岗位职责： 1、建立和管理高效的市场资讯系统，为企业提供准确、系统、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据； 2、负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的编制； 3、建立和整合产品管理系统，确定产品的目标市场、市场定位、产品概念，制定产品的市场推广方案和产品策略； 4、强化产品市场力，建立完整的传播策划系统，策划系统的市场传播方案； 5、负责企业品牌规划，建设和管理市场团队； 6、建立产品销售系统，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品零售渠道的规划、监督销售工具的开发； 7、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审核订货、发货等业务报表，控制销售活动； 8、负责合理分解销售目标，指导、监督本部门进行客户开拓和维护，负责对销售人员进行销售培训和指导； 9、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划； 10、负责定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 11、负责特殊销售情况的处理； 任职要求： 1、食品包装行业优先经验， 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力； 3、具备一定市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有良好的自律能力； 5、有带团队经验，善于挑战； 岗位福利： 包午餐晚餐，周末单休，五险，每月底有聚餐，每季度有抽奖活动，每年组织旅游，有话费补贴，住房补贴，外出有报销

岗位职责 1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作 2.负责销售统计及分析工作 3.负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作 4组织销售部门制定部门及岗位 KPI，监控绩效考核落地情况（含指标达成数据提供及绩效结果复核） 5.配合销售运营经理的工作 6.对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理 任职要求 1.熟练运用办公软件，有一定的数据分析基础 2.有很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神 3.具备高度责任心，工作积极主动 4.乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态 5.有相关的社团和活动经验，善于沟通，组织和协调

工作内容： 1、负责公司客户的洽谈、沟通、交流对接工作、保持与维护良好的客户合作关系； 2、根据公司的具体情况、进行起草、修订、审核客户各类合同、合约、协议等，建立好客户档案； 3、积极开拓市场、挖掘吸引新客户，与合作客户进行良好的沟通与维护、及时处理客户的投诉、反馈及与公司各部门进行良好的沟通对接； 4、 及时掌握、了解客户动向， 定期与客户举行会谈； 5、负责客户评估工作等； 6、负责业务客服部门的全面管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年及以上业务销售、客服工作经验，化工/物流类专业毕业及化工行业从业工作经验优先; 2、人品好、性格开朗，人际交往、沟通协调能力强； 3、有良好的适应能力、应变能力及抗压能力，品行端正有良好的职业操守； 4、具备独立思维及良好的判断、处理、决策能力，工作责任心强，熟悉办公软件； 5、具有全面管理工作经验并能独挡一面； 6、待遇从优、根据业务达成率有提成

岗位职责： 1.制定年度销售预测，策划、组组实施完整的销售方案; 2.维护客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供合适的产品或解决方案。处理客户投诉，以及提升客户满意度; 3.主导客诉异常在内部拉通解决包括但不限于质量反馈/扣款/交付异常等; 4.按公司统一规划，搭建和逐步完善公司关务管理系统; 5.负责制定关务管理流程制度，及时梳理现有业务各环节瓶颈或问题,督促业务部门完善相关其流程制度; 6.根据各国家清关政策和申报原则，优化各国家的海关运作模式和成本,获取优惠政策; 7.为项目提供政策咨询与培训，确保进口清关操作和清关文件符合当地法律法规 8.负责输出各国家通关手册，为各部门海外通关提供参考依据，开展培训赋能,提升业务能力; 9.负责进出口报关清关的风险事项进行梳理、协调跟进处理和总结； 10.配合海关的监管，做好公司、海关、报关行等之间的工作协调； 11.负责协调、参与口岸重大通关异常、海关稽查等事项处理; 12.负责监督跟单对账进度与月结回款状况。 任职资格： 1.具有健全的物流体系知识框架，如:综保区业务，预归类，货代，仓储及税务等; 2.熟悉海关相关法律法规，善于海关政策研究与解读，具有较丰富的关务工作的管理经验和实操能力; 3.有较强的洞察力、沟通能力、分析能力、协作能力和风险意识,抗压性强; 4.报关员资格证书; 5.为人正直，原则性强，优秀的职业道德修养，责任心强。能接受出差

岗位职责 1. 根据公司战略，制定并执行区域销售计划，确保完成销售目标。定期分析销售数据，调整策略以提升业绩。 2. 开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系。了解市场动态和竞争对手，及时反馈并提出应对方案。 3.定期拜访客户，了解需求，提供解决方案，提升客户满意度。处理客户投诉，确保问题及时解决。 4. 负责区域销售团队的组建、管理和培训。制定团队激励政策，提升团队士气和工作效率。 5. 定期提交销售报告，分析销售数据，提出改进建议。参与公司销售会议，汇报工作进展。 任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，旅游或车辆行业经验优先。 3. 具备较强的市场分析和开拓能力。优秀的沟通、谈判和客户管理能力。熟练使用办公软件和CRM系统。 4. 责任心强，具备良好的团队合作精神。抗压能力强，适应频繁出差。 5. 有驾照并能熟练驾驶者优先。