岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，执行招聘及分解工作，包括招募、甄选、面试、录用等工作；
2、建立和完善公司的招聘流程及招聘制度；
3、分析招聘渠道，负责招聘渠道的开拓、维护和管理；
4、负责内外部人才库的人才信息的储备及更新；
5、负责校园招聘项目及大型专场招聘项目的招聘实施工作；
6、协助部门领导完成高管猎聘和临时安排的具体工作项目。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、三年以上大型企业或集团公司相关招聘工作经验，熟悉招聘流程；
3、较强的语言表达能力、观察能力，逻辑性强，良好的沟通协调能力及团队配合能力；
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

福利津贴/补贴
1、作息时间：大小周作息制，月休6天。
2、住宿：2—4人/间，空调、热水器、独立卫生间。
3、伙食：公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果。
4、礼品：每逢佳节予以人手发放一份礼品。
5、晋升/晋级：年度考核合格者，予以薪资晋级或职位晋升。
6、爱心基金：嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
7、年终评优：发放丰厚的奖金或礼品。
8、年度效益奖金：按考核成绩发放非常可观的奖金。
9、其他福利：全勤奖、高温补贴、私车公用补贴、旅游等。

工作地点

广东省东莞市松山湖国际金融创新园C区-9A栋

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（优秀可竞聘主管级）负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和候选人评估等，以保证公司招聘质量和效率。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，根据公司业务需求和发展战略制定招聘目标，确保招聘计划的有效性和合规性。
- 负责公司招聘流程的制定和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 建立和维护公司招聘渠道和资源，包括招聘网站、招聘会等。
- 负责公司招聘候选人的评估和筛选，确保招聘候选人的质量和匹配度。
- 参与公司招聘效果的评估和分析，并提出改进建议，以优化公司招聘质量和效率。
- 协助公司其他部门，如人事部、培训部等，进行招聘需求的对接和协调。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业背景，熟悉招聘流程和方法。
- 3年以上招聘主管或相关岗位工作经验，具有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具备一定的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对工作中的挑战和压力。

工作地点

广东省东莞市松山湖国际金融创新园C区-9A栋、9B栋

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