工作内容： 负责日常文件和图纸的整理、归档与管理，确保文档的安全与完整。 支持团队成员完成各类文档编辑工作，如报告、提案等，确保格式正确无误。 使用办公软件进行数据录入、统计分析等工作，提高工作效率。 保持办公区域的整洁有序，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关经验优先，应届毕业生优先； 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能妥善处理各种突发情況。 3.办公软件熟练、热爱客服工作、对客户有耐心、责任感。

熟悉电脑，熟悉内衣物料，从事仓库经验者优先。

岗位职责： 1、熟练操作各类办公软件，完成日常文档处理和数据管理； 2、负责公司内部文件的整理与归档； 3、协助部门完成其他行政支持工作； 任职要求： 1、具备熟练使用办公软件的能力； 2、工作细致认真，具有较强的责任心； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 薪资待遇：月薪4000-6000元，单休制度； 注：具体薪资根据个人能力及经验面议；

岗位职责： 1、文档的编制，文件的审查、发布、更新与变更控制，培训与沟通； 2、完成上级领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历（毕业证可在学信网查验）； 2、熟练操作电脑及办公软件； 3、有文控经验优先考虑。

有时画下图，有时去到现场量尺寸，熟悉工作流程

1、业务部业务员生产订单的核对、下发、登记表格、录入金蝶系统/联络单、评审表、样板单的发送 2、名创生产订单的制作、录入ERP、出库单打印、订单合同保管 3、完成国际站/国内小组每月绩效表 4、人力资源部通知的传达与实行 5、每周制作现结付款账单+银行资料给到财务/周三报销单整理递交财务 6、办公用品的保管、维修与申购 7、日常考勤异常的通知和假条、补卡单的递交 8、每周进行上班人数报餐 9、入职人员饭卡、厂证、指纹的跟进/离职人员的离职单、厂证、饭卡、办公用品的交接 10、协助船务进行报关单的整理，给到一达通进行报关文件的上传

1、高中以上学历，熟悉操作办公软件， 2、工作认真细心，有责任心，有忍耐力，做事能坚持者。 3、要有一定的表达及沟通能力，有客服经验者优先， 4、有1688，或者百度，网络营销，贷款营销经验者优先， 5、福利：公司包吃（吃得好），住宿有补贴。

要会CAD图纸，能画能写，有时去现场量尺

熟悉生产订单实现运做、有工作经验者优先

要求：18-30岁，有样品文职工作优先考虑，需要建立样品资料，样品实物整理，工作要细心。

岗位职责： 1、处理业务部样品； 2、管理样品室、产品目录； 3、协助其他平台打印并处理协议等； 4、完成上级领导交代的其他工作事宜。 任职要求： 1、会操作电脑及办公软件； 2、有样品管理相关经验优先； 3、大专及以上学历，应届毕业生无经验可接受。

工作内容： 1.根据客户需求和实际情况，对项目方案进行必要的调整和优化。 2.根据业务经理对项目变更和合同履行情况，对合同条款进行必要的修改和调整。 3.在进行安装之前，做好各项准备工作，包括材料和设备的准备、进场等。 4.对接、跟进和监督工程的进展情况，确保施工按计划进行，在对接过程中，及时发现和解决问题，协调各个工序之间矛盾，确保工作的连续性和顺利进行。 5.安装调试完毕的验收跟进。 6.经理安排的该岗位其他相关工作。 任职要求 ： 1. 有三年以上机械设备行业销售助理/跟单工作经验者优先，持有C2以上驾驶证，全日制大专以上学历。 2．具有良好的服务意识和较强的沟通能力。

岗位职责： 1、资料录入ERP系统； 2、文件和表格资料工作； 3、完成领导安排的其他工作 可年后上班!!!! 任职要求： 1、熟悉WORLD.EXCEL.PPT等基本办公软件； 2、有erp工作经验者优先；

岗位职责： 1、根据各部门员工需求情况，开发及维护招聘渠道，实施招聘活动，适时引进合适人才； 2、组织对应聘者进行初试，包括基本要求、个人素质和工作技能等方面的评估； 3、办理员工入职、调配、任免、晋升、签订合同及离职等手续； 4、定期收集并跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位薪资待遇情况，出具分析报告； 5、制定和完善招聘与培训相关流程、程序和规章制度，形成完整的招聘培训体系； 6、收集各部门培训计划，编制公司年度培训计划并监督落实，组织对培训效果的评估和考核； 7、建立和更新员工培训档案，检查监督新员工在各区域的专业知识培训情况； 8、调查各区域培训需求，结合公司发展需要，协助制定外出培训计划或邀请专家培训规划，并组织实施； 9、实施公司行政、人事、安全消防、5S等方面的规章制度、流程和标准； 10、校核、规范并下发公司各项制度、流程和标准文件； 11、督办检查公司规章制度、工作程序、会议决议及总经理指示的执行情况； 12、开展薪酬市场调查，设计具有市场竞争力的薪酬方案，报批后落实； 13、确定员工工资计发程序、手续和发放时间，核算月度考勤、工资并汇总上报，提交工资分析报表； 14、负责公司员工福利、社会保障、商业保险、职业年检及工伤事故的实施和办理； 15、收集并审核各部门绩效考核表和数据表，提交总经理审批，应用考核结果提出建议并落实； 16、管理公司人员每日考勤，检查考勤纪律执行情况并提出处理意见，监督落实到位； 17、根据政府劳动部门规定，制定公司统一劳动合同，组织签订及续签手续； 18、负责员工录用、辞退、晋升、劳动纠纷及工伤就医等管理工作； 19、维护公司网站、邮箱、运营系统、办公设备及网络安全，管理行政报表、环保档案及员工人事档案； 20、起草公司制度和通知，组织行政会议并监督落实，开展满意度调查及分析； 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业优先； 2、2年以上人事岗位工作经验； 3、具备良好的语言表达能力和组织协调能力； 4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规及财务会计基本知识的培训； 5、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT； 6、高度认同公司核心价值观，注重结果导向的工作方法； 7、坚持原则，能够独立履行人力资源职能； 8、诚实守信，性格开朗，责任心强； 9、沉稳敬业，细致耐心，具备良好的职业素养和形象； 10、具备较强的抗压能力和团队协作精神；

岗位职责： 1、负责账册备案工作，确保数据准确无误； 2、完成进出口物流对账，保证账目清晰完整； 3、相关文件的整理与归档； 4、及时发现并解决对账过程中出现的问题； 5、配合团队完成其他相关工作任务； 任职要求： 1、外贸或财会相关专业背景优先考虑； 2、具备相关工作经验； 3、细心严谨，具有高度的责任心； 4、良好的团队合作精神，积极配合团队工作； 5、能够适应加班需求；

必须商业英语说写流利 ！ 岗位职责： 1.负责协助总监日常事务，客户信件往来沟通，部门销售合同等文件资料的管理：汇总数据、归类、建档。 2.能对综合问题给予解决方案高效执行，提出优化处理建议； 3.能对负责的项目进行高效的理解，执行，传达和配合推动； 4.协助做好部门内务工作，完成领导布置的其他工作。 5.善于跨部门沟通及与沟通。 职位要求： 1.本科以上学历、英语能力达到商务说写能力，具有优秀的沟通技巧，善于协调。 2.有较强的责任心，工作积极、塌实不浮躁，有良好的职业操守。 3.熟悉各种办公软件；ppt制作、excel等。 4.具有团队协作精神，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责日常办公文档的处理与管理； 2、协助团队完成各类数据统计与分析工作； 3、参与部门内部的协调与沟通，确保工作高效推进； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、具有较强的责任心和执行力； 4、能够适应快节奏工作环境，愿意根据工作需要加班； 5、具备良好的团队合作精神和抗压能力；

职责： 1.沟通能力强，有责任心； 2.负责部门研发项目资料相关文件的归类、受控、发放及归档等工作； 3.了解注塑工艺，会制作BOM、SOP等产品相关资料； 4.熟悉办公软件及3D绘图软件； 5.协助同事处理部分部门报销； 6.部门文具的申购及领用.

岗位职责： 1、负责协助总经理处理日常行政事务，确保工作有序开展； 2、协调各部门之间的工作沟通与协作，推动任务顺利完成； 3、参与公司内部会议的组织与记录，跟进会议决议的落实情况； 4、处理总经理交办的其他重要事项，保障信息传递的准确性和及时性； 任职要求： 1、具有企业行政管理、高级文秘、部门助理主管或类似岗位经验者优先； 2、表达清晰得体高效，能准确理解并传达指令和信息，具备良好的倾听能力； 3、能够与公司内外不同层级的人员进行有效沟通； 4、善于协调总经理与各部门之间以及部门与部门之间的工作，妥善处理冲突，推动事务进展； 5、年龄在20至35岁之间；

岗位职责： 1、对品质部日报、周报及月报进行数据汇总登记，并更新ERP数据； 2、体系文件及时发放与回收并做好登记且整理、标识、归档好部门相关资料； 3、负责部门日常事务；