东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.64%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7602/月，按经验，5年以上工资￥8784/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位170个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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资深招聘专员
入职要求：
形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
8、完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
工作地点
广东省东莞市寮步镇鸿海商务广场-停车场三楼303
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面议
东莞-寮步镇
大专
1年
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人事行政专员兼前台
岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，男女不限
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作
工作地点
广东省东莞市大岭山镇育才路8号立晟中天工业园5楼 宇阳新能源有限公司
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5-6.5K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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招聘专员
一、任职要求：
1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住）
二、薪资待遇：
1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。
（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！）
2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！
三、工作内容：
1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可
2、对求职者进行邀约。
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四、任职资格：
1.会基本的电脑操作；
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神
3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作
4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
5.具有人力资源等相关工作经验者优先
6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
7.有服务意识、较强的责任感及事业心。
工作地点
广东省东莞市莞城区智通大厦B座401
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5-10K
东莞-莞城区
大专
3年
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办公室文员长白班早九晚六
时间 ：早上8到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天
职位上班描述
1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导
2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试；
3、完成上级领导交待的其它工作；
4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑
任职资格：
1）初中以上中专以上学历
2）年龄在18-35周岁
3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力
4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力；
5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强
薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪
工作地点
广东省东莞市黄江镇元岗一街梅塘社区广场西南侧约110米广东省东莞市黄江镇田心村联建楼街106号101室
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5-8K
东莞-黄江镇
中专
经验不限
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文员
一、岗位职责：
1. 招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。
2. 人事行政：负责员工日常考勤统计，确保数据准确；根据考勤及薪酬规则，协助计算员工工资。
3. 新媒体协助：每周1-2次协助拍摄公司日常短视频（非高频需求，无需专业经验），配合完成基础素材整理。
4. 常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。
二、任职要求
1. 年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。
2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先
3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
4. 态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。
三、岗位福利: 公司福利：购置社保、节日福利、不定期团建
四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点
工作地点
广东省东莞市万江区东江之星18栋写字楼
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4-5K
东莞-万江区
大专
1年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试；
3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅；
4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制；
5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率；
6、协助完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑；
2、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘管理区曲岭一路35号
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5-6.5K
东莞-寮步镇
中专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程
2、负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试
3、协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理
4、建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略
5、完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作
任职要求：
1、具备招聘相关工作经验，有猎头经验更佳
2、大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳
3、熟悉电子设备制造行业招聘特点者优先
6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
7、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统
工作地点
广东省东莞市常平镇常黄路234号健阳达电子有限公司
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6-8K·13薪
东莞-常平镇
本科
1年
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资深招聘专员
【工作内容】
- 收集并评估各部门招聘需求，输出岗位人才画像，制定并执行招聘计划；
- 维护招聘网站、社交媒体、内部推荐及定向挖掘等多渠道资源，快速锁定并吸引目标人才；
- 负责候选人简历筛选、电话沟通、面试安排及初步评估，确保招聘流程高效推进；
- 协调面试流程，跟进反馈，完成谈薪及录用通知发放；
- 建立并维护公司人才库，与潜在候选人保持长期联系；
- 跟踪新员工入职90天内的动态表现；
- 分析招聘数据，持续优化招聘流程与方法。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
- 3年以上制造业招聘经验，有连接器行业背景或猎头经历者优先；
- 结果导向，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作能力。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞乔合里电子科技有限公司
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7-10K
东莞-谢岗镇
本科
3年
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人资专员
岗位职责：
一、招聘工作：
1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作；
2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料；
3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作；
4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集；
二、考勤工作：
1.正式工、临时工月出勤工时汇总；
2.各月份人员入转调离单据整理；
3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态；
4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理；
5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理；
6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先；
3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质；
4. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题；
5. 工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇天堂围村西旺工业区151号逸昊工业园
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6-8K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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