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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 手机驱动/测试工程师
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12-16K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、理工类(电子或机电一体)。有做过线束生产厂的测试工程师的经验优先 2、有电子电路、电气相关知识;熟悉电子器件基本工作原理;具备一定的项目管理能力 3、测试工装设计:规格、原理、电路和结构、组装调试、试用验证、送检交付以及齐套文件设计; 4、工装软件编写、测试、升级和管理; 5、工装使用及维修维护的培训和指导; 6、测试技术研究、优化改进,以及工装改善; 7、支持产品测试故障分析和相关工艺改善; 8、支持产品夹具、老化架、装配夹具等的制作和改善 -
10-12K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1. 编写、更改及优化测试程式及网络。 2. 生产线测试异常分析跟踪。 3. 测设设备的申请及确认。 4. 老化烧机测试及相应设备的确认. 5. BIOS 资料的确认并导入 BIOS 烧录电脑。 6. 将测试程序导入生产线的测试硬盘,并指导生产线测试员工作业。 7. 协助编写生产线测试 SOP; 8. 生产资料确认 9. 测试人员培训 岗位要求: 1、计算机相关专业优先 2、从事TE工作经验3年以上,熟练运用DOS命令,熟悉无线路由,交换机环境平台搭建调试,及ICT测试,熟练Ubuntu系统, 3、大专及以上学历 -
10-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、指导和协助测试员及时准确的完成各项测试工作,提交测试报告。 2、非标测试,测试异常分析、处理、跟进,测试数据统计与分析,提出、落实解决方案,提升测试水平。 3、各项测试方法、测试计划和技术文档的制定与执行。 4、测试项目跟进,各实验模块测试任务执行与拓展 5、测试人员技术培训,提高相关人员的技能水平,制定培训计划。 6、为其他部门提供相应技术支持,确保产品质量指标。 7、组织实施实验室所有仪器设备的保养与维护 岗位要求: 1、大专或以上学历,机械设计、机电一体化等专业优先,35岁以下,3年以上同类岗位经验 2、熟悉Office办公软件使用;熟悉SPC统计工具。 3、熟悉电器产品检测标准,IEC60335-1/IEC60335-2-41/IEC60730-1/IEC60730-2-8/UL778/UL429等标准,懂ISO/IEC17025实验室管理体系; 4、熟悉家电/精密电子产品或者微型泵和阀同类产品原材料测试以及成品安规、功能、性能、寿命、可靠性等测试; 5、具有扎实的理论基础和技术经验,能独立操作实验设备仪器完成产品测试,并能独立出报告; 6、工作认真负责,有团队协作能力,就有良好的沟通协调能力
推荐招聘信息
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5-7K
高中
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求: 1.年龄20-40岁,1年以上TCT,FCT测试工作经验,能接受上晚班 2.做事认真负责,有耐心,团队意识强,服从安排。 岗位职责: 1.熟悉小家电控制板测试方要求,手动自动治具接线及保养; 2.调式原理,电子元件的基本知识,测试工序良率维护及持续改善; 3.引导研发完成新品ICT测试要求,评估PCBA新品项目量产可行性; 4.客诉不良分析及处理及协助维修分析ICT工站的不良品。 -
5.5-7K
本科
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不限
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惠州-惠阳区
立即应聘
工作职责1.逐步了解充分熟悉可靠性测试标准规格;2.逐步了解和掌握可靠性测试设备能力、操作;3.逐步了解充分熟悉可靠性测试流程;4.安排NPI各阶段、EC验证、ORT测试进行,跟进并及时更新;5.测试数据收集及测试报告撰写;6.进行专案4M1E前期准备及跟进,RFQ阶段测试报价。任职要求1.本科以上学历,工科类专业优先;2.有英语基础优先;3.热爱可靠性检测行业,学习能力强;4.逻辑清晰,具备较强的抗压能力及高效团队协作能力;5.一周可实习5天,实习期6个月。 -
9-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责: 1、负责定制新产品的测试计划; 2、负责客户标准与本公司测试标准的对比,制定出客户项目的测试计划; 3、负责安排测试小组的测试工作; 4、负责测试员的EA CA 及Working Sample报告的审核; 5、负责所有测试项目的测试过程中问题点的汇总及跟进; 6、负责所有涉及性能的工程变更(含PCBA方案及重大结构变更等)的最终测试确认; 7、配合项目工程师跟进测试项目进度。 岗位要求: 1、3年以上测试工作经验; 2、能独立处理测试过程中的问题点; 3、有DQA工作经验优先考虑。 -
测试经理
急聘
18-25K
本科
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8年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责产品项目组新产品的测试计划建立; 2、根据测试计划搭建和维护测试环境; 3、协助进行内部自测,协助研发人员找出bug; 4、协助生产制定测试计划,发现问题解决问题; 5、按照标准完成数据的收集、整理、归档、分析等工作。 任职要求: 1、学历与专业:本科或以上,电子、计算机、自动化等相关专业; 2、经验:8年或以上硬件&软件测试相关工作经验,具备一定团队管理经验的优先; 3、精通各种测试仪器的使用(AP、示波器,SMU,频谱仪等),有较强的逻辑分析能力; 4、熟悉硬件&软件测试相关流程、测试标准,可独立编写测试计划、测试流程等相关文档; 5、沟通能力好,具备发现问题、分析问题和解决问题的能力; 6、良好的英语阅读能力,CET-4以上; 7、工作耐心细致,有责任心;能承担较大压力,独立性强,具有团队合作精神。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
崗位職責: 1.熟悉電腦辦公軟件; 2.熟練掌握SPI/AOI機器的軟件程式製作與硬體故障維修; 任職要求: 1.大專以上學歷, 相關工作經驗1年. 2.熟悉电子厂SMT生产流程,对电子零件有一定认识。 3.SMT印刷工艺了解,对SPI新程式制作,调试优化,换线能熟练独立完成(SPI机型有Kohyoung8030,TR7007 SII PLUS,InSPIre510,Holly) 4.AOI新程式制作,调试优化,换线能熟练独立完成(AOI机型有3D AOI TR7700 SIII TR7700 SII PLUS V510/SJ50III Holly LX520iL) 5.光学检测测试方法的优化改善. -
10-20K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1.具有良好的数字电路.模拟电路.通信原理等专业理论基础知识,并具有成功开发/测试的经验2..熟悉硬件(电性能射频基带类) 测试领域: 3.具有团队合作精神和责任心,积极主动,踏实实干。 4.负责射频功放及低噪放的安装,测试; 5.负责光通信产品的装配及测试: 6.负责协助自动化测试系统的搭建; 7.负责测试数据处理及测试报告编写; 8.有实验室搭建和第三方检测机构工作经验者优先。 任职要求: 1.物理/光电/通信/射频工程相关专业专科及以上学历, 2.帮助研发人员进行硬件测试定位并协助解决: 3.跟踪分析测试情况,解决测试过程遇到的问题; 4.建立,维护测试工作的相关文档。 -
7-11K
不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、生产线换线测试设备架设调试 2、生产测试设备问题点记录改善 3、负责治具的日常维护和故障排除,确保其稳定运行。 4、对现有治具进行改进,提升生产效率和产品质量。 5、撰写和维护治具操作手册,记录使用和维护知识。 6、及时反馈维护中发现的问题点并进行改善。 任职要求: 1. 学历不限,3年以上工作经验; 2. 熟练操作各种测试仪器 电源 电子负载 模拟电池。 3. 熟练操作电烙铁 风枪。 4. 能沟看懂简单电路图 5. 有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受项目进度压力。 -
8-10K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.高中或中专以上学历。 2.2年以上智能手表或手机测试、维护相关工作经验。 3.会使用CMV200、8960、CMW500、MT8870等测试仪器。 4.熟悉仪器设备的安装及调试,了解测试平台及测试软件。 5.有良好语言沟通能力及实际解决问题能力,能适应白夜班。 6.负责测试仪器设备运行状况,订单夹具评审制作以及台帐的记录。 7.协助生产系统部门解决测试相关异常问题,保证正常出货,保证测试品质符合测试标准。 8.熟悉射频测试指标标准以及功率点检方法,了解测试原理。监督和指导技术文件领用,更改,发放,存档及按制度执行,确保技术文件准确无误。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据产品规格,制定家储逆变器与户外电源的测试方案和测试计划 2、参与产品的开发,根据测试方案搭建测试环境并完成测试任务; 3、测试产品功能、性能,可靠性,极限白盒测试: 4、提交测试报告并及时与相关工程师沟通和解决生命周期中遇到的问题; 5、设计相关测试工具及用例,对现有测试规范、用例、流程进行改进与优化; 任职要求: 1、电子信息工程、电气工程、自动化等相关专业,大专及 以上学历; 2、有2年以上开关电源、UPS、光伏逆变,户外电源器等产品的测试经验; 3、熟悉测试流程,独立完成测试方案和测试计划的编写: 4、熟悉家储系统,理解家储系统的应用模式与场景,能够组建和搭建软件、硬件产品的各种集成测试环境,并进行模拟测试; 5、熟悉电子元器件,精通相关测试工具; 6、编写部门测试流程规范,对测试人员进行培训和指导: 7、有较好的表达能力、善于沟通。 8、工作认真细致有耐心,有强烈的产品质量意识、责任 感及进取精神,良好的抗压精神和团队协作精神。;
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