东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘管理
  根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。
  拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。
  负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。
  建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。
  定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。
  负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
  （二）培训发展
  根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。
  负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
  开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。
  拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。
  组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
  负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。
  建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。
  （三）其他工作
  协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。
  完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  二、任职要求
  （一）教育背景
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  （二）工作经验
  3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。
  有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
  具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
  （三）专业技能
  熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。
  具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。
  熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。
  具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
  熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。
  （四）素质要求
  具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
  具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。
  具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。
  认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。
  四、薪酬福利
  具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
  良好的职业发展平台和晋升空间。
  丰富的员工培训和团队建设活动。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

  

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  8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  松美新材

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人事助理

  人事助理5-5.5K

  东莞-企石镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司人员规划及招聘工作；
  2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理；
  3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对；
  4、完成临时交代的其他行政事务
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作；
  3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可
  4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
  5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境
  6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力
  7、积极主动，能够独立完成分配的任务
  8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展

  工作地点

  广东省东莞市企石镇深宝路2号303室

  

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  5-5.5K

  东莞-企石镇 大专 经验不限
  

  科翔企石分公司

  生产/制造/加工 100-200人
• 人力资源专员（制造业招聘与绩效）

  人力资源专员（制造业招聘与绩效）8-10K

  东莞-寮步镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。
  2、监督绩效考核流程，推动绩效改进和人才激励。
  
  任职要求：
  1、3-5年制造业招聘经验，本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
  3、语言不限，具备良好沟通和协调能力。
  4、能够独立处理人力资源事务，具备团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇良边工业区方中一路11号

  

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  8-10K

  东莞-寮步镇 本科 3年
  

  景华自动化科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-7K

  东莞-大朗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据部门需求制定招聘计划，开展招聘工作，满足人员需求。并及时汇报招聘进度；
  2、员工关系的维护；
  3、员工入职培训；
  4、协助处理人力资源相关行政事务，确保招聘流程顺畅；
  5、参与公司员工入职、离职手续办理，维护员工档案。
  
  任职要求：
  1、两年及以上同等岗位经验

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇大井头顺兴五路

  

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  5-7K

  东莞-大朗镇 大专 经验不限
  

  华拓精密

  生产/制造/加工 200-500人
• 行政专员/招聘专员

  行政专员/招聘专员5-7K

  东莞-大岭山镇

  大专

  2年

  岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
  具体事项如下:
  1、全盘行政人事工作；
  2、部门办公用品申购、发放、物资管理;  　　
  3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;  　　
  4、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;  
  5、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;  　　
  6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新;   　　
  7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 
  8、规章制度的编写、修改；
  9、生日会活动及团建的策划。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东前润机械科技有限公司

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 大专 2年
  

  广东前润机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-凤岗镇

  大专

  1年

  任职要求：
  1、有制造业企业间接研发、工程、通用岗位招聘工作经验三年以上，有电子设备类企业招聘岗经验优先录用；
  2、大专及以上学历，过往有负责人事绩效基础操作、劳动合同签订、社保、企业文宣活动工作；
  4、具备良好的沟通表达能力和基础的数据处理能力；
  5、工作细致、责任心强，具备一定的多任务处理能力；
  工作职责：
  1、协助执行公司人力资源相关制度与流程，支持各部门基础人力需求；
  2、负责公司岗位人才招聘引进，主要为电子设备类研发工程岗、间接通用岗，对招聘渠道进行建设维掮客，简历筛选、面试安排及入职手续办理；
  3、协助开展员工绩效管理的数据收集、整理与跟踪反馈；
  4、参与员工关系维护、日常沟通及基础人事咨询解答；
  5、协助组织员工活动，支持企业文化的宣传与落地。
  综合薪资：6K–8K/月（含绩效奖金），优秀者可面议。

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇京东智谷10栋903昂盛达公司

  

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  6-8K

  东莞-凤岗镇 大专 1年
  

  深圳市昂盛达电子股份有限公司

  电子设备制造
• 招聘专员

  招聘专员5-7K

  东莞-塘厦镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作；
  2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进；
  3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程；
  4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准；
  5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；
  6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
  2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳；
  3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
  4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统；
  5、具备较强的责任心和团队协作精神；
  6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房

  

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  5-7K

  东莞-塘厦镇 大专 1年
  

  凯迪粘胶

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 招聘专员（大小周）

  招聘专员（大小周）8-9K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  3年

  1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验；
  2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚；
  3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率；
  4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力；
  5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出；
  6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇大冚村西龙路10号誉润智造产业园D栋5楼度邦电子科技

  

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  8-9K

  东莞-黄江镇 学历不限 3年
  

  度邦电子

  新材料 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
  2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
  3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
  4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
  5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
  6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
  7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
  2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
  3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
  4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
  5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
  6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
  7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  天元实业

  印刷/包装/造纸 1000-2000人