东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘管理
  根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。
  拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。
  负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。
  建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。
  定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。
  负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
  （二）培训发展
  根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。
  负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
  开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。
  拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。
  组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
  负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。
  建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。
  （三）其他工作
  协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。
  完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  二、任职要求
  （一）教育背景
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  （二）工作经验
  3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。
  有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
  具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
  （三）专业技能
  熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。
  具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。
  熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。
  具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
  熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。
  （四）素质要求
  具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
  具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。
  具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。
  认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。
  四、薪酬福利
  具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
  良好的职业发展平台和晋升空间。
  丰富的员工培训和团队建设活动。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

  

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  8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  松美新材

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员8-11K·13薪

  东莞-松山湖

  本科

  3年

  1. 培训计划制定  ：根据工厂生产需求及公司发展战略，制定年度/季度培训计划。  
  2.培训实施与组织：做好培训管理 ，负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。  
  3. 培训效果评估：通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果，优化课程内容。  
     - 定期向管理层提交培训报告，分析培训投入产出比（ROI）。  
  4. 培训资料管理：维护培训档案（如员工培训记录、证书管理），确保符合ISO或行业认证要求；开发或优化培训教材（如PPT、视频、操作手册）。
  5. 其他支持工作：协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导， 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。
  任职要求
  1. 基本条件 
     - 学历：本科及以上，专业不限（人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先）。  
     - 经验：2年以上制造业培训相关经验，熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。  
  2. 专业知识与技能：熟练使用Office（PPT/Excel）、视频剪辑或E-learning工具者优先。  
  3. 核心能力  
     - 沟通表达能力，组织协调能力：擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。  
  4. 加分项 
     - 持有企业培训师、安全管理（如注册安全工程师）等相关证书。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖工业西二路1号

  

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  8-11K·13薪

  东莞-松山湖 本科 3年
  

  泓宇智能

  专用机械设备 500-1000人
• 人力资源专员

  人力资源专员7-10K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1.招聘管理：负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才；与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作；统计招聘数据进行招聘效果分析。
  2.培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。
  8.人力资源政策与制度管理：协助制定和完善公司的人力资源政策与制度，对员工行为进行监督和管理。
  9.其他相关工作：根据需要，完成上级领导交办的事情。
  要求：
  1、三年以上人力资源相关工作经验，至少一年招聘工作经验，具备基本的面试技巧，能够独立进行招聘广告发布，简历筛选，组织面试；
  2、熟练使用各种办公软件，具备良好的文字功底；
  3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础；
  4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号

  

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  7-10K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  杜氏诚发

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员4.5-8K

  东莞-清溪镇

  本科

  经验不限

  1.本科学历，20-45周岁。
  2.有良好的沟通能力或语言表达能力
  3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职，上班时间可灵活调整，宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人
  4.负责人员招聘相关事宜

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室

  

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  4.5-8K

  东莞-清溪镇 本科 经验不限
  

  乐众人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员6-9K

  东莞-桥头镇

  大专

  2年

  1.2年以上制造业招聘经验；
  2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接，掌握面试技巧；
  3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。
  4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。
  岗位职责：
  1.负责一线员工岗位招聘与员工关系；
  2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。
  3.发布岗位信息，对接劳务公司、筛选及面试候选人。
  4.维护人才数据库，并进行招聘数据统计与分析。
  5.完成领导交代的其他事宜。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  6-9K

  东莞-桥头镇 大专 2年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞-东城区

  学历不限

  1年

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
  3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
  4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
  5、维护候选人关系，建立人才储备库
  
  任职要求：
  1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
  2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
  3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
  4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
  5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室

  

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  5-8K

  东莞-东城区 学历不限 1年
  

  广东弘众源建筑工程有限公司

  工程施工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员3-5K

  东莞-松山湖

  学历不限

  应届毕业生

  **人力资源公司招聘专员任职要求**
  
  1. **学历要求**：
     - 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
  
  2. **工作经验**：
     - 1年招聘或相关人力资源工作经验，熟悉招聘流程及渠道，可以接受应届毕业生！
  
  3. **技能要求**：
     - 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。
     - 具备良好的沟通、协调和谈判能力。
  
  4. **个人素质**：
     - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。
     - 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。
  
  5. **其他要求**：
     - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
  

  工作地点

  广东省东莞市松山湖华灿科技产业园

  

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  3-5K

  东莞-松山湖 学历不限 应届毕业生
  

  东莞市宏盛企业管理有限公司

  外包服务 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-5.5K

  东莞-清溪镇

  大专

  应届毕业生

  1、性格开朗
  2、有责任心、抗压力强
  3、有人力资源工作或招聘工作经验者优先

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇群光电子(东莞)有限公司

  

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  5-5.5K

  东莞-清溪镇 大专 应届毕业生
  

  群光电子

  电子/半导体/集成电路 2000人以上
• 招聘专员

  招聘专员4-5K

  东莞-清溪镇

  高中

  2年

  工作内容和职责	
  职责：
  1。负责招聘渠道的管理与维护，适当开
  发新的招聘渠道：
  2。负责根据公司实际情况，配合人事经
  理制定招聘计划；
  3。负责招聘工作的组织，实施与管理；
  4。负责应聘人员登记，招聘资料的整
  理，建立公司人才库；
  5。负责总结招聘工作成果，定期提交招
  聘工作总结报告；
  6。完成上级主管安排的其他任务。
  任职资格：
  1。中专及以上学历，有人力资源相关专
  业优先。
  
  
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  工作地点

  广东省东莞市清溪镇铭盛制罐

  

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  4-5K

  东莞-清溪镇 高中 2年
  

  铭盛制罐

  生产/制造/加工 1-100人