东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.71%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项
工作地点
广东省东莞市清溪镇清滨东路96号闵港产业园1栋3楼
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，根据业务发展需求，制定招聘计划并执行，确保及时填补岗位空缺；
2、拓展并维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐等，优化渠道效果；
3、筛选简历、安排面试，协调面试官与候选人时间，组织面试流程，跟进面试结果反馈；
4、责候选人的初步沟通与评估，了解其求职意向与薪资期望，进行薪酬谈判与 offer 发放；
5、建立并更新人才库，储备核心岗位人才，为公司人才梯队建设提供支持；统计招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程，提高招聘效率与质量。
任职要求：
1、年龄 45 岁以内，具备积极主动的工作态度和良好的职业素养。
2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3、拥有制造业相关行业 3 年以上招聘经验，熟悉制造业招聘特点与各类岗位招聘需求。
4、掌握扎实的招聘技巧，具备良好的沟通表达能力与识人能力，能准确把握候选人与岗位的匹配度。
5、熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备一定的数据分析能力，能承受一定的招聘压力。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆杨屋工业区一路
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6-12K
东莞-石排镇
大专
3年
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高级招聘专员（内部猎头）
岗位职责：
1、基于公司业务战略，负责公司研发高端精英、关键稀缺人才、中高端岗位等招聘需求独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成；
4、负责特定地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议。
5、负责开发有效的人才供给渠道，负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。
任职要求：
1、大专以上心理学、人力资源及行政管理学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；新能源行业、电子行业经验优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷B13A单元1401
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9-15K·13薪
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
一、岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发与维护，发布招聘信息并筛选简历；
2、组织面试，协调各部门进行面试安排，跟进面试结果；
3、负责完成新员工入职手续办理；
4、负责新老员工的培训工作，以及企业文化活动设计和落地执行工作；
5、负责维护员工关系，协助处理员工咨询及投诉问题；
6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化；
7、协助日常考勤、考评工作，以及已有人力资源管理规章制度的落地实施；
8、领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、国内高校全日制大专或以上学历，人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业；
2、至少2年同岗位工作经验，有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先；
3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度；
4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力；
5、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。
三、工资：前期月度薪资5.5K-6.5K，包住宿，视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇汇鸿工业园广东乔天电子有限公司C栋7楼
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5-7K
东莞-凤岗镇
大专
不限
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招聘专员
1.大专以上学历，理工类专业或者人力资源专业优先；
2.具备较好的表达沟通技巧巧，过往有甲方招聘经验者优化；
3.可接受理工类应届生或者有电话销售背景的人员；
4.工作积极主动，具责任心。
工作地点
广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米
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4-8K
东莞-南城区
大专
3年
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普工招聘专员
一、综合薪资：5200元/月，工资结构为底薪2250，周一至周五八小时外加班19.4元/时，周六加班25.9元/时，岗位补贴1250元/月，全勤奖50元/月，交通补贴300元/月。
二、员工福利：五险一金、免费吃住、法定假、三节福利，宿舍有空调和热水。
三、任职要求：
1、高中/中专/中技学历，45岁以下，形象端正，男女不限。
2、身体素质强：能适应长期户外高温环境工作，具备较强抗压能力及吃苦耐劳精神。
3、沟通能力佳：善于与蓝领群体沟通，亲和力强，能快速建立信任关系。
4、经验要求：有1年以上招聘、销售或地推经验者优先，熟悉制造业普工招聘者更佳。
5、技能要求：能够使用Excel等办公软件，会驾驶电动车/摩托车（需自备）者优先。
6、具有良好心态，服从工作安排，能适应加班。
四、工作职责：
1、负责户外招聘地推工作，包括但不限于搭建招聘展位、发放宣传资料、现场宣讲、解答求职者咨询、收集简历及初步筛选。
2、深入工业区、劳务市场、社区等目标区域，开拓并维护线下招聘渠道。
3、根据公司招聘目标，制定每日/周地推计划并高效执行，完成招聘指标。
4、跟踪候选人入职流程，协调面试安排及后续入职事宜。
5、定期反馈招聘市场动态，优化地推策略及话术。
6、通过手机登录招聘平台进行线上普工邀约工作。
五、工作时间：6天9小时工作制 8：00-12：00 13：30-18：30
六、面试地点：广东省东莞市黄江镇裕元四路6号
工作地点
广东省东莞市黄江镇裕元四路6号一栋1栋
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5-5.5K
东莞-黄江镇
中专
不限
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高级招聘专员
岗位职责
1、负责中高级岗位招聘工作，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门岗位的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、完成上级交代的其他工作；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优秀考虑；
2、工作积极主动，具有很好的语言文字表达能力、抗压力强；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东百利食品股份有限公司
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10-15K·13薪
东莞-茶山镇
本科
不限
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招聘专员/助理
岗位职责：
1、协助招聘主管优化招聘流程和制度，完善招聘体系；
2、安排DL人力面试并办理入职手续；
3、负责新员工入职培训、试用期管理及后续跟进工作；
4、管理劳务公司驻厂，对接各部门处理员工异常；
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘或相关工作经验；
2、具备良好的沟通与协调能力；
3、熟练使用Word和Excel软件，具备数据分析能力；
4、能够统计招聘效果，优化流程效率；
5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作，快速响应业务需求；
工作地点
广东省东莞市高埗镇三联村佰旺科技园卡士莫3B厂
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5-6K
东莞-高埗镇
大专
1年
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招聘专员
1、负责商务BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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4-8K
东莞-莞城区
高中
1年
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