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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 面版师
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推荐招聘信息
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贴合技术师傅
急聘
10-12K
学历不限
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10年
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东莞-厚街镇
立即应聘
此岗位需国内长期出差，驻厂 贴合技术师傅 1名 1、年龄45岁以下 2、10年贴合加工管理经验 3、懂基本贴合加工、自粘、防虹吸等工艺 4、责任心、执行力强 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责 （一）打样阶段批色工作 1. 来样分析与配色开发 •接收并分析客户来稿、设计图纸或实物样品，准确理解客户的颜色要求； •根据客户提供的潘通色号、彩喷稿或实物样进行配色开发与调色，完成打样配色方案； •针对不同面料基材（纯棉、涤纶、混纺等）调整配色方案，确保烫画效果符合面料特性。 2. 打样颜色确认与标准制定 •负责打样产品的颜色核对与确认，确保打样颜色与客户要求一致； •参与打样产品的审核工作，包含彩稿审核、试样确认及投产前的颜色评审； •制定打样产品的颜色标准（含上限、标准、下限样品），经客户签字确认后封样存档，作为后续大货生产的颜色标准依据； •统一编写产品颜色编号，做好新样品来样记录与保存。 3. 打样数据记录与标准输出 •记录打样过程中的配色配方、调色数据及工艺参数，形成标准化文档； •编制批色作业指导书及颜色检验标准，明确色差允许范围； •将打样确认的颜色标准、封样及技术参数准确传递给生产及品质部门。 （二）大货阶段批色工作 1. 大货颜色批核 •负责大货生产首件的颜色批核，确认首件颜色与封样标准一致后方可量产； •对大货各批次产品进行颜色抽检与批色，严格把控色差、缸差，确保大货颜色稳定性； •在标准光源条件下对色，使用标准光源箱、色差仪等设备进行客观测量。 2. 大货颜色异常处理 •及时发现并处理大货生产中的颜色偏差、色差等品质异常； •主导颜色异常的原因分析，协同生产、品质部门制定改善措施； •对返工产品进行重新批色确认，确保问题闭环。 3. 色彩标准管理与持续改进 •维护和管理颜色标准档案、封样及色卡等核心质量基准文件； •持续跟踪大货颜色数据，分析颜色稳定性趋势，提出工艺优化建议； •建立和维护颜色管理数据库，对色差等关键指标进行标准化管理。 （三）跨部门协作 •与销售/业务部门对接，准确传达客户批色意见； •与生产部门紧密配合，指导车间按颜色标准作业，解决量产中的颜色技术问题； •与品质部门协作，参与颜色质量异常的判定与处理； •参与新材料、新工艺开发中的颜色验证工作。 任职资格 （一）基本要求 1.学历：大专及以上学历，印刷工程、纺织工程、轻化工程、材料科学与工程、化学工程等相关专业优先；有丰富行业经验者可适当放宽至高中/中专。 2.年龄：22-40周岁。 （二）经验要求 1.具有2年以上烫画标、热转印或相关印刷/印花行业的配色、批色或色彩管理工作经验； 2.熟悉烫画标产品的生产工艺流程，了解胶印、丝印、热转印等印刷工艺； 3.有服装辅料、标签、印刷品等行业色彩管理经验者优先。 （三）专业技能 1.色彩辨识能力：视力（含矫正视力）1.0以上，无色盲、色弱，对颜色具有极高的敏感度和判断力； 2.设备操作能力：能熟练使用标准光源箱、色差仪、分光测色仪等色彩检测设备； 3.软件应用能力：熟悉AI、PS、CDR等绘图软件，了解图片处理及图稿分色； 4.标准掌握：熟悉色彩管理的相关标准与流程，了解国内外纺织品安全与环保标准（如OEKO-TEX、REACH）； 5.文件编制能力：能独立编制批色标准、作业指导书等技术文件。 -
面料开发工程师
急聘
面议
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责运动面料的全流程开发，包括需求调研、原料筛选、工艺设计、打样测试、量产跟进，重点攻克各功能性指标，确保面料品质、性能及交期符合公司定位和客户要求； 2、跟踪市场上运动面料流行趋势、新型功能性原料及前沿织造、染整工艺，结合公司产品战略，提出面料创新方案，优化现有面料配方及工艺，提升产品附加值和市场竞争力。 3、对接各优质原料供应商、染整厂家，建立并维护高质量供应链体系，负责供应商评估、议价谈判及合作管理，及时解决合作过程中的技术难题，保障面料生产稳定性和品质一致性。 4、配合销售、生产、采购等相关部门，提供专业面料技术支持，解决生产过程中出现的面料相关技术难题，保障生产顺利进行。 5、完成上级领导交办的其他与运动面料研发、技术相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、染整、设计等相关专业，3年及以上面料开发相关工作经验；有运动品牌面料开发、功能性面料研发经验者优先； 2、熟悉面料的原料特性、织造工艺、染整工艺，能独立完成面料打样、测试及量产跟进，具备扎实的面料专业知识； 3、具备较强的面料市场洞察力，能敏锐捕捉流行趋势，有新型面料开发经验者优先。 4、熟悉面料供应商资源，具备良好的供应商沟通、谈判及管理能力，能高效推进合作事宜。 5、能独立解决面料开发及生产过程中的技术问题，具备较强的问题分析及解决能力。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责 （一）客户打样需求对接 1. 打样需求受理与信息录入 •接收并登记客户打样申请，包括但不限于设计图稿、潘通色号、实物参考样、面料基材信息、烫画尺寸及工艺要求等； •对客户提供的图稿、色号、材质要求进行初步审核，检查信息完整性，发现缺失或不明确之处及时与客户沟通确认； •将客户打样需求准确转化为内部《打样任务单》，明确打样数量、工艺路线、颜色要求、基材类型及交期要求； •建立并维护打样需求台账，对每个打样项目进行唯一编号，实现全流程可追溯管理。 2. 客户沟通与需求澄清 •作为开发总监指定的客户对接窗口之一，保持与客户的日常联络，及时回应客户关于打样进度、技术问题的咨询； •在开发总监指导下，就打样过程中涉及的技术参数、工艺可行性等专业问题与客户进行初步沟通与确认； •将客户反馈意见（颜色调整、图案修改、材质变更等）精准传达至相关部门，确保信息无遗漏、无歧义。 3. 打样任务下达与进度跟踪 •根据打样任务单，协调安排打样排期，将任务准确分配给版房、印刷车间、后整车间等相关部门； •跟踪打样各环节进度（分色制版→调色批色→打样试制→干燥成型→质量检测），实时更新进度表； •主动跟进打样过程中出现的问题，及时向开发总监汇报风险项与延误隐患，协助协调内部资源保障交期； •对临近交期仍未完成的打样任务进行预警提醒，推动相关责任人加快进度。 （二）样品整理与交付 4. 打样完成后的样品处置 •对完成打样的样品进行初步整理、分类和标识，确认样品种类、数量与任务单一致； •协助开发总监对打样样品进行初步审核，剔除明显外观瑕疵（脏污、破损、烫压不良等），确保交付样品外观完好； •准备样品交付材料，包括样品卡制作、工艺参数说明、封样标签粘贴、色卡附随等。 5. 样品寄送与签收跟进 •负责样品的打包、快递安排及寄送工作，确保样品在运输过程中不受损； •将快递单号录入台账，及时告知客户并跟进客户签收情况； •客户签收后主动跟进客户对样品的反馈意见（认可、修改建议或否决），将反馈信息录入台账并向开发总监汇报； •对多次修改的打样项目，做好各轮样品的版本管理，避免混淆。 （三）内部协调与信息传递 6. 跨部门沟通协作 •协助开发总监协调打样资源，与版房、生产车间、品质部、采购部等保持高效沟通； •参与打样评审会议，负责会议纪要的整理与分发，跟进会议决议事项的落实情况； •当打样与大货生产发生排期冲突时，协助总监进行优先级协调。 7. 大货颜色标准传递 •协助开发总监将客户最终确认的封样、颜色标准及技术参数准确移交给生产及品质部门； •确保大货生产部门清楚了解客户要求的各项标准，减少量产阶段的颜色偏差和质量纠纷。 （四）文档管理与行政支持 8. 打样档案与资料管理 •建立并维护打样项目全流程档案，包括来稿原文件、打样任务单、过程修改记录、客户反馈意见、最终封样等； •建立颜色标准档案库，对已确认的色卡、封样和配方数据进行分类存档，便于后续查阅和追溯； •完善客户产品开发履历，记录每个客户的开发偏好（常用材质、工艺习惯、色系偏好等），提升后续服务效率。 9. 数据统计与报表 •定期汇总打样数据（打样数量、成功率、准时交付率、客户满意度等），编制月度/季度打样统计报表，供开发总监决策参考； •统计打样成本及物料消耗，协助总监进行成本分析与管控。 10. 部门日常行政事务 •协助开发总监安排部门会议、日程协调、出差安排等日常行政事务； •负责部门内部文件、通知的起草、流转与归档； •完成开发总监交办的其他临时性工作任务。 任职资格 （一）基本要求 1.学历：大专及以上学历，纺织工程、服装设计、印刷工程、平面设计、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.年龄：22-35周岁。 （二）经验要求 1.具有1年以上烫画标、印花、服装辅料、印刷包装或相关行业的工作经验，有助理、跟单或客服类岗位经验者优先； 2.优秀应届毕业生若对烫画/印刷行业有浓厚兴趣，且具备良好的学习能力与沟通能力，亦可考虑； 3.有直接对接客户、处理客户需求的工作经验者优先。 （三）专业技能 1.软件操作能力：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word文档编写、PPT汇报制作），能制作规范的工作台账和报表；了解AI、PS、CDR等基础绘图软件，能够查看和简单处理图稿文件； 2.识图能力：能看懂产品设计图稿，理解基本的尺寸标注、颜色标记及工艺说明； 3.行业知识基础：了解烫画标产品的常见种类（胶印烫画、丝印烫画、热转印标签等）及基本工艺流程，知晓常见面料基材类型； -
台面工
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责手袋箱包类产品的台面胶水操作及相关工艺处理。 2、参与尼龙袋等产品的裁片和生产流程。 3、协助制定和执行生产计划，确保订单按时完成。 4、维护工作区域整洁，遵守安全生产规范。 5、工作责任心强，积极踏实，勤奋好学。 -
面议
高中
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 负责手袋产品全套 BOM（Bill of Material）制作、核对、更新与归档，精准统计所有用料用量。 2. 看懂手袋全套纸格，熟悉手袋完整生产工艺，根据纸格核算皮料、布料、五金、辅料等物料损耗。 3. 识别各类手袋原材料、辅料、五金配件，核对物料规格、颜色、型号，杜绝用料出错。 4. 对接版房、采购、车间，同步更新 BOM 变更信息，整理样品、大货物料清单。 5. 看懂基础英文物料名称、客户英文资料，简单读写英文单据。 6. 维护 BOM 档案，分类存档纸格、物料清单、报价资料，保证数据准确。 任职要求： 1. 3 年及以上手袋行业 BOM / 物料文员相关工作经验。 2. 精通手袋生产工艺，能独立看懂手袋纸格，熟练核算各类物料用量与损耗。 3. 能精准分辨皮革、布料、织带、拉链、五金、胶水等各类手袋物料。 4. 具备基础英文读写能力，可看懂英文物料名称、客户简单英文资料。 5. 细心严谨，对数字敏感，熟悉 Excel 制表，数据整理能力强。 6. 沟通顺畅，能配合版房、车间、采购协同工作。服装/纺织/皮革制造及加工
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500-1000
包住
双休
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
节日福利
工作环境优美
年终奖
包吃
五险一金
8小时工作制
2026-07-13
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10-15K
本科
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7年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1. 主导鞋用EVA材料及开模技术研发，聚焦中底、鞋垫等核心部件，开发轻量化、高回弹、抗菌耐磨等功能性EVA产品，制定材料配方、开模工艺标准与技术参数。 2. 统筹EVA模具开发全流程，包括模具设计评审、试模调试、精度优化，解决开模过程中尺寸偏差、脱模困难等技术难题，提升模具使用寿命与生产效率。 3. 负责生技团队管理，制定部门工作计划与目标，分配研发及生产技术任务。 4. 搭建EVA材料供应链体系，开发、评估并优化供货商资源，把控原料质量与采购成本，建立供货商审核与合作机制。 5. 推动研发成果产业化转化，编制生产作业指导书（SOP），指导产线进行工艺落地与批量生产，解决生产过程中的材料及模具技术异常。 6. 跟踪纺织鞋材行业前沿技术与市场趋势，开展EVA材料改性、开模工艺创新研究，主导专利申报与技术成果沉淀，建立材料样品库与技术文档体系。 7. 统筹生产设备与治具管理，制定设备保养计划，提升设备稼动率，优化生产工序与工时测算，降低无效工时与生产成本。 任职要求 1. 材料科学、高分子材料、纺织工程等相关专业本科及以上学历，20-30年纺织/鞋材行业工作经验，具备丰富的EVA材料研发与开模实战经历。 2. 精通EVA材料配方设计、改性技术及模具开发工艺，熟悉鞋用EVA产品相关行业标准与质量检测方法，能独立解决研发与生产中的核心技术难题。 3. 拥有5年以上生技团队管理经验，具备团队搭建、任务分配、技能培训与绩效考核能力，能有效提升团队整体绩效。 4. 具备供货商开发、评估与管理能力，了解鞋材产业集群带供应链资源。 5. 熟练运用办公软件及相关研发设计工具，具备较强的技术文档撰写与专利申报能力，逻辑思维清晰，沟通协调与决策力突出。 6. 工作积极主动，责任心强，能适应必要出差，具备持续创新意识与市场洞察力，可推动技术与产品迭代升级。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
主营：鞋面面料、网布、泡棉、弹力布、各类鞋材辅料等 岗位职责 1. 负责鞋材材质、面料、工艺、色卡、手感、规格、打样、改样全流程管控。 2. 建立公司技术标准、产前确认标准、材质替代规范。 3. 审核订单工艺，规避错料、错工艺、色差、规格错误。 4. 处理客户技术异议、材质异常、生产适配问题。 岗位要求 懂各类鞋材面料特性、工艺标准，细心严谨，绝不私自换料、私自改工艺。 岗位标准： 1. 有鞋材/面料/辅料贸易行业真实经验，熟悉行业规则、交期、品质、风险点。 2. 具备独立管理能力，日常工作自主闭环，无需老板盯、无需老板兜底。 3. 严守公司报备审批制度：无审批不决策、无报备不更改、不私自对接客户供应商乱承诺。 4. 人品端正、不内耗、不算计、不争功、有团队大局观。 5. 能搭建岗位标准流程、带教团队、降本增效、稳定部门运作 我司提供： 1. 稳定订单、优质客户、平台成熟，不用开荒兜底 2. 老板重视制度、拒绝内耗、实干者上位 3. 薪资透明：底薪+绩效+团队奖+年终分红（行业中上水平） 4. 完整授权体系，能干事、有空间、有回报 5. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资范围，具体面议； 6. 职业发展：晋升空间和薪资待遇依工作能力可涨幅； 7. 入职五险：按照国家规定为员工缴纳社会保险； 8. 法定假日：享受国家法定节假日； 9. 培训发展：提供完善的培训体系，助力员工职业发展； 10. 其他福利：年度体检、节日福利、团队建设活动等； 11. 年终奖金：年终奖、绩效奖、分工奖金等； 12. 带薪年假：入职满1年，享带薪年假5天。 适合人群： 想稳定长期发展、想带团队、想做公司核心骨干、做事靠谱、守规矩、重结果的资深行业管理人才。服装/纺织/皮革制造及加工
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1-100
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2026-06-01
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东莞凤岗镇面版师招聘
