东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.77%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
（优秀可竞聘主管级）负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和候选人评估等，以保证公司招聘质量和效率。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，根据公司业务需求和发展战略制定招聘目标，确保招聘计划的有效性和合规性。
- 负责公司招聘流程的制定和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 建立和维护公司招聘渠道和资源，包括招聘网站、招聘会等。
- 负责公司招聘候选人的评估和筛选，确保招聘候选人的质量和匹配度。
- 参与公司招聘效果的评估和分析，并提出改进建议，以优化公司招聘质量和效率。
- 协助公司其他部门，如人事部、培训部等，进行招聘需求的对接和协调。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业背景，熟悉招聘流程和方法。
- 3年以上招聘主管或相关岗位工作经验，具有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具备一定的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对工作中的挑战和压力。
工作地点
广东省东莞市松山湖国际金融创新园C区-9A栋、9B栋
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6-8K·13薪
东莞-松山湖
大专
3年
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急招人事招聘专员6000起
岗位职责:
1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标。
2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求。
3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案。
4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作。
5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。
6、完成领导交办的其他任务。
职位要求;
1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验，有销售行业招聘经验优先
2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观
3、有较好的学习和适应能力，能够快速融入新环境
薪资待遇: 6000起
员工福利
1、包食宿
2、购买社保
3、带薪年假 产假等国家福利假期
4、每周下午茶 不定期团建
5、公司提供工作手机
工作时间
8:30-18:00（午休 12:20-13:50） 月休4天 法定假日正常放假
工作地点
广东省东莞市莞城区东莞东城区海联大厦16楼
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6-7K
东莞-莞城区
不限
不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，执行招聘及分解工作，包括招募、甄选、面试、录用等工作；
2、建立和完善公司的招聘流程及招聘制度；
3、分析招聘渠道，负责招聘渠道的开拓、维护和管理；
4、负责内外部人才库的人才信息的储备及更新；
5、负责校园招聘项目及大型专场招聘项目的招聘实施工作；
6、协助部门领导完成高管猎聘和临时安排的具体工作项目。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、三年以上大型企业或集团公司相关招聘工作经验，熟悉招聘流程；
3、较强的语言表达能力、观察能力，逻辑性强，良好的沟通协调能力及团队配合能力；
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
福利津贴/补贴
1、作息时间：大小周作息制，月休6天。
2、住宿：2—4人/间，空调、热水器、独立卫生间。
3、伙食：公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果。
4、礼品：每逢佳节予以人手发放一份礼品。
5、晋升/晋级：年度考核合格者，予以薪资晋级或职位晋升。
6、爱心基金：嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
7、年终评优：发放丰厚的奖金或礼品。
8、年度效益奖金：按考核成绩发放非常可观的奖金。
9、其他福利：全勤奖、高温补贴、私车公用补贴、旅游等。
工作地点
广东省东莞市松山湖国际金融创新园C区-9A栋
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5-8K
东莞-松山湖
大专
3年
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招聘专员
职位描述
主要工作内容：
1、熟悉每天需要招聘的企业岗位的相关信息
2、按时发布招聘帖子，收集意愿报名人员信息
3、及时把这工作人员分类沟通，加微信
4、制作并发布招聘岗位抖音短视频
5、对每天招聘的人员信息做好统计备注
6、拓展新的招聘渠道，提升吸粉效率及转化效率
要求：23–45岁，熟悉招聘岗位，初中以上学历，性格开朗，善于交集，赚钱欲望强烈，做过劳务派遣公司或人力资源公司招聘岗位优先
工作地点
广东省东莞市高埗镇高埗镇高龙西路160号7栋105铺
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6-8K·13薪
东莞-高埗镇
初中及以下
不限
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招聘专员
岗位描述
1、2年以上自动化设备、机械装备，招聘岗位经验；
2、懂技工人才专业招聘岗位经验更佳；
3、有一般技术人才和中基层管理人才招聘经验；
4、沟通能力强，高中以上学历 ；
5、 22-35岁 有驾照优先 ；
6、主线上引流招聘， 最好有自己的人才库；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇龙背岭得胜路
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7-8K·13薪
东莞-塘厦镇
高中
2年
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总经理助理
1、能吃苦耐劳，协助总经办处理日常事务。
2、熟练使用各类招聘渠道、招聘技能娴热。
3、有自动化行业经验优先。
4、 会韩语（朝鲜语）优先。
5、 会英语优先。
工作地点
广东省东莞市东城区广东冈田智能科技有限公司
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6-9K
东莞-东城区
中专
3年
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招聘专员
招聘专员 岗位要求
1.3年以上大中型企业招聘工作经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践 经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道（线上、线下、校企合作、劳务派遣）；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；具有较好的人力资源人脉关系；
5.熟知人力资源六大模块内容及具体操作。
招聘专员 工作内容
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告及宣传，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、入职培训及安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7.负责跟进全厂的年度培训计划及新员工入职培训工作。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟洋银洋工业区银洋3街P栋 东莞市力能电子科技有限公司
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5.5-6.5K·13薪
东莞-樟木头镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、完善人力资源管理制度；
5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、1-3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.有驾照，优先
6.能接受出差、服从工作安排，
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门镇赤岗富马二路3号D栋101
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5-7K
东莞-虎门镇
大专
1年
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招聘专员
一、任职要求:
1、男女不限，20-28岁;
2、 性格开朗，有良好的沟通和表达能力;
3、热爱学习，善于思考总结及有较强与人沟通交流的意愿性;
4、有甲方或乙方招聘经验。熟悉相关招聘渠道，简历筛选。沟通能力强。
二、工作职责:
根据客户职位招聘要求，寻访匹配合适的人才，做好进度管控，达到客户招聘目标。
三、福利待遇：
五天八小时，全年发放13薪，季度绩优奖金、年度出国游奖励福利。
工作时间:大小周，一周5.5天每天7.5小时工作制，但时间投入与工资成正比例关系;
培训体系:公司有完善的新员工成长体系培训课程和机制，为新人提供360度的成长关怀;
固定月薪 +招聘提成+奖金
入职第一年平均年薪8万~10万
入职第二年平均年薪10万~15万
入职第三年平均年薪12万~20万
工作地点
广东省东莞市塘厦镇智通人才网(塘厦分公司)
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5-10K
东莞-塘厦镇
大专
不限
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