东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘专员

  招聘专员7-10K

  东莞-塘厦镇

  本科

  2年

  【岗位职责】
  1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
  2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
  3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
  4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
  5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
  6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
  【任职要求】
  1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
  2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
  3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
  4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
  5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
  6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号

  

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  7-10K

  东莞-塘厦镇 本科 2年
  

  德晟智能科技

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员6-8K

  东莞-寮步镇

  中专

  2年

  1、负责一线员工、职员与工程技术人员招聘；
  2、招聘渠道开发与现有渠道维护；
  3、校企合作开发、洽谈与合作主导维护；
  4、年度招聘计划撰写；
  5、其他工作。
  
  任职要求：
  1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先
  2、25岁-40岁，具备2年以上专职招聘开发工作经验
  3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握面试测评方法
  4、工作细心责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  5、有校企合作成功开发案例或擅长企业文化、培训、绩效中某一模块，或有主持经验优先。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇金富路83号

  

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  6-8K

  东莞-寮步镇 中专 2年
  

  东莞嘉丰

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员8-10K

  东莞-洪梅镇

  大专

  3年

  招聘专员：8-10K+提成  
  东莞洪梅  大小周
  一、岗位职责
  1、负责大制造、供应链端人才招聘，制定招聘策略，满足人力需求；
  2、拓展招聘渠道，储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库；
  3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈；
  4、跟进新员工试用期融入，统计招聘数据并输出分析报告；
  二、任职要求
  1、熟悉大制造（技工/普工/辅助工/管理/职员类）岗位招聘特点；
  2、3年以上制造业招聘经验，有五金/家电行业背景优先；
  3、热爱招聘，较好的招聘业务能力，对交付结果负责；
  4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项；
  5、有较强的责任心，沟通执行能力强；
  6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景；
  【加分】
  1、有制造业蓝领批量招聘经验；
  2、了解工厂普工技工用工的季节性规律；
  3、钣金制造和家电行业招聘背景优选；
  

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇海新集团

  

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  8-10K

  东莞-洪梅镇 大专 3年
  

  海新集团

  家居/家具/家电 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  东莞-东城区

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率；
  2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）；
  3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。
  4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。
  5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。
  6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
  2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先；
  3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告；
  4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。
  5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。

  工作地点

  广东省东莞市东城区硅谷动力2025科技园(东莞东城A2栋)4楼

  

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  7-9K

  东莞-东城区 大专 1年
  

  东莞迈腾半导体科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员12-15K

  东莞-洪梅镇

  硕士

  5年

  高级招聘专员
  岗位职责：
  1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
  2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划；
  3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。
  4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 
  5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率；
  6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。
  
  
  任职要求： 
  1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验
  2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 
  3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 
  4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力
  5、有丰富的薪酬与谈判技巧。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

  

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  12-15K

  东莞-洪梅镇 硕士 5年
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 网络招聘专员

  网络招聘专员8-10K

  东莞-东城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责通过各类招聘渠道进行人才搜寻与筛选，确保招聘任务高效完成。
  2、与用人部门沟通，明确招聘需求，并制定相应的招聘计划与策略。
  3、发布和更新招聘职位信息，确保信息的准确性与吸引力。
  4、负责简历的初步筛选、电话沟通及面试邀约安排。
  5、跟进面试流程，协调面试官与候选人的时间，确保面试顺利进行。
  6、维护和拓展招聘渠道，包括网络平台、社交招聘等，以建立人才储备库。
  7、整理招聘数据，定期分析招聘效果，并提出优化建议。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力。
  2、学习能力强，能快速适应休闲/娱乐行业的招聘特点与需求。
  3、工作细致耐心，有责任心，能够高效处理多任务。
  4、能熟练使用常用办公软件及招聘系统。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东莞市海奇嘉科技有限公司

  

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  8-10K

  东莞-东城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市海奇嘉科技有限公司

  休闲/娱乐 1-100人
• 招聘助理

  招聘助理5-6K

  东莞-厚街镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
  2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
  3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
  4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
  5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
  6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
  
  任职要求：
  1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
  2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
  3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
  4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦

  

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  5-6K

  东莞-厚街镇 学历不限 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司（东莞）中心支公司厚街网点

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员4.5-6K

  东莞-高埗镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量
  2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等
  3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作
  4、协调安排用人部门面试，跟进面试流程，并及时反馈面试结果
  5、协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进，优化招聘相关流程
  6、建立并维护人才储备库，进行招聘数据的统计与分析
  7、参与雇主品牌建设与校园招聘等相关活动
  8、完成公司发布的其他行政任务
  
  任职要求：
  1、经验不限，对招聘工作有热情，具备良好的学习能力和沟通能力
  2、学历不限，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先
  3、年龄不限，能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力
  4、语言不限，普通话流利，具备基础的英语读写能力者优先
  5、熟悉橡胶/塑料制品行业或制造型企业招聘特点者优先考虑

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇东莞市拓博塑胶制品有限公司

  

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  4.5-6K

  东莞-高埗镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市拓博塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 资深招聘专员

  资深招聘专员4-8K

  东莞-南城区

  大专

  1年

  入职要求：
    形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
  
  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
  2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
  3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
  4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
  5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
  6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
  7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
  8、完成上级交办的其他相关工作；
  
  任职要求：
  1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
  2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
  3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
  4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
  5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
  6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
  7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
  8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
  
  我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！

  工作地点

  广东省东莞市南城区H1栋601（广东科技学院南门）

  

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  4-8K

  东莞-南城区 大专 1年
  

  卓晟教育

  学术/科研 1-100人