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东莞招聘专员工资待遇

东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.6%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7604/月,按经验,5年以上工资¥8692/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位230个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
1月平均月薪
¥7083
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 招聘培训主管

    招聘培训主管8-12K·13薪

    东莞-大岭山镇

    大专

    3年

    一、岗位职责
    (一)招聘管理
    根据公司发展战略及各部门人才需求,制定年度招聘计划,分解招聘目标,确保各部门人员配置及时到位。
    拓展和维护内外部招聘渠道,包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等,优化招聘渠道效果。
    负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织(含笔试、面试、背景调查等)、录用offer发放、入职引导等,确保招聘过程规范、高效。
    建立和完善公司人才库,对候选人信息进行分类管理和跟踪,为公司储备优质人才。
    定期进行招聘数据分析,包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等,提出招聘优化建议,持续提升招聘效率和质量。
    负责公司关键岗位(如技术研发、管理岗位等)的招聘工作,吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
    (二)培训发展
    根据公司战略目标和员工发展需求,制定公司年度培训计划和预算,并组织实施。
    负责新员工入职培训体系的搭建与实施,包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等,帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
    开发和完善公司核心培训课程,如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等,满足不同层级员工的发展需求。
    拓展和管理外部培训资源,如培训机构、讲师等,引入优质的外部培训课程和项目。
    组织内部讲师队伍的建设和培养,提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
    负责培训效果的评估与反馈,通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式,不断优化培训体系,提升培训效果。
    建立员工职业发展通道,协助员工制定个人发展计划,提供相应的培训支持,促进员工与公司共同成长。
    (三)其他工作
    协助完善公司人力资源管理制度和流程,参与人力资源相关项目的实施。
    完成上级交办的其他人力资源相关工作。
    二、任职要求
    (一)教育背景
    本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
    (二)工作经验
    3年以上招聘培训相关工作经验,其中至少1年以上主管岗位经验。
    有制造业(如机械、3D打印、新材料等行业)招聘培训经验者优先,熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
    具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
    (三)专业技能
    熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备较强的简历筛选、面试评估能力,能够准确识别人才。
    具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力,有课程开发经验者优先。
    熟悉人力资源相关法律法规,能够确保招聘培训工作的合规性。
    具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
    熟练使用办公软件(如WPS、Excel、PPT等),具备数据分析能力。
    (四)素质要求
    具有强烈的责任心和敬业精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
    具备良好的亲和力、洞察力和判断力,善于与人沟通。
    具有较强的学习能力和创新意识,能够不断提升自身专业水平。
    认同公司文化,具有良好的职业素养和团队合作精神。
    四、薪酬福利
    具有竞争力的薪酬待遇(具体面议)。
    完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
    良好的职业发展平台和晋升空间。
    丰富的员工培训和团队建设活动。

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

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    8-12K·13薪
    东莞-大岭山镇 大专 3年
    松美新材
    橡胶/塑料制品 200-500人
  • 招聘专员

    招聘专员8-11K·13薪

    东莞-松山湖

    本科

    3年

    1. 培训计划制定  :根据工厂生产需求及公司发展战略,制定年度/季度培训计划。  
    2.培训实施与组织:做好培训管理 ,负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。  
    3. 培训效果评估:通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果,优化课程内容。  
       - 定期向管理层提交培训报告,分析培训投入产出比(ROI)。  
    4. 培训资料管理:维护培训档案(如员工培训记录、证书管理),确保符合ISO或行业认证要求;开发或优化培训教材(如PPT、视频、操作手册)。
    5. 其他支持工作:协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导, 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。
    任职要求
    1. 基本条件 
       - 学历:本科及以上,专业不限(人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先)。  
       - 经验:2年以上制造业培训相关经验,熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。  
    2. 专业知识与技能:熟练使用Office(PPT/Excel)、视频剪辑或E-learning工具者优先。  
    3. 核心能力  
       - 沟通表达能力,组织协调能力:擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。  
    4. 加分项 
       - 持有企业培训师、安全管理(如注册安全工程师)等相关证书。

    工作地点

    广东省东莞市松山湖工业西二路1号

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    8-11K·13薪
    东莞-松山湖 本科 3年
    泓宇智能
    专用机械设备 500-1000人
  • 人力资源专员

    人力资源专员7-10K

    东莞-大朗镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1.招聘管理:负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才;与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作;统计招聘数据进行招聘效果分析。
    2.培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。
    8.人力资源政策与制度管理:协助制定和完善公司的人力资源政策与制度,对员工行为进行监督和管理。
    9.其他相关工作:根据需要,完成上级领导交办的事情。
    要求:
    1、三年以上人力资源相关工作经验,至少一年招聘工作经验,具备基本的面试技巧,能够独立进行招聘广告发布,简历筛选,组织面试;
    2、熟练使用各种办公软件,具备良好的文字功底;
    3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础;
    4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号

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    7-10K
    东莞-大朗镇 大专 3年
    杜氏诚发
    生产/制造/加工 200-500人
  • 招聘专员

    招聘专员4.5-8K

    东莞-清溪镇

    本科

    经验不限

    1.本科学历,20-45周岁。
    2.有良好的沟通能力或语言表达能力
    3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职,上班时间可灵活调整,宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人
    4.负责人员招聘相关事宜

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室

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    4.5-8K
    东莞-清溪镇 本科 经验不限
    乐众人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 招聘专员

    招聘专员6-9K

    东莞-桥头镇

    大专

    2年

    1.2年以上制造业招聘经验;
    2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接,掌握面试技巧;
    3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。
    4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。
    岗位职责:
    1.负责一线员工岗位招聘与员工关系;
    2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。
    3.发布岗位信息,对接劳务公司、筛选及面试候选人。
    4.维护人才数据库,并进行招聘数据统计与分析。
    5.完成领导交代的其他事宜。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

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    6-9K
    东莞-桥头镇 大专 2年
    实优特电子
    电子/半导体/集成电路 1000-2000人
  • 招聘专员

    招聘专员5-8K

    东莞-东城区

    学历不限

    1年

    岗位职责:
    1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布
    2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
    3、协助部门进行招聘数据分析,优化招聘策略
    4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
    5、维护候选人关系,建立人才储备库
    
    任职要求:
    1、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑
    2、学历不限,人力资源管理相关专业背景更佳
    3、语言不限,具备良好的沟通表达能力
    4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
    5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

    工作地点

    广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室

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    5-8K
    东莞-东城区 学历不限 1年
    广东弘众源建筑工程有限公司
    工程施工 1-100人
  • 招聘专员

    招聘专员3-5K

    东莞-松山湖

    学历不限

    应届毕业生

    **人力资源公司招聘专员任职要求**
    
    1. **学历要求**:
       - 专科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
    
    2. **工作经验**:
       - 1年招聘或相关人力资源工作经验,熟悉招聘流程及渠道,可以接受应届毕业生!
    
    3. **技能要求**:
       - 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。
       - 具备良好的沟通、协调和谈判能力。
    
    4. **个人素质**:
       - 责任心强,工作细致,具备团队合作精神。
       - 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。
    
    5. **其他要求**:
       - 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。
    

    工作地点

    广东省东莞市松山湖华灿科技产业园

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    3-5K
    东莞-松山湖 学历不限 应届毕业生
    东莞市宏盛企业管理有限公司
    外包服务 1-100人
  • 招聘专员

    招聘专员5-5.5K

    东莞-清溪镇

    大专

    应届毕业生

    1、性格开朗
    2、有责任心、抗压力强
    3、有人力资源工作或招聘工作经验者优先

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇群光电子(东莞)有限公司

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    5-5.5K
    东莞-清溪镇 大专 应届毕业生
    群光电子
    电子/半导体/集成电路 2000人以上
  • 招聘专员

    招聘专员4-5K

    东莞-清溪镇

    高中

    2年

    工作内容和职责	
    职责:
    1。负责招聘渠道的管理与维护,适当开
    发新的招聘渠道:
    2。负责根据公司实际情况,配合人事经
    理制定招聘计划;
    3。负责招聘工作的组织,实施与管理;
    4。负责应聘人员登记,招聘资料的整
    理,建立公司人才库;
    5。负责总结招聘工作成果,定期提交招
    聘工作总结报告;
    6。完成上级主管安排的其他任务。
    任职资格:
    1。中专及以上学历,有人力资源相关专
    业优先。
    
    
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    工作地点

    广东省东莞市清溪镇铭盛制罐

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    4-5K
    东莞-清溪镇 高中 2年
    铭盛制罐
    生产/制造/加工 1-100人
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