一、招聘要求: 年满18-45周岁，小学以上学历，身体健康，工作认真，能吃苦耐劳。 二、薪资待遇: 1、底薪2200元/月+加班（按劳动法，平时加班18.96元/小时，周六、日加班25.28）+各项津贴+奖励补助，月综合工资：5000-10000元。 1、部分岗位设有计件，个人计件多劳多得，计件岗位月综合工资8000-12000元。 3、加班稳定、长白班、无夜班、坐着上班。 三、公司福利: 1、包吃住、购买社保、每个月20号发上月工资。 2、优秀员工奖励、带薪年假、年度各种节假日带薪假、工龄奖100-300元/月。

一、岗位职责 1. 严格按照公司制定的检验标准和流程，对成品进行出货前的全面检验，不放过任何可能存在的质量问题。 2. 准确、详细地记录检验数据和结果，确保每一次检验记录的真实性与完整性，为产品质量追溯提供可靠依据。 3. 出货报告制作：每次抽检结束后，迅速且准确地编制出货检验报告。在报告中，清晰罗列抽检产品的批次编号、生产日期、抽检数量、合格数量、不合格数量、不合格项目详情（包括问题描述、严重程度等），并附上详细的检验数据和图表。依据检验结果，给出明确的判定结论，如“合格，准予出货”“不合格，需返工/报废处理”等，为产品出货提供关键依据。同时，定期对出货报告进行汇总分析，形成周报、月报，为公司质量改进提供有力的数据支撑。 4. 对于检验过程中发现的不合格产品，及时进行标识、隔离，并向上级反馈，跟进不合格产品的处理进度。 5. 协助相关部门进行质量问题的分析和改进工作，积极提供自己在检验过程中发现的问题及建议，共同提升产品质量。 6. 定期对检验设备进行维护和保养，确保设备的准确性和稳定性，保证检验工作的顺利进行。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 2. 具备1年以上OQC工作经验，熟悉质量检验流程及标准，能够熟练运用各种检验工具和方法。 3. 熟练使用各类常规测量工具和检验设备，如：卡尺、千分尺，能准确读取和记录数据；能够熟练阅读和理解产品图纸、作业指导书和检验标准，依据标准进行检验工作；具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel等办公软件进行数据整理、统计和分析，如制作数据透视表、绘制质量控制图等 。 4. 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和敬业精神，对质量问题有高度的敏感性。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事有效沟通，共同解决问题。 6. 能够独立完成检验任务并出具准确的检验报告，具备一定的数据分析能力。

LED支架品质工程师的岗位职责主要包括以下几个方面： ‌产品质量控制‌： 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制。 对LED支架进行检验和测试，确保符合质量标准，包括外观、尺寸、性能等方面。 监控生产过程中的质量控制点，及时发现和纠正质量问题。 ‌问题分析与解决‌： 当出现质量问题时，快速分析问题产生的原因，并提出相应的改进方案或纠正措施。 对问题进行根本原因分析，提出防止问题复发的预防措施。 处理客户投诉，分析客户反馈的质量问题，并协调相关部门进行改善。 ‌质量计划与标准制定‌： 依据产品的设计和行业标准，制定质量计划和控制程序。 明确产品质量的标准和检验方法，确保产品符合预设的规范与标准。 ‌供应商质量管理‌： 负责供应商质量评审，监督并辅导协助供应商提升品质。 分析与改良不良材料，确保供应商提供的原材料符合质量要求。 ‌质量培训与沟通‌： 对员工进行质量知识和操作规范的培训，提升团队的协作与沟通能力。 与研发、生产、采购等部门密切合作，共同确保产品质量。 ‌持续改进‌： 不断收集和分析产品质量数据，发现质量改进的潜在机会。 推动团队进行持续的质量改进活动，提高产品质量水平。 ‌质量控制文档管理‌： 负责建立和维护质量控制文档，包括质量计划、检验报告、问题记录等。 确保产品质量信息的完整性和可追溯性。 ‌客户质量对接‌： 了解客户对LED支架的质量要求，确保产品满足客户需求。 与客户品质、生技等部门沟通，协调解决客户反馈的质量问题。 ‌其他职责‌： 指导外协厂的品质改善，确保外协产品符合质量要求。 主导品质会议检讨，推动质量问题的及时解决。 完成上级交办的其他与质量相关的工作。 LED支架品质工程师需要具备扎实的专业知识、敏锐的洞察力、出色的沟通技巧和良好的团队合作精神。同时，他们还需要保持对新技术、新知识的关注和学习，不断推动质量管理的进步。

岗位职责： 1.熟悉QC手法及工具，能准确判断工程图纸及使用测量工具 2.熟悉过程及检验操作流程及产品缺陷 3.会使用卡尺、千分尺、高度仪等常规测量仪器 4.具有良好的语言表达能力和沟通能力、独立处理问题的能力 5.品质把关，处理生产中出现的各种问题。协调与各部门之间的沟通工作。 有1年以上毛绒玩具行业工作者优先

岗位内容： 1. 负责产品品质监控，能够快速响应并处理各类产品质量问题，保证产品符合客户和市场需求； 2. 定期开展内审、外审工作，通过分析检测数据，不断改进品质管理体系，提升效率和品质水平； 3. 负责品质培训，积极推动品质文化建设，提升员工品质意识和服务质量。 任职要求： 1、3年以上毛绒玩具品质管理经验优先 2、熟悉毛绒玩具制程 3、熟悉毛绒玩具质量检验标准

1：熟悉毛绒玩具的品质确认，了解客户的品质标准； 2：具驻外发厂生产跟进、品质控制及异常处理工作经验者优先； 3：能吃苦耐劳，心态好，具良好团队意识； 有一年以上毛绒玩具厂的工作经验者优先。

岗位职责 1、负责IQC的现场管理，巡查QC员对原物料的品质检验，纠正QC不正确的查货手法及品质要求； 2、负责签收所有入仓物料的检验报告，退货报告需要经过经理签字确认，及时处理验货时的品质问题，确认收货标准； 3、协调处理车间出现的物料品质异常，及时同采购业务沟通解决； 岗位要求 1、23-48岁，男女不限，高中以上学历； 2、有一年以上毛绒玩具厂相关工作经验优先。

QC组长 毛绒玩具经验者 优先 岗位职责： 1、严格按照检验规程对在制品以及返工产品进行在线质量检验； 2、做好产品合格与否的判定以及标识工作； 3、认真执行质量检测操作规程； 4、负责生产现场制程巡查，成品检验； 任职要求： 1、有10年以上相关行业产品质量检验工作经验； 2、做事认真细心，积极主动，服从管理； 3、具备良好的团队协作能力和沟通能力； 4、能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力； 专注于日本毛绒玩具20年，共存共赢 期待你的加入

岗位职责： 1.依据品质标准、检验规范、产品标样进行产品的检验 2.为纠正品质问题，发现异常问题及时反馈； 3.现场不合格产品的确认及初步处理； 任职要求： 1.高中及以上学历，基本办公软件操作； 2.有硅胶行业经验者优先； 3.服从管理及安排，沟通能力强，吃苦耐劳，可配合加班及站立操作

岗位职责： 1.依据品质标准、检验规范、产品标样进行产品的检验 2.为纠正品质问题，发现异常问题及时反馈； 3.现场不合格产品的确认及初步处理； 任职要求： 1.高中及以上学历，基本办公软件操作； 2.有硅胶行业经验者优先； 3.服从管理及安排，沟通能力强，吃苦耐劳，可配合加班及站立操作

毛绒玩具QC经验者 优先 岗位职责： 1、严格按照检验规程对在制品以及返工产品进行在线质量检验； 2、做好产品合格与否的判定以及标识工作； 3、认真执行质量检测操作规程； 4、负责生产现场制程巡查，成品检验； 任职要求： 1、有5年以上毛绒玩具品质检验相关工作经验； 2、做事认真细心，积极主动，服从管理； 专注日本毛绒玩具20年， 期待你的加入

1、有品质管理、质检等相关行业工作经验 2、有 2年以上五金CNC加工行业质量工作经验; 3、了解五金产品生产工艺(冲压、压铸、机加、外表处理、组装); 4、熟悉运用质量管理工具及方法; 5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力 6.会识图纸

职位要求： 1.要求要有毛绒玩具类品质管理相关工作经验； 2.要求沟通能力强，能独立解决问题 岗位职责： 1.QC人员品质知识培训及日常工作安排监督； 2.新款产品成品首批小批量成品的全检； 3.成品包装作业前的包装方式确认； 4.大货出货前AQL抽检工作； 5.工厂出现品质问题时的工厂沟通及解决问题； 6.每周品质人员会议总结，每月营业品质会议组织 7.客户投诉问题分析及对策。

1.产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提出解决措施。 2.制定各种品质相关的检验标准和控制计划等文件。 3.指导供应商的品质改善，分析改良不良材料。 4.主导品质客诉异常改善会议，跟进并且处理。 5.供应商辅导和稽核。 6.拉通客户，制程，供应商的品质标准。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，理工科专业优先1。 2.工作经验：具有3年以上品质管理经验，了解QC七大手法和8D报告。 3.技能要求： 熟练使用Word,PPT及OFFICE等办公软件， 熟练使用3次元，2.5次元、拉力机、等测量仪器。 4.其他要求： 品质理念清晰，沟通协调能力好。 熟悉了解ISO9001等体系知识。

工作职责： 1.负责锂电池/铅酸电池生产过程的检验与控制，包括生产过程中的巡检、成品出厂检验等环节。 2.要求公司质量标准，执行电池性能测试（如容量、电压、内阻、安全性能等） 3.协助处理生产过程中的质量问题，对检验中发生的问题进行处理跟踪。 4.每天对检验数据进行统计汇总。 岗位要求： 1.高中/大专及以上学历，电子工程、机械或相关专业，年龄20-35岁优先。 2.1年以上电池行业QC经验优先 3.执行力强，沟通协调能力好，有较强的责任心。

岗位职责： 1、负责食品软包装袋和膜的质量管理工作，确保产品符合标准； 2、建立并维护ISO和BRC体系，确保体系有效运行； 3、操作软包实验室检测设备，完成相关检测任务； 4、熟悉软包国家标准，组织外部验厂及内部品质管控工作； 5、能够熟练操作软包实验室检测设备； 6、大专及以上学历；

岗位职责： 1、负责注塑车间产品质量的日常检查工作； 2、对生产过程中出现的质量问题进行及时反馈和记录； 3、协助制定并完善质量检验标准和流程； 4、跟踪不合格品的处理进度，确保问题得到有效解决； 5、定期汇总质量数据并提交分析报告； 任职要求： 1、中专及以上学历，机械或质量管理相关专业优先； 2、具备3年以上注塑行业质量检验工作经验； 3、熟悉注塑工艺及常见质量问题的处理方法； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用常用办公软件及检测工具；

岗位职责： 1，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护； 2，负责全员品质的推行，全制程质量纪律与工艺纪律的监督； 3，负责公司品质制度的制订与实施，各项品质活动的统筹和推动； 4，负责产品的先期质量策划、检验标准的识别和制定，转化为内部制程标准并且监督执行； 5，负责客户质量投诉对接及内部异常的统筹管理，并且追踪直至结案； 6，负责检验设备的定期校准管理，确保公司检验条件的充分有效性和适用性； 7，所有供应商的质量绩效管理与辅导，必要时，站在质量的角度对供应商进行客观的评价； 8，监督品质部所有下属的工作，培训下属以提高品质部人员的专业能力； 9，负责应对质量体系审核、客户审核、过程审核、产品审核； 定期举行质量专题会议，以及领导安排的其它事项； 岗位要求： 1，学历及专业不限、性别不限，无赌博、沉迷游戏等不良习惯； 2，至少有3年以上从事压铸及机加工、表面处理的从业经验，了解锌、铝合金压铸产品的工艺特性和常见缺陷； 3，至少有2年以上在IATF16949认证的企业中，全面操盘管理品质部的经验； 4，熟悉IATF16949五大工具和七大手法，善于搜集和应用各类质量数据分析问题，并从根源解决问题； 5，为人正直、实事求是，对质量问题有较高的敏感度和响应速度； 以下为加分项（非必需），如果满足以下条件则待遇可谈，并且作为公司高级管理人员培养： 1，自我驱动型人格，任何工作从来不需要监督、能够积极主动的完成； 2，有魄力，敢于推动品质改革或者重大质量活动并且能取得显著成效的； 3，对六西格玛有一定的认知； 4，有管代经验或者全盘运营管理经验；

岗位职责： 1.依据品质标准、检验规范、产品标样进行产品的检验 2.为纠正品质问题，发现异常问题及时反馈； 3.现场不合格产品的确认及初步处理； 任职要求： 1.高中及以上学历，基本办公软件操作； 2.有硅胶行业经验者优先； 3.服从管理及安排，沟通能力强，吃苦耐劳，可配合加班及站立操作

一、岗位职责 1. 质量管理体系建立与维护： * 负责制定和完善工厂的质量管理体系，确保符合国家和行业标准，并持续优化。 * 组织制定和执行质量控制计划，监督各部门落实质量目标。 * 负责质量管理体系的内审和外审工作，确保体系有效运行。 2. 来料质量控制： * 制定来料检验标准和流程，并监督执行。 * 负责对供应商进行质量评估和管理，确保来料质量稳定。 * 处理来料质量问题，与供应商沟通并跟踪改进措施。 3. 生产过程质量控制： * 制定生产过程中的质量控制点和检验标准，并监督执行。 * 负责生产过程中的质量巡查，及时发现并解决质量问题。 * 组织分析生产过程中的质量异常，制定改进措施并跟踪落实。 4. 成品质量控制： * 制定成品检验标准和流程，并监督执行。 * 负责成品抽检和全检工作，确保出厂产品符合质量标准。 * 处理客户反馈的质量问题，分析原因并制定改进措施。 5. 质量数据分析与改进： * 收集、整理和分析质量数据，定期编制质量报告。 * 根据数据分析结果，识别质量改进机会并推动实施。 * 组织质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 6. 团队建设与培训： * 负责组建和管理品质团队，明确岗位职责和考核标准。 * 组织品质团队进行专业技能培训，提升团队整体素质。 * 营造积极的质量文化，提升全员质量意识。 二、任职要求 1. 学历与专业： * 大专及以上学历，机械、电子、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验： * 3年以上电动滑板车或相关行业品质管理经验，熟悉生产流程和工艺。 * 具备质量管理体系建立和维护经验，熟悉ISO9001等标准。 3. 专业技能： * 熟悉质量管理工具和方法，如SPC、FMEA、8D等。 * 具备较强的质量数据分析能力，能独立编制质量报告。 * 熟悉电动滑板车的结构、原理和常见质量问题。 4. 个人素质： * 责任心强，工作严谨，具备良好的沟通协调能力。 * 具备团队合作精神，能承受工作压力。 * 具备较强的学习能力和问题解决能力。 三、其他 * 该职位要求具备较强的抗压能力和责任心，能够适应工厂环境。 * 薪资待遇根据个人能力和经验面议。