岗位职责：
1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标；
2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求；
3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案；
4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作；
5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成；
6、完成领导交办的其他任务。

职位要求：
1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，猎头经验，多个行业招聘经验优先；
2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观；
3、有较好的学习和适应能力。

工作地点

广东省东莞市厚街镇厚街大道东万瑞中心六楼

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岗位职责】
1.招聘执行： 根据公司人力规划，独立负责技术员及部分办公室职员的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待等。
2.渠道开发与管理： 开拓并维护多元化的招聘渠道，确保招聘渠道的有效性，满足各部门的用工需求。
3.面试与评估： 协助或独立进行初试，运用有效的面试技巧，对候选人的综合素质、专业技能进行初步评估和筛选。
4.人才库建设： 建立并维护公司人才储备库，进行候选人关系的日常维护，做好潜在人才的储备工作。
5.数据与报告： 定期整理招聘数据，编制招聘报表，分析招聘效果，并提出优化建议。
6.入职协调： 跟进录用人员的入职流程，与新员工保持良好沟通，提升入职体验。
7.完成上级交办的其他相关工作。

【任职要求】
1.学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验： 2年以上制造业招聘相关工作经验，有技术员招聘经验优先考虑；
3.专业知识： 熟悉国家相关劳动法律法规，掌握面试技巧和人才评估方法。

工作地点

广东省东莞市横沥镇高新工业园1号门

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