岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核及出库工作； 4、负责定期与仓库核对数据，确保账实相符； 5、协助完成仓库管理系统的数据录入与更新； 6、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、不限学历； 2、经验不限； 3、年龄18岁-45岁； 4、具备良好的服务意识和责任心； 5、能适应轮班或加班安排； 6、身体健康，能胜任仓库作业的体力要求； 7、具备基本的沟通能力和团队协作精神； 8、会使用基础办公软件者优先考虑。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 2、负责仓库物料的收发存管理，确保账实相符； 3、按规定流程执行物资的出入库操作，及时更新库存记录； 4、保持仓库环境整洁，做好物资的分类、整理和标识； 5、协助完成库存盘点工作，配合处理差异及异常情况； 6、定期检查仓库设施及物料状态，确保存储安全； 7、完成上级交办的其他仓储相关工作； 任职要求： 1、学历不限，经验不限，具备相关仓储工作经验者优先； 2、熟悉仓库管理流程，能熟练操作办公软件及仓储管理系统； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、身体健康，能适应仓库工作环境及安排的工作时间；

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

岗位职责: 1.负责收料，报检、入库、发料、退料、储存、防护； 2.区城摆放及标示清晰、帐、物、卡相符； 3.提前作好存货不足的预警通知，以防缺货； 4.定期对仓库盘点清仓，及时处理报废品、不良品； 5.按生产通知单提前准备物料。

职位介绍1、完成供应商来料收货，协助处理收货相关事宜。2、来料入库上架，对库存准确性负责。3、7S要求，对库存安全负责。4、按工单出库，先进先出。5、有团队协助精神。任职资格：1、初中及以上学历。2、有五金仓库2-3年的现场管理经验，懂基本的ERP系统操作。

1、有1年以上仓库管理工作经验，熟悉先进先出，熟练操作ERP系统； 2、负责公司原材料仓、成品仓管理； 3、负责进仓材料及成品的验收； 4、负责生产线物料备料，将备好的物料及时送至产线，确保满足生产计划安排； 5、负责客户产品交付备料，确保不影响客户交期要求； 6、做好仓库原材料、成品的收发存账务处理工作； 7、定期开展仓库原材料、成品盘点工作； 8、遵循先进先出原则发放原材料及成品； 9、及时巡视仓库原材料、成品，确保仓库原材料、成品保持完好； 完成上级交办的其他任务

1、 按公司流程执行收,发,存货； 2、 在主管的安排下对公司的货物盘点; 3、 服从主管的其他的工作安排： 任职要求：年龄22至48岁，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真细心，有1年仓库工作经验，叉车熟练，持证上岗！！ 工资：试用期1个月：5750元/月 转正薪资：6350元/月 （工资包含850元餐补）加班费另算，综合工资6500-7000元； 福利： 深圳社保、意外保险、空调房包住，餐补、年假、年终双薪、（到期直接分摊到每月工资里，不用等到年底一次性发）、长白班、朝九晚六、26天制，工龄奖、生日假+红包，夜宵补助、加班费20元/小时、节假日福利发放等

任职要求： 1.工作积极，责任心强； 2.熟练运用office办公软件； 3.模切类产品制造仓库管理工作经验3-5年，有ERP仓库系统使用经验优先 职责描述： 1.负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2.负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3.负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4.负责原材料装卸作业； 5.负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 6.负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 7.负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 8.负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 部分福利待遇： 1. 包吃包住、节假日福利品等； 2. 津贴补贴（外宿补贴、伙食补贴、高温补贴、话费补贴等）； 3. 五险一金（工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、基本医疗保险、公积金等）； 4. 文化活动（运动会、企业年会、厂级旅游等）； 5. 人才培养（内部培训、外部培训、内部提拔晋升、拓展培训等）； 6. 有薪假期（年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 7. 生活便利（公司内部设有自助电动车充电桩、自动洗衣机、小卖部等）。 联系方式： 公司地址：东莞市凤岗镇五联村凤平路92号 乘车路线：东莞各镇区乘车至凤岗沙岭车站或凤岗沃尔玛下车，转镇内公交车至凤岗成人学校站台下车，往平湖方向步行约200米左右即可到达我司。

任职要求： 1. 18~40岁，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验； 2. 熟练使用常用办公软件，会ERP系统操作； 3. 吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通协调能力。 职责描述： 1. 物料收发管理，登记入账，管理在库物料数据； 2. 按照仓库管理规定作业，定期完成各类部品的日常核查工作； 3. 仓库部品及仓库环境卫生管理； 4. 仓库部门相关其他工作。 部分福利待遇： 1. 包吃包住、节假日福利品等； 2. 津贴补贴（外宿补贴、伙食补贴、高温补贴、话费补贴等）； 3. 五险一金（工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、基本医疗保险、公积金等）； 4. 文化活动（运动会、企业年会、厂级旅游等）； 5. 人才培养（内部培训、外部培训、内部提拔晋升、拓展培训等）； 6. 有薪假期（年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 7. 生活便利（公司内部设有自助电动车充电桩、自动洗衣机、小卖部等）。 联系方式： 公司地址：广东省东莞市凤岗镇五联村凤平路92号嘉田工业园 乘车路线：广东省东莞市各镇区乘车至凤岗镇沙岭车站或沃尔玛下车，转镇内公交车至侨安工业园站台下车，往凤岗中心方向步行约100米左右即可到达我司。

岗位要求 1.年龄20-45岁,能吃苦耐劳，服从性好，沟通协调能力和数位观念及责任心强 2.电脑操作熟练, 3.了解ISO14001:2015,ISO9001：2015及IATF16949:2016体系的相关要求

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责成品或原材料的入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入以及数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责成品的装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每季度的在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件。 任职要求： 1、同岗位一年以上经验，做事认真仔细，有责任心，执行力强，能吃苦。 待遇：底薪（22天制）2500元+全勤奖（26制）100-300元+伙食补助600元+住宿补助200元+平时加班：18元/H+周六日加班：23元/H+表现奖+岗位津贴，月综合工资6500-8500元。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求：吃苦耐劳，最好是在五金厂做过的优先

对数据敏感，工作认真细心，会办公室软件基本操作，有过同等工作经验优先。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品入岀库后存卡的数据更新； 4、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 5、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 6、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证及各类文件； 7、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。 任职要求： 1、年龄：22-40岁； 2、学历：中专以上学历，有仓库管理经验者优先； 3、经验：2年以上仓库管理工作经验； 4、知识要求：具备办公一体化软件使用，熟悉ERP、金蝶系统软件； 5、能力要求：有强烈的责任感和优良的道德品质，严守公司商业机密； 6、其它要求：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位职责： 1.维护物料二维码管理运行。 2.来料扫码出入库，协助打印物料二维码。 3.执行扫码盘点，协助仓管盘点。 4.完成上级领导安排事项。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-45， 2、做事认真踏实，细心； 3、懂ERP系统，有相关工作经验2年以上。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、懂E R P系统的优先

岗位要求： 1、中专/高中以上学历（有志向物流方向发展的优秀应届生可试）。 2、为人细心，有责任心，对数字敏感，会操作电脑。 3、有仓库物料的收发管理经验，对仓库运作流程、账务及货仓5S管理有所了解。 岗位职责： 1、负责生产物料的收发存储及仓库的5S管理工作。 2、负责呆废料处理。 3、负责仓库物料单据资料文件的处理及保管、跟进电脑数据的录入。

岗位职责： 1、按时完成上级交办的其他工作事项，参与公司每月盘点. 2、不定期对本組新入职或在职人员进行培訓，確保各崗位人員均能胜任本职工作，为生產正常进行提供必要的后勤保障。 3、不定時抽查仓管员入数单据，庫存实物与系统数是否对应，指导入数工作,减少入数错误. 4、督导仓库5S的开展及持续改善, 推進目視化管理，维护仓库工作纪律. 5、堅持收貨顏色管制，發貨先入先出原則，不定时检查仓管员是否按此原則管控物料收、發。 6、协调处理相關异常，人員调配，保证仓库按流程，有序，顺畅运作. 任职要求： 1、高中以上学历，3年以上相关工作经验， 2、爱岗敬业、诚实守信、细心负责、有一定的沟通协调能力。 3、熟悉仓库管理，流程，仓库安全、部品质量保护及管理 4、具备良好的沟通协调能力，班组建设，熟悉電脑操作。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作 3、保持仓库存货区整洁卫生，确保物资存储环境符合要求 4、负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入 5、定期与财务部门进行库存数据核对，确保账实相符 6、协助完成仓库固定资产及设备的日常维护保养工作 7、严格执行仓库安全管理规定，做好防火防盗等安全措施 任职要求： 1、具备仓库管理工作经验者优先考虑 2、熟悉仓库管理流程，掌握进销存管理基本知识 3、能够熟练操作办公软件及仓库管理系统 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神 5、身体健康，能适应仓库工作环境 6、能够服从工作安排，按时完成各项仓库工作任务 7、具备基础的数据统计和分析能力

岗位职责 1.账务处理与数据维护(核心) .生产账务:录入和维护每日生产工单数据(产量、工时、达成率、物料消耗、报废等);跟踪任务单状态(开工、完工、关闭)。 .仓库账务:核对并录入原材料入库、出库、退料数据;核对成品入库、发货数据;参与或主导定期库存盘点，制作盘点差异报表，确保系统库存与实物一致。 .品质账务:录入来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(OQC)的相关数据、售后退货检验(检验数量、合格率、不合格品处理方式等)。 2.报表编制与数据分析(关键输出) .每日/周报:编制生产日报(产量、效率)、库存日报、品质日报(直通率、报废率)。 .月度报表:汇总编制月度生产、库存、品质综合报表;统计各车间/班组绩效基础数据。 .专项分析:协助进行物料损耗分析、库存周转分析、品质趋势分析等。 3.跨部门协调与流程执行 .对接生产:收集、核对生产车间提交的原始单据。 .对接仓库:协调出入库单据的及时传递与问题处理。 .对接品质:跟踪不合格品处理流程(退货、挑选、返工)，确保账务闭环。 .流程维护:确保数据录入与报表流程符合公司IS0或内部质量管理体系要求。 4.系统与文档管理 .ERP/MES系统操作:熟练操作企业所用的ERP(如金蝶、用友、SAP等)或MES系统中相关模块。 .单据管理:负责相关单据(领料单、入库单、检验单等)的整理、归档与保管。 .数据备份与安全:确保电子数据的安全与保密。 三、任职要求 1.硬性条件(门槛要求) .学历专业:中专、高中及以上学历,会计、统计、物流管理、文秘等相关专业优先。 .经验:1年以上制造业文员、统计员、仓管或跟单经验。有生产、仓库或品质任一领域数据处理经验为佳，熟悉制造业基本流程为必须。 .技能: 精通Excel:必须熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等常用函数，能进行基础图表制作。 熟悉办公软件:熟练使用Word、PPT、Outlook等。 系统能力:有主流ERP系统(金蝶、用友、SAP、Oracle等)操作经验者优先，无经验者需表现出强烈的学习意愿和能力。 2.核心素质与软技能(决定胜任与否) .严谨细致，责任心强:对数字高度敏感，能发现细微差异，工作零差错是核心要求。 .逻辑清晰，条理性好:能处理多来源、多类型的数据，并梳理成规范报表。 .沟通协调能力:能够与一线员工(班组长、仓管员、质检员)及管理人员有效沟通，推动数据及时提交。 .抗压与时间管理:能适应月末、季末的结账和报表高峰期工作压力，按时完成任务。 .学习与适应能力:能快速学习工厂特有的流程、系统和产品.