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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 网络运营管理
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推荐招聘信息
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8-13K
本科
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.店铺推广 2.数据分析 3.B2C跨境电商 4亚马逊运营 5.英语 6.电子商务 这个岗位需要对接美国的公司，需要一个懂得运营跟广告的，英语要比较好的，最好有亚马逊的相关工作经验，但是做的不是亚马逊平台，只是做其他平台和亚马逊策略都差不多，感兴趣的可以投简历。 1.3年或以上亚马逊运营经验。 2.大学本科毕业, 英语四级以上。 3.能独立制作关键词表，图片文案。知道如何将文案及图片A+上传到亚马逊后台。 4.能独立创建后台发货计划。 5.能独立计算库存，根据以往经验判断新老品日销，合理利用不同物流渠道进行补货，在保证不断货的前提下做到利润最大化。 6.能独立根据产品以及市场做合理推广计划，需要有数据支撑，预期目标合理。 7.测评有自己的打法，知道如何规避主账号风险。 8.广告有自己的思路及打法，自动以及手动都要有实操经验，合理把控Acos。尤其面对红海产品，CPC单次竞价高，要如何把控预算以及合理选词。 9.能独立回复邮件，处理客诉问题，维护店铺绩效，Feedback评分。 10.对市场流量以及新品数据有一定的分析能力。产品会第二轮，根据产品开发同事提供的数据，从运营角度考虑分析，有自己的初步判断和建议。 最好有推广成功的案例和经验。 上班时间9:00-12:00 13:30-18:30（双休） 福利：法定节假日正常放电子设备制造
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100-200
包住
包吃
8小时工作制
带薪年假
五险一金
工作环境优美
年终奖
节日福利
全勤奖
绩效奖
季度奖
交通便利
免费培训
免费旅游
2025-06-30
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20-25K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.要求有8年以上电子产品项目后者运营的管理工作经验 2.英语水平六级以上，沟通流利，可以顺畅跟客户开电话会议； 3.能够有独立和主动处理事情的能力； 4.融于团队合作，具有跨部门协调和团队领导能力； 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作，具有很强的责任心和抗压能力； 6.可以协助和代理总监进行跨部门管理的能力和团队领导力； 7.能够运营跨部门的综合预算和管理费用的能力 -
8-12K
本科
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
一、岗位职责： 负责新店铺的搭建及新进人员的培训及产品、数据和广告要点指引等，以及补充发展销售团队； 了解平台规则及政策，负责listing和团队账号的日常维护及管理工作，保证账号安全、健康；确保运营操作合理规范，确保店铺安全稳定运行； 负责调查目标产品市场，根据市场行情及同类竞品进行市场及竞品状况分析，分析产品优缺点，制定产品有效的竞品销售方案及策略，指导运营推广，为运营的产品市场提供数据支撑，确保产品销售及排名稳定； 熟悉Amazon各种推广手段，如折扣网站、站外广告、站外引流、CPC广告等，并负责指导、运用； 负责市场调研，提供新产品/新类目开发意见，并进行市场及数据预期分析工作; 管理库存和物流，确保货品供应充足并及时发货，优化库存周转率； 负责团队人员需求配置规划并合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长； 负责团队店铺运营，掌握、监控各店铺的运营情况，指导团队达成团队销售目标； 负责团队业绩管理及考核，并对组员和业绩负责； 二、任职要求：（类目不限，熟悉灯具，小家电类目任意一品类，优先考虑） 大学本科以上学历，英语四级及以上水平，具备良好的英语读写能力； 5年以上亚马逊运营经验，有3年以上亚马逊团队运营管理经验； 熟练掌握亚马逊各项规则，精通亚马逊新店铺的搭建以及新产品推广流程，有至少1-2款亚马逊爆款Listing打造成功的经验； 具有自己独到的、成体系运营套路和爆品打法；较强的数据分析能力，Listing优化能力； 擅长数据分析和广告操作，会使用GPT和亚马逊后台AI工具； 具备较强的团队合作精神，责任心强，抗压能力强，具有良好的人际沟通能力，性格开朗，有耐心； 有产品开发经验、供应商资源、站外推广、合规化运营等经验者优先。 -
电商营运
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、熟悉店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列(PC端及移动端) 2、熟悉1688，国际站平台的运营和推广规则 3、具有较强的责任心，诚信，学习能力，并懂得分享 4、熟悉消费者心理，具有优秀的逻辑分析能力、推广策划能力 5、大专及以上学历，18-35岁之间，男女不限 6、应届生毕业生优先考虑，英语读写口语流利！ -
面议
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
运营经理岗位职责 1. 统筹生产全流程管理，制定生产计划与排程，提升设备稼动率与生产效率 2. 搭建全流程品质管控体系，解决模切工艺不良问题，处理客户投诉并改善 3. 管控生产各项成本，推行精益生产，优化流程降低损耗、缩短交期 4. 负责团队搭建、人员培训、绩效考核，完善生产管理制度与流程 5. 对接客户与销售需求，保障订单准时交付，协同供应商确保物料稳定 6. 落实安全生产管理，定期开展安全培训与隐患排查 任职要求： 1. 熟悉模切、固态硅胶生产工艺流程，有相关行业运营管理经验优先 2. 具备生产计划、品质、成本、团队综合管理能力 3. 执行力强，沟通协调能力佳，熟练使用办公软件并能数据分析 4. 有精益生产、流程优化、管理经验者优先 -
运营经理/主管
急聘
10-12K
大专
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职要求：男/女，30-45岁，有较强的沟通能力，5年以上业务经验。 一、任职资格 1、大专以上学历，3年以上市场开发或工业品销售实际经验； 2、了解或熟悉喷油、注塑或工业品销售等相关专业技术； 3、对销售工作充满热情，具备强烈的成功驱动与责任心，抗压性强； 4、具备出色的沟通能力、谈判技巧与快速学习能力； 5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态， 并及时反馈； 6、有工业品销售相关行业销售工作经验，具备中高端工业品销售理念更佳。 二、岗位职责 1、负责所辖区域内市场的积极拓展，新客户的开发； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和顾问式销售； 3、制定个人销售目标与计划，有序拜访客户并顺便开发新客户； 4、跟踪潜在销售订单，确保成交顺利完成； 5、保持与所有客户的持续沟通，构建良好的客户关系； 6、协调内部资源，推动跨部门合作，解决客户的抱怨及投诉； 7、负责收集所管辖地区的市场、行业、竞争对手等信息； 8、参与公司整体销售计划的制定和实际实施。 -
12-18K·13薪
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
电商运营经理 薪资可面议 一、任职要求 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、5年以上3C类产品电商运营经验，熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性（如数码、电脑及电脑手机周边产品等）。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能有效争取平台资源、合作权益，有成功谈判案例者优先； 4、精通3C产品的推广手段（如搜索优化、直播运营、广告投放等），能制定针对性推广策略并落地； 5、能通过数据工具（如生意参谋、商智等）分析运营数据，驱动策略优化； 6、具备较强的团队领导能力，能高效统筹团队完成销售目标。 7、对3C市场敏感，了解行业趋势及消费者需求；抗压能力强，适应电商行业快节奏与大促高强度工作；沟通协调能力出色，逻辑清晰。 8、能将公域流量转变成私域口粮的能力； 9、有一定的市场营销经验，在上新品是，站内和站外要实现1+1大于2的效果； 10、有店群运营的能力，将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。 二、岗位职责 1、负责3C类产品在主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商等）的整体运营，包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接，确保各渠道高效运转。 2、制定各平台年度/季度销售目标，设计推广方案（如直播带货、平台大促、付费广告投放等），提升3C产品的转化率与销售额。 3、对接平台方、供应商及合作伙伴，谈判合作资源（如活动坑位、流量扶持、价格政策等），争取有利合作条件；维护良好合作关系，拓展新合作机会。 4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈，分析运营问题并优化策略（如选品、定价、库存管理等），提升运营效率。 5、带领电商运营团队（如运营专员、客服、售后等），明确分工并推动目标落地；与产品、市场、供应链等部门协同，确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。 负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。 -
15-20K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容： 负责亚马逊平台的运营，包括商品上架、物流配送、售后服务等，确保平台运营高效规范，用户体验良好。 主要职责： - 负责亚马逊平台的运营和维护，确保平台正常运行； - 定期汇报平台运营情况和问题，并提出合理的改进建议； 职位要求： - 本科或以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； - 2年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊平台的运营规则和流程； - 具备团队管理合作意识，能够带领团队成员； - 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用各种数据分析工具； - 具备良好的英语读写能力，熟悉英语输入输出标准。 -
运营总监
急聘
12-15K
学历不限
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司运营中心的管理工作，制定并执行运营策略。 2、监督运营部各分部的日常运营，确保服务质量和顾客满意度达标。 3、优化运营流程，提升效率，控制成本，实现利润目标。 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营计划。 5、领导团队进行员工培训和发展，提升整体运营能力。 6、协调跨部门合作，确保资源有效分配和项目顺利推进。 7、监控运营数据，定期报告业绩，并提出改进建议。 任职要求： 1、经验不限，对餐饮行业有热情和基本了解。 2、学历不限，具备良好的学习和适应能力。 3、语言不限，能够有效沟通和执行任务。 4、具备较强的领导力、决策能力和问题解决技能。 5、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战。
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