东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7668/月，按经验，5年以上工资￥8574/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位462个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘伙伴
我们在找你 | 招聘专员（不是普通打杂岗）
坐标：东莞
我们是一家有温度公司，核心业务是工程师及技术岗位招聘，目前团队30人，正在高速成长期。我们希望你不是来“筛简历”的，而是和我们一起，把优秀的人一个个“挖”进团队。
你将会做：
独立负责招聘全流程：需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判
参与雇主品牌建设，用创意文案、活动去吸引更多优秀人才
分析招聘数据，优化渠道，和业务Leader平等对话，真正影响业务决策
我们需要你：
有1年及以上招聘或HR相关经验，也欢迎学习能力强的应届生
沟通有温度，逻辑能在线，做事有闭环
对“人”有好奇心，愿意在HR领域长期深耕
我们提供：
薪资：5-12K，每年有调薪窗口
福利：五险（优秀的可以根据需求缴纳公积金）、双休、年度旅游、带薪年假
成长：专属带教、每月内部分享、外部培训基金
氛围：结果导向，不打卡，不内耗、弹性工作制
如果心动了，请将简历，我们会在3天内回复你。
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷B区-B5栋801
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面议
东莞-寮步镇
学历不限
1年
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高级招聘专员
高级招聘专员
岗位职责：
1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划；
3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。
4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作；
5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率；
6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验
2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求；
3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。
4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力
5、有丰富的薪酬与谈判技巧。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇
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12-15K
东莞-洪梅镇
硕士
5年
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人事专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9、负责公司人员考勤
10、其他行政事务
工作地点
广东省东莞市东坑镇黄麻岭村东莞市东坑镇黄麻岭管理区凤凰路南2号
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5-6K
东莞-东坑镇
大专
1年
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资深招聘专员
入职要求：
形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
8、完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
工作地点
广东省东莞市南城区H1栋601（广东科技学院南门）
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4-8K
东莞-南城区
大专
1年
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人事专员
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理；
2.负责考勤工作，对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况；
3.整理全厂员工的人事档案资料，并归档和保管；
4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作；
5.月初统计上月员工考勤汇总表；
6.完成上级领导交办事项。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇平山188工业区三联路3号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布；
2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排；
3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈；
4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录；
5、参与制定招聘计划，优化招聘流程；
6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动；
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验；
3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力；
4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件；
5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识；
6、具备较强的学习能力和团队协作精神；
7、工作细致认真，有较强的抗压能力；
8、对电子行业有一定了解者优先；
工作地点
广东省东莞市虎门镇南栅五区民昌路一巷三号
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5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
2年
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及日常维护；
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、有招聘相关工作经验优先考虑；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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招聘专员
1.拍摄工厂生活视频，摆牌地招
2.对员工状况的跟进
3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间：
早上8:30-17:00
包吃包住
工薪待遇
无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000，上不封顶，工资多少取决于你
岗位职责
主要负责招聘，公司提供强大的平台，专人培训入行，有一定的沟通能力和耐心，服从工作安排。
根据现有的数据资源（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘 技术工种，小时工，实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业，安排登记
工作地点
广东省东莞市长安镇同和直聘(长安店)东莞同和直聘(长安店)202
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5-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事招聘专员
薪资可谈
核心职责：
根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。
负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。
开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。
建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。
优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。
进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。
任职要求：
工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先
精通招聘流程
出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。
具备较强的抗压能力和目标导向。
熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。
素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙眼二路42号亚森科技园
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5.5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
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