保洁员6名3000-5000 要求： 1、60岁以下； 2、无犯罪记录， 3、男女不限。 带薪年假年终奖包住养老保险失业保险医疗保险免费培训,包一餐，发薪日：8日 社保类型：五险

保洁员6名3000-5000 要求： 1、60岁以下； 2、无犯罪记录， 3、男女不限。 带薪年假年终奖包住养老保险失业保险医疗保险免费培训,包一餐，发薪日：8日 社保类型：五险

要求： 1、年龄35-55岁 2、身体健康，手脚麻利，工作勤劳，性格温和，易沟通 3、有1年以上工厂清洁工经验 4、有意向可来电或到厂详细了解

1、35-55岁、身体健康。 2、服从领导、听从指挥、工作认真、能吃苦耐劳、有相关工作经验。 3、26天8小时

1.负责办公区域、员工食堂、走廊、楼梯清扫保洁； 2.负责办公区域、饮水区域办公垃圾整理； 3.负责饭堂用餐区域卫生整理； 4.办公室花草定期浇水； 5.协助厨师配菜 6.上级安排的其他事务

保安6名4000-5000 要求： 1、50岁以下，身高170cm以上； 2、无犯罪记录，形象好， 3、退伍军人和警校毕业人员优先。 4、投简历后私发生活照一张 5、沟通逻辑清晰 带薪年假年终奖包住养老保险失业保险医疗保险免费培训,包一餐\发薪日：8日 社保类型：五险

人员招聘与配置 根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。 根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

1、男女不限，年龄62岁以下，身体健康。 2、负责部分厨房厨工与部分清洁杂务工作，能独立代替厨师一至二天者尤佳。

1、负责300多平方日常卫生； 2、负责一家四人的一日三餐； 3、衣服的清洗 要求： 1、会做可口饭菜、爱干净、讲卫生； 2、有良好职业素养及操守

1.负责工厂日常保安工作 2.工厂门禁进出登记及检查 3.工厂区域范围的安全巡查 4.服从上级的工作安排

保安6名4000-5000 要求： 1、50岁以下，身高170cm以上； 2、无犯罪记录，形象好， 3、退伍军人和警校毕业人员优先。 4、投简历后私发生活照一张 5、沟通逻辑清晰 带薪年假年终奖包住养老保险失业保险医疗保险免费培训,包一餐\发薪日：8日 社保类型：五险

岗位职责： 1、负责公司人员及财产的安全保障工作 2、执行人员来访核实与登记管理 3、负责外来车辆的登记与检查工作 4、对外来人员及物品进行登记管理 5、管控外出车辆及物品的核查放行 6、维护公司正常运营秩序 7、执行货物核对与放行工作 8、监督员工违纪违规及门禁管理 9、服从公司领导的工作安排与指挥 10、遵守公司规章制度及值班纪律 11、保持岗位值守，着装规范整齐 12、文明执勤，礼貌对待来访客人与员工 任职要求： 1、具备良好的安全意识和责任心 2、熟悉安保流程及相关规章制度 3、具有较强的执行力和纪律性 4、具备良好的沟通协调能力 5、能够坚守岗位，服从管理安排 6、注重仪容仪表，展现职业素养 7、有相关工作经验者优先考虑

任职要求： 1、有无经验都可以，能吃苦耐劳。，服从管理； 2、50岁以下，上午7-9点之间要码货、上货，有人用电动叉车叉上车，然后搬运工负责码散货，忙一点的话下午有可能也要码货，忙完的话就听主管安排做其它事情（不用做帐）； 3、比电子厂要热些，事情没有很多，一天就只忙几个小时； 4、试用期5900元、包吃住，买社保、每月休息两天。

工作内容： 1.负责公司外围日常清洁（停车场，绿化林道等）； 2.负责宿舍卫生打扫； 3.服从安排及调配。 招聘要求： 年龄45岁以上，有一年以上工作经验；

1、男女不限，50岁以下； 2、相关管理工作经验一年以上，会实际操作，沟通协调力强； 3、工作地点塘厦镇、樟木头镇。

岗位职责： 1.物品进出的检查、放行与控制； 2.车辆进出的登记、检查、控制与指引； 3.大门人员进出的登记、控制； 任职资格： 1.年龄40-50岁，初中学历，身体健康，一年以上工厂保安同岗位工作经验，有退伍证或者保安上岗证者优先； 2.原则性强、无犯罪记录、服从领导工作安排； 薪资福利： 1.夜班保安，晚上须睡保安室，保安室设有床铺。 2.包吃三餐，包住。

1.负责货物装卸、搬运、码放及仓库整理; 2.协助清点货物数量，核对货单信息; 3.配合车辆调度，确保货物安全装卸;年龄18-50岁身体健康，能吃苦耐劳;

年龄35-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。

岗位职责： 1、年龄18-35岁，身高170cm以上，身体素质良好 2、无纹身，无案底，退伍军人优先 3、能接受夜班 4、有良好的职业道德和敬业精神，工作责任心强，服从工作安排 工作内容： 1、保障员工人身安全和工厂财产安全，维护厂区及宿舍的正常秩序 2、巡视厂区、宿舍的水电和消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理 3、监督员工上下班排队打卡，是否有携带危险物品进入车间，或将公司财产私自带出等

职位要求： 1. 年龄55岁以下，男女不限，会普通话，身体健康。 2. 薪资待遇：3600-3800元左右，包食宿。 3. 工作时间：每周工作6天，8小时制。 4. 工作内容：负责厂区清洁卫生。 5. 工作轻松、福利待遇多。