1、在生产部审的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成； 2、做好订单的评、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实。 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求； 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作； 5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行； 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理； 7、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作； 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存。 任职要求： 1、高中以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有ERP系统操作者优先；

任职要求： 1、善于沟通，逻辑思维清晰，要有制造行业的相关工作经验； 2、跟进订单进度情况； 3、进行生产进度汇总； 4、每个订单是否能按时完成进行汇报； 5、完成上级交待的工作任务； 6、会使用ERP系统；

岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 任职要求： 1、中专以上学历，潮玩、玩具相关行业； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、三年以上工作经验； 5、懂船务报关，会开车优先

工作内容： 1、按生产计划去仓库点料、拉进车间，协助产线转线、清尾。 2、物料数据的管控，每日追踪产线物料欠料的状况，补齐，结单。 3、散料的保存和清理。 岗位要求： 1、从事电子厂工作一年以上，熟悉电子元件物料。 2、做过相关仓管物料管理经验。 3、对数据敏感，观念强。有责任心。 4、有上进心，勤奋好学，新手可培训。 符合要求可以直接电话联系！ 符合要求可以直接电话联系！ 符合要求可以直接电话联系！

1.生产计划及出货的安排； 2.各部门的生产协调； 3.可对外，和客户有良好的沟通能力； 4.仓库人员的管理及工作上的安排；

1、20至45岁 2、有五金工人经验，能吃苦耐劳，服从安排 3、沟通能力强

1.自觉遵守车间的各种规章制度，服从主管和领班的工作安排，积极完成领导分配的各项任务。 2.参与上模、试模、调试、注塑机维修、模具保养、改善产品品质，积极提高生产效率，减少不必要的浪费，降低公司成本。 3.负责对注塑机及周边辅助设备点检，发现问题自己可以处理的要快速解决，没把握的要及时向领班或车间主任反映。 4.下班后要协助领班完成交班任务。（如那台机要换什么模具什么料等都要交代下一班的相关人员） 5. 领班不在时可暂代其岗位完成当班工作。 6. 积极学习专业知识；快速提升自己的工作技能；主动发挥自己的工作激情。

1、性别不限，熟练电脑各类办公软件操作，良好的数据分析能力； 2、有丰富的生产计划安排、加工进度跟进和监督经验，能及时协调解决突发状况； 3、跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 4、跟进不合格物料的退货与补货； 5、根据生产排产要求及时的跟进督促，确保生产无误并完成； 6、熟悉机加加工制作流程和加工工艺的优先； 7、具体工资面试.

岗位职责： 1、负责根据生管排程进行物料的领取与发放； 2、负责车间生产的产品入库与登记； 3、负责跟进不合格物料的退货与补货； 4、负责车间包材的领取与发放； 5、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、一年以上工作经验，有用友ERP系统操作者优先；

岗位职责： 1、负责本生产部门生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合其它部门进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强、做事细心，对数字观念敏感，有吃苦耐劳的精神并具有一定的抗压力； 3、具有较好的沟通能力和团队协作能力；

岗位职责： 1、统筹负责管理计划物控的日常工作； 2、负责生产计划的控制与协调，保证进度； 3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题； 4、月度生产总计划的统计与分析； 5、跟踪物料的到料情况，保证生产； 6、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货； 任职要求： 1、中专及以上学历， 2、熟练使用办公软件； 3、沟通能力强；

一年以上本职工作经验，工作积极，责任心强。

岗位职责： 1、负责生产进度的追踪，跟进 2、负责对接各部门主管核对进度，特急订单的处理 3、去落实产品是否正常进行生产，特急材料的进展等等 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、做事头脑清晰，果断，不拖拉 3. 有相关行业经验优先考虑，织绳，织带。

主要工作职责： 1）每款货检查哪些需要试基子。如：壳、圈、底盖 2）壳，圈、底盖试基子。如：底盖玻璃位通规不顺、玻璃位止规进、中孔通规进、V孔通规不贴等。 3）壳、圈、底盖全检查外观如：花崩、起鼓、披锋等。 4）检验出的不良品整理贴标签 5）临时性工作及领导安排的其他事项等。 任职条件 1）高中学历以上，性别不限，年龄18~45岁以内； 2）有仓库工作经验，会SAP系统优先； 3）能熟练使用电脑办公软件； 4）服从上级安排，善于沟通，对数字敏感，反应灵活。

工作内容： 1、对接业务订单，核算物料需求，查核物料库存； 2、跟催生产制程，协调生产异常； 3、管控出货物流，确保出货交期，协调客诉处理。 职位要求： 1、2年以上工厂PMC/生管工作经验； 2、熟练使用ERP系统；熟悉PMC和仓库管理流程； 3、良好的计划预算、数据处理、协调沟通、组织执行能力； 薪酬待遇： 1、入职即买社保（五险），包吃住，大小周； 2、每年普调5-10%薪酬； 3、全员年终奖； 4、满一年7天带薪年假； 5、工作地点：石排镇谷吓工业区。

岗位职责： 1、按照生产主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、会使用烙铁，品质观念强。

1、大专或以上学历； 2、五年以上塑料管理经验，有较强的组织管理统筹工作能力； 3、熟练识别各类原料及水口/废料产生和管控； 4、能独立统筹注塑部各小组物料正常动作/确保需求正常/设备异常处理；

1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、会CAD

【岗位职责】 1、根据产品的市场销售状况预测制定月计划，落实物料需求申请采购； 2、依据销售订单的欠货量、业务提交订单紧急情况及匹配生产的人力与机器产能制定周生产计划，并根据周计划跟进采购物料交货，做到产销平衡，满足公司及各业务部门的需求； 3、根据产品分析欠料明细提交至采购部落实物料交期，根据物料交期有效评估生产周期并回复业务交期，如有特急订单无法满足客户需求组织相关部门开订单评审会处理； 4、负责生产计划各个生产环节进度的衔接跟进，当生产异常或物料出现异常时随时找相关的人员到现场处理或招开会议进行协调处理； 5、物料损耗的监控及跟进生产工单结案事项，并组织呆滞库存、不良库存的及时清理，确保呆滞库存处于合理水平； 6、跟进生产落实所有库存品及在制品的变更，并确认原物料的库存量及其它产品的使用情况，如因工程变更产生的呆滞料及时提出申请退料让采购部处理； 7、每周定期组织相关部门评估生产产能负荷状况，推动关键瓶颈工序的解决，提升生产效率； 8、负责计划部有关单据的审批及系统的单据审核，并同时负责本部门文件的制定与修改； 9、负责本部门的所有问题与横向部门的沟通、协调工作，计划相关的月度生产数据、报表的整理分析以及完成领导交待的任务事项； 【岗位要求】 1.为人正直，责任心强； 2.具有良好的抗压能力、执行力、逻辑能力以及沟通能力； 3.学历不限，经验丰富者优先，熟悉生产部门运作和流程； 4.熟悉电子产品的生产工艺流程、品质标准者优先； 5.熟悉金蝶ERP系统操作； 6.熟练操作WORD，EXCEL办公软件。 【公司福利】 员工保险：公司统一购买五险； 员工食宿：公司包吃住； 全勤：100元/月，工资额外的奖励； 工龄奖：入职满一年享有工龄工资100元/月，第二年200元/月，依次递增； 节日慰问：公司在中秋节等传统重大节日为员工发放节日礼金； 员工活动：不定期组织下午茶、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动； 员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工提供相关技能培训； 职业发展规划：根据个人工作能力可申请升职加薪； 非常期待你的加入！！