东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.71%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7594/月，按经验，5年以上工资￥8386/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位169个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
一、岗位职责：
1.招聘计划制定:根据公司战略和部门需求，协助制定招聘计划，定期分析内外部人力资源状况。
2.渠道拓展与维护:通过线上招聘平台(如BOSS、前程、智通)、校园招聘、猎头合作等方式开拓渠道，并定期优化。
3.简历筛选与面试安排:筛选简历、初试候选人，协调用人部门完成复试，确保面试流程高效。
4.人才库管理:建立并维护企业人才储备库，定期更新候选人信息。
5.数据分析与优化:统计招聘数据(如到岗率、渠道效果)，提出流程改进建议。
二、任职要求：
1.沟通与表达能力:清晰介绍企业情况，解答候选人疑问，并协调跨部门合作。
2.组织协调能力:应对突发情况(如面试官时间冲突、候选人爽约)，灵活调整安排。
3.行业理解与岗位分析:熟悉业务部门需求，精准提炼岗位核心要求(如技能、经验).
4.抗压能力:应对招聘指标压力及业务部门紧急需求。
三、专业能力
1.招聘技巧: 掌握结构化面试、行为面试等方法，熟练使用人才测评工具。
2.渠道管理:熟悉主流招聘平台操作，具备渠道资源整合能力。
3.数据分析:通过招聘数据优化策略，如计算人均招聘成本、渠道转化率。
工作地点
广东省东莞市寮步镇沿河北路9号松湖智谷科技大厦E1栋901
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7-9K
东莞-寮步镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作，
2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等）
3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统）
4. 劳动合同的前期准备工作；
5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。
6.协助跟进离职手续办理；
7. 协助开展公司文娱活动；
8. 上司安排的其他工作。
招聘要求：
1. 大专或以上学历；
2. 一年以上人力资源文职相关工作经验；
3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好；
4. 英语基础好者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞德龙健伍电器有限公司-东门
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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人资专员
岗位职责：
一、招聘工作：
1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作；
2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料；
3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作；
4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集；
二、考勤工作：
1.正式工、临时工月出勤工时汇总；
2.各月份人员入转调离单据整理；
3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态；
4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理；
5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理；
6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先；
3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质；
4. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题；
5. 工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇天堂围村西旺工业区151号逸昊工业园
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6-8K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待；
2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道；
3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估；
4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果；
5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训；
6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。
任职要求：
1.35岁以内，大专及以上学历
2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。
4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。
5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。
6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。
7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。
8.具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇荔景路3号
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5-6K
东莞-企石镇
大专
1年
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招聘顾问
工作内容：
用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接；
入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买；
基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。
任职要求：
大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先；
熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策；
沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室
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4-8K
东莞-寮步镇
大专
1年
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资深招聘专员
入职要求：
形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
8、完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
工作地点
广东省东莞市寮步镇鸿海商务广场-停车场三楼303
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面议
东莞-寮步镇
大专
1年
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DL招聘专员
DL招聘专员：
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
岗位要求为：
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
工作地点
广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路
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6-7K
东莞-高埗镇
本科
1年
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招聘专员
岗位职责：（无招聘经验者勿扰）
1、利用各种招聘渠道满足公司的全部人力需求；
2、负责招聘岗位发布、简历筛选、面试邀约、报到跟进；
3、对招聘数据进行分析总结，不断提升招聘达成率；
4、负责新员工入职培训和各部门年度培训跟进；
5、协助员工关系管理，组织相关活动的开展；
6、对员工满意度及薪酬做调查，出具相关的分析报告；
7、上司交待的临时性工作。
任职条件：
1、高中及以上学历，办公软件熟练；
2、3年以上人资工作经验，擅长招聘模块、人才画像；
3、有较好的沟通能力、协调能力，活泼开朗，有一定抗压能力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇荔横村荔枝墩三街二号
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7-9K
东莞-清溪镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市道滘镇宝泰大厦
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5-8K
东莞-道滘镇
大专
1年
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