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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 电池/电源开发工程师
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: ①服从部门经理的安排,并在其组织指导下积极开展工作 ②执行和实施公司既定的有关技术开发工作,及时地提出有关前景和有价值的建议以及与之相关的技术可行性报告。 ③落实部门的具体技术工作任务,做好产品的研发的工作。 ④积极做好产品技术、工艺文件的编写、技术质量控制、标准化等工作。 ⑤对本人所作产品的技术质量、工艺质量、技术参数、技术进度负责。 ⑥能够对现场工艺流程优化,熟练运用PDCAS循环处理制程异常。 ⑦严格执行工艺文件,搞好生产现场的技术服务工作,保护知识产权,严防技术资料失窃、丢失和泄密。 ⑧完成部门临时交办的各项工作 任职要求: 1、大专以上学历,模具设计与制造/机械工程/自动控制等相关专业; 2、从事PACK样品工艺工作3年以上,熟悉本行业优先; 3、熟练使用AutoCAD、Pre/E等应用软件的操作; 4、熟悉产品设计流程,掌握常用塑胶/五金材料性能,对塑胶/五金模具机加工有所了解; 5、熟悉单节、多节保护板设计方案、PACK成本、电池结构设计、PACK设计及生产工艺、能较快解决PACK生产异常问题; 6、工作认真负责,执行力强,团队协作精神佳; 7、具备良好的学习和独立解决问题的能力。 福利待遇: 1.入职即享受五险,带薪年假婚假丧假,节日福利 2.不定期举行团体活动,旅游聚餐等 3.不定期奖金发放 -
PACK工程师
急聘
面议
高中
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
Pack工程师(广东-东莞-东坑)职位描述: 1.负责3C数码电池Pack组件的工艺文件和BOM制定; 2.参与客户电池解决方案评估保护板(BMS系统)和包装材料设计开发; 3.熟悉电芯生产原理,工艺及成品电芯性能测试; 4.熟悉CAD等基本软件操作; 5.分析处理生产异常并提出技术改进方案; 6.有团队协作精神,性格开朗优先。 -
12-20K·14薪
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责锂电池组结构设计开发; 2、负责锂电池Pack箱体设计开发; 3、负责设计产品的2D图、3D图、组装图、编制BOM表; 4、负责锂电池Pack样件的制作和装配跟踪; 5、负责锂电池pack试产跟进; 6、负责电池Pack结构专利的编写. -
10-18K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、新案设计; 2、产线重大异常协助处理; 3、培训助工及技术员。 任职要求: 1、 大学专科及以上学历,电子相关专业,至少能阅读相关英文文件,口语好的更佳; 2、电源设计3年以上经验,其中2年以上100W~1KW电源设计经验; 3、熟悉buck, boost, buck-boost, flyback, forward, half-bridge, full-bridge, LLC等拓扑,精通buck, boost,buck-boost, flyback, forward等拓扑,能熟练应用half-bridge, full-bridge, LLC拓扑进行设计者更优; 4、可熟练使用Aultium Designer或POWER PCB或PADS等线路、PCB设计软件进行线路及PCB的绘制和设计; 5、熟悉电源相关安规标准,并对其有一定的理解和认知;对结构及散热设计有一定的经验和解决问题的能力; 6、熟悉EMC标准,并能有效快速的解决设计途中遇到的EMC问题; 7、可熟练使用Office办工软件处理工作中的文件,会CAD基本操作; 8、熟悉电源设计开发流程,有一定的沟通协调能力; 9、有一定的抗压能力,能适应快节奏的工作。 -
15-30K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、全日制大专以上学历,电子类或相近专业。 2、主导工业级/军工级DC-DC或AC-DC电源100-3500W功率产品的研发; 3、有相对应的模块电源,通信电源,铁路电源,电力等相关特定行业电源研发经验者优先。 4、具有扎实的理论知识和实践功底,能熟练绘制PCB,有4层以上绘图经验者优先。 5、有3年以上对应岗位独立研发的工作经验,熟悉相关安规标准,具有团队协调能力,思维敏捷,办事高效果断,有大局责任意识。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、负责开关电源的硬件电路设计,包括100W以上反激(FLYBACK)、不对称半桥(AHB)、谐振半桥(LLC)及PFC电路开发; 2、完成PCB layout设计与优化,确保电路布局符合电气性能和EMC要求; 3、建立并维护产品BOM,配合采购与生产部门进行物料选型与替代; 4、独立完成磁性元件(如变压器、电感)的设计与参数计算; 5、开展EMC(EMI与EMS)测试与整改,确保产品通过相关认证标准; 6、设计MCU接口电路,包括CAN、RS485、RS232等通信接口; -
13-18K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责锂电池钢壳PACK设计工艺,制作BOM及规格书; 2、熟练使用CAD绘图和ERP系统等办公软件; 3、掌握PACK原理,合理使用PACK物料包材; 4、优化PACK生产工艺,处理生产异常问题; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、电化学、电子等相关专业优先; 2、熟悉锂电池生产工艺流程及其应用特点; 3、能够熟练使用CAD和PROE软件; 4、做事严谨细心,具备良好的沟通能力和团队合作精神; -
15-20K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、熟练掌握DC拓扑电路应用; 2.精通移动电源充放电电路设计要求; 3.有PD充电器产品设计经验者优先; 4.能熟练绘制电路图((orCAD或者PADS LOGIC)及开关电源PCB LAYOUT技能; 5.精通零件选型要顀; 6.根据立项要求精准制定产品电气技术开发要求,并与供应商共计评估方案可行性; 7.主动配合ID、结构对项目进行PCB尺寸、可靠性、成本等综合评估; 8.独立快速完成产品原理图、LAYOUT、制样及样机调试; 9.主动跟进、协调项目电子部分的进度,确保新品预定时间内上架; 10.制定测试规范,对新品进行性能、可靠性、兼容性全面验证,并提出问题点和改善方法; 11.能独立解决EMI及认证问题。 注:工作地点为 东莞/深圳。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、协助研发副总制定公司产品的研发规划。 2、进行新技术、新工艺、新产品的立项、调研和可行性分析。 3、负责新产品的研发、试验、工艺改进。 4、对生产或试验中工艺异常情况进行分析、处理。 5、参与公司及部门各项质量活动,解决客户投诉中出现的质量技术问题。 6、积极收集并跟踪最新的研发发展态势。 任职资格: 1、大专学历,电子专业优先考虑。 2、从事电源适配器新品研发工作经验者优先。 3、熟练使用产品研发中的仪器设备等。 -
15-30K
大专
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电源(200-500W)硬件设计、测试、量产导入等工作; 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图; 3、完成领导安排的其他任务; 一、任职要求: 1、大专以上学历,电子信息工程类专业信息类专业电子类相关专业, 2、2年以上且多个产品研发至量产的相关工作经验,英语CET-4级水平,熟练阅读英文技术资料; 3、熟练掌握数字电路、模拟电路,能独立完成原理图设计、PCB设计; 4、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器,MOS,电容,二极管等关键元器件测试及选型; 5、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型; 6、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改; 7、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; 【职位亮点】 1、UE倡导人才优先; 2、有明确的岗位晋升机制; 3、有完善的人才培训体系; 4、有意外的绩效激励措施; 5、有动感的工作活跃氛围。 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【作息时间】 上午: 8:00-12:00(中午休息多养养神) 下午:13:30-17:30 每周:类似大小周(最后一周单休,倒数第二周双休,其它周为周六上半天班) 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项,其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备行业领先检测设备,获得 212 项授权专利,保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化; 2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业; 3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验; 4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策; 5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
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