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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 市场部主管
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司产品推广、宣传、销售工作。 2.整理挖掘客户资源,发展及维护客户渠道。 3.协助市场开发,完成新客户新项目的导入。 4.客户参观、来访、审厂等接待工作。 5.定期拜访客户,了解客户需求,做好客户服务工作。 6.参加行业展会,收集业务和客户相关信息,做好信息收集、整理和分析工作。 7.参与客户交流,准确把把握客户需求,能够寻求新的商务机会。 8.参加公司的重要商务活动及宴会。 岗位要求: 1.形象好气质佳,逻辑思维敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和活力。 2.敏锐的市场洞察力,熟悉商务流程及商务接待,具有一定的公关能力。 3.热爱市场营销工作,能够承受一定的工作压力,出差、应酬,对待工作积极勤奋,责任心强。 4.持C1驾驶证,并有3年以上实际驾龄。 5.英语流利优先考虑。 -
10-20K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位信息 1、985/211本科及以上学历 2、己毕业拿到毕业证 3、在校期间担任学生会/社团主要负责人 二、核心能力 1、掌握Python/Java/C++等主流编程语言(需提供项目证明) 2、 英语CET-6(可阅读技术文档与市场分析报告) 3、形象气质佳,具备商务谈判与跨部门沟通能力 4、 持有C1驾照(市场方向需配合客户考察) 三、薪酬福利 1、 试用期薪资 | 10,000元/月(3个月) 2、 转正薪资 | 15-30万/年(含研发成果奖金+市场绩效) 3、 特色福利 | 园区人才公寓+差旅车辆使用权+项目分红 四、培养体系 1. 研发方向 - 9个月轮岗 - 考核要求:完成新品开发 2. 市场方向 - 9个月轮岗 - 考核要求:制定市场拓展方案并达成 3. 晋升路径 - 研发序列:项目专员→项目经理→技术总监(3年培养周期) - 市场序列:市场专员→业务经理→市场总监(3年培养周期) 五、应聘材料 1、 学历/学位证书扫描件 2、编程项目成果/市场策划案例 3、社团任职证明 4、活动主持视频 -
15-20K
大专
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6年
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 战略规划与决策 制定运营战略、参与高层决策。ERP结合: 在ERP战略规划模块中更新决策结果。 2. 项目管理 把控项目方向、协调项目资源。ERP结合:使用ERP项目管理模块跟踪项目进展。 3. 生产管理 优化生产体系、成本与质量管控。ERP结合:在ERP生产管理模块中调整生产计划。 4. 研发管理 引领创新方向、推动技术转化。ERP结合:在ERP研发管理模块中记录技术转化成果 5. DQE管理 建立质量标准、解决质量问题。ERP结合:在ERP质量管理系统中录入质量问题解决方案。 6. PMC管理 供应链优化、产销协同。ERP结合:使用ERP供应链管理模块优化产销协同。 -
15-25K
本科
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求: 1、3年以上汽车精密零部件市场开发经验,熟悉汽车零部件项目开发管理流程和要求,新能源汽车领域经验尤佳; 2、在汽车动力、热管理、智能座舱、底盘(制动、悬架、转向)、视觉融合等汽车诸多部件细分领域至少一个领域有相关知识和市场开发经验; 3、了解相关工程塑料(如PPS、PEEK、PA等)汽车应用场景及工况; 4、中英文口头书面表达能力突出,熟练应用office软件; 5、工作积极主动、有敏捷学习能力,善于跨部门沟通,富有团队合作精神。 岗位职责: 1、深耕汽车精密工程塑料零部件市场,积极获取关于汽车精密部件相关细分市场的技术、市场发展趋势等市场真知灼见; 2、在工作中能与国内外主机厂商、tier1零部件企业及其他汽车产业链利益攸关者建立项目联系和合作,发掘潜在的商业机会; 3、整合公司内外的技术能力与资源,积极开发并主导相关精密零部件项目的落地、管理、并形成销售; 4、积极探索提升相关领域产品的附加值,向公司提出形成新产品整体解决方案的合理化建议。 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、主动开发和拓展行业潜在大客户。 2、与客户互动,第一时间获取客户需求信息和市场动态。 3、保持良好的客勤关系,深挖合作客户有价值项目。 4、与公司内部各职能部门保持良好的沟通,以全员营销的方式快速解决客户的需求。 任职要求: 1、大专以上学历,至少五年以上开发销售岗位工作。 2、有音频行业或3C数码行业工作经验, 熟悉电子产品系统开发流程者优先。 3、能独立开发国内各音频品牌,跨境电商品牌和手机品牌客户。 5、沟通能力强,学习能力强。 -
8-12K
高中
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.有塑胶类及塑胶电子产品的优质客户资源; 2.对塑胶产品工艺及业务对接流程很熟练; 3.有散热风扇及叶轮客户资源优先; 4.良好的协调沟通能力、公关能力及交际能力; 5.责任心强,品行端正,练好的敬业心态。 6.基本薪资+业务提成; -
10-20K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责市场调研、营销策划、促销方案制定及组织实施; 2、负责公司平台、产品知识、销售技能等方面的员工培训; 3、负责开展线下展会、产品推广、沟通咨询等业务活动。 任职要求: 1、熟悉模具行业产品,具会销讲师/市场营销工作经验; 2、性格外向、开朗,亲和力强,沟通表达能力强; 3、年龄25-40岁,男女不限,能吃苦耐劳,能承受压力。 -
6-10K
大专
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 设计并实施市场运营策略,以增强品牌知名度和市场份额; 2. 组织并参与各类市场活动,包括但不限于线上推广和线下活动,以提升品牌影响力; 3. 分析市场趋势和竞争对手动态,为市场运营提供数据支持; 4. 与团队协作,优化市场运营流程和工具,提高团队效率; 5. 监控市场运营活动的效果,及时调整策略以达到最佳效果。 任职要求: 1. 有项目0-1体系搭建经验,具备出色的组织协调能力,能够高效执行多任务; 2. 拥有强大的沟通技巧,能够与团队及客户建立良好的合作关系; 3. 对市场运营有浓厚兴趣,能够快速适应变化,具备良好的分析和问题解决能力; 4. 有大健康行业运营经验优先, 对行业动态有敏锐的洞察力,能够把握市场动态,为团队提供有价值的信息。 -
15-30K
高中
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量,满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求: 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情,注重服务细节 -
10-12K
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责新门店的选址、评估和拓展工作,制定拓展计划和目标,确保门店的合理布局和市场覆盖。 2.收集和分析市场信息,了解竞争对手情况,为门店选址提供决策依据。 3.协调与政府部门、业主等相关方的关系,办理门店的租赁、装修、开业等相关手续。 4.参与新门店的装修设计和施工管理,确保门店的装修质量和进度符合要求。 5.跟踪新门店的市场表现,及时总结经验教训,为后续拓展工作提供参考。 岗位要求: 1.大专及以上学历,有3年以上连锁门店拓展经验或市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.具备较强的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场机会和风险。 3.具有良好的沟通协调能力和谈判技巧,能够与各方建立良好的合作关系。 4.熟悉门店装修设计和施工管理流程,具备一定的项目管理能力。
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