任职要求: 1.本科以上学历,财务管理、会计或金融等相关专业,年龄 30-45 周岁; 2.具有 8年以上大中型企业岗位工作经验,其中3年以上财务总监经验 3.精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;。 4.具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力 5.行事踏实稳健,为人诚信谦和。 -
35-50K
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容: 1、对公司董事会和总经理负责,保证公司财务会计活动健康运行,在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作; 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准; 3、制定和管理税收政策方案及程序; 4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况; 5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度; 6、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益; 7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益; 8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策; 9、做好财务系统各项工作,提高工作效能,增强团队精神。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,英语四级以上,财务相关专业; 2、10年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有对接公司总经理和董事长经验优先,有管理多家海内外分公司财务经验优先; 3、具备优秀的数据分析能力,专业性强,能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略; 4、具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力,具备结构化思维及敏锐的商业嗅觉; 5、具备探索精神与共情能力,善于发现并主动解决问题,拥有良好的业务洞见;责任心强,具备良好的带团队能力以及语言表达能力。 -
财务副总
急聘
10-15K
本科
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5年
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江门-新会区
立即应聘
财务副总经理岗位职责 一、 组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。 有5年以上财务管理工作经验,中级会计职称。 二、 向总经理报告财务年度预、决算及情况。 三、 拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。 四、 建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。 五、 实行会计监督,严格维护财经纪律,保证经济活动的合法、合 理和有序进行。 六、 协助总经理对重大经济问题作出决策。 七、 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。 八、 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的评聘、任免和晋升。 -
20-25K
本科
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10年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1. 教育背景和专业资格 要求应聘者具有财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历。此外,拥有中级以上会计师职称,以及注册会计师(CPA)资格证书者会优先考虑。 2. 工作经验 要求应聘者具备5年以上财务管理工作经验,有大型企业或上市公司财务管理经验者优先。熟悉企业内部控制、风险管理等财务管理相关流程。 3. 专业技能 要求应聘者精通财务管理、会计核算及审计流程,具备丰富的财务分析与风险控制经验。熟练操作用友或金蝶等财务软件,掌握财务管理信息系统,如SAP、Oracle等。 4. 沟通能力和团队合作 要求应聘者具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅沟通,推动财务工作顺利进行。同时,具备良好的团队合作精神,能带领团队完成各项工作任务。 5. 职业道德和素养 要求应聘者具有良好的职业操守,严谨务实的工作态度、实操能力,良好的责任心、持续学习能力、沟通协调能力、风险控制能力、抗压能力及团队领导及合作能力。
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