伟宏智能家居

职位描述：

岗位职责：
1、通过各种渠道开发新客户，拓展市场份额，提高公司产品在国内市场的占有率。
定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，维护良好的客户关系，促进客户重复购买和转介绍；
2、负责公司家居五金配件产品的销售工作，完成个人销售任务和团队销售目标。与客户进行商务谈判，签订销售合同，确保合同条款清晰、明确，保障公司利益。跟进订单生产进度，协调公司内部各部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户；
3、收集市场信息，包括竞争对手的产品、价格、市场活动等情报，分析市场动态和趋势，为公司制定营销策略提供参考依据。及时反馈客户需求和市场变化情况，为公司产品研发和改进提供建议；
4、负责处理客户的售后服务问题，如产品质量问题、安装问题等，及时协调相关部门解决，确保客户满意度。定期对客户进行满意度调查，总结售后服务工作中的问题和经验，不断提高售后服务水平；
5、负责销售日报、周报、月报等，及时汇报销售工作进展情况和客户信息。对销售工作进行总结和分析，总结成功经验和失败教训，制定改进措施和下一步销售计划。

任职要求：
1、市场营销、工商管理、家居设计等相关专业大专及以上学历，有相关行业知识基础，便于理解产品和客户需求；
2、了解家居五金配件产品，材质、规格、性能、安装方法及应用场景等，能够准确向客户介绍产品特点和优势，熟悉家居五金配件行业的市场动态、发展趋势、竞争对手情况等，以便制定合适的销售策略；
3、有 2 年以上家居五金配件行业或软体家居（功能沙发、功能床、功能桌椅，功能柜）行业的销售工作经验，熟悉行业销售模式和客户群体，有一定的客户资源和销售渠道者优先；
4、工作主动热情、责任心强，执行力强，能承受一定的抗压能力，为人诚实守信，脚踏实地；
5、具备良好的沟通能力、谈判能力、客户开发能力、市场分析能力、学习能力，较强的团队精神和服务意识，能够高效协调与解决问题。
6、我司主营产品软体沙发配件（靠头、扶手位置、活动关节、功能型内构架）。有调节器、无声调节器、小平铰、有声不强压小平铰、有声强压小平铰、手动架、电动架、平移架、椅架类、随意停、多节铰、特定类配件等，有以上行业经验优先。
7、大小周工作制，薪资=月薪12-15K（基本工资+岗位工资+津贴+绩效奖金）+销售提成+业绩激励奖金1-4个月。工作地点：江苏、浙江。

职位描述：

岗位职责：
1、根据市场变化、客户要求和公司产品规划，进行产品概念设计、方案设计和详细设计，确保产品的功能、性能和外观符合要求；
2、对现有产品进行结构优化和改进，提高产品的质量、可靠性和生产效率，降低生产成本，增强产品的市场竞争力；
3、安排制定产品开发计划，并按计划完成产品开发；
4、组织对设计的产品进行评审、完善设计；
5、完成样品制作，对样品进行跟踪并完善；
6、负责对自己设计的产品按要求做好产品测试与验证，技术资料整理归档；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、28-45岁，大专以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、材料成型及控制工程等相关专业；
2、具备 3 年以上智能家居软体沙发内部结构件（铰链类）产品结构设计工作经验，有医疗床架、汽车配件、五金伸缩件行业经验优先（厚料），有成功的产品开发案例，熟悉家居五金产品的设计流程和市场需求；熟悉五金材料的性能、加工工艺和表面处理工艺，如冲压、压铸、注塑、电镀、喷涂等，以便合理选择材料和工艺，确保产品质量和成本控制；
3、熟练使用CAD与办公软件,会操作PRO/E或solidworks等3D软件，能够熟练运用这些软件进行产品结构设计、建模和出图；了解机械原理、机械结构、机械加工工艺；
4、具备创新能力和问题解决能力，工作认真负责，对新技术、新工艺有较强的学习能力并能迅速应用到工作中，能承受较大工作压力；
5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，推动项目顺利进行，确保项目按时交付。
6、我司主营产品软体沙发配件（靠头、扶手位置、活动关节、功能型内构架）。有调节器、无声调节器、小平铰、有声不强压小平铰、有声强压小平铰、手动架、电动架、平移架、椅架类、随意停、多节铰、特定类配件等。不符合以上条件者勿投，谢谢！

职位描述：

岗位职责
1、依据公司生产计划，制定冲压车间的月、周、日生产计划，并合理安排人员、设备等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、监控冲压生产过程，及时解决生产中的各类问题，如设备故障、模具损坏、质量异常等，保证生产的连续性和稳定性。推动生产流程优化，提高生产效率，降低生产成本，通过改进工艺、合理安排生产节拍等方式，提升车间整体生产效益。
3、配合客户及相关部门进行质量审核和产品认证工作，确保公司冲压产品在质量方面满足市场。定期进行质量分析和总结，针对质量问题采取有效的纠正和预防措施，不断提高产品质量。
4、负责冲压车间人员的培训、考核和晋升工作，建立合理的人员激励机制，提高员工的工作积极性和工作效率。
5、制定冲压车间的成本控制目标和措施，对生产成本进行监控和分析，严格控制原材料消耗、能源消耗和人工成本等各项费用支出。推动成本节约项目的实施，通过优化生产工艺、减少废品率、合理利用资源等方式，降低生产成本，提高产品的市场竞争力。
6、建立健全冲压车间的安全生产管理制度和操作规程，加强安全监督检查，及时消除安全隐患，确保车间生产安全无事故。组织开展员工技能培训和安全教育活动，提高员工的专业技能和安全意识，确保员工能够正确操作设备和遵守安全规章制度。负责处理车间内的安全事故，按照规定及时上报，并配合相关部门进行调查和处理，总结事故经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。
任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历，具备3年以上五金冲压主管或经理工作经验。
2、精通五金冲压工艺和模具设计知识，熟悉冲压设备的性能和操作方法，能够解决冲压生产过程中的技术难题。具备一定的设备管理和维修知识，能够制定设备维护保养计划和进行设备故障排除。
3、具有强烈的质量意识和责任心，严格遵守质量管理体系要求，注重细节，确保产品质量符合标准。
4、具备丰富的安全生产管理经验，熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，能够有效组织开展安全生产工作，确保车间安全运行。
5、具有创新意识和开拓精神，能够不断推动冲压工艺、设备和管理方面的创新改进，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
6、较具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够合理安排工作任务，有效激励员工，提高团队整体绩效。
7、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与公司内部各部门及外部客户进行有效的沟通协调，及时解决生产过程中出现的各种问题。
8、具有较强的计划与执行能力，能够制定合理的生产计划和部门发展规划，并确保计划得到有效执行和落实。