东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.6%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7604/月，按经验，5年以上工资￥8692/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位231个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
任职要求：
1. 大专及以上学历，2-3年新媒体运营、直播运营或相关经验。有招聘、雇主品牌或制造业相关经验者优先考虑。
2. 熟练掌握抖音、快手、视频号等平台的运营规则和推广工具， 具备优秀的直播控场和即兴表达能力。
3. 能独立使用剪映、Premiere等工具完成短视频的拍摄与基础剪辑， 具备基础的数据分析能力。
4. 年轻有活力，***。
5.工资：底薪+加招聘提成，具体可过来我司进行面议
工作职责：
内容策划与制作：
独立负责招聘类新媒体账号（以短视频为主）的日常运营，策划并拍摄、剪辑能展现工厂真实工作场景、食宿环境、文娱活动、优秀员工故事等内容的短视频。
工作地点
广东省东莞市石排镇北欧智能
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4-5K
东莞-石排镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效开展；
2、筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保候选人体验良好；
3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案，确保信息准确完整；
4、协助处理员工关系事务，促进团队和谐与沟通；
5、参与员工培训和发展计划的实施，支持人力资源相关活动；
6、定期整理招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议；
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥东路南五街48号
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5-7K·13薪
东莞-桥头镇
高中
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责技术类岗位（工程师、开发人员、销售等）的简历筛选、初筛及分类归档，确保信息高效流转。
2、协助完成招聘邀约工作，包括电话沟通、面试安排及候选人跟进，提升招聘效率
3、办理员工入职手续及相关档案管理
4、协助完成招聘数据的统计与分析工作
5、维护招聘系统信息，确保数据准确及时更新
任职要求：
1、有招聘工程师、技术类人员经验优先
2、熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理），具备基础数据分析能力。
3、工作细致耐心，责任心强，能高效处理多任务，适应快节奏招聘环境。
4、良好的沟通能力与团队协作精神，具备基础商务礼仪，能独立完成邀约沟通。
5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先，学习能力强，可快速掌握行业术语。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步岭安街78号1栋101室
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5.5-7K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作；
2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进；
3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程；
4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准；
5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；
6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估；
任职要求：
1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5、具备较强的责任心和团队协作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
一、岗位职责
（一）招聘全流程管理
对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求；
维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历；
全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。
（二）培训与人才发展支持
协助落地年度培训计划；
跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告；
搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。
（三）制度与文化建设
参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略；
配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。
二、任职要求
（一）基础条件
大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
接受过人力资源相关培训。
（二）核心能力
行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布；
招聘能力：
适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果；
能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）；
基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）；
跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）；
招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误；
数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化；
加分项：
具备心理学知识、数据分析能力；
熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。
（三）个性特质
执行力强，抗压能力强，结果导向。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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6-9K
东莞-虎门镇
大专
3年
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招聘专员
1. 学历背景： 本科及以上，人力资源、心理学、管理类相关专业优先。
2. 专业能力： 熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧，了解劳动法及相关政策。
3. 经验要求： 3-5年招聘经验，熟悉目标行业人才市场。
4. 个人素质： 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。
5. 工具技能： 熟练使用Excel、PPT等办公软件。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市荣昌盛航空科技有限公司(二厂)
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7-8K
东莞-大朗镇
本科
3年
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高级招聘专员
一、岗位职责：
1、负责公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选；
2、执行招聘策略，通过多元渠道高效获取匹配的制造业人才资源；
3、组织安排面试环节，协调用人部门完成候选人评估与录用决策；
4、维护人才数据库，定期分析招聘数据以优化招聘效能；
5、参与招聘流程改进，提升制造业领域人才引进的专业水平。
6、完成部门及领导安排的其他事务性工作。
二、任职要求：
1、认可公司企业文化，具备招聘相关实务经验者优先考虑；
2、能够适应生产制造行业的招聘特点和工作节奏；
3、具备良好的沟通协调能力和人才评估判断力；
4、具有团队协作精神，能承担招聘工作中的挑战。
三、福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。
工作地点
广东省东莞市长安镇涌头社区工业路一号A座501
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6-9K
东莞-长安镇
大专
1年
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人事助理
岗位职责：
1、负责公司人员规划及招聘工作；
2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理；
3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对；
4、完成临时交代的其他行政事务
任职要求：
1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境
6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力
7、积极主动，能够独立完成分配的任务
8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展
工作地点
广东省东莞市企石镇深宝路2号303室
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5-5.5K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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招聘专员（双休）
任职资质：
1、男女不限，大专以上学历;
2、有3年以上制造型企业专职招聘工作经验，有电子产品招聘经验优先;
3、具备专业的招聘管理体系知识，熟悉招聘体系建立流程与管理方式;
4、有积极的工作态度、较强的执行力及学习能力。
5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
岗位职责：
1、负责人力需求招聘的实施、招聘渠道开发和维护;
2、根据各部门人力需求，统筹收集、制定招聘计划及跟进落实；
3、负责各部门招聘计划的执行，负责招聘制度流程优化及维护；
5、完成其他临时工作任务。
此岗位为双休工作制，公司提供食宿
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇乌沙兴发南路新星工业园
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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