1、初中以上学历，18-35岁，熟悉OQC工作流程； 2、了解出货检验的标准； 3、有电子行业1年以上的工作经验，耳机行业优先；

1.熟练使用办公软件； 2.蓝牙耳机全功能抽检测试； 3.会使用简单的测量工具； 4.从事过电子产品品质工作经验优先，会品管手法运用；

要求： 1.18岁至40岁。初中以上学历，一年以上品质相关工作经验优先 2.熟悉品保作业内容及流程， 3.做事踏实，有很好执行力和沟通能力 4.有团队精神，责任心强。薪资 面议。 5.应届毕业生也可以。

1.来料检验，记录检验结果及数据； 2.来料异常处理，不合格品处理，跟进； 3.熟悉常规电子物料，结构料，有1年以上品管工作经验，会基本电脑操作 4.统计物料合格率及各项不良数据；

岗位职责： 1、建立并维护质量管理体系，执行质量管理工作，分析品质问题并制定改善对策； 2、制定公司质量管理计划，并按计划推进和实施； 3、制定产品质量检验标准、信息反馈流程及统计方法； 4、设计质量控制方案并制定工作计划； 5、对物资采购、产品生产、出入库等环节进行全程质量监督，并记录检验结果； 6、配合研发和技术团队完成新产品试制及质量控制工作； 7、组织内部自检工作，编写自检报告并提出整改建议； 8、收集和整理自检资料，填写相关表格并提供依据材料； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备英语或日语能力者优先； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力和应变能力； 4、熟悉质量管理体系及相关标准； 5、能够独立处理质量问题并提出解决方案； 6、具备较强的责任心和团队协作能力； 7、熟练使用办公软件及相关质量管理工具；

FQC 任职要求： 1. 初中或以上学历，年龄18—45周岁； 2. 能独立开展工作，了解品质作业基本流程； 3. 对首件检验确认、依照成品检验标准对产线成品进行抽检； 4. 能看懂一般的机械图纸，有一年以上同等岗位工作经验者优先。 薪资福利： 试用：2550底薪+150全勤+100职津+（0-300）奖金+加班费 转正：2580底薪+150全勤+200职津+（0-350）奖金+加班费 ◆加班费按底薪计算：平时1.5倍，周末2倍，法定假期3倍； ◆实行5天8小时，21.75天工作制，每月20日前准时发放上月工资； ◆入职可享受有薪假：（年假、婚假、产假、丧假、病假），入职当月购买社保五险； ◆公司年度旅游，年终尾牙晚会及抽奖，年终奖金和其他节假日各种福利； ◆包吃包住，不扣伙食费，有免费WIFI，夏天提供空调房。

要求： 1.18岁至40岁。初中以上学历，一年以上品质相关工作经验优先 2.熟悉品保作业内容及流程， 3.做事踏实，有很好执行力和沟通能力 4.有团队精神，责任心强。薪资 面议。 5.应届毕业生也可以。

要求： 1.18岁至40岁。初中以上学历，一年以上品质相关工作经验优先 2.熟悉品保作业内容及流程， 3.做事踏实，有很好执行力和沟通能力 4.有团队精神，责任心强。薪资 面议。 5.应届毕业生也可以。

岗位职责： 1、按质量工艺要求检验来料、外协件； 2、处理过程异常问题，并跟踪落实纠正措施； 3、做好数据统计工作及报表工作； 4、负责自用测量器具的保管、保养工作及检验点的5S工作以及图纸等保管； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、要求年龄在20～35岁，高中或中专以上学历。 2、需做事细心严谨，负责认真，会使用各种测量仪器。 3、对外观检验敏感，能熟练判断产品外观的好坏。熟悉和使用常规检验工具和测量方法如（卡尺、二次元、弹簧测验机等）；会看图纸。 4、有1年以上五金加工(五金冲压、车床件或塑胶件)检验工作经验优先。 5、良好的人际交流能力和沟通协调能力；无不良生活嗜好.有团队精神、肯服从工作安排。

岗位职责： 1、出货检查管理（检查标准制作、检查员指导、出货业务管理）； 2、品质异常处理（出货异常、客诉异常处理对应、客诉报告书总结作成提出）； 3、客户品质窗口（直接面对客户的品质业务窗口，对应客户所有品质相关的工作）； 4、其他品质保证部日常、关联业务。 任职要求： 1、熟悉线路板加工或变压器生产工艺流程； 2、熟悉客户投诉、返品异常、制程异常处理流程并组织分析； 3、具有一定的数据分析、总结、逻辑分析能力，能进行月报分析总结，并作成PPT发表资料； 4、熟悉OQC检查作业流程，制定出货检查标准书，能对检验员进行品质知识/意识方面的提升教育，有一定的传授能力； 5、会应用QC分析手法（如5W1H、QC七大手法）分析不良原因，主导各部门检讨对策，总结改善报告书提交客户； 6、熟悉使用办公软件，能看懂图纸，会使用常用的测试工具（卡尺等）； 7、了解ISO9000和14000相关条款，熟悉品质控制流程运行质量管理体系，产品检验标准，产品品质检验相关知识。

岗位职责： 1、全面负责公司品保工作，确保公司产品符合客户要求; 2、建立健全部门内部品保管理制度;品管培训教育计划;检验工具管理使用;品管检验规范标准以及各类品检制表格并督导实施: 3、负责客诉处理、制程重大品质问题处理以及品管工作测试报告、8D报告制作及审核: 4、负责品保部与其外部横向沟通及内部协调工作; 5、部门内部事务处理、7S管理工作及品保人员专业技能培训: 6、部门下属工作考评及绩效考核: 7、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历、键鼠行业工作经验: 2、能够熟操作offce等办公软件，懂公司产品的生产流程以及品质管控，有丰富的制程异常处理以及沟通能力; 3、接受过IS09001、ROHS、AQL、QC七大手法等知识培训; 4、能熟练用英语沟通； 5、有内审证相关职业证件优先录用。

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、会看图，一年以上五金制品检验经验 6、五金冲压厂品检

一、IPQC 工作职责 （一）生产过程监控 1. 对生产过程进行全程监督，确保各道工序严格按照生产工艺要求和质量标准进行操作。 2. 定时巡检生产线，检查设备运行状态、操作人员的作业方法以及物料的使用情况，及时发现并纠正不规范的行为。 （二）质量检验 1. 按照质量检验标准，对在制品进行抽样检验，包括外观、尺寸、功能等方面的检查。 2. 对关键工序和特殊工艺环节进行重点检验，确保产品质量的稳定性和可靠性。 3. 记录检验结果，对不合格品进行标识、隔离，并及时通知相关部门进行处理。 （三）问题反馈与处理 1. 发现质量问题或异常情况时，立即向上级领导和相关部门反馈，协助分析问题原因。 2. 跟进质量问题的处理过程，确保问题得到及时有效的解决。 3. 对纠正措施的执行情况进行验证，防止问题再次发生。 （四）数据统计与分析 1. 收集、整理质量检验数据，制作质量报表，为质量管理决策提供数据支持。 2. 运用统计分析方法，对质量数据进行分析，找出质量问题的趋势和规律，提出改进建议。 （五）文件管理与培训 1. 负责质量检验相关文件的管理，包括检验标准、操作规程、检验记录等，确保文件的有效性和完整性。 2. 参与对生产人员的质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。 二、IPQC招聘要求 （一）知识技能 1. 熟悉电子消费类产品的生产工艺和质量标准，了解电子元件、电路板等相关知识。 2. 掌握质量检验的方法和工具，如抽样检验、测量仪器（卡尺、千分尺、二次元等）的使用等。 3. 具备一定的数据分析能力，能够运用统计方法分析质量问题。 （二）工作经验 1. 有电子消费类产品工厂 IPQC 工作经验者优先考虑。 2. 了解 ISO9001 等质量管理体系，有体系推行或维护经验者更佳。 （三）能力要求 1. 具备敏锐的观察力和判断力，能够准确识别产品质量问题。 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。 3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应。 （四）其他要求 1. 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。 2. 能适应加班工作安排。

职位描述： 1、全日制学历，有日语读写听能力优先； 2、对应客户发现品质异常的原因调查及对策回复； 3、具备五金冲压产品的生产流程的基本知识，会看产品图纸； 4、1年以上品质工作经验； 5、沟通能力强。 岗位职责： 1、客户异常处理与调查回复； 2、关于品质问题与客户协商或开会； 3、每月客诼资料报表总结作成； 4、协调内部处理相关品质问题。

任职要求： 1，大专以上，电子类或相关管理类专业 ，男女不限； 2，大型电子企业5年以上工作经验，同等管理职位3年以上，有国内外知名企业相关职位经历者优先 ； 3，熟练使用各种通用办公软件 ，QC手法、熟悉开关电源的生产工艺流程； 4，很强的沟通、协调、分析、领导能力。有六西格玛绿带或黑带或华为服务经验优先； 工作内容： 1 . 协助管代完善质量管理体系，推动、监督公司各相关部门严格按照流程执行与管理； 2 . 负责生产过程质量、出货质量控制及提升；参与制定公司质量控制方案； 3 . 清楚了解客户、电源行业、国家标准； 4．制程异常与出货检验异常进行确认，异常上报并及时召集相关部门品质会议，督导OQC主管跟进相关责任单位检讨改善直至闭环； 5．对制程品质、出货品质月报进行分析，提炼改善主题并要求责任单位改善； 6．负责产品检验标准的制定与执行情况的检查及产品可靠性项目送测； 7．按要求对下属的工作业绩进行考核与评价，并帮助属员不断提升工作绩效及增强工作责任心； 8 . 客户稽核陪审、验货支持（如：有华为等大客户品质服务经验）； 9 . 按时完成上级领导交办的其它工作事。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程类相关专业毕业（制造、工程、品质方向培养技术及管理人才）； 2、熟悉基本的办公软件软件的使用； 3、有较好的语言沟通协调能力，意向往电子类的研发、品质、工程、制造方向发展； 岗位职责： 1、负责电源的品质测试、工程工艺改善、制造管理类文件整理； 2、新产品制样，前期测试、实验、后期调试； 3、开发卷宗整理、编写移交； 4、完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责所管理团队的客诉不良分析，8D报告 2、负责团队内客户投诉后不良信息确认、处理（含客户现场确认、处理、追踪） 3、督导改善对策上升标准化并实施追踪 4、负责团队内客退不良品之维修补货 5、负责从客诉案例中提炼改善主题并推动改善 6、完成公司对质量客诉管理者临时交办任务 任职要求： 1、男女不限，本科以上 2、理工类相关专业优先 3、有开关电源、适配器电源客服、售后质量处理及维修经验优先 4、负责华为及大客户的客诉不良分析，收集数据，提出改善方案，追踪制程中的改善对策经验优先

岗位职责： 1、负责首件及首样确认检验，确保生产部门及时顺利生产； 2、对上线物料的品质进行确认，防止批量品质问题发生； 3、按规定对检测仪器进行点检，保证仪器设备的正常使用； 4、及时发现制程品质异常问题，并反馈给相关部门及人员，预防不合格品的持续产生； 5、做好制程关键工序的工艺巡检，避免重大品质问题的发生； 6、对工程变更执行情况进行监督，确保工程变更及时有效执行； 7、监督FQC按标准做好半成品及成品外观检验； 8、按规定完成相关的品质控制记录； 9、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，电子类专业毕业尤佳； 2、有1年以上电子产品IPQC工作经验优先； 3、工作认真、细致，能接受加班。

一：任职资格： 1、大专以上学历，电子信息工程、电子类专业； 2、了解品质管理基本知识，如QC七大手法，熟悉ISO9001质量管理体系，熟练使用Office软件，熟练使用8D, PDCA的手法； 3、两年以上供应商管理工作经验，有一定的产品环保审核验厂经验； 5、了解产品环保基本知识及RoHS、REACH等相关标准与法规等，懂QC080000有害物质过程管理体系； 6、具有一定的沟通技能，异常快速应对技巧等 ； 岗位职责描述 1、确保供应商来料品质，规范管理供应商品质要求，确保供应商来料符合公司环保标准； 2、处理供应商材料异常，分析供应商材料异常原因，辅导供应商品质问题； 3、新供应商现场评审，AVL供应商年度或者季度评审； 4、制定AVL供应商年度稽核计划，并按计划执行； 5、处理进料或制程中上线材料品质问题，并要求供应商8D回复，必要时针对8D改善方案现场确认稽核； 6、针对供应商月度来料品质进行评分，对于评分等级C级或者C级以下的制定辅导计划； 7、新供应现场评审，与物控、资源、研发等部门一起对新供应商进行评审，确定其是否可以成为合格供应商，并要求供应商针对现场发现的问题提供相应的改善方案； 8、重大材料异常，主导供应商现场品质检讨; 9、必须要有供应商跟踪的方式，质量问题独立处理的方法。

一、任职要求： 1、大专及以上相关学历。电子类相关专业。 2、电子厂六年以上工作经验，同等管理职位三年以上并有6sigma黒带资质，有同行国内外知名企业相关职位或服务过华为终端或华技经历者优先。 3、很强的沟通、协调、分析、领导能力；熟练使用各种通用办公软件 二、岗位职责： 1.负责产品实现过程品质监控与管理，客户反馈信息处理与关系维护，监控管理产品符合法律、法规、环保要求。 三、主要工作任务： 1、建立与：推行公司质量管理体系的相关标准与规范； 2、组织制定公司的相应的质量目标、质量控制的工作流程及制度、督促、检查制度的贯彻执行； 3、制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划； 4、识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通； 5、评审对新产品质量要求的检测能力； 6、审查特殊合同的产品要求评审表； 7、做好与生产部门及其它相关部门的沟通协助调工作，以提出质量改进措施，提出质量改善方案并督导实施； 8、对体系、产品持续改进的策划，质量数据的统计与分析，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果； 9、品质异常的处理及其时效性与有效性的评估和追踪； 10、专项改善项目的推进与协调跟进； 11、下属人员管理：对本部门的所属员工进行业务工作、管理技能、工作态度等方面的培训与教育，关心员工身心健康，并按要求对员工的工作业绩进行考核与评定； 12、运营总经理临时交办任务的处理。