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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 尾部技工
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开料员
急聘
3.5-4.5K
初中及以下
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
板房开料员工作能力要求：（学历、经验、沟通、管理、年龄、性别等） 1.初中以上学历，具有较强沟通能力。 2.1年以上手袋裁切工作经验。 3.年龄要求在25周岁—50周岁。 工作职责及范围： 1.根据纸样要求进行开料。 2.协助打钉、油边、电压、铲皮、做胶水等工作。 3.负责开料区域的整理及物料清退作业。 -
10-15K·14薪
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.供应商质量数据统计分析，质量改善与提升相关建议支持 2.质量异常改善项目推行主导与管控 3.协助推动公司内部质量改善项目 岗位要求： 1.统招本科学历，纺织工程，服装设计与工程，染整相关专业 2.5-15年以上服装，纺织相关行业供应商管理工作经验 3.熟练质量工具的应用，如QC七大手法及FMEA，QCP，MSA等 4.熟练SQE相关工作，如供应商导入，选择，供应商评价，供应商质理持续改进等 5.良好执行力，学习能力，团队协作能力，跨部门沟通能力等 -
10-10K
学历不限
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责车缝班组的日常生产安排、工序分配与人员调度，确保车间生产有序进行。 2、跟进每日生产产量与进度，保质保量完成生产任务。 3、熟悉车缝工艺流程，指导组员操作，解决常见的工艺问题。 4、负责生产现场的6S管理、员工纪律管理、产量记录与异常问题上报。 任职要求： 1、5年以上针车、车位深耕工作经验；能独立出纸样。 2、年龄25-47岁，熟悉牛津布布袋车缝工艺，有3年以上车缝主管 工作经验。 3、非常熟练DY车、高车，等配套设备的使用、维护（硬性要求）。 4、懂流水线安排、会排工序，能有效把控产品质量与产量，带领班组稳定生产。 5、工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通能力和团队带领能力，抗压能力强。 6、服从管理，良好的沟通管理能力，能积极配合工厂的生产安排。 注：本公司目前在清溪镇，7-8月会搬迁至横沥镇新厂区。
推荐招聘信息
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8-12K
学历不限
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责印花厂浆房的日常操作，包括调浆、配色、供浆等工作； 2、根据生产需求准备符合工艺标准的浆料，确保生产顺利进行； 3、配合印刷工序，及时调整浆料状态，保障印花质量稳定； 4、维护浆房设备及工具的清洁与正常运转，做好现场管理； 5、遵守安全生产规范，杜绝违规操作，确保工作环境安全。 任职要求： 1、有3年工作经验，熟悉印花厂浆房流程和工艺要求； 2、具备独立调浆和处理常见浆料问题的能力； 3、能适应车间工作环境，吃苦耐劳，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，服从工作安排； 5、学历不限，年龄不限，语言不限； 6、服装印花厂工作经验者优先考虑。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责激光镭切机、打标机的日常操作、调试及维护工作。 2、根据工厂订单的要求，负责安排团队进行商标产品的镭切、打标等操作。 3、根据生产计划，带领团队高效完成生产任务。 4、负责团队人员培训及样板镭切、打标的开发等独立操作。 二、任职资格 工作经验：具备3年以上激光镭切、打标机相关工作经验，熟悉设备的操作与维护。 专业技能：熟练掌握激光镭切、打标机的调机技术，能够独立处理设备故障。熟练操作coreldraw、AI软件；熟练操作各种激光镭切、打标机的工艺； 其他要求：责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通能力和抗压能力。 -
4.5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位要求： 1、年龄18-45岁； 2、为人正直、积极向上，应变能力强； 3、具有高度的责任心和工作热情,工作效率高，对待工作认真、负责、细致； 岗位职责： 1、按照要求进行简单组装、检测和包装； 2、验货、出货； -
11-12K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历 2.有手袋行业IE经理同岗位5年以上工作经验. 3.具有良好的沟通能力,和协作能力. 主要工作内容： 1. 全面安排和督导成控部的每日工作情况及每日工作计划安排； 2. 审核成控部报价、工序工价及资料组相关生产资料； 3. 跟进生产异常报告的处理工作，对涉及到的相关问题提出改善和防范措施； 4. 参与车间计时和计件工资的审计工作，对每日的异常工资做持续跟进和后续管控； 5. 负责组织效率提升改善（标准工时、人力配置，人力设备优化、生产流程优化、车间布局优化）； 6. 负责与技术部、生产部流程优化与改善提升作业效率提出有效方案 7. 监督控制物料用量，促使合理订购原材料，减少浪费； 8. 负责产品标准成本核算与报价核算工作监督分析； 9. 负责审核及分析所有产品的报价成本与实际成本占比 10. 协助上司处理突发事件
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