东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.65%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员/主管
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备；
5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与制定和完善招聘相关制度和流程；
7、配合团队完成其他人力资源相关工作；
任职要求：
1、本科学历不限，管理类专业优先
2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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7-12K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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招聘专员
工作内容：
1. 负责人员招聘，职位发布、简历筛选、面试安排及跟进；
2.负责员工入职办理及培训、合同社保等手续工作；
3.每月考勤汇总、异常处理；
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.三年以上人事行政工作经验；
3.熟悉当地劳动法律法规；
4.熟练使用办公软件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市天翼通讯电子有限公司广东省东莞市虎门镇赤岗新村路23号（1楼）
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6-9K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、根据岗位需求，发布招聘信息并筛选合适的候选人；
3、组织并参与面试流程，协调候选人与用人部门的沟通；
4、维护和更新招聘相关数据，定期进行招聘效果分析；
5、协助完善招聘体系及优化招聘流程；
6、支持人力资源部门其他相关工作；
任职要求：
1、学历大专，专业人力资源专业优先；
2、经验2-4年不限，有招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
7、对五金/塑料制品行业有一定了解者优先；
工作地点
广东省东莞市东坑镇东坑智泉高新科技园 C栋1楼
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6-7.5K·13薪
东莞-东坑镇
大专
经验不限
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招聘专员
本科以上学历，思维活跃，沟通表达能力强，勤奋踏实，有一定的抗压能力，有一年以上招聘经验。优秀的应届生也可以考虑。
工作地点
广东省东莞市南城区第一国际商务大厦-F座1315
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4-7K·13薪
东莞-南城区
本科
1年
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招聘培训专员
岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘需求达成；
2.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略；
3.组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程；
4.搭建和维护培训体系，优化培训流程，提升培训效果与员工满意度；
5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学，法学，教育学等相关专业；
2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧。
工作地点
广东省东莞市常平镇九江水石路街8号
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10-12K
东莞-常平镇
本科
3年
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家政职业规划师8-20K
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。
1.接听电话
2.到访人员接待
3.资料编辑、整理、打印
4.办公室环境卫生整理
5.对接客户服务任职要求
工作地点
广东省东莞市万江区华南MALL
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8-16K
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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招聘专员
负责公司各岗位人员招聘:
保姆，育婴师，月嫂，中医推拿理疗师，催乳师，收纳师，养老陪护员的招募！
超高提成，底薪➕提成，上不封底
工作地点
广东省东莞市东城区东纵路
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8-16K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责招聘前测试和简历甄别工作；
4、负责利用各种招聘渠道进行人才寻访
任职要求：
1、高中或者大专学历
2、有客服经验优先考虑
3、18-28岁
工作地点
广东省东莞市莞城区莞太路79号
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4-6K
东莞-莞城区
高中
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划；
2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系；
3、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并与招聘机构合作；
4、执行招聘全流程，包括甄选、面试、录用及入职衔接工作；
5、利用各类招聘渠道满足公司的人才需求；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备独立开展招聘工作的能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、拥有较强的抗压能力和问题解决能力；
5、熟练使用办公软件及相关招聘工具；
6、责任心强，具备保密意识；
7、逻辑思维清晰，善于分析和总结；
8、有大型企业招聘经验者优先；
工作地点
广东省东莞市厚街镇东业路2号之一15号楼
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5-8K
东莞-厚街镇
大专
1年
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