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    岗位职责: 1、协助处理日常办公事务,做考勤、发快递等; 2、负责各类文件的整理、归档和保管工作,包括资料录入、文件、标签送货单的打印等; 5、维护办公设备和劳动防护用品库存,及时反馈所需物资; 任职要求: 1、熟练使用Excel,有一定沟通能力,工作细致认真; 2、能处理繁琐的日常事务,抗压能力强 包中餐和晚餐,不包住 26天制单休,8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00

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    要求: 1. 高中/中专及以上学历; 2. 了解工厂生产流程、品质管理相关基础知识; 3. 熟练使用电脑,具备良好的沟通表达能力与文字组织能力; 4. 为人自律,责任心强,执行力强,做事严谨公正。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政后勤事务跟进(宿舍管理,绿化维护:除草杀虫等,清洁区整洁有序维护等行政与后勤相关事务; 任职要求: 1、学历不限,具备基础办公软件操作能力优先,有过行政后勤工作经验者优先 2、工作细致认真,有责任心,具备良好的沟通协调能力; 3、需在厂内住宿;

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    岗位职责: 1、负责办公室日常行政事务的处理与跟进 2、协助生产管理相关文件的整理与归档 3、跟踪订单进度,确保生产流程顺畅 4、处理部门间的沟通协调工作 5、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1、大专以上学历 2、工作经验不限 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、工作细心负责,能适应快节奏工作环境

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    立即应聘

    岗位职责: 1、协助日常行政事务的处理,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、负责办公用品的采购申请、登记与发放管理; 3、协调各部门之间的行政支持需求,保障办公环境有序运行; 4、参与会议安排及相关会务准备工作,做好会议记录与跟进; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备良好的书面与口头表达能力,沟通协调能力强; 2、熟练使用办公软件,能够高效处理文档、表格等电子文件; 3、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力; 4、具有基本的公文写作能力和逻辑思维能力。

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    20-40岁,中专以上学历 1、制定公司的各项行政管理制度,使公司的管理任务规范化 2、负责公司各项制度的执行与监视 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜 5.负责定岗定编计划制定与实施,组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档 6.负责向劳动部门提供有关数据,负责公司短期合同工的月报,劳动年检工作. 7.负责公司每周6S检查及监视(月,周,日记录汇总,依照6S制度评价) 8.负责车辆使用管理及保养(油费记录,车辆使用记录清单) 9.负责员工满意度实施与对策。 10.负责公司固定资产管理(管理清单台账使用维护状态) 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理. 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。 13. 协调公司内外部人际关系,向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制(办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总) 15、内外文件管控(国家,地方,行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件 16、负责日常行为的管理,并停止相应的奖罚 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置 18、每天查看考勤(请假、外出)月初核算考勤10号提交,28号出工资

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    岗位职责: 1.日常行政:负责办公室日常管理、文件整理、办公用品管理、会议协助等行政事务。 2. 接待会务:负责来访客户、宾客接待,商务招待、会场布置与后勤保障。 3. 多媒体运营:负责公司公众号、视频号等日常更新,简单图文编辑、短视频拍摄剪辑、宣传素材维护。 4. 招聘辅助:岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘资料整理。 5. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1. 待人礼貌,熟悉基本商务接待礼仪; 2. 熟练办公软件,会简单海报、视频剪辑,有运营经验优先; 3. 工作细心负责、沟通顺畅、执行力强,做事灵活高效。

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    1.协助招聘跟进,包括应聘人员接待、表格填写、面试进度跟踪、提交审批流程、安排面试合格人员的体检和报道等; 2.负责入离职手续办理,包括核查拟入职员工的资料、签订相关协议或合同、档案建立与维护等; 3.负责奖惩通告的起草、发布和数据汇总,跟踪签字确认工作; 4.负责劳动合同的整理、盖章申请及存档工作; 5.人事行政类数据统计汇总,包含招聘需求报表、人员异动表、日出勤人力表、水电费统计、食材费用统计、其他行政类数据汇总等; 6.人事行政类请购单提交和跟踪,含日常物资、厂牌、合同印刷、宣传页等; 7.部分行政事务性工作,如车辆权限、手机权限、就餐人数统计、银行卡办理、劳保用品的申请与领用登记等; 8.其他上级交办的各类工作。

    东莞市正和楚基科技有限公司

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    立即应聘

    1、人事模块:员工入职、转正、调岗、离职手续办理;劳动合同签订、档案整理保管;员工考勤、绩效核算等;人事招聘,厂区面试接待等; 2、行政模块:厂区办公用品采购、发放、库存管理;宿舍、食堂、厂区环境卫生、后勤设施统筹;通知公告撰写;厂区门禁管理,访客接待等; 3、其他:员工社保、意外险申报对接;员工纠纷协调、企业文化活动组织;对外政府工作。配合完成上级领导安排的其他工作。 任职要求如下: 1、年龄 25-35 岁,大专及以上学历: 2、有2年行政人事相关经验,熟悉基础劳动法规优先; 3、熟练使用办公软件,具备良好的公文写作以及数据整理能力; 4、细心耐心,沟通能力良好,能对接一线员工,服务能力强; 5、具有良好的职业道德和团队合作精神,责任心强。 6、该岗位大小周工作制,需求时间为八月份。

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    岗位职责: 1、负责人事档案、劳动合同等文件资料的整理与归档工作; 2、协助执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选及面试安排; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 4、负责日常行政事务,包括办公用品采购、发放及费用报销; 5、协助组织公司会议、活动及员工福利的发放工作; 6、维护公司办公环境的整洁与安全,协调后勤保障工作; 7、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求: 1、3-5年相关工作经验,有人事或行政全盘工作经验者优先; 2、学历不限,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 3、工作细致认真,责任心强,能熟练使用常用办公软件; 4、认同公司企业文化,能适应制造业办公环境。

    东莞市盛涵精密塑胶制品有限公司

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