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    1.大专或以上学历,文学类、师范教育类相关专业优先; 2.五年以上大型外资企业培训专项工作经验; 3.熟悉企业内部控制及流程管控; 4.较强的语言表达与组织协调能力、可独立制定课程教材、系统性开展教育训练; 5.具备敏锐的创新意识,并有较强的分析解决问题的能力,文字功底强;

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    岗位职责: 1、负责UG软件的基础教学和培训课程设计 2、指导学员掌握UG软件的基本操作和功能应用 3、准备教学材料和实操案例,提升学员学习效果 4、解答学员在学习过程中遇到的问题和疑惑 5、参与教学评估和改进,优化培训课程内容 任职要求: 1、经验不限,具备良好的UG软件操作能力 2、学历不限,有相关培训或教学经验者优先 3、语言不限,具备清晰的表达和沟通能力 4、热爱教学工作,有耐心和责任心 5、能够适应培训工作安排,积极配合团队协作

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    东莞-莞城区

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    岗位职责: 1、负责家政服务课程的讲解和传授 2、组织家政技能培训活动并指导学员实践操作 3、评估学员学习效果并提供改进建议 任职要求: 1、热爱家政服务行业,具备良好的沟通表达能力 2、能够适应弹性工作安排和团队协作环境 3、愿意接受系统培训并持续学习提升

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    东莞-莞城区

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    1.负责.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。各科专业课程的授课,要求理论与实操同步教学
  • 7-9K

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    2年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、对人工智能领域有浓厚兴趣,有财务概念,愿意不断学习新知识; 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神; 3、能够适应灵活的工作安排和培训场景;

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    东莞-莞城区

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    因公司的规模扩大,现在需要大量招聘培训讲师,该岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。 【岗位职责】: 1. 负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。 2. 制定并更新教学大纲,确保课程内容与时俱进,满足市场需求。 3. 通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答疑问,提升学员实践能力。 4. 参与教材编写及课程资源开发,提高教学质量。 5. 定期评估教学效果,收集反馈,优化教学方法。 【任职要求】: 1. 相关领域等相关专业优先。 2. 熟悉家政服务流程及标准。 3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的学习兴趣。 4. 熟练掌握办公软件,具备一定的课程设计与开发能力。 5. 具备团队合作精神,能适应压力下工作。 【福利待遇】: 1. 提供具有竞争力的薪酬,底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。 2. 完善的社保体系,包括五险。 3. 提供专业培训和个人职业发展规划。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00,享受带薪年假。 5. 定期组织团建活动,营造积极向上的工作氛围。 6.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但是需要用心学习,真心愿意了解家政这个行业的。。

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    2025-02-22

  • 8-16K

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    工作职责: 1、公司课件的完善和维护; 2、新人入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、55岁以下,无不良嗜好。 2、责任心强,亲和力好; 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。公司环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天(排休),买社保,包食宿等其他人文福利。

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    2025-03-20

  • 8-15K

    初中及以下

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和行业发展 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行 4、授课与考核:负责理论课与实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代升级 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验有人带)

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    2025-06-18

  • 10-18K

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    东莞-黄江镇

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    职位详情 公司招聘:家政讲师,沟通能力强,有抗压能力,热爱家政行业基本要求 1.基本月薪10,000元起,根据实际工作表现和经验可适当调整。 2.提供年度绩效奖金,具体金额根据公司业绩和个人贡献确定。 3.享受国家法定节假日及带薪年假。 4.提供舒适的办公环境,配备必要的教学设备。 5.定期组织团队建设活动,增强员工凝聚力。 6.新入职员工将接受为期一周的专业培训,帮助快速融入团队。

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    东莞-常平镇

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    岗位职责: 1、负责培训需求调研与分析,制定年度培训计划; 2、组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训; 3、开发与优化培训课程体系,编写培训教材与课件; 4、评估培训效果,持续改进培训质量; 5、管理培训档案及培训相关数据统计; 6、协助搭建内部讲师团队及培训资源库; 7、负责公司质量管理体系文件的整理与归档; 8、协助完成内部审核和外部审核的准备工作; 9、跟踪体系运行情况,收集并整理相关记录; 10、协助编制和修订体系文件,确保符合标准要求; 11、维护体系文件的有效性和完整性; 12、协助组织体系培训及宣导工作; 13、处理日常体系相关的事务性工作; 任职要求: 1、大专学历,有相关体系工作经验者优先考虑; 2、熟悉ISO9001或其他管理体系标准的基本要求; 3、熟练使用办公软件,具备良好的文档管理能力; 4、工作细致认真,具有较强的责任心; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、能够适应生产制造行业的工作节奏; 7、对体系文件的编写和管理有兴趣;

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    东莞-东城区

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    岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的开发与教学设计 2、组织开展家政技能培训课程和专题讲座 3、制定培训计划并准备相关教学资料 4、指导学员掌握家政服务专业技能 5、对培训效果进行评估和改进 任职要求: 1、具备良好的家政服务专业知识 2、拥有优秀的表达能力和授课技巧 3、能够独立完成课程设计和教学准备 4、具备较强的沟通协调能力 5、对家政服务行业有浓厚兴趣

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