东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7684/月，按经验，5年以上工资￥8644/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位396个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
【薪资】底薪 3000 元 + 提成 500 元 / 人
✅提成规则：候选人入职且做满 1 个月，发放该笔提成，上不封顶
【岗位职责】
1. 根据岗位需求，通过招聘渠道寻访、筛选候选人，邀约面试
2. 跟进面试流程，和候选人沟通岗位信息、薪资、入职事宜
3. 跟进候选人入职情况，做好入职回访，维护候选人资源
4. 完成上级安排的其他招聘相关工作
【任职要求】
1. 沟通表达顺畅，有招聘、电话销售经验优先，无经验愿意学习也可
2. 目标感强，能承受业绩压力，做事主动
3. 会基础微信、电脑操作
【工作内容简单说明】主打招人，招到人稳定满一个月拿提成，多招多得
工作地点
广东省东莞市长安镇长安万科写字楼2702
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6-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责：
主要负责招聘和培训！
注：不止一个人招聘
任职要求：
1. 统招大专及以上学历,心理学、人力资源管理专业优先；
2. 三年以上招聘经验,甲方招聘或猎头经验均可,有中高端岗位招聘经验优先考虑；
3. 有亲和力、细心有耐性；
4. 执行力、责任心和沟通协调能力强。
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞市文涛自动化有限公司进港中路32号华复工业园
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7-9K
东莞-沙田镇
大专
3年
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招聘助理
岗位职责：
1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
任职要求：
1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理
工作地点
广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦
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5-6K
东莞-厚街镇
高中
3年
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招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司人力规划及各部门用人需求，负责招聘、面试、录用全流程执行，保障人员及时到岗。
2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等，提升招聘效率与质量。
3. 建立并完善人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司紧急及中长期用人需求。
4. 负责招聘数据统计与分析，包括到岗率、渠道效果、面试转化率等，输出分析报表并持续优化招聘流程。
5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行，提升团队能力与岗位匹配度。
6. 进行人力资源相关数据整理与分析，为管理决策提供支持。
7. 协助开展企业文化活动策划与执行，营造良好团队氛围。
8. 完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3 年以上人力资源工作经验，熟悉至少 2 个 HR 模块，招聘模块为必备项，有绩效模块经验者优先。
3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。
4. 沟通表达能力强，具备良好的执行力、责任心与抗压能力。
工作地点
广东省东莞市石碣镇玛哈特科技
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6-8K
东莞-石碣镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、依据公司的发展规化，组织实施招聘计划，能独立、全面负责面试、筛选、录用工作，满足用人部门的需求；
3、懂招聘渠道的开发与优化，针对招聘达成情况作统计，并对现有的招聘效果作分析，并提出改善措施；
4、建立人才储备机方案与机制；
5、协助部门主管进行7S推行活动及稽查、企业文化宣传等；
6、具备良好地专业知识与素质，谈判与沟通能力佳、抗压力强。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号
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6-8K
东莞-长安镇
本科
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司业务需求开展招聘工作，对接各部门明确岗位要求；
2、通过各类招聘渠道搜寻、筛选匹配的侯选人进行面试流程；
3、负责侯选人沟通与跟进，协调面试安排并反馈招聘进展；
4、维护人才库及招聘数据，持续优化招聘流程与渠道效率。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接用人部门；、
2、熟练使用办公室软件及招聘平台工具；
3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的执行任务；
4、对人力资源招聘模块有基础理解，愿意在招聘领域深入发展。
工作地点
广东省东莞市沙田镇四围中路2号2栋
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5-7K
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位要求：
1、24-45岁，高中及以上学历(持有毕业证书原件)，无证书请勿投简历；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通；
4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统等；
5、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。
岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成；
2、负责招聘渠道的开发，维护与优化（招聘网站等）；
3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度；
4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等；
5、完成部门主管安排的人事相关工作任务；
6、试用期薪资范围：6-8K，能力优秀者薪资可面议。
福利待遇：
1、工作时间，24天工作制（大小周）08：30-12：00 13：30-18：00；
2、节假日遵循国家法定假期；
3、按照相关法律法规购买社保；
4、包吃包住，每月20号发放上月工资。
工作地点
广东省东莞市常平镇莞民投·常平云谷产业园(二期)
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6-8K
东莞-常平镇
高中
2年
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人事招聘专员
1、负责一线员工、职员与工程技术人员招聘；
2、招聘渠道开发与现有渠道维护；
3、校企合作开发、洽谈与合作主导维护；
4、年度招聘计划撰写；
5、其他工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先
2、25岁-40岁，具备2年以上专职招聘开发工作经验
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握面试测评方法
4、工作细心责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、有校企合作成功开发案例或擅长企业文化、培训、绩效中某一模块，或有主持经验优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇金富路83号
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6-8K
东莞-寮步镇
中专
2年
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招聘专员
【岗位职责】
1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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