东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.65%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项
工作地点
广东省东莞市清溪镇清滨东路96号闵港产业园1栋3楼
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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高级招聘专员（内部猎头工程）
岗位职责：
1、基于公司业务战略，负责公司研发高端精英、关键稀缺人才、中高端岗位等招聘需求独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成；
4、负责特定地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议。
5、负责开发有效的人才供给渠道，负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。
任职要求：
1、大专以上心理学、人力资源及行政管理学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；新能源行业、电子行业经验优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷B13A单元1401
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9-15K·13薪
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
10.有外贸企业工作经历先。
工作地点
广东省东莞市松山湖研发五路2号3栋1414室
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5-9K
东莞-松山湖
大专
2年
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DL招聘专员
DL招聘专员：
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
岗位要求为：
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
工作地点
广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路
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6-7K
东莞-高埗镇
本科
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘资源的有效利用；
2、筛选简历，进行电话面试和初步沟通，推荐合适的候选人；
3、协助组织面试安排，协调候选人与面试官的时间；
4、参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率；
5、维护人才库，定期更新候选人信息；
6、协助策划并执行校园招聘及社会招聘活动；
7、完成上级交办的其他招聘相关工作；
任职要求：
1、学历大专以上，专业不限；
2、对招聘工作有热情，具备良好的学习能力；
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力；
6、对人工智能行业感兴趣者优先考虑；
7、语言
工作地点
广东省东莞市厚街镇S235(厚街大道)米其林轮胎北侧60米10楼皮界智链
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4-6.5K
东莞-厚街镇
大专
应届毕业生
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高级招聘专员（内部猎头）
岗位职责：
1、基于公司业务战略，负责公司研发高端精英、关键稀缺人才、中高端岗位等招聘需求独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成；
4、负责特定地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议。
5、负责开发有效的人才供给渠道，负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。
任职要求：
1、大专以上心理学、人力资源及行政管理学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；新能源行业、电子行业经验优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷B13A单元1401
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9-15K·13薪
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、维护和拓展招聘渠道，选择并建立合适的招聘渠道；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、独立完成简历筛选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪及面试安排等招聘各环节工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、跟踪试用期员工情况，包括定期沟通与学习进度跟进；
6、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄25岁-35岁，大专以上学历；
2、具备人力资源招聘相关实务操作经验；
3、良好的语言表达能力及分析判断能力；
4、具有较强的责任心和团队协作精神；
5、对生产制造加工行业有一定了解者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇碧湖工业区雨湖路6号
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6-7.5K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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新媒体招聘专员
一．岗位职责
1. 新媒体招聘平台运营：负责公司在各大招聘平台（如传统 BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧、小红书、抖音、微信视频号等）的日常运营与维护。结合招聘需求，定期更新平台信息，确保招聘内容准确、完整且具有吸引力，提升公司在招聘平台特别是小红书、抖音、微信视频号的曝光度与关注度。
2. 招聘内容创作与推广：独立完成新媒体招聘内容的策划与创作，包括但不限于招聘海报、短视频、图文推文、企业宣传文案等。深入挖掘公司的技术优势、企业文化、发展前景以及岗位亮点，将微型智能运动机构相关岗位的专业性与趣味性相结合，通过新媒体渠道进行广泛推广，吸引目标候选人关注。
3. 候选人挖掘与筛选：利用新媒体工具与渠道主动搜索、挖掘符合公司招聘需求的候选人。
4. 招聘流程推进与沟通：协调用人部门与候选人的面试安排，及时向候选人反馈面试进度与结果。
5. 招聘数据统计与分析：定期收集、整理新媒体招聘渠道的各项数据，如简历投递量、候选人邀约率、面试通过率等。对招聘数据进行深入分析，评估各新媒体招聘渠道的效果，优化招聘策略与流程，提高招聘效率与质量。
二、入职条件
1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，新媒体、人力资源管理、市场营销、新闻传播学、汉语言文学等相关专业优先。
2. 工作经验：具有 1-2 年新媒体工作经验，熟悉各大新媒体平台的运营规则与操作技巧；有制造业招聘经验者优先。
3. 专业技能：具备优秀的文案创作与内容策划能力，能够独立完成招聘海报、短视频脚本、图文推文等内容的制作，熟练使用 PS、剪映、Canva 等设计与视频剪辑软件者优先。
4. 熟悉新媒体营销推广手段，能够运用数据分析工具对招聘数据进行统计与分析，具备一定的数据分析思维。
5. 掌握人力资源招聘相关知识与流程优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心村鹿乙北路路51号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
1年
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招聘专员
1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘
需求;
2、熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道，能够准确识别合格候选人，快速响应招聘需求;
3、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书;
4、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象,
5、负责区域对接部门的面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市东城余屋商业二街25号
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7-9K·13薪
东莞-东城区
本科
3年
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