东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.71%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
-
月薪趋势（平均）
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级年龄分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯
-
城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
招聘专员
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项
工作地点
广东省东莞市清溪镇清滨东路96号闵港产业园1栋3楼
一键扫码
随时沟通
4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
-
招聘专员
公司提供招聘平台，新媒体渠道，通过这些渠道，进行人员的招聘
主要是焊工，还有普工。
薪资：底薪+提成。比如焊工入职一个人，只要在职 每天10-15元的提成
前三个月，保底工资4000，也就是如果底薪+提成没有超过4000，工资就是4000，如果超过，就按实际发放。
学历不限，愿意从事人力资源服务行业。正常3个月左右 ，薪资可以达到8000---15000。优秀的，月薪20000元-30000元。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇军民路与凤深大道交叉口东100米
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-凤岗镇
不限
不限
-
招聘专员/助理
岗位职责：
1、协助招聘主管优化招聘流程和制度，完善招聘体系；
2、安排DL人力面试并办理入职手续；
3、负责新员工入职培训、试用期管理及后续跟进工作；
4、管理劳务公司驻厂，对接各部门处理员工异常；
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘或相关工作经验；
2、具备良好的沟通与协调能力；
3、熟练使用Word和Excel软件，具备数据分析能力；
4、能够统计招聘效果，优化流程效率；
5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作，快速响应业务需求；
工作地点
广东省东莞市高埗镇三联村佰旺科技园卡士莫3B厂
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-高埗镇
大专
1年
-
招聘专员
1.大专以上学历，理工类专业或者人力资源专业优先；
2.具备较好的表达沟通技巧巧，过往有甲方招聘经验者优化；
3.可接受理工类应届生或者有电话销售背景的人员；
4.工作积极主动，具责任心。
工作地点
广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米
一键扫码
随时沟通
4-8K
东莞-南城区
大专
3年
-
招聘专员
1、负责商务BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
一键扫码
随时沟通
4-8K
东莞-莞城区
高中
1年
-
招聘专员
一、岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发与维护，发布招聘信息并筛选简历；
2、组织面试，协调各部门进行面试安排，跟进面试结果；
3、负责完成新员工入职手续办理；
4、负责新老员工的培训工作，以及企业文化活动设计和落地执行工作；
5、负责维护员工关系，协助处理员工咨询及投诉问题；
6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化；
7、协助日常考勤、考评工作，以及已有人力资源管理规章制度的落地实施；
8、领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、国内高校全日制大专或以上学历，人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业；
2、至少2年同岗位工作经验，有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先；
3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度；
4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力；
5、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。
三、工资：前期月度薪资5.5K-6.5K，包住宿，视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇汇鸿工业园广东乔天电子有限公司C栋7楼
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-凤岗镇
大专
不限
-
高级招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求；
9、负责新人入职培训及培训体系搭建。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，模具光学行业优先
2、3年以上招聘经验，有关键岗位导入经验；
3、抗压能力强，责任心强，性格外向，接受加班及出差
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇朱平沙村科技二路西与科技路交叉口往东南约110米
一键扫码
随时沟通
5.5-9K
东莞-望牛墩镇
不限
应届毕业生
-
招聘专员
任职要求：
1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑）
2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程；
3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险；
4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略；
5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗镇谢曹路680号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-谢岗镇
不限
3年
-
招聘专员
岗位职责：
1、招聘需求分析与计划制定，根据公司年度/季度业务发展目标及人员变动情况，协助制定并执行切实可行的招聘计划，确保关键岗位及时补充；
2、招聘渠道开发与管理，熟练运用并维护主流招聘网站（如前程无忧、智通招聘、BOSS直聘等）、积极拓展招聘渠道；
3、招聘流程高效执行工作，如职位发布，简历筛选，候选人沟通，面试组织与协调，背景调查，录用流程，试用期转正流程等相关的招聘工作；
4、招聘数据分析与报告，统计招聘数据（如各渠道效果、岗位填充时间、招聘成本、离职率等），定期提交招聘分析报告，为优化招聘策略提供数据支持；
5、用工合规与风险控制，熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策，确保招聘流程和录用文件符合法律法规及公司政策；
6、协助上级处理培训相关工作；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
2、熟练掌握招聘专业知识与技能；
3、2-3年及以上招聘工作经验，有制造业招聘经验；
4、工作认真负责，注重细节，确保招聘流程的准确性和合规性；
5、熟练使用Office/WPS办公软件。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东宇博电子有限公司
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-常平镇
大专
2年
版权声明：东莞招聘专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
