推荐招聘信息

• 外发主管（变压器）

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  任职资格: 1.从事高频变压器外发管理3年以上工作经验；(此项为必须条件） 2.熟悉外发工作运作流程，精通外发商开发评估工作； 3.优秀的沟通协调表达能力，熟悉ISO知识； 4.品行端正、有强烈的责任感和成本控制意识； 5.能适应省内外出差，工作积极主动，认真负责。 工作职责： 1.制定部站工作目标及工作计划； 2.安排指导下属各员工完成工作任务； 3.通过各方面渠道选择优秀供应商，确保外发的工作顺畅及确保供方所生产各种产品的稳定，品质状况、价格合理性及交期等。 4.根据公司发展及能够更好的满足各部门的外发需要，积极导找、开发新的、合理的、有潜力的合格供应商。 5.与行供应商保持良好的沟通，了解价格行情，控制相关成本。

  东莞市立亚达电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金

  双休

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

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  2026-09-21

• 研发助理工程师

  6-8K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 协助工程师完成高频变压器、电感、互感器方案设计、参数核算、磁芯及绕组选型设计； 2. 跟进样品打样、电性/温升/耐压/可靠性测试，记录数据、编制实验报告； 3. 协助编制归档BOM、工程图纸、规格书、工艺及作业指导文件； 4. 配合解决量产电性、温升、耐压、EMC、异响等磁件不良问题； 5. 对标客户标准，配合产品安规、性能优化，参与项目复盘整改，沉淀设计经验； 6. 参与生产、测试轮岗，熟悉全流程工艺，定向培养研发技术人才。 任职要求： 1.本科及以上，电气、自动化、电子信息、机电、微电子相关专业；应届生、1年内行业经验均可; 2.掌握模电数电、电磁基础原理，了解高低频变压器、铁氧体/硅钢磁材特性；能看懂电气图纸，会CAD/AD、熟练测试仪器、懂磁件电气参数者优先; 3.学习力强，深耕磁性器件行业意愿强；做事严谨负责，善于文档整理，具备基础跨部门沟通能力，稳定性高、愿意长期发展; 4.有电源磁件项目实训经验、会使用耐压/示波器/温升测试仪、文笔佳、成绩优异/学生干部优先。 佩养路径： 1.1-6个月：独立协助项目开发；6-18个月：独立承接常规磁件开发；1-3年：成长资深研发工程师/项目主管/技术管理。 薪资福利: 1. 薪资：面议，应届生保底薪资稳定，技术薪资高于行业均值； 2. 晋升：储干→研发工程师→高级工程师→项目主管→研发管理，晋升透明； 3. 福利：五险一金、年假、节日福利、团建、年终奖+项目奖金； 4. 培养：一对一带教、轮岗实训、系统化技能培训，新人重点培养。

  东莞市立亚达电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

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  2026-09-21

• 变压器研发工程师（低频）

  15-25K

  本科

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  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科5年以上或研究生3年以上，具有从事电力电子产品，通信电源、低频变器等产品硬件开发经验； 2、电磁设计核心能力： A. 熟练运用Maxwell方程组进行低频（50/60Hz~400Hz）电磁场仿真（ANSYS Maxwell/COMSOL），注明：优先录用； B. 掌握硅钢片选型（如取向硅钢B30P105 vs 无取向硅钢50W800）与铁损计算（Steinmetz公式修正模型） C. 漏磁分析与优化能力（如采用分段绕组降低涡流损耗） 3、结构设计与工艺能力： A. 绝缘系统设计（IEC 60076标准，局部放电控制<10pC） B. 振动与噪声抑制（磁致伸缩效应控制，空载噪声 <55dB） C. 热管理设计（温升计算与油浸/干式散热方案选择） 4、熟练使用2D、3D等绘图软件； 5、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。 岗位职责： 1、熟悉EI型、CD型、环形变压器的设计、制图、工艺流程。 2、负责新产品的开发、制样、BOM表、工艺流程、工艺评 审、标准工时等相关文件的制定、审核，以及供应商提供相关物料的样品及承认书的确认审批&成本控制。 3、负责低频类型相关产品小批量试做，并让产品顺利转入量产阶段； 4、能设计制作样品，如单相电抗器、三相变压器、逆变变压器、BK变压器等等； 5、负责低频型相关产品规格和方案的评审与制定； 6、负责把控整体的项目进度，并与客户进行项目对接；

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