岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。

1. 通过财务数据分析，评估营业绩效，为管理层提供决策依据。 2. 资金管理： 2.1维护银行、股东等之间的关系，保障公司资金需求。 2.2现金流监控：管理日常现金流，确保运营资金安全，提高资金使用效率。 2.3提供合理化建议，降低资金成本。 3. 财务报告与合规： 3.1报表统筹、制定：负责财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的准确性与及时性。 3.2合规审计：确保财务活动符合会计准则、税法及监管要求，对接内外部审计。 4. 预算与成本控制： 4.1预算管理：组织编制年度预算，跟踪执行情况，分析偏差并提出改进建议。 4.2成本控制：通过流程优化、费用控制等提升盈利能力。 5. 建立财务内部控制制度，防范舞弊和操作风险。 6. 合理规划税务，降低税负，处理税务稽查和争议。 7. 推动财务系统（如ERP）信息化、智能化转型。

岗位职责： 1、 协助研发团队完成产品研发、试验及数据整理工作，精准记录试验过程中的各项参数与结果，撰写相关技术文档、试验报告。 2、配合工程师开展生产工艺优化、样品制备、性能检测等日常技术工作，确保研发及生产环节有序推进。 3、协助对接国内外客户资料，完成英文技术资料、产品手册的翻译与整理工作，保障技术信息传递准确高效。 4、配合团队完成其他各类技术相关辅助工作，积极参与研发项目的前期筹备与后期落地跟进。 任职要求： 1、专业背景不限，理工科专业优先考虑 2、英语水平优秀（听说读写流利，能熟练翻译英文技术资料）的工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘 4、具备良好的学习能力和团队合作精神 5、工作认真负责，能够适应生产制造环境 6、具备基本的办公软件操作能力

岗位职责： 1、负责海外市场开拓及客户开发，执行公司外贸业务策略 2、与客户保持及时沟通，处理订单相关的咨询、变更和问题 3、协调内部生产、质检和物流部门，确保订单按时交付 4、准备和审核外贸单据，如发票、装箱单和提单等 5、协助处理客户反馈和售后事宜，维护良好的客户关系 6、参与新产品开发和市场调研，提供客户需求反馈 7、收集市场信息，分析行业动态及竞争对手情况 8、参加国际展会，推广公司产品及品牌形象 任职要求： 1、大专学历，具备1-3年工作经验 2、年龄25岁到40岁 3、英语六级水平，听说读写译流利 4、熟悉外贸业务流程及国际贸易惯例 5、具备良好的英语沟通能力及商务谈判技巧 6、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel 7、工作认真负责，注重细节，能够适应快节奏工作环境 8、具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品进行质量检验，确保符合标准要求； 2、记录检验数据，及时反馈质量问题并协助处理； 3、维护检验设备和工具，保持工作区域整洁； 4、参与质量改进活动，提出合理化建议； 5、遵守生产安全规范，执行标准化操作流程； 任职要求： 1、熟练使用2.5次元，熟练使用常规检具； 2、学历不限，具备基本读写能力和学习能力； 3、能够适应生产制造行业的工作环境，能够接受夜班； 4、工作认真细致，有责任心，服从管理安排； 5、年龄符合法定劳动用工要求；

一、核心信息 1、人数：1 人（另招聘销售业务2 人） 2、定位：团队统筹者 + 核心客户攻坚者，打通线上线索至签约转化链路 二、任职要求 1、学历：本科及以上（市场营销 / 商务管理优先）；大专需 5 年 + 工业品销售经验 2、经验：5 年 + 工业品（工程塑料 / 注塑 / 汽车优先）销售经验，3 年 + 5 人以上销售团队管理经验 3、能力：线索分配与团队带教、大客户攻坚、跨部门协同、销售数据复盘 4、其他：有驾照（高频上门拜访），形象佳、沟通强、抗压力强 三、工作职责 1、统筹团队：分配线索、制定跟进 SOP、监督专员进度 2、攻坚大客户：上门拜访带样品 / 检测报告 / 降本案例，推动签约 3、带教复盘：每日 1 小时带教，每周组织复盘并优化策略 4、跨部门协同：同步客户需求给产品、反馈线索质量给运营 5、目标达成：制定月度目标，跟踪进度、协调资源，输出销售报表

岗位职责： 1、负责CNC设备的日常调试与参数设置 2、监控设备运行状态并及时处理异常情况 3、根据工艺要求完成加工程序的调整优化 4、协助完成设备维护保养工作 5、记录设备运行数据并编制工作报告 任职要求： 1、熟悉三菱系统，能够独立调机生产 2、能够读懂机械图纸和工艺文件 3、具备良好的品质意识和工作责任心 4、能够适应生产车间的工作环境 5、愿意学习新技术和操作技能

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：PCBA生产组长 2. 所属部门：生产部 3. 直接上级：生产主管 4. 直接下级：PCBA生产线员工 二、岗位职责 1. 生产管理：根据生产计划合理分配生产任务，组织员工按质按量按时完成PCBA生产订单，监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况。 2. 质量管控：严格执行质量管理制度，监督员工遵守生产工艺规范，开展首件检验、过程巡检工作，协助处理不合格品，提升产品合格率。 3. 人员管理：负责生产线员工的日常考勤、绩效考核、技能培训及思想引导，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 4. 设备与物料管理：监督生产设备的日常保养与维护，确保设备正常运行；核对生产物料的领用、使用情况，控制物料损耗，降低生产成本。 5. 安全与现场管理：严格执行安全生产规章制度，排查生产现场安全隐患，确保员工人身安全；维护生产现场5S管理标准，保持现场整洁有序。 6. 报表与沟通：按时填写生产日报、周报等报表，向上级汇报生产情况；加强与技术、质检、采购等部门的沟通协调，保障生产顺畅。 三、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，电子工程、机电一体化等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上PCBA行业生产一线工作经验，1年以上生产班组管理经验。 3. 专业技能：熟悉PCBA生产工艺流程（SMT、DIP、焊接、测试等），掌握相关生产设备的操作与基本维护知识，了解质量管控要点。 4. 能力素质：具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，责任心强，抗压能力强。 5. 其他要求：严格遵守公司各项规章制度，具备良好的沟通表达能力和职业素养。 四、薪酬福利 1. 薪酬范围：6000-8000元/月，具体根据工作经验和能力面议。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升通道等。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：PCBA品质组长 2. 所属部门：品质部 3. 直接上级：品质主管 4. 直接下级：PCBA质检员、检验员 二、岗位职责 1. 质量管控统筹：制定PCBA全流程质量检验计划，涵盖来料检验、过程检验、成品检验等环节，明确检验标准与流程，确保质量管控全覆盖。 2. 团队管理：负责品质班组人员的日常考勤、工作分配、技能培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作效率，营造积极的工作氛围。 3. 异常处理：主导PCBA生产过程中的质量异常问题分析，组织召开质量分析会，制定纠正与预防措施，跟踪落实情况，降低不良率。 4. 检验监督：监督质检员严格按照检验标准执行检验工作，定期核查检验记录的准确性与完整性，确保检验工作规范开展。 5. 体系执行：严格执行公司质量管理体系文件，参与内部质量审核工作，协助完善质量管理体系，确保体系有效运行。 6. 跨部门协作：加强与生产、技术、采购等部门的沟通协调，及时反馈质量信息，推动各部门共同提升产品质量。 7. 报表与汇报：按时编制质量日报、周报、月报，分析质量数据趋势，向上级主管汇报品质管理工作情况及改进建议。 三、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，电子工程、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上PCBA行业品质管理工作经验，1年以上品质班组管理经验。 3. 专业技能：熟悉PCBA生产工艺流程及质量管控要点，掌握ISO9001等质量管理体系知识，熟练使用质量管理工具（如SPC、FMEA、5W2H等）。 4. 能力素质：具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力、团队管理能力，责任心强，原则性强，抗压能力强。 5. 其他要求：具备良好的沟通表达能力与职业素养，严格遵守公司各项规章制度。 四、薪酬福利 1. 薪酬范围：6000-8000元/月，具体根据工作经验和能力面议。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、技能培训、晋升通道等。

备注：本岗位需直接对接生产一线，要求候选人具备扎实的现场管理经验及解决实际生产问题的能力，熟悉散热器/水冷板/液冷板生产工艺者优先录用。 岗位描述： 1.根据公司生产计划，制定散热器、水冷板、液冷板等产品的车间日/周/月生产排程，合理调配人力、设备、物料资源，确保订单按时交付。 2.监控生产进度，协调解决生产过程中的瓶颈问题（如设备故障、物料短缺、工艺异常等），保障生产连续性，达成产能目标。 3.熟悉散热器、水冷板、液冷板的生产工艺（如焊接、冲压、CNC加工、表面处理、组装等），指导员工严格执行SOP，确保产品符合图纸及质量标准。 4.参与工艺优化与改进，降低不良率，提升生产效率；定期组织质量分析会议，分析客诉及内部质量问题，制定纠正与预防措施。 5.推行5S管理标准，负责车间环境卫生、设备布局、物料定置等现场规范，确保生产环境安全、有序。 6.监督设备日常维护保养计划的执行，协调设备部门进行故障维修，提升设备稼动率。 7.监控生产过程中的物料消耗、能源使用及工时成本，推动降本增效措施（如优化下料工艺、减少返工浪费等）。 8.统计生产数据（产量、良率、工时等），编制生产报表，为管理层决策提供依据。 岗位职责： 1. 制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和质量。 2. 监督生产过程，及时发现并解决生产中的问题，确保生产顺利进行。 3. 负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行，降低故障率。 4. 组织生产团队进行技术培训，提高员工技能水平，提升生产效率。 5. 指导生产现场的安全管理，确保生产安全无事故。 6. 分析生产数据，优化生产流程，降低生产成本，提高产品竞争力。 7. 协调与其他部门的沟通，确保生产计划与公司整体战略相匹配。 8. 定期向上级汇报生产情况，提出改进措施，为公司的持续发展提供有力支持。

岗位职责: 1.负责日常的质量控制工作，确保产品符合标准； 2.对产品进行检验，排除不合格产品； 3.协助处理产品质量问题，保证产品的质量改进； 4.参与质量改进计划，推动质量控制流程的优化。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对工作认真负责，能够严格遵守工作流程和标准； 3.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理质量问题； 4.愿意接受挑战，对质量改进有热情。 品质部IQC/IPQC/FQC/OQC：底薪2080元，全勤奖100元，岗位津贴500-1000，平时加班18元/H，周六日加班24元/H，购买社保。

岗位职责: 1.负责玩具产品的质量检验和测试 2.确保玩具产品符合相关质量标准和规定 3.及时发现并报告玩具产品的质量问题 任职要求： 1.具备良好的细致观察力和判断能力 2.熟悉玩具产品的质量检验流程和方法 3.具备团队合作精神，能够与其他部门有效沟通 品质部IQC/IPQC/FQC/OQC：底薪2080元，全勤奖100元，岗位津贴500-1000，平时加班18元/H，周六日加班24元/H，购买社保。

HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

岗位职责： 1、负责公司日常税务核算及申报工作，确保按时准确完成各项税务申报 2、处理增值税、企业所得税等税种的账务处理及纳税申报事宜 3、进行进出口税务申报等，确保税务合规； 4、及时跟踪税收政策变化，协助进行税务筹划和风险控制 5、负责税务相关凭证的整理、归档及保管工作 6、协助完成年度汇算清缴及其他专项税务工作 7、负责公司成本核算，协助进行成本控制和财务分析 任职要求： 1、具备税务、会计或相关专业知识背景 2、熟悉国家税收法律法规及会计准则 3、能够熟练操作财务软件及办公软件 4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力 5、具备较强的学习能力和团队合作精神 6、能够适应制造业企业的工作环境

职位描述： 1、负责生产计划的排线。 2、生产过程中的产能和质量的跟进管控 3、生产现场6S维持以及人员的管理、工作安排 岗位要求 1、有2年以上生产人员管理经验。 2、性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极主动。 3、有一定的协调能力和良好的沟通能力。

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

岗位职责： 仓库盘点，及时处理货进出问题，分配好机器物料，熟悉机床产品优先 薪资问题可以面谈 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、品质观念强； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

1:有质检员全检相关工作经验 2：学历不限 3：具备良好白观察力和细致耐心 4：有塑胶玩具厂优先

1.男女不限，要求年龄20-45岁，高中或中专以上学历，精通办公软件。 2.勤奋、 努力不安现状，有一年以上销售工作经验，懂网络营销经验优先。 3.性格开朗、积极主动，具备独立开发新客户和维护老客户关系能力。 4.具有良好的团队精神，在工作中注意销售成本的控制和工作效率的提高，且善于总结工作经验和方法。 5.有电线及AC/DC插头线材、开关线材成品等相关销售工作经验； 6.自有车辆及驾照。 此岗位必须有AC/DC插头电源线、开关电源线成品等相关销售工作经验或有此客户资源者；无此经验者请勿投简历。 工资：底薪+提成

1.按技术规范 / 作业指导书（SOP）完成具体技术操作，如设备组装调试、视觉软件调试、生产线参数设定等； 2.按 “设备维护计划”（如每日清洁、每周润滑、每月零件检查、每季度深度保养）执行保养动作，为设备添加润滑油、更换过滤器滤芯、清理设备内部粉尘、校准传感器精度，延长设备使用寿命，降低突发故障率； 3.与工程师：配合完成技术项目（如设备升级改造、新工艺测试），提供一线操作数据和反馈； 4.熟练操作至少2类核心生产设备（点胶机，镭雕机，CCD，摆盘机）； 会用常用维修工具（扳手、螺丝刀、万用表、卡尺、千分尺） 岗位要求： 1、机械、机电一体化、电气自动化及相关专业优先；