东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.65%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员1
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备；
5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与制定和完善招聘相关制度和流程；
7、配合团队完成其他人力资源相关工作；
任职要求：
1、本科学历不限，管理类专业优先
2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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6-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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招聘专员/主管
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备；
5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与制定和完善招聘相关制度和流程；
7、配合团队完成其他人力资源相关工作；
任职要求：
1、本科学历不限，管理类专业优先
2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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7-12K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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招聘主管
【工作内容】
- 负责制定和完善公司的招聘流程与政策，确保招聘活动符合公司战略目标。
- 分析业务部门的人力资源需求，规划和执行有效的招聘策略，包括但不限于校园招聘、内部推荐等。
- 管理招聘渠道，如在线招聘平台、社交媒体等，并与猎头公司合作寻找高级人才。
- 设计和实施面试流程，包括初步筛选简历、安排面试、进行评估及后续跟进。
- 建立和维护人才库，持续跟踪潜在候选人状态，为未来的招聘需求做准备。
- 定期分析招聘数据，如招聘周期、成本效益比等，以提高招聘效率和质量。
- 其他说明：1.上司交待的其他工作。2.根据公司发展战略需求，服从公司对岗位职责的调整。
【任职要求】
- 拥有4年以上人力资源或招聘相关领域的工作经验，具备本科学历（人力资源专业优先）。
- 年龄在26至35岁之间，具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧和文笔功底。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解不同行业的招聘趋势。
- 具备较强的组织协调能力，能够独立完成复杂的招聘项目。
- 熟练使用各类办公软件及招聘管理系统，具有数据分析能力者优先。
- 有强烈的责任心和团队协作精神，能够在高压环境下保持高效工作。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇大步村海心沙1号管理中心
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8-12K
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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急聘招聘专员
岗位职责：
1、在各招聘平台发布招工信息，为合作企业进行人才甄选与邀约
2、电话通知并安排已投递简历的求职者的面试到入职的全流程服务。
岗位要求：
1、18-30岁，有网招和蓝领招聘工作经验者优先，欢迎应届毕业生（岗位安排一对一的师傅进行辅导）
2、中专或以上学历，有较强的学习能力和抗压能力
3、能熟练的操作办公软件
工作地点
广东省东莞市莞城区莞太路79号智通人才大厦4楼
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5-10K·13薪
东莞-莞城区
中专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行；
2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估；
3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况；
4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作；
5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有一定的实习、社会实践经验；
3、沟通能力强，积极主动的工作意识；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、良好的团队合作精神。
办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼
工作地点
广东省东莞市长安镇长青南路1号8栋51层5103
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6-10K·13薪
东莞-长安镇
本科
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布；
2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排；
3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈；
4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录；
5、参与制定招聘计划，优化招聘流程；
6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动；
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑；
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力；
4、熟悉使用办公软件，如Word、Excel等；
5、具备较强的学习能力和团队协作精神；
6、工作细致认真，有较强的抗压能力；
7、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先；
工作地点
广东省东莞市虎门镇南栅五区民昌路一巷三号
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5-7K·13薪
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责招聘前测试和简历甄别工作；
4、负责利用各种招聘渠道进行人才寻访
任职要求：
1、高中或者大专学历
2、有客服经验优先考虑
3、18-28岁
工作地点
广东省东莞市莞城区莞太路79号
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4-6K
东莞-莞城区
高中
1年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责公司各类职位的招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、根据客户需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助完善公司人才库，定期更新候选人信息；
5、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、一年或以上工作经验，有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑；
3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用；
4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力；
5、能够适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力；
此工作位东莞南城办事处
工作地点
广东省东莞市南城区元美西路8号502
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8-12K
东莞-南城区
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续:员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格:
(1)大专以上学历、人力资源专业优先;
(2)一年或以上人事工作阅历，两年以上制造行业招聘经验，细心仔细，踏实稳重、责任心强有条理；
(3)必需有独立聘请阅历:了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟识国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用:
(4)亲和力和组织实力强，有良好的表达实力，协调实力，有团队精神；
(5)熟练操作办公室OFFICE软件及办公设备；
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇横江厦凤江路7号101室
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6-8K
东莞-常平镇
高中
5年
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