东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,70.57%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7669/月,按经验,5年以上工资¥8388/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位426个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘专员+4小时办公+可带小白+周结
一,【岗位优势】
无押金、不扣工资、周结提成,长期稳定
【岗位职责】
负责工厂岗位推荐,联系并安排求职者面试
维护入职员工关系,保障稳定在职
公司提供招聘资源及账号
二,【薪资待遇】
22元/小时 + 提成+奖金,多劳多得,收入上不封顶
配备工作手机、招聘账号及岗位资源,全程辅助支持
三,【入职要求】
年龄18-40岁,会使用手机或电脑即可
沟通能力良好,有责任心,性格开朗
零经验可培训,专人带教,上手快
工作地点
广东省东莞市凤岗镇辉龙技能人才培训就业基地一楼
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5-8K
东莞-凤岗镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
招聘专员:8-10K+提成
东莞洪梅 大小周
一、岗位职责
1、负责大制造、供应链端人才招聘,制定招聘策略,满足人力需求;
2、拓展招聘渠道,储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库;
3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈;
4、跟进新员工试用期融入,统计招聘数据并输出分析报告;
二、任职要求
1、熟悉大制造(技工/普工/辅助工/管理/职员类)岗位招聘特点;
2、3年以上制造业招聘经验,有五金/家电行业背景优先;
3、热爱招聘,较好的招聘业务能力,对交付结果负责;
4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项;
5、有较强的责任心,沟通执行能力强;
6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景;
【加分】
1、有制造业蓝领批量招聘经验;
2、了解工厂普工技工用工的季节性规律;
3、钣金制造和家电行业招聘背景优选;
工作地点
广东省东莞市洪梅镇海新集团
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8-10K
东莞-洪梅镇
大专
3年
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招聘助理
岗位职责:
1、协助完成招聘渠道的维护与拓展,包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等;
2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类;
3、协助安排面试,协调面试官与候选人的时间,并跟进面试流程;
4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档;
5、参与招聘数据的统计与分析,为招聘决策提供基础支持;
6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作;
任职要求:
1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑;
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力;
3、工作积极主动,认真细致,具备较强的责任心和团队合作精神;
4、能熟练使用常用办公软件,进行基础的数据处理和文档管理
工作地点
广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦
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5-6K
东莞-厚街镇
高中
3年
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作;
2、招聘渠道的开发及日常维护;
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作;
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级;
5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程;
6、完成上级交代的工作。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,男女不限;
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历;
3、有招聘相关工作经验优先考虑;
4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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人事招聘专员
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,发布和维护招聘信息;
2、负责简历筛选、初试及面试安排工作;
3、开拓并维护招聘渠道,确保人才供给充足;
4、办理员工入职相关人事手续;
5、建立和完善公司人才库,做好候选人跟进;
任职要求:
1、有实际招聘经验2年以上,大专以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力和亲和力;
3、熟悉基本招聘流程,具备较强服务意识;
4、工作积极主动,具有较强的责任心和执行力;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇布心村布西路38号精博工业园H栋5楼
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5.5-7K
东莞-凤岗镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责:
1. 根据公司人力规划及各部门用人需求,负责招聘、面试、录用全流程执行,保障人员及时到岗。
2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化,包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等,提升招聘效率与质量。
3. 建立并完善人才库,做好人才储备与跟踪,满足公司紧急及中长期用人需求。
4. 负责招聘数据统计与分析,包括到岗率、渠道效果、面试转化率等,输出分析报表并持续优化招聘流程。
5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行,提升团队能力与岗位匹配度。
6. 进行人力资源相关数据整理与分析,为管理决策提供支持。
7. 协助开展企业文化活动策划与执行,营造良好团队氛围。
8. 完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2. 3 年以上人力资源工作经验,熟悉至少 2 个 HR 模块,招聘模块为必备项,有绩效模块经验者优先。
3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。
4. 沟通表达能力强,具备良好的执行力、责任心与抗压能力。
工作地点
广东省东莞市石碣镇玛哈特科技
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6-8K
东莞-石碣镇
大专
3年
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人事文员
1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练,熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强,服从服务意识强,具备独当一面的工作能力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇顺翼机械-西门10号
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3.5-4K
东莞-横沥镇
中专
1年
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招聘专员
岗位职责:
1、根据公司招聘计划,完成各部门招聘需求的执行与落实;
2、维护并拓展各类招聘渠道,发布职位信息,筛选优质简历;
3、负责候选人初步沟通、面试安排及入职跟进全流程管理;
4、建立并维护人才储备库,提升招聘效率与人才匹配度;
5、定期对招聘数据进行分析,优化招聘流程并提出改进建议;
6、协同用人部门进行岗位评估,明确招聘画像,提升招聘质量。
任职要求:
1、专业与学历不限,具备人力资源行业实习或工作经验者优先;
2、熟悉招聘流程,了解主流招聘平台的使用方法;
3、具备良好的沟通表达能力与协调能力,能主动推进工作;
4、具备基本的电脑操作技能,熟练使用办公软件;
5、工作细致,责任心强,具备良好的服务意识与团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇靖海中路46号
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4-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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招聘主管
【岗位职责】
1. 负责公司职员岗位全流程招聘,包括需求对接、渠道开拓、简历筛选、面试评估、薪酬谈判及录用跟进,确保招聘达成率及交付质量。
2. 主导校企合作项目,维护与目标院校(食品/轻工/农业类院校优先)的合作关系,推动实习基地建设、培养等深度合作。
3. 统筹年度校园招聘工作,包括宣讲会、双选会的策划与落地执行,建立并维护校园人才储备库。
4. 定期输出招聘数据报表(如招聘周期、渠道效能、录用转化率等),为用人决策和招聘策略优化提供依据。
5. 拓展并维护猎头、行业人脉等中高端招聘渠道,对食品行业人才分布保持敏感度。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、食品科学等相关专业优先。
2. 3年以上招聘实操经验,其中至少1年以上校园招聘或校企合作项目主导经验(需在简历中体现)。
3. 熟悉职员级岗位招聘全流程,具备独立完成人才寻访、面试评估及薪资谈判的能力。
4. 性格外向,沟通协调能力强,能适应校招季阶段性出差。
5. 有食品、快消或生产制造业招聘背景者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市利明轩食品有限公司(冲美桥南)
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8-12K·13薪
东莞-茶山镇
本科
3年
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