热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 专卖店/加盟店管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
阿里国际站网络运营
急聘
6-10K
大专
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
1. 熟悉各电商平台的运营环境、交易规则和广告资源。(目前以阿里巴巴B端平台为主) 2. 负责店铺整体运营和日常管理,并以报表形式记录工作开展情况和平台内容,随时准备提交给主管。 3. 负责店铺推广运营,提高点击率和浏览量完成销售目标。 4. 协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标。 5、大专及以上学历 6、英语四级以上 7、公司阿里国际站网址:https://hxeva.en.alibaba.com 8、入职后安排每月1次阿里巴巴官方运营培训的机会 待遇: 1、26天/8小时 2、购买社保 包吃包住 宿舍有空调热水器独立冲凉房 3、底薪+业务团队提成+年终奖 -
20-30K
高中
|
不限
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1.公司情况: 公司主要生产与销售监控摄像头产品,主要销售平台以电商平台淘宝,天猫,阿里巴巴,亚马逊,速卖通等国内国外平台,因公司发展,特广招运营 2.运营岗位要求及主要的工作: 需要有两年以上海外电商平台(如:亚马逊、速卖通等)全盘运营工作经验,主要负责海外市场的线下的运营,海外电商平台的产品上架发布、店铺规划及推广、客服处理及发货售后工作等海外市场的全盘运营操作与管理等! 3. 工作时间: 一.公司实行26天工作制,一月休假4天,每周日休息。 二.9小时工作制,9点-12点,13点半-17点半 18点半-20点半。 4. 工资待遇: 试用期过后月综合工资:20000元以上(上不封顶):含底薪10000元+【10000元/人头绩效奖金】,上不封顶指:表现优异者,可晋升为合伙人,拿海外市场部门利润分红10%。 一、【10000元/人头绩效奖金分配方式】:如运营一共3人,人均奖金是10000元,则总奖金为3人*10000=30000元,由3人来分这30000元的绩效奖金,综合能力越好者,越多。 二、试用期一至两个月,不超过两个月,试用期无责任工资10000元。 三、福利:包住不包吃,每半年加工龄奖200元/月,一年400元/月,以此类推,上不封顶 -
28-30K
本科
|
5年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
一、基本要求: 1、男女不限,年龄在30-40岁之间; 2、本科以上学历,电子商务或是贸易,有一定的英文基础; 3、有做过3C、线材、连接线、HUB等亚马逊运营行业经验者优先; 4、沟通能力较好,可以同各部门达成较好的沟通; 二、任职要求: 1、8年以上亚马逊的运营工作经验,3年以上管理团队工作经验; 2、熟悉3C类产品的亚马逊平台规则,熟悉北美及日本市场贸易规则; 3、具备打造爆品的经历,且年产值7000W,10人以上团队管理经验; 4、具备一定的控制和计划能力及有良好的沟通协调能力; 5、熟练操作电脑,特别是EXCEL\PPT,有较强的数据分析能力及学员培训提升技能的能力; 6、有一定的英文能力,务实,上进心,良好的团队与项目管理经验; 1.根据公司的经营战略目标,全面负责公司的Amazon平台运营管理,为运营结果负责; 2.根据公司整体经营策略和目标,制定平台运营规划和规则,并组织落地执行; 3.负责平台产品上架、优化、描述关键词等,并制定推广计划实施落地; 4.负责本部门日常管理,售后服务管理(包括退换货处理、退款)和客诉处理等; 5.负责平台客户和产品数据总结、分析(包括流量、转化率等),并输出报告; 6.负责本团队成员的技能提升和培训,提高团队的工作效率,为公司持续发展培育关键岗位人才; 1、薪资:月薪(20-25K)+绩效,年薪可达70W 2、在深圳坂田神舟电脑大厦,购买五险一金; 3、工作时间:大小周,上午8:30-12:00 下午13:30-17:30; 4、总监职务,下属15人; -
8-12K
本科
|
应届毕业生
|
深圳-宝安区
立即应聘
一、岗位职责: 负责新店铺的搭建及新进人员的培训及产品、数据和广告要点指引等,以及补充发展销售团队; 了解平台规则及政策,负责listing和团队账号的日常维护及管理工作,保证账号安全、健康;确保运营操作合理规范,确保店铺安全稳定运行; 负责调查目标产品市场,根据市场行情及同类竞品进行市场及竞品状况分析,分析产品优缺点,制定产品有效的竞品销售方案及策略,指导运营推广,为运营的产品市场提供数据支撑,确保产品销售及排名稳定; 熟悉Amazon各种推广手段,如折扣网站、站外广告、站外引流、CPC广告等,并负责指导、运用; 负责市场调研,提供新产品/新类目开发意见,并进行市场及数据预期分析工作; 管理库存和物流,确保货品供应充足并及时发货,优化库存周转率; 负责团队人员需求配置规划并合理安排,确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长; 负责团队店铺运营,掌握、监控各店铺的运营情况,指导团队达成团队销售目标; 负责团队业绩管理及考核,并对组员和业绩负责; 二、任职要求:(类目不限,熟悉灯具,小家电类目任意一品类,优先考虑) 大学本科以上学历,英语四级及以上水平,具备良好的英语读写能力; 5年以上亚马逊运营经验,有3年以上亚马逊团队运营管理经验; 熟练掌握亚马逊各项规则,精通亚马逊新店铺的搭建以及新产品推广流程,有至少1-2款亚马逊爆款Listing打造成功的经验; 具有自己独到的、成体系运营套路和爆品打法;较强的数据分析能力,Listing优化能力; 擅长数据分析和广告操作,会使用GPT和亚马逊后台AI工具; 具备较强的团队合作精神,责任心强,抗压能力强,具有良好的人际沟通能力,性格开朗,有耐心; 有产品开发经验、供应商资源、站外推广、合规化运营等经验者优先。 -
电商运营专员
急聘
8-13K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
1、大专或者以上学历,能熟练操作办公软件,具有相关工作经验3年以上; 2、负责1688、淘宝、京东、抖音等平台的日常管理工作,涵盖对各平台数据的统计与深入分析。依据公司制定的年度业务指标和月度业务指标,进行合理拆解与有效落实,确保各项任务目标的达成。同时,持续优化平台的运营管理策略,包括但不限于优化商品展示布局、精准定位目标客户群体、制定差异化营销方案、提升客户服务质量等,以此提升运营效率与质量,推动各平台业务的稳步增长。 3、较强的应变能力与沟通能力,工作严谨,善于倾听,反应灵敏,有责任心,能吃苦,抗压能力强; 4、勤奋踏实,性格开朗,良好的服务意识与团队合作精神。 -
15-30K
本科
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责亚马逊全球站点账号搭建、产品上架、Listing优化及品牌店铺运营,重点推广消费类电池及OEM代工产品线。 2. 制定站内外营销策略,优化CPC广告投放,控制ROI,提升产品转化率与排名。 3. 管理FBA库存,协调供应链确保备货周期稳定,规避电池类产品物流与合规风险。 4. 定期分析销售数据、竞品动态及平台政策,调整定价、促销方案,监控账号健康指标,处理售后纠纷,维护品牌声誉。 5. 协同产品开发团队优化电池产品设计,推动新品开发,对接海外仓、物流及客服团队,提升全流程效率。 职位要求 1. 本科及以上学历,英语六级(需独立撰写英文Listing及处理客户邮件)。 2. 3年以上亚马逊精品店铺运营经验,熟悉电池/电子类目优先(需提供过往爆款案例)。 3. 熟练使用 Excel、Google Analytics 等工具,具备较强的数据分析能力。 4. 熟悉欧美市场消费者需求,对电池类产品(如环保认证、续航性能)有敏锐洞察 5. 抗压能力强,能适应跨境电商快节奏。能够独立完成任务,并对结果负责。 -
7-13K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-石排镇
立即应聘
1. 战略规划与目标管理 - 制定年度/季度运营计划,明确GMV、转化率、复购率等核心指标。 - 分析行业趋势与竞品动态,调整运营策略(如品类拓展、促销节奏)。 - 协调市场、供应链等部门,确保资源匹配业务目标。 2.平台运营与流量管理 流量获取:优化SEO/SEM、站外推广(社交媒体、KOL合作)、平台活动(如天猫618、双11)的ROI。 转化提升:主导详情页优化、促销策略(满减、秒杀)、A/B测试,提高点击率与支付转化率。 用户留存:设计会员体系、积分活动、私域运营(社群、直播),提升复购率。 3. 数据驱动与优化 - 监控核心数据(UV、客单价、退货率),通过工具(Google Analytics、生意参谋)定位问题。 - 定期输出运营报告,提出调整方案(如优化爆款SKU、清理滞销库存)。 4. 团队管理与跨部门协作 - 管理运营团队(内容、活动、用户运营),明确分工与KPI。 - 协调设计、客服、物流团队,确保页面更新、售后响应、发货时效达标。 5. 供应链与产品管理 - 参与选品决策,监控库存周转率,避免断货或积压。 - 推动新品开发(如根据用户需求定制商品),跟进上架与推广。 6. 风险控制与创新 - 处理突发问题(客诉升级、平台规则变更),制定应急预案。 - 探索新渠道(跨境电商、直播带货)或工具(CRM系统、自动化营销)。 6、关键能力要求: a、硬技能**:数据分析(Excel/SQL)、平台规则(天猫/亚马逊)、营销工具(钻展、直通车)。 b、软技能**:跨部门沟通、市场敏感度、抗压能力。 c、综合技能:熟悉数据线、耳机、充电器、移动电源、精品系列的材质、工艺流程;会沟通;异常事件擅长第一时间应急处理、提升客户满意度和合格点击率。 二、其他: 文化程序:大专或以上文化程度; 性别:男/女不限; 年龄:26-38岁 -
运营主管
急聘
10-20W/年
本科
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职能要求: 一、核心专业技能 1. 数据分析能力 - 能通过数据(如用户行为、业务指标、竞品数据等)洞察问题,制定运营策略;熟练使用Excel、SQL、BI工具(如Tableau)或行业垂直工具(如Google Analytics、神策数据)。 - 例:通过用户留存率下降的数据分析,定位产品体验漏洞并推动优化。 2. 业务规划与落地能力 - 基于公司目标拆解运营计划,制定可量化的KPI(如用户增长、GMV、转化率等),并设计执行路径(如活动策划、渠道拓展、流程优化)。 - 具备项目管理能力,协调资源推进跨部门协作,确保目标达成。 3. 用户与市场洞察 - 理解目标用户需求,通过调研、用户反馈等手段优化产品或服务;敏锐捕捉市场趋势和竞品动态,及时调整策略。 - 例:针对年轻用户偏好,设计社交化运营活动提升参与度。 4. 工具与技术应用 - 熟悉运营相关工具(如CRM系统、营销自动化平台、SEO/SEM工具),了解数字化营销(如社交媒体运营、内容营销、短视频营销)的玩法和逻辑。 二、管理与协作能力 1. 团队管理与领导力 - 搭建高效团队,制定分工与考核机制,通过培训、激励提升成员能力;具备决策力,在复杂问题中快速判断方向。 - 例:通过OKR管理团队目标,定期复盘进度并提供指导。 2. 跨部门沟通与协调 - 与市场、技术、销售等部门高效协作,推动资源整合(如争取技术开发排期、协调市场预算);向上汇报时能清晰呈现成果与需求。 3. 流程优化能力 - 识别运营环节中的低效点,通过标准化流程(如SOP制定)或工具化手段(如自动化运营系统)提升效率,降低成本。 三、核心职业素质 1. 战略思维与全局视角 - 能从公司整体目标出发规划运营策略,而非局限于单一业务模块;平衡短期目标(如流量转化)与长期价值(如品牌忠诚度)。 2. 抗压与应变能力 - 面对数据波动、突发问题(如用户投诉、竞品冲击)时保持冷静,快速制定解决方案;适应业务快速变化(如互联网行业的高频迭代)。 3. 结果导向与执行力 - 以目标为核心驱动行动,注重细节落地,确保策略从“规划”到“执行”的闭环;对业务结果(如收入、用户量)负责。 4. 学习与创新能力 - 持续学习行业新知识(如新技术、新玩法),敢于尝试创新模式(如私域运营、跨界合作),避免经验主义。 5. 责任心与风险意识 - 对团队和业务结果负责,主动发现潜在风险(如合规问题、用户流失隐患)并提前规避。 四、行业/岗位适配性要求 - 互联网/电商行业:需精通用户运营、流量转化、数据分析工具,熟悉A/B测试、裂变玩法。 - 传统行业:侧重资源整合、供应链管理、线下渠道运营,注重流程规范化。 - 初创公司:需具备更强的灵活性、多线程处理能力,能从0到1搭建运营体系。 总结 运营主管的核心是“连接战略与执行”,既要具备**“抬头看路”的战略眼光**,也要有**“低头拉车”的落地能力**,同时通过管理与协作推动团队和业务持续增长。不同行业/公司的侧重点可能不同,但“数据驱动、结果导向、团队赋能”是普适的核心要求。 -
8-16K
本科
|
不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: • 负责 亚马逊、阿里巴巴国际站 等跨境电商平台的日常运营,包括0-1的开通运营,产品上架、详情页优化、广告投放等。 • 制定并执行 OEM 产品 的推广策略,提升产品曝光率及公司在国际市场的知名度和美誉度。 • 通过数据分析,识别潜在市场机会和产品改进方向。 • 维护平台客户关系,处理客户咨询和售后问题,提升客户满意度。 • 与产品、研发、供应链等部门紧密合作,确保产品信息准确、库存充足、交付及时。 • 参与新产品上市计划,提供市场反馈和推广建议。 职位要求: • 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 • 2 年以上跨境电商平台运营经验,熟悉 亚马逊、eBay、阿里巴巴国际站 等平台的规则和操作,包括 SEO 优化、广告投放、数据分析等。 • 具备 OEM 推广经验,了解电池行业(尤其是镍氢电池)者优先。 • 良好的 英语沟通能力,能熟练撰写英文产品描述和邮件。 • 熟练使用 Excel、Google Analytics 等工具,具备较强的数据分析能力。 • 能够独立完成任务,并对结果负责。意学习新知识,适应快速变化的市场环境 -
15-18K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责越南标签和说明书事业部的生产运营管理; 2、参与越南事业部发展战略的分析、研讨与修订; 3、全面跟进客户交期,推动生产工艺改善、品质提升及效率优化,并持续改进相关流程; 4、完成上级交办的临时性工作任务; 任职要求: 1、熟悉标签和说明书的印刷生产工艺及工序; 2、具备丰富的现场实操管理经验; 3、能够根据公司经营目标提供分析意见和改进建议; 4、具备良好的沟通协调能力和执行力; 5、具有较强的责任心和团队协作意识; 6、能够适应国际化工作环境并接受出差安排;
移动端:
东莞石龙镇专卖店/加盟店管理招聘东莞石龙镇专卖店/加盟店管理频道介绍
智通直聘东莞石龙专卖店/加盟店管理招聘频道,为您提供最新东莞石龙专卖店/加盟店管理招聘信息,这里有大量东莞石龙专卖店/加盟店管理招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞石龙专卖店/加盟店管理招聘信息,是东莞石龙专卖店/加盟店管理人才求职首选的招聘网站!