热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 专卖店/加盟店管理
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15-25K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求: 1.具备5年以上说明书/标签工厂生产管理经验; 2.熟悉胶印、凹印等印刷工艺,了解标签材料(如不干胶、铜板纸、PP/PET薄膜、PC材料)特性与应用; 3.掌握生产计划编制、产能核算、流程优化方法,有精益生产、ISO9001质量管理体系推行经验者优先; 4.具备良好的设备管理能力,能看懂设备图纸,熟悉印刷、模切、裁切等设备的维护与调试要点; 5.了解标签、说明书的特性及生产流程(如印刷、模切、覆膜、折页、骑订、胶装等); 6.能承受一定的工作压力,能适应出差工作环境。
推荐招聘信息
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20-30K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、年龄28 ~ 40岁,全日制大专或以上学历; 2、机电一体化/电子技术/自动化/工业工程/机械工程等工程类专业; 3、5年以上运营工厂管理经验; 4、有5年生产连接器行业工作经验; 5、事业心、责任心和执行力强并有良好的思维分析和事情解决的能力; 6、优秀的协调和沟通能力,能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度。 岗位职责: 1、负责相关项目的跨部门协调与整合; 2、建立并维护各部门工作机制; 3、推动KPI考核; 4、团队建设; 5、降低成本,提升运营效率,满足客户需求; 6、为SQCDS结果负责。 -
15-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、有多年鞋业(鞋厂、鞋材、纺织)管理工作经验; 2、能吃苦耐劳,具备创业精神; 3、抗压力强,有较强组织协调和沟通能力; 4、5年以上同等岗位工作经验; 5、责任心强,能带领团队满足客户的需求和实现公司制定的目标。 6、有优秀的团队领导能力和整体的计划能力及执行能力。 7、有公司运营管理经验。 加分项: 1、熟悉国内一二线、国外一二线运动鞋品牌,有项目实操管理经验; 2、心态积极、阳光, 3、善于学习、总结提升管理水平; 4、受过专业的培训 5、懂英文。有护照 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
【岗位职责】 1. AI系统流程领导:主导公司AI系统在制造流程中的落地与优化,推动生产、品质、仓储等环节的智能化升级,提升整体运营效率。 2. 制度健全与监管:建立健全公司运营管理相关制度(生产、品质、设备、安全等),并监督执行,确保流程合规、可控。 3. 工厂精细化管理:负责工厂日常运营的精细化管理,包括生产计划、物料控制、成本分析、KPI考核等,持续降本增效。 4. 跨部门协调:联动生产、开发、供应链等部门,推动AI系统与实际业务深度融合,解决流程中的痛点。 【任职要求】 1. 年龄40以下,全日制本科及以上学历,工业工程、机械、自动化、管理科学等相关专业优先。 2. 5年以上制造业运营管理经验,其中至少2年负责过数字化/智能化项目(如MES、ERP等), 熟悉制造业生产流程及精细化管理方法。对AI技术在工厂场景中的应用有实际项目经验,具备制度体系搭建与落地监管能力。 3. 逻辑清晰,抗压能力强,擅长跨部门沟通与变革推动。 -
9-18K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司运营全盘管理:包含资材部、生产部、工程部、营业部、品质部及总务部门的管理工作 2、推动生产效率提升、报废率下降。 3、负责组织制度、流程、体系等建设和优化完善;推动精益生产落地执行,提升公司整体竞争力。 4、主导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行, 跟进生产过程中的进度及异常情况,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 5、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等;确保无重大产品质量事故,年度无重大安全生产事故及年度无重大人身伤害事故。 任职要求: 1、大专以上学历 2、具备战略眼光,有策略计划,原则性强。具有良好的团队领导协调能力和良好的职业素养,执行力强 3、在电子线束行业担任过生产经理、运营经理5年以上 -
面议
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
关于梵尼诗: 20年专注声音美学领域,产品覆盖国内外多个国家,以现代技艺复刻经典声学体验。在这里,每一台留声机不仅是产品,更是可传承的生活艺术品。 “我们贩卖的不是机器,是时光流动的声音” 一、岗位核心: 梵尼诗专注专业级留声机领域,客单价约 12000 元,面向高审美、高净值人群。本岗位负责抖音直播从 0-1 到规模化增长,通过内容、投流与直播体系搭建,实现品牌推广 + 销售转化的双目标。 我们希望找到的不是“会开播/会投流的人”,而是能够在高客单、长决策链场景下,完成:内容种草 → 信任建立 → 直播转化 → 用户沉淀 完整链路的操盘手。 二、关键职责聚焦 1、直播增长策略 * 负责抖音直播整体策略制定与阶段目标拆解,搭建适配高客单产品的直播转化模型(非低价驱动),平衡品牌调性与转化效率。 2、直播内容与结构设计 * 设计直播内容节奏(开场、信任建立、场景讲解、转化节点等),将复杂产品转化为用户可理解的表达。优化停留、互动与转化指标。 3、投流与内容协同 * 制定直播引流与短视频投流策略,基于数据筛选优质素材并放量,实现内容驱动投流,而非盲目买量。 4、短视频与直播协同 * 规划短视频选题,承接直播转化, 搭建“短视频种草 → 直播成交 → 再营销”的闭环。 5、数据分析与复盘 * 拆解直播链路(流量、内容、转化、成交周期),定位问题并提出优化方案, 持续优化ROI与用户质量。 6、团队协同 * 协同主播优化表达与节奏 ,与内容、投流、电商团队协同提升整体转化。 三、我们需要这样的你 1.岗位核心 *本科及以上学历,3年+抖音平台直播运营经验,有完整直播操盘经验(非执行岗)有高客单产品经验(≥3000元-≥10000元) * 熟悉抖音内容与直播流量机制, 具备千川投流实操经验。 *有二奢/家居/3C/影音/文化类目/高客单价品类/成功案例,有GMV、ROI辅助数据; *精通千川/随心推等工具投放策略,熟悉中高端人群画像与触达逻辑等实战经验; 2.能力内核 流量嗅觉:能预判平台流量规则变化,快速调整直播间玩法; 数据穿透力:熟练使用蝉妈妈/热浪等工具,能从转化漏斗断层定位问题; 品牌克制力:在追求转化效率同时,坚守品牌美学视觉标准。 3.加分项 有家居/音响/家电类目起号经验,或音乐垂类KOL合作资源。 主导过月销百万级直播项目全流程。 熟悉高端人群兴趣标签(如黑胶收藏、Hi-Fi设备、中古家居等)。 有较好的审美能力,对品牌表达有基本判断。 个人为黑胶/音响爱好者。 我们需要您这样的实战派: ▸ 相信流量是术,品牌价值是道 ▸ 能用数据解构用户,用美学征服市场 ▸ 在直播间里,让一台留声机成为不可抗拒的生活方式提案 加入我们,共同创造 如果您相信: ▸ 科技时代仍需仪式感 ▸ 商业成功源于价值共鸣 ▸ 每一次直播都是品牌艺术表达 福利: 1、各类节日礼品、生日会、节假日补贴、奖金及其他; 2、小福利大活动不间断,节日活动不能少; 3、轻松活泼的工作氛围和环境,开放的思维空间。 薪资与成长 * 薪资:面议 (底薪+绩效+提成+奖金)欢迎真正做过盘子的候选人 * 可参与品牌级内容与商业策略制定 * 有完整从0到1的增长空间 如岗位正合您意,请直接发送一份最新的个人简历与个人作品集。 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力,涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件: 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流(国际货运、清关、海外仓)、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台(亚马逊、eBay、Shopify等)规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规(如欧盟CE认证、美国FDA)、税务(VAT/GST)、知识产权保护(商标/专利)及数据隐私(GDPR)。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯(如节日营销偏好)、竞品动态,及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标(如市场扩张、品牌化),拆解为可落地的运营计划(SKU优化、渠道布局)。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队(运营、设计、客服),协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具(Google Analytics、ERP系统),监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述(语言/文化适配)、定价策略(考虑关税和竞品)、客服体系(时区/语言覆盖)。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销(TikTok、Instagram)、KOL合作及邮件营销,熟悉海外广告投放逻辑(如Facebook广告算法)。 3. 供应链管理 平衡成本与时效,建立应急方案(如应对海运延误、库存滞销)。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变(如亚马逊封店潮)等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异(如欧美重契约、中东重关系),避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式(直播电商、社交电商)、技术工具(AI选品、自动化客服)。 五、加分项 语言能力:英语必备,小语种(德语、日语等)有助于开拓细分市场。 资源积累:海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神:在快速试错中迭代策略,适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”,既要懂商业逻辑,又要能解决实操问题(如清关延误、差评处理)。持续学习(如跟进平台算法更新)和资源整合能力是关键竞争力。 -
电商渠道运营经理
急聘
15-20K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司年度下达目标:结合自己分配运营的平台、指定分解任务到品类、品项、果糖、风味糖。再分解到季度目标、月度目标、细化到每月拿什么产品做什么活动。预判可能不达预期的促销做预补方案,为达成目标预计每个月需要做到促销场次、投引流费比等、确保完成销售任务。 2.海外购 从零到一,搭建店铺构架、产品上架分类构架、销售区域法律法规食品安全证件、预算相关费用(包括不限于运费、执行标准、证件、海关检疫检验等).结合TiKToKSHop、Temu平台制订引流及促销方案。 3.根据公司库存、协助宣传/推广/消化公司指定产品。 任职资格: 1、大专及以上学历,熟悉电商渠道(淘宝、拼多多、抖音、小红书、)运营。3年以上电商运营同职工作经验,拥有从零到一的成功运营经验者优先。 2、大专及以上学历,具备3年以上(亚马逊、TiKToKSHop、阿里全球速卖通、拼多多Temu)海外购运营经验。拥有TiKToKSHop、Temu从零到一的成功运营经验者优先。 6000+提成 完成公司制定任务 工资是1.5万~2万 -
连锁店运营经理
急聘
15-20K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责连锁门店的月度、季度各项预估指标; 2、控制门店成本,有效控制各项成本; 3、协助并指导区域内门店涉及的工作; 4、传达公司的政策和制度; 5、对门店的导购销售技巧、商品陈列、店铺形象维护等进行指导培训,并跟进培训结果; 6、负责行业市场调研及分析,督促组织门店促销及节日活动的执行,分析活动的实施效果,提报改进建议; 7、协调解决区域门店存在的各类问题,妥善处理各种突发事件; 8、跟进门店销售,区域日常运营管理。 -
9-12K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位定位 这是一个需要搭建外贸运营体系的核心岗位。你需要负责B2B平台运营、规划社媒内容增长路径、搭建获客转化逻辑、管理运营团队,并对推广效果与询盘质量负责。 二、岗位职责 1. 海外B2B平台运营统筹 • 负责中国制造网/阿里国际站/其他B2B平台整体运营策略 • 优化产品发布结构、关键词布局及类目策略 • 设计平台询盘转化路径 • 建立数据监控体系(曝光、点击、转化率、询盘成本) • 优化投放与自然流量组合策略,对平台推广ROI负责 2. 海外社媒增长规划 • 制定LinkedIn / Facebook / YouTube等社媒平台内容策略 • 输出品牌、产品、工厂实力及技术内容结构模型 • 指导并优化视频与文案方向 • 优化社媒获客路径,客户建档,提升询盘转化 • 打造我司产品B2B内容矩阵 3. 团队管理与协作 • 管理及带动现有运营助理及运营专员 • 制定工作SOP并不断优化 • 定期复盘推广效果 • 协同业务与视频拍摄岗,提升内容输出质量 三、任职要求 必备经验 • 2年以上外贸B2B平台运营经验 • 工业品/机械类/汽配类经验优先 • 有团队管理经验 • 熟悉海外社媒运营逻辑 • 具备数据分析思维,建立推广数据分析机制 能力要求 • 能独立制定运营策略,明确“内容→流量→询盘→成交”的转化链路 • 能拆解流量问题并给出解决方案 • 具备系统搭建能力 • 英文读写熟练 四、我们能提供的: 1. 真正的操盘空间——参与外贸运营体系从0到1搭建及品牌塑造 2. 成长为海外增长负责人——打造可写入履历的增长案例 3. 扁平化决策机制——与老板直接沟通,决策高效 4. 工厂型企业优势——实体制造支撑,长期品牌投入 五、我们在寻找的人 * 有野心但不浮躁*懂工业品B2B逻辑 * 系统型运营人才* 希望打造长期事业 六、薪资结构 固定薪资 + 绩效奖金 + 询盘增长成果挂钩 优秀者可谈分红机制或长期激励(具体面议) -
8-16K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责正确传达营负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 2、负责建立和管理销售队伍,管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动; 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护; 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。; 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批; 6、负责特殊销售情况处理; 7、负责对销售人员进行销售培训和指导; 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求: 1、从事网络销售工作5年以上工作经验; 2、大专学历(从事营销专业) 3、能适应出差,有市场调研分析能力,吃亏耐劳;
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东莞东城区专卖店/加盟店管理招聘东莞东城区专卖店/加盟店管理频道介绍
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