东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-凤岗镇

  大专

  1年

  任职要求：
  1、有制造业企业间接研发、工程、通用岗位招聘工作经验三年以上，有电子设备类企业招聘岗经验优先录用；
  2、大专及以上学历，过往有负责人事绩效基础操作、劳动合同签订、社保、企业文宣活动工作；
  4、具备良好的沟通表达能力和基础的数据处理能力；
  5、工作细致、责任心强，具备一定的多任务处理能力；
  工作职责：
  1、协助执行公司人力资源相关制度与流程，支持各部门基础人力需求；
  2、负责公司岗位人才招聘引进，主要为电子设备类研发工程岗、间接通用岗，对招聘渠道进行建设维掮客，简历筛选、面试安排及入职手续办理；
  3、协助开展员工绩效管理的数据收集、整理与跟踪反馈；
  4、参与员工关系维护、日常沟通及基础人事咨询解答；
  5、协助组织员工活动，支持企业文化的宣传与落地。
  综合薪资：6K–8K/月（含绩效奖金），优秀者可面议。

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇京东智谷10栋903昂盛达公司

  

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  6-8K

  东莞-凤岗镇 大专 1年
  

  深圳市昂盛达电子股份有限公司

  电子设备制造
• 招聘专员

  招聘专员5-7K

  东莞-塘厦镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作；
  2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进；
  3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程；
  4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准；
  5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；
  6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
  2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳；
  3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
  4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统；
  5、具备较强的责任心和团队协作精神；
  6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房

  

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  5-7K

  东莞-塘厦镇 大专 1年
  

  凯迪粘胶

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员5-5.5K

  东莞-大岭山镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与管理，确保招聘信息及时发布与更新；
  2、根据岗位需求筛选简历，组织面试安排并跟进招聘流程；
  3、协调用人部门进行面试评估，提供招聘数据支持与建议；
  4、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验；
  5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队；
  
  任职要求：
  1、经验不限，对招聘工作有热情和责任心；
  2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力；
  3、语言不限，能适应快节奏工作环境；
  4、熟悉招聘流程，有钢铁或冶金行业背景者优先；
  5、积极主动，具备团队合作精神与问题解决能力；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市台霖电子通讯有限公司（厂内）

  

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  5-5.5K

  东莞-大岭山镇 学历不限 经验不限
  

  鸿旺机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位要求：
  1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先；
  2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘；
  3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别；
  4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。
  
  岗位职责：
  1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划；
  2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通；
  3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密；
  4、完成领导交办的其他工作。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇罗马路300号之一

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  锦凌电子

  生产/制造/加工 500-1000人
• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  5年

  【工作内容】
  1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化，包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。
  2.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体技能水平与职业素养，包括新员工入职培训、专业技能培训等。
  3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略，为公司的招聘与培训策略提供建议。
  4.定期评估招聘与培训项目的有效性，并据此调整策略以提高效率和效果。
  5. 管理招聘与培训团队，指导和支持团队成员的工作。
  
  【任职要求】
  1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
  2.对人力资源管理有深刻理解，熟悉招聘流程和培训方法。
  3. 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
  4. 良好的项目管理和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
  5. 五年以上高新科技企业制造行业背景，如电子、自动化、集成电路、设备等。
  
  福利待遇：包吃包住，大小周工作制，五险一金，每周加餐，生日礼品，节日福利等。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村汉通工业园A2栋厂房

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 学历不限 5年
  

  杰拓通讯技术

  计算机硬件 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员5.5-7K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责技术类岗位（工程师、开发人员、销售等）的简历筛选、初筛及分类归档，确保信息高效流转。
  2、协助完成招聘邀约工作，包括电话沟通、面试安排及候选人跟进，提升招聘效率
  3、办理员工入职手续及相关档案管理
  4、协助完成招聘数据的统计与分析工作
  5、维护招聘系统信息，确保数据准确及时更新
  
  任职要求：
  1、有招聘工程师、技术类人员经验优先
  2、熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理），具备基础数据分析能力。
  3、工作细致耐心，责任心强，能高效处理多任务，适应快节奏招聘环境。
  4、良好的沟通能力与团队协作精神，具备基础商务礼仪，能独立完成邀约沟通。
  5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先，学习能力强，可快速掌握行业术语。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇寮步岭安街78号1栋101室

  

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  5.5-7K

  东莞-寮步镇 学历不限 经验不限
  

  汇创智能

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人事专员

  人事专员5.5-6.5K

  东莞-石排镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试；
  2、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理；
  3、参与员工培训活动的组织与协调，提升员工技能；
  4、协助处理员工关系问题，维护和谐的职场环境；
  5、支持薪酬福利相关事务的日常操作与数据整理；
  6、参与人力资源相关报表的编制和数据分析工作；
  7、协助执行公司人力资源政策和流程优化建议；
  8、完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作；
  
  任职要求：
  1、1~3年人事行政经验；
  2、人事行政专业优先，注重实际能力和学习态度；
  3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel；
  5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣和责任心；
  6、具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇中国潮玩之都·潮玩中心3号楼七层

  

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  5.5-6.5K

  东莞-石排镇 学历不限 经验不限
  

  泰美玩具

  玩具/礼品 200-500人
• 人事招聘专员（五金模具行业）

  人事招聘专员（五金模具行业）6-8K

  东莞-长安镇

  大专

  2年

  人事招聘专员（五金模具行业）
  
  任职要求：
  1、大专学历，人力资源、管理或相关专业优先考虑；
  2、二年以上人事招聘工作经验；
  3、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；
  4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境；
  
  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息及时发布和更新；
  2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程，协调用人部门完成招聘任务；
  3、维护招聘数据，定期汇总招聘进展，分析招聘效果并提出改进建议；
  4、协助优化招聘流程和制度，提升招聘效率和候选人体验；
  5、参与招聘相关的行政事务，确保招聘活动顺利进行；
  
  包吃包住，交纳五险一金。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇长安镇长安镇

  

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  6-8K

  东莞-长安镇 大专 2年
  

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务 1-100人
• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-虎门镇

  大专

  经验不限

  1.依据公司年度《人力需求与预算表》及各部门月度招聘需求，制定细化招聘计划，明确招聘渠道、时间节点及资源配置，确保月度招聘计划完成率≥95%。
  2.负责一线普工、技术岗位（研发工程师、自动化技术员等）、管理岗位（品质主管等）的全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、现场组织、复试协调、体检安排、offer发放等环节，严格把控招聘周期：一线普工≤7天，技术/管理岗位≤30天。
  3.主导每月一次“公开招聘日”的筹备与执行，协调面试、体检、入职办理等全流程衔接，确保当天入职率≥70%。
  4.负责拓展招聘渠道，重点开发湖南、广西、贵州等劳务基地资源，建立长期稳定的合作关系。
  5.对接院校，推进“草莓订单班”的筹建与运营，保障应届生及技能型人才的批量输送。
  6.维护网络招聘平台、劳务公司、校园招聘渠道等，定期评估各渠道招聘效果，优化渠道组合，提升招聘效率与质量。
  7.协助经理建立关键岗位人才池，定期更新人才库信息，确保人才供给的及时性。
  8.跟踪候选人入职后的适应情况，开展入职30天、60天、90天随访，收集用人部门反馈，形成招聘效果复盘报告，为优化招聘标准和流程提供依据。
  9.每日更新招聘台账，记录候选人投递、面试、录用、入职等关键数据，确保数据准确完整，实现日清月结。
  10.每月输出招聘数据分析报表，包含招聘完成率、招聘周期、渠道效能、人均招聘成本等核心指标，为上级调整招聘策略提供数据支持。
  11.协助组织新员工入职培训，确保新员工入职培训覆盖率100%，配合跟踪新员工试用期表现，助力降低试用期流失率≤8%。
  12.配合人力资源部其他模块工作，参与员工关系活动筹备、企业文化落地等相关事务。
  13.维护人事考勤系统，确保考勤、薪资、绩效数据日清月结；
  14.及时办理稳岗、贫困就业、退伍军人、残疾人等补贴。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市草莓电子有限公司

  

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  5-6K

  东莞-虎门镇 大专 经验不限
  

  草莓电子

  贸易/进出口 100-200人