东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位241个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事招聘专员
岗位职责：
1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员
2. 入职离职，合同，考勤等工作
3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作
4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作
5. 公司日常行政管理等工作
任职要求：
积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。
需要有比较强的人事招聘工作经验。
工作地点
广东省东莞市黄江镇田心村元岗三街7号 深迈特科技有限公司
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5-8K
东莞-黄江镇
高中
1年
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高级招聘专员
岗位职责：
工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行；
- 发布招聘信息，吸引潜在候选人；
- 收集、整理简历，筛选出符合招聘要求的候选人；
- 联系候选人，进行面试，并安排面试时间和地点；
- 跟踪项目进度，记录和管理招聘过程，确保招聘结果的准确性；
- 参与制定和修改公司的招聘制度和流程，提出建设性意见和建议；
- 了解公司业务，为其他部门提供招聘支持；
- 保持和维护公司的形象和声誉，确保招聘过程的合规性。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，有较好的沟通能力和团队合作意识；
- 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够阅读和理解财务报表；
- 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
- 热爱公司，具备良好的职业操守和责任心。
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙村清龙路158号
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7-9K
东莞-黄江镇
大专
5年
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总经理助理
岗位职责：
1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程
2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作
3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续
4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务
6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导
7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理
8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册
9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作
10、完成上级交办的其他相关工作
任职要求：
1、大专学历，1年相关工作经验
2、熟悉人力资源管理各模块操作流程
3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统
5、具备良好的数据敏感度和分析能力
6、能够接受必要的加班安排
7、工作细致认真，具备保密意识
8、具备良好的沟通协调能力
工作地点
广东省东莞市凤岗镇五联村碧湖大道雨湖路9号新奇腾金银珠宝产业中心D栋802号厂房
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5-6K
东莞-凤岗镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、依据公司的发展规化，组织实施招聘计划，能独立、全面负责面试、筛选、录用工作，满足用人部门的需求；
3、懂招聘渠道的开发与优化，针对招聘达成情况作统计，并对现有的招聘效果作分析，并提出改善措施；
4、建立人才储备机方案与机制；
5、协助部门主管进行7S推行活动及稽查、企业文化宣传等；
6、具备良好地专业知识与素质，谈判与沟通能力佳、抗压力强。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号
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东莞-长安镇
本科
2年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行招聘计划；
2. 主要以研发技术岗位招聘为主；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式；
5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职，一体化流程的跟进；
6、分析岗位招聘难点，企业竞争力，提出解决方案，进行合理优化
任职要求：
1、大专或以上学历，有绩效考核经验优先考虑。
2、两年以上制造业招聘工作经验。
3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道。
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
工作地点
广东省东莞市石碣镇桔洲村铭华路8号
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东莞-石碣镇
大专
2年
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招聘专员
主要职责：
- 负责公司招聘工作的计划和执行，确保招聘目标的达成；
- 根据公司战略规划，制定招聘计划，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等；
- 负责公司招聘信息发布、招聘渠道拓展及维护等工作，提高招聘效果；
- 负责公司招聘数据统计、分析和管理，为公司提供招聘决策支持；
-负责办理入、转、调、离职手续；公司新员工入职培训；维护电子及纸质人事档案。
- 完成公司交办的其他招聘任务。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 2年以内招聘相关工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道和资源；
- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力是有一定意义的并进行报告撰写；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，有较好的抗压能力；
工作地点
广东省东莞市洪梅镇望沙路95号
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6-8K
东莞-洪梅镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责：
1、负责人事日常工作，包括人员招聘、考勤管理、入职离职手续办理以及人事档案管理；
2、协助组织公司内部活动，营造良好的工作氛围；
3、完成上级交办的其他人事相关工作；
任职要求：
1、年龄在18至35岁之间；
2、具备良好的组织能力、沟通能力和学习能力；
3、性格开朗，勤奋好学，具有团队合作精神；
4、有人事行政相关经验者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市茶山镇南社红棉工业区红峰一街9号
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东莞-茶山镇
中专
2年
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招聘顾问
岗位职责：
1、全面负责项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、与客户沟通，了解客户人才需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，至少1-3年以上专注招聘的经验（会日语的优先）；
2.有行政管理，各大网站从业经验的优先；
3.有人事经验及工厂类招聘经验的优先；
4.有电话销售经验优先；
5.应届生没有经验也可但以本科以上学历优先;
工作地点
广东省东莞市南城区财津商务大厦1318-1323
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东莞-南城区
大专
应届毕业生
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，筛选简历，安排面试，确保人员需求及时满足；
2、维护员工关系，组织培训，团建活动，提升员工归属感；
3、负责考勤管理，薪资核算及人事档案的整理归档；
4、负责行政后勤相关工作；
5、有经验者优先
工作地点
广东省东莞市清溪镇三中路西二街清溪镇三中路西二街13号 （精旺）
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东莞-清溪镇
中专
应届毕业生
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