东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.6%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7604/月，按经验，5年以上工资￥8692/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位215个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘员
岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目）
3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续
5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
6、协助上级完成其他事项
任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识
2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神
3、大专以上学历
3、有相关人事工作经验者优先
工作地点
广东省东莞市黄江镇鸡啼岗东环二街二号
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5-6K
东莞-黄江镇
大专
2年
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网络招聘专员
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息，提升企业品牌曝光度与人才吸引力；
2、结合公司业务发展需求，策划并执行线上招聘活动，扩大人才储备池；
3、搜集和分析目标人群的招聘偏好，优化内容形式与发布策略；
4、协调内部团队，确保招聘信息准确传达，并跟进候选人沟通与反馈。
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、 熟悉自媒体运营流程，对自媒体招聘有一定的认识，熟悉互联网操作，有较强的学习能力和责任心；
3、了解招聘平台及社交媒体特性，有相关工作经验者优先；
4、对人力资源或招聘工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。
ps：底薪+提成的形式
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室
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6-10K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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人事招聘专员
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先；
2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘；
3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别；
4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。
岗位职责：
1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划；
2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通；
3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密；
4、完成领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇罗马路300号之一
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责：
1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误；
3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档；
4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析；
5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；
任职要求：
1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
工作地点
广东省东莞市横沥镇张坑工业区昌鸿四路8号
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6-8K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布；
2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排；
3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈；
4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录；
5、参与制定招聘计划，优化招聘流程；
6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动；
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验；
3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力；
4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件；
5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识；
6、具备较强的学习能力和团队协作精神；
7、工作细致认真，有较强的抗压能力；
8、对电子行业有一定了解者优先；
工作地点
广东省东莞市虎门镇南栅五区民昌路一巷三号
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5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
2年
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招聘专员（东莞）
岗位职责：
主要负责招聘相关工作，及部分行政事务。
任职要求：
1、有3年以上全面招聘工作经验，喜欢与人交流沟通；
2、职业形象佳，具备良好的沟通表达能力，性格积极主动、接人待物开朗大方，责任心强；
3、能熟练使用办公软件，会使用PS设计优先；
4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际营销中心1号楼401
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5-8K
东莞-南城区
中专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1. 负责公司全岗位招聘工作，包括渠道拓展维护、人才画像建立，简历筛选、处不面试，面试组织、offer跟进，保障各部门人员及时到岗。
2. 搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果并优化方案。
3. 推进公司绩效考核落地，包括绩效指标设定、数据收集统计、考核结果汇总分析，协助完善绩效制度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效核心模块实操。
2. 掌握招聘渠道运营技巧，具备独立组织培训活动、推进绩效考核全流程的能力。
3. 熟练使用办公软件，逻辑清晰、沟通表达能力强，有责任心和抗压性。
4. 了解劳动法律法规，具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市虎门镇常安工业园
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5-7K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待；
2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道；
3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估；
4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果；
5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训；
6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。
任职要求：
1.35岁以内，大专及以上学历
2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。
4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。
5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。
6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。
7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。
8.具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇荔景路3号
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5-6K
东莞-企石镇
大专
1年
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高级招聘专员
【工作内容】
- 根据业务发展需要，执行招聘计划，以确保时薪人员的招募到位；
- 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步面试评估，提高招聘效率。
- 与各部门紧密合作，了解其人才需求及文化匹配度，为公司吸引合适的人才。
- 跟踪招聘流程，及时反馈候选人进度，提升候选人的求职体验。
- 对招聘渠道进行有效管理，分析招聘效果，不断优化招聘策略。
- 参与校园招聘活动，拓展高校合作资源，建立稳定的校园招聘渠道。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队，熟悉电子制造业人才画像。
- 熟练使用办公软件，掌握常用招聘工具和数据分析方法。
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大岭山湖畔路11号中京科技园3号楼C区
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7-9K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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