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    岗位职责: 1、负责公司日常费用报销工作,确保流程合规高效; 2、协助统计员工考勤数据,参与工资计算与核对; 3、定期盘点库存现金,准确登记付款及记账凭证; 4、负责日常办公用品的采购与库存管理; 任职要求: 1、本科及以上学历,持有初级会计证书; 2、具备1-5年行政财务文员相关工作经验; 3、熟悉工业自动化设备行业财务行政流程者优先; 4、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力;

    东莞凌稳智能装备有限公司

    工业自动化设备

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、会议组织、会议室管理; 2、员工考勤、水电费核算; 3、员工福利策划与发放(下午茶、生日会等) 4、文书拟定(各类通知、通报、会议记录)文件归档等; 5、宿舍管理,食堂、物业、社区安全对接,日常办公设备维护; 6、内外部沟通与协调,其他订餐订水事务。 7、办公用品采购、公司印章管理、办公环境美化与管理; 岗位要求: 1、女、18-28岁,身高160以上,性格外向、形象气质佳、大专及以上,专业不限; 2、有前台或人事相关工作经验优先; 2、熟练操作Office办公软件,有考勤经验优先; 3、良好的沟通能力和服务意识; 4、能力强者薪资另协。

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    2026-03-03

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  • 8-10K

    本科

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    东莞-常平镇

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    1、熟练完成中文、泰文日常及商务场景口语沟通,精准对接商务洽谈、客户接待、会议交流等环节的实时口译工作,保障沟通顺畅、信息传达准确无误。 2、负责各类商务文件、合同协议、往来邮件、资料文档等中文与泰文的书面互译,严格把控翻译内容的专业性、规范性和准确性,符合商务用语标准。 3、有驾照和懂英语优先 4、该岗位到泰国春武里府上班

    东莞新森奇纸品有限公司

    印刷/包装/造纸

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    2026-04-17

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    立即应聘

    岗位职责: 1.日常行政:负责办公室日常管理、文件整理、办公用品管理、会议协助等行政事务。 2. 接待会务:负责来访客户、宾客接待,商务招待、会场布置与后勤保障。 3. 多媒体运营:负责公司公众号、视频号等日常更新,简单图文编辑、短视频拍摄剪辑、宣传素材维护。 4. 招聘辅助:岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘资料整理。 5. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1. 待人礼貌,熟悉基本商务接待礼仪; 2. 熟练办公软件,会简单海报、视频剪辑,有运营经验优先; 3. 工作细心负责、沟通顺畅、执行力强,做事灵活高效。

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    2026-06-18

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    1、身体健康 思路清晰 工作认真细致,能吃苦耐劳,具备基本的沟通能力 2、服从工作分配和安排 3、及时处理垃圾清理及分类,保持环境整洁有序 4、配合其他部门完成临时性清洁任务 5、有相关工作经验者优先考虑

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    2025-11-27

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    岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试; 2、参与员工入职、离职手续办理及档案管理; 3、支持人力资源数据整理和报表制作,确保信息准确; 4、协助组织员工培训活动和团队建设事务; 5、配合处理日常人事咨询,维护员工关系; 6、参与绩效管理流程,收集和整理相关数据; 7、学习并遵守公司人力资源政策和劳动法规; 8、完成上级交办的其他人力资源相关任务; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生申请; 2、学历大专以上; 3、年龄22-30; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、学习能力强,能快速适应钢铁/有色金属冶炼及加工行业环境; 7、熟练使用办公软件,如Word、Excel; 8、工作细致,有责任心和抗压能力;

    东莞市迈奇智能科技有限公司

    电气机械/器材

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    2025-12-31

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    学历不限

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    1年

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    1.协助招聘跟进,包括应聘人员接待、表格填写、面试进度跟踪、提交审批流程、安排面试合格人员的体检和报道等; 2.负责入离职手续办理,包括核查拟入职员工的资料、签订相关协议或合同、档案建立与维护等; 3.负责奖惩通告的起草、发布和数据汇总,跟踪签字确认工作; 4.负责劳动合同的整理、盖章申请及存档工作; 5.人事行政类数据统计汇总,包含招聘需求报表、人员异动表、日出勤人力表、水电费统计、食材费用统计、其他行政类数据汇总等; 6.人事行政类请购单提交和跟踪,含日常物资、厂牌、合同印刷、宣传页等; 7.部分行政事务性工作,如车辆权限、手机权限、就餐人数统计、银行卡办理、劳保用品的申请与领用登记等; 8.其他上级交办的各类工作。

    东莞市正和楚基科技有限公司

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    2026-07-14

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    20-40岁,中专以上学历 1、制定公司的各项行政管理制度,使公司的管理任务规范化 2、负责公司各项制度的执行与监视 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜 5.负责定岗定编计划制定与实施,组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档 6.负责向劳动部门提供有关数据,负责公司短期合同工的月报,劳动年检工作. 7.负责公司每周6S检查及监视(月,周,日记录汇总,依照6S制度评价) 8.负责车辆使用管理及保养(油费记录,车辆使用记录清单) 9.负责员工满意度实施与对策。 10.负责公司固定资产管理(管理清单台账使用维护状态) 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理. 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。 13. 协调公司内外部人际关系,向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制(办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总) 15、内外文件管控(国家,地方,行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件 16、负责日常行为的管理,并停止相应的奖罚 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置 18、每天查看考勤(请假、外出)月初核算考勤10号提交,28号出工资

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    五险

    2024-08-16

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    岗位职责: 1、协助处理日常办公事务,做考勤、发快递等; 2、负责各类文件的整理、归档和保管工作,包括资料录入、文件、标签送货单的打印等; 5、维护办公设备和劳动防护用品库存,及时反馈所需物资; 任职要求: 1、熟练使用Excel,有一定沟通能力,工作细致认真; 2、能处理繁琐的日常事务,抗压能力强 包中餐和晚餐,不包住 26天制单休,8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00

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    1.仓库日常工作。 2、仓库各报表制作及盘点工作。. 3. ERP系统操作维护数据,有相关经验者优先。

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    2014-01-24

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    任职要求: 1、工作经验不限,高中学历以上。年龄18-40岁,有良好的素质与沟通能力。 2、责任心强,适应倒班能接受白班、夜班、节假日值班安排,具备良好的纪律性与服从性。 3、身体健康,能胜任岗位要求的体力工作。 4、有退伍证 、会简单水电 优先录取

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    2026-04-24

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    应届毕业生优先录取。 1、接收客户订单,核对确认回传。 2、将客户订单的信息传达给相关部门。 3、根据客户的交货排期,制作交货计划并分发给相关部门。 4、跟进客户订单的生产进度,如有异常状况及时向上级报告。 5、协助品质人员做好客户投诉处理事项。 6、月底与客户进行交货对帐,并对所开票的款项跟进。 7、根据当月的销售实际制作月销售报表。 8、同客户保持联系增加沟通,了解客户所需,做好客户服务工作。 9、完成上级主管安排的其它临时工作。 10、跟单经验2年以上,年龄18-35岁。

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    2018-12-20

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