任职要求： 1、年龄：25岁—38岁，高中以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有市场开发经验者优先； 3、维护及开发新老客户； 4、责任心、主动性、抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 5、性格开朗，学习能力、沟通协调能力强，有团队合作精神； 6、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德； 7、热爱销售工作，富有激情、勇于挑战，具有将自己发展为一流销售精英的强烈愿望。 企业优势： 1、行业市场前景大，产品竟争力强，复购率高，提供客户资源。 2、收入高，晋升空间大。 企业优势：华仕威隶属全球环保行业头部威立雅的官方代理商，所销售的化学品属于高消耗品，客户合作稳定性强，粘度高，个人收入稳中增长月收入1万-10万不等。化学消耗品行业是人业务人才的首选。欢迎联系深入交流。

1、大专以上文化程度； 2、28或以上年龄，有类似岗位三年以上工作经验； 3、对线上及线下销售有一定实际操作经验； 4、熟练运用电子商务平台原理及操作模式，熟悉1688诚信通及支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）有丰富的网上购买和销售经验、有1688/淘宝等客服经验者优先； 5、沟通能力佳； 6、有很强的职业素养及服务意识； 7、电脑操作熟练。

1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会； 3. 维护公司分配的老客户，挖掘客户的最大潜力； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5. 配合公司开展营销活动，深度开发市场资源； 6. 学习专业知识、销售技巧及心态管理，掌握更多的市场信息； 7. 地产、保险、汽车、互联网或其它电话销售行业销售工作经验者优先考虑； 8. 热爱销售工作，富有激情、勇于挑战，强烈的自我驱动力；致力于将自己发展为一流销售精英的强烈愿望。

1.有喇叭相关工作经验三年以上 2.5天8小时工作制 3.工资待遇面议

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广，积极开拓新客户资源； 2、根据销售目标制定个人工作计划并完成月度、季度销售任务； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案； 4、收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争动态和行业趋势； 5、协助售后服务部门处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1.有销售工作经验者优先考虑； 2、学历不限，具备基本读写和沟通能力； 3、语言不限，普通话流利，能熟练使用常用办公软件； 4、具备较强的抗压能力和自我驱动力，愿意接受挑战； 5、诚实守信，具有良好的服务意识和团队合作精神； 6、对生产制造行业有一定了解或有兴趣长期发展者优先； 7、年龄18岁-35岁，身体健康，能适应短期出差或外出拜访客户； 薪资面议：肯定是你满意的，基础保障包吃住，购买社保

岗位职责： 1、根据客户需求报价，采购供应商核价。并提供盈亏分析，监控公司利润水平，有效提升产品价格及降低采购材料成本价格，为公司管理层提供决策参考； 2、提供价格分析、编制价格报表，及做好价格管理日常工作； 3、协调做好公司降成本分析； 任职要求： 1、必须了解整个生产链的流程和各项成本构成； 2、了解企业运作的方法和方式； 3、做事认真，有原则性，细心（因为是和数据打交道，必须保证数据的准确性）；

此岗位办公点：东城海德琥珀台 岗位职责: 1. 公司主营产品：新兴火爆热门行业：儿童成长陪伴师 2. 通过线上自媒体宣传和线下小区合作的方式进行宣传推广，吸引高质量家长 3. 邀约家长带孩子到体验馆进行参观体验，沟通转化成交 4，持续维护客户，做好转介绍 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和销售能力 2. 有从事过儿童培训相关工作的优先 3. 团队合作意识强，能够与团队成员高效协作 4.个人形象气质好，大专以上学历 公司优势： 1，集团公司实力雄厚，布局新赛道，机会难得 2，设有大型实训基地，所有儿童成长陪伴师都是持证上岗 3，客服部门专线对接客户，售后无忧 4，高于东莞同行业的薪酬标准，员工福利待遇优厚 5，一个客户长期收益，不断开发新客户，个人收益累积 薪酬待遇： 1，底薪：根据个人能力定薪，4500到6000，每季度考核评比，能者多得 2，绩效：根据个人表现发放，500到2000，每月绩效考核，多干多得 3，提成：根据个人业绩提点，百分之五到百分之十五，没有上限 4，奖金：根据个人年度贡献计算

1、按公司目标制定辖区季度、月度销售计划，分配资源，推进销售任务。​ 2、执行总部营销方案，结合区域市场优化活动，监测竞品并提出应对方案。​ 3、管理区域经销商，制定增长计划，开发潜力客户，拓展销售网络。​ 4、分析终端销售数据，识别滞销品，联合相关部门推动解决，提升动销率。​ 5、组织经销商产品培训，提升其产品认知与销售能力。​ 任职要求​ 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。​ 2、3年以上销售经验，有游戏手柄销售经验和资源者优先。​ 3、具备较强谈判、沟通协调能力；适应出差，性格外向善交际。

岗位职责： 1.根据公司市场推广获得的客户资源进行电话沟通，确认并且对接客户需求； 2.长期主义做好客户积累，后期能够独立出差及接待来访客户，快速识别客户真实需求并完成方案的推荐和项目洽谈； 3.价格谈判，合同签订，持续完成公司的业绩指标。 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达能力及逻辑思维能力； 2. 具有电话销售或者线下销售经验，符合一条即可；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位职责： 1、负责线材产品的市场开发与客户维护，完成销售目标； 2、根据客户需求提供专业的产品解决方案，提升客户满意度； 3、定期拜访客户，建立并维护良好的客户关系； 4、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司； 5、协助处理订单相关事宜，确保产品按时交付； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中学历，1年以上线材业务或相关行业工作经验； 2、普通话标准，口齿清楚，具备优秀的语言表达和沟通能力； 3、年龄为18到45岁之间，身体健康，能适应出差工作； 4、有责任心，工作认真仔细，能够承受一定的工作压力； 5、热爱销售工作，具备良好的团队合作精神； 6、能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力和执行力；

岗位职责： 1、具有PVC膠粒基礎知識； 2、有PVC膠粒銷售經驗者為佳； 3、具有業務開拓能力； 任职要求： 1、具有大專及以上学历； 2、2年相关工作经验； 3、具備車，能出差拜訪客戶； 4、有责任心，良好的人际沟通协调能力； 5、工作主动性强，有团队协作进取精神；

男女不限，会开车，有多年业务工作经验，对自动化设备，新能源，家庭消费类线材业务熟悉，薪资面议。底薪+提成

1. 中专以上或同等学历； 2. 有一定的英语基础，有良好的听说能力； 3. 熟悉开关电源产品者优先； 4. 良好的分析与判断能力、沟通能力，较强的执行能力和开拓意识； 5. 诚信、责任心强、具有团队合作精神。 6. 有一年以上同行业务工作经验 福利：包吃包住、提供业务车辆及餐补、底薪加提成加年终奖金、每年提供香港、美国、德国参展机会！ 年龄要求：23-35岁

工作职责： 1、制定销售战略、具体销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标； 2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标； 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 4、收集各种市场信息，并及时反馈给合伙人，并做好市场危机公关处理； 5、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展； 6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。 7、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 任职要求： 1、本科以上学历，28-45岁，具有自己开公司或创业经历，追求事业成功的强烈愿望； 2、有5年以上电池，电源等电子电器行业检测认证销售工作经验及销售团队管理经验； 3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验； 4、具备市场规划、市场策划、市场开拓及品牌建设的丰富经验； 5、能够高效搜集客户需求信息，并将其转化成订单的能力，善于拓展人脉关系； 6、在商务洽谈、业务公关、客户维护方面具备丰富的工作经验； 员工福利待遇: 薪资：面议 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获： 如果您能够有幸成为正式员工，我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇，并为其提供良好的职业发展计划，提供系统而又专业的培训，使之成为明日公司事业发展的中坚力量。

销售人员招聘启事 一、招聘岗位 企业内部销售人员 二、岗位要求 1.年龄：18-35岁 2.经验：有销售经验者优先，具备市场洞察、客户沟通及需求挖掘能力，能快速融入销售节奏 三、薪资待遇 月薪 8500- 12000元，依据个人业绩、能力等综合评定，上不封顶，多劳多得 四、工作模式 1. 工作时长：每天 8小时 2. 休息制度：双休，保障员工充足休息，以更好状态投入工作 五、面试安排 1. 面试地址：同成大厦 518 2. 沟通说明：具体岗位职责、业务细节等，面试时详细沟通，期待与您面对面交流

1、负责注塑件业务的维护，持续掌握客户情况，做好客户与公司间的信息沟通，协助维护客户关系并进行联络和跟踪。 2、有注塑类产品业务从业经验者优先； 3、积极争取客户订单，完成规定或承诺的销售目标。 4、负责与客户进行商务谈判，拟定销售合同。 5、接洽客户，履行销售合同，促进货款回收。 6、定期走访市场，了解相关政策、市场动态、客户信息及竞争对手情况。 7、完成公司交办的其他工作任务，需有车，油费报销； 8、自带客户资源者优先。

任职要求 1.有 3 年以上销售推动或管理工作经验 2.年龄：40 岁以下（有经验可放宽） 3.学历大专（优秀可放宽） 4.熟练运用 PPT、Word 和 Excel 中的函数进行数据处理 5.熟用各类统计软件 岗位职责 1.统计汇总各项数据给各级管理分析 2.制定销售计划、跟踪销售业绩业务及各项指标推动 3.业务及各项指标推动 4.推动销售建设和扩展 5.提高公司信息化建设，进行运营创新

集团公司：超越集团 东莞区：超仁自动化科技（东莞）有限公司 招聘职位： 销售代表1名 招聘条件： 1、 大专以上学历 2、 有行业（绕线设备、焊线设备、组合设备、成品检测设备、视觉检测设备）销售岗位、客户开发3年以上工作经验 3、 懂电感、变压器、电源适配器 生产自动化工艺流程 4、 较强的商务谈判、沟通能力、抗压能力、执行能力 主要职责： 1、拓展新客户，跟进客户订单及评估状况，及时有效的处理与客户的业务工作 2、原有客户关系的维护，提升客户满意度，促进二次开发 3、了解市场动态，协助厂长达成公司的业务合作

职位信息 普标检测作为第三方认证检测行业，一直致力于为我们的员工打造更加优秀的事业平台，成就个人能力提升。来这里，挑战年薪20万、30万、50万不是梦！我们期待优秀的您加入！ 岗位职责: 1、根据公司下达的业绩指标实施电话、网络、拜访或其它形式的营销，确保目标任务的完成； 2、制作个人营销计划，制订个人营销方案，并按计划实施； 3、做好个人业绩的前期、中期、后期服务，保障业绩款项的顺利回收； 4、参加部门和公司要求的各种营销或文化培训，不断提高自身的业务素质和销售水平； 5、参与营销人员激励考核机制，并努力达标； 6、 拓展新客户并管理及维护好老客户，负责与客户签订报价协议，督促合同如期履行； 7、个人营销数据的统计和上报工作； 8、与客服部、实验室等相关业务部门密切合作，保持良好的协作沟通，确保横向纵向流程的顺畅。 9.有检测行业经验者优先。 任职要求： 1、 有梦想并热爱销售工作，想成就大事业并有强烈的成功欲望，上进心强，责任心强，心态诚恳； 2、 男女不限，20-30岁，表达能力强，富有开拓创新的精神； 3、 大专以上学历，有志于从事销售行业，身体健康，有上进心，踏实勤奋； 4、 良好的沟通能力及判断能力，善于分析，为人正直诚实可靠； 5、 有坚强的吃苦耐劳的精神，有持之以恒的精神，有职业道德，具备团队合作精神； 6、 具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力，开朗乐观，适应快节奏的工作和变化； 7、 有无工作经验均可，公司有完善的系统培训，完善的晋升制度； 8、 市场营销相关专业及有同行业工作经验者优先考虑，并欢迎优秀应届毕业生加入； 薪资待遇：底薪 + 高于行业标准提成 + 每月免费完善培训 完善的晋升方向： 销售代表→销售主管→销售经理→销售总监 . 员工福利待遇: 薪资：3500-8000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。