岗位职责： 1、监控餐饮行业市场动态及原材料价格趋势，调整采购策略以控制成本、提升效率 2、主导供应商开发、评估、谈判及合作关系维护，建立长期稳定的生鲜及食品原材料供应链网络 3、负责生产原材料采购，定期审核供应商资质、交付能力及合规性，识别风险并制定应急预案，确保供应链安全 4、主导采购预算编制与执行，优化采购流程，实现成本控制与降本目标 5、领导采购团队，培养专业人才梯队，完成供应商寻源与准入工作 6、负责价格谈判，并管理供应商的日常交付与绩效 任职要求： 1、大专学历，3年采购相关工作经验，有餐饮或食品行业采购经验者优先 2、精通采购全流程管理，具备出色的谈判技巧与供应商评估能力 3、具备卓越的领导力及跨部门协调能力，抗压性强，能主导复杂商业谈判 4、诚信正直，具备良好的职业道德与合规意识

采购经理 岗位职责： 1. 统筹采购部管理工作，制定采购计划、采购流程与管理制度 2. 管理采购团队，提升部门工作效率 3. 协同相关部门处理来料问题 4. 统筹物料采购，保障物料及时供应，处理缺料、交期延误等异常 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理、物流、供应链、经管类相关专业优先 2. 3–5 年以上制造业采购工作经验，2 年以上采购管理经验 3. 熟练使用ERP系统等办公软件 4. 原则性强，廉洁自律，无不良从业记录，严守商业保密 5. 逻辑清晰，抗压能力强，责任心强，具备风险意识和成本意识

岗位职责： 1.负责液冷冷板、水冷散热器、CNC 机加、钎焊组件、铜管管路等物料采购； 2.供应商开发、验厂、成本谈判；新项目 NPI 样品跟进； 3.交期与品质异常处理；采购团队管理。 任职要求： 1.五 年以上精密五金 / 散热器 / 液冷行业采购经验，2 年主管经验； 2.熟悉 CNC、钎焊、机加工工艺，看得懂加工图纸； 3.持有液冷、水冷模组供应商资源优先； 4.精通成本核价、商务谈判，熟练 ERP； 5.为人正直，抗压强，可短期出差。

线束厂的采购：做线束的原材料、零部件（线材、端子、护套/连接器、胶带、波纹管、橡胶件等），不是买成品线束。 岗位属于生产供应链岗位，商务+基础技术结合，对接研发、生产、PMC、品质SQE、仓库，受IATF16949汽车体系严格约束，对物料追溯、认证、交期、成本要求很高。 一、核心工作内容 1、物料与订单执行（日常） 1. 根据PMC生产计划、BOM清单下达采购订单，跟进交期，防产线停线缺料； 2. 跟进来料、对账、发票、台账、ERP/SRM系统录入； 3. 处理异常：物料延期、来料不良、退换货、补货，联动SQE推动供应商整改。 2、供应商管理 - 新供方寻源、资料审核、送样、配合验厂，纳入合格供方名录； - 定期考核供应商：质量、交付、价格、服务；维护老供应商关系； - 推动二供开发、国产化替代，降低断供风险 。 3、成本与商务（重点） - 询价、比价、议价、RFQ核价、合同签订； - 跟踪铜价、塑料粒子等原材料行情，做降本VAVE，争取账期、调价机制。 4、跨部门协同 对接研发确认图纸、物料规格、IMDS/CAMDS材料认证； 对接生产/PMC看库存，控制呆滞料；配合客户审核、体系资料整理。 区分两种岗位： 1）采购专员/助理：侧重下单、跟单、对账、台账，； 2）偏向寻源、成本拆解、技术评审、新项目定点、供应商开发，技术要求更高。 二、岗位必备知识&能力 1. 物料认知：看懂线束BOM，认识线材、端子、连接器、护套、套管；区分低压/新能源高压线束物料；熟悉汽车物料认证（IMDS、RoHS）。 2. 体系要求：了解IATF16949，汽车零部件采购流程，来料追溯要求。 3. 工具：Excel（VLOOKUP、透视表）、ERP（SAP/金蝶等），会看报价成本拆解。 4. 软能力：谈判沟通、抗压，产线缺料时压力大；细心，物料错会直接导致批量报废。 5. 部分岗位需要出差：供应商现场审核、谈判。 三、职业发展路径 采购助理 → 线束采购专员 → 采购工程师 → 品类主管/采购经理 → 供应链经理 （线束零部件）、成本分析。

岗位职责： 搭建并完善采购管理制度、采购流程，统筹公司全部物料采购工作（钣金件、电子元器件、机加工件、标准件、包装材料等）； 根据生产计划、订单需求统筹物料采购，把控交期，保障车间生产物料不断料； 开发、评估、管理供应商，负责供应商筛选、准入、议价、考核、定期稽核；维护供需关系，持续扩充优质备选供应商； 成本管控：市场行情调研，谈判采购价格，持续推动降本，控制采购成本；比价、议价、合同评审； 跟进物料交期，协调来料异常（品质不良、延期到货），联动品质、生产、工程部门推动供应商改善； 管控库存，规避呆滞料、积压物料风险；定期梳理物料交期、价格、品质数据报表； 带领采购团队，分配工作、绩效考核、团队管理，培养采购人员； 把控采购合规性，杜绝廉政风险，做好采购台账、单据管理。 任职要求： 大专及以上学历，供应链管理、机械、机电、工商管理相关专业； 3 年以上制造业采购管理经验，2 年及以上团队管理经验； 熟悉机电设备、仪器整机所需物料（钣金、五金、电子配件优先），了解各类零部件加工工艺； 精通供应商开发、商务谈判、成本分析，具备较强的议价能力； 熟悉采购全流程，能够独立处理物料延期、来料不良等各类供应链异常； 原则性强，职业操守良好，廉洁自律；沟通协调能力强，抗压性强； 有自动化设备、仪器生产厂家采购经验优先。

工作职责： 1、制定并执行公司采购战略，对采购成本、供应商绩效和供应链风险负责。 2、领导采购团队，规范采购流程，提升采购效率，确保物料按时、按质、按量交付。 5、协同研发、质量部门进行新材料、新工艺的导入。 6、监控和分析原材料市场行情，为公司决策提供数据支持。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、8年以上采购工作经验，3年以上采购团队管理经验，有机械设备行业或上市行业背景者优先。 3、精通采购与供应链管理知识，具备出色的谈判、成本分析和合同管理能力。 4、具备卓越的领导力、沟通协调能力和战略思维，能承受高强度的工作压力。 5、具备高度的责任心与职业操守。

岗位职责： 1. 统筹采购部管理工作，制定采购计划、采购流程与管理制度 2. 管理采购团队，提升部门工作效率 3. 协同相关部门处理来料问题 4. 统筹物料采购，保障物料及时供应，处理缺料、交期延误等异常 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理、物流、供应链、经管类相关专业优先 2. 3–5 年以上制造业采购工作经验，2 年以上采购管理经验 3. 熟练使用ERP系统等办公软件 4. 原则性强，廉洁自律，无不良从业记录，严守商业保密 5. 逻辑清晰，抗压能力强，责任心强，具备风险意识和成本意识

主要工作内容与职责: 一、注重职业道德修养,严格遵守采购纪律,积极按采购的规范和要求进行采购工作; 二、做好采购5R(合适的供应商、合适的品质、合适的时间、合适的价格、合适的数量)管理; 三、受上级委托,下达采购订单; 四、物料交期的控制; 五、材料市场行情的调查; 六、查证进料的品质和数量; 七、进料品质和数量异常情况的处理; 八、与供应商进行有关沟通与协调。 任职要求： 1、可以不断开发家具原材料、成品供应商、家具产品配套材料采购； 2、懂负责成品外发、加工； 3、有供应商管理，询价、比价并确保品质与交期可以顺利交货； 4、有家具厂采购及管理经验、懂板式家具、酒店家具优先； 5、驾龄3年以上，熟悉家具厂采购渠道及资源； 6、懂家具材料、成品、半成品加工外发经验； 7、有家具供应商及外发加工资源，了解家具结构及品质标准。 8、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 9、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有家具厂采购经验者优先； 10、熟练使用常用办公软件、ERP系统优先。 11、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 12、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

1、电源适配器和充电器行业丰富的采购工作经验，5年以上同行业经验 2、熟悉采购供应商导入流程及供应商管理规范 3、较强的谈判和沟通协调能力，具一定的优质供应商资源，能有效推动公司供应链提升 4、具备采购团队管理能力和独立工作能力 5、至少三年采购部门负责人或以上职位工作经验 5、人品正直、品行可靠、无不良从业记录

岗位职责： 1、统筹采购部门全面工作，制定并执行采购战略规划。 2、负责供应商开发、评估与管理，建立稳定的供应链体系。 3、主导采购谈判，优化采购成本，确保物料质量和交付及时性。 4、监控采购流程，确保合规操作，提升部门整体效率。 5、协调内外部资源，处理采购相关异常问题。 6、须有高端酒店家具固装/别墅装修工厂采购工作经验 任职要求： 1、高中及以上学历，具备采购或相关领域专业知识。 2、3年及以上采购管理经验，有家具行业背景者优先。 3、熟练使用办公软件，具备数据分析与报告撰写能力。 4、优秀的议价谈判和沟通协调技能，能有效管理团队。 5、熟悉生产制造行业采购流程，具备风险控制意识。

岗位职责： 1、负责公司皮料及辅料的采购工作，根据生产计划制定采购计划并执行。 2、负责供应商的开发、评估、选择及管理工作，建立并维护供应商档案。 3、负责采购合同的谈判、签订及履行跟踪，确保采购成本、质量和交期符合要求。 4、负责采购订单的下达、跟单、催货及到货验收，处理采购过程中的异常问题。 5、负责采购数据的统计与分析，优化采购流程，持续降低采购成本。 6、负责与生产、仓储、财务等部门的沟通协调，保障物料供应顺畅。 任职要求： 1、大专学历，采购、物流、管理或相关专业。 2、具备5年采购工作经验，有新材料、化工或制造业采购经验者优先。 3、熟悉采购流程与供应商管理，具备良好的谈判、沟通及数据分析能力。 4、了解纺织/皮革或相关制造业的物料特性与市场行情。 5、具备良好的职业操守和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

一、工作内容 1、对公司整个供应链的运作负责，熟悉养老和酒店家具行业采购、生产、加工流程及工艺！ 2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理; 3、建立和健全供应商、承运商的、开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本; 　　 4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪。 5、根据订单制定执行物料采购计划及相关规定，熟悉所需要物料的、材质、性能，作用、规格型号及市场新产品； 6、根据生产订单交期制定物料采购计划。严格按采购计划进行采购，核实物料库存情况，确保物料按期、按质、按量完成； 7、协助采购下单给供应商，跟进物料品质和交期，确保物料按时按质回到公司，异常情况及时和生产部门沟通。 8、对采购计划有异议的及时反馈给供应链经理及相关生产部门，保持沟通和确认； 9、选择合格的供应商，评估供应商合作情况，建立合格供应商名单，有ABC三级选择，择优采购； 10、对采购回来的物料发现有品质异常的问题，及时记录并反馈给供应商，负责办理退换货和索赔事项，并采取纠正措施，跟踪结果。 11、对供应商多次的质量问题或为纠正的反馈给供应链经理及时处理，更换供应商资格。 12、、按计划跟催采购物料到货情况并及时通知仓库及品管品检和接收，保证货物与送货单无误。异常品质问题处理、跟进。 13、与业务部、供应商，生产部门、品质部等相关部门保持密切联系，做好采购计划实施过程控制及信息反馈。 二、职责表述 1、供应商及客户开发：成品、半成品、五金配件、椅子、沙发、软包、民用床、三胺板等其它事业单位需要的供应商及产品每月保质、保量开发有效供应商； 2、根据我司订单开发新的实木、板式家具外发生产企业； 3、利用我司生产优势开发客户，成品、半成品及代加工等，审核跟进客户订单。 4、根据需求开发新的供应商，发现新的材料，优化现有的产品； 5、配合业务订单、展会现场量尺、安装、产品物流、售后处理，给出专业合理的方案。 6、供应链发外、接单产品图纸审核、报价，产品结构及品质管控； 7、部门相关费用统计，采购清单汇总，往来费用的申请。来料单和采购单数量的核对，异常的对账单的处理。 8、异常来料品质异常的汇总。 9、根据供应链中心经理指示，对各供应商做品质、资料、交期等规范管理； 10、对于来料品质异常或交期异常，联系供应商，针对性的进行处罚，减少公司损失 11、公司机台维修协议外协加工维修的事项执行； 12、设备协议供应商维护保养维修的联系及执行的跟进，后续费用的处理。 13、机台设备维修，电工申购更换零配件的采购，后续品质跟进及费用的处理。 14、组织公司相关供应链会议及部门协调，完成领导安排的工作的执行！ 三、任职要求 1、男女不限，50岁以下，大专以上学历，有家具供应链、采购3年以上管理经验； 2、办公软件熟练，ERP系统熟练，有驾照； 四、公司福利 1、包吃、包住，五险一金，大小周休息； 2、发工资准时，公差有配车；

采购开发主管 岗位职责： 1、负责公司皮革/塑胶/辅料/包覆的采购工作，根据生产计划制定采购计划并执行。 2、负责供应商的开发、评估、选择及管理工作，建立并维护供应商档案。 3、负责采购合同的谈判、签订及履行跟踪，确保采购成本、质量和交期符合要求。 4、负责采购订单的下达、跟单、催货及到货验收，处理采购过程中的异常问题。 5、负责采购数据的统计与分析，优化采购流程，持续降低采购成本。 6、负责与生产、仓储、财务等部门的沟通协调，保障物料供应顺畅。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，采购管理或相关专业。 2、具备8年以上采购开发经验，有皮革、辅料、纹纸、基布、塑胶、五金等物料采购经验。 3、熟悉采购开发与供应商管理，具备良好的谈判、沟通及数据分析能力。 4、熟悉纺织/皮革或相关制造业的物料特性与市场行情。 5、具备较强的抗压力，能够适应快节奏开发周期，跨部门沟通强。 该岗位高端写字楼办公，单双休工作制（免费包吃两餐不包住）

1.依据公司战略规划及经营目标,准确、准时制定、统筹采购回料计划，确保按PMC的要求进度回料，满足物料交付和低成本采购控制要求。 2.采购订单 交期回复 01.物料异常的MRB物料评审协调。 02.对已经评估通过的采购订单，按照回复时间对物料进行跟进。 3.物料跟进 ： 01. 将物料跟进回厂并经IQC检验合格入库才叫采购工作完成了。 02. 生产物料异常时快速应对处理。 4.采购管理： 01. 采购进度跟进和效率掌控管理（应严格控制采购进度，确保供应及时）, 与供应商建立良好的战略合作伙伴关系。 02. 与供应商协商下单方式与交货方式，尽可能降低物资因运输及存放产生的成本费用（与战略供应商建立双赢合作关系，致力长期紧密合作）。 5.部门管理： 01 .不断完善和优化部门相关流程和制度，并监督执行，确保部门工作有序开展。 02.人才管理：做好部门的人才引进、培养、使用、考核及留任工作，提升员工绩效，打造高绩效团队，提高团队的执行力、凝聚力和忠诚度。 6.其它： 高效完成其它部门的相关工作诉求。 商务谈判能力强，较强的分析判断能力，善于沟通与协作。 具有系统性思维，有全局意识、成本意识和效率意识，执行力和学习力强。 能准确制定部门目标、知人善用、培育并激励下属并促成阶值观实现部门共同目标。 必备条件：有线束与连接器行业工作经验，不符合勿投！