东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘专员

  招聘专员4.5-8K

  东莞-清溪镇

  本科

  经验不限

  1.本科学历，20-45周岁。
  2.有良好的沟通能力或语言表达能力
  3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职，上班时间可灵活调整，宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人
  4.负责人员招聘相关事宜

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室

  

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  4.5-8K

  东莞-清溪镇 本科 经验不限
  

  乐众人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员6-9K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘全流程管理
  对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求；
  维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历；
  全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。
  （二）培训与人才发展支持
  协助落地年度培训计划；
  跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告；
  搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。
  （三）制度与文化建设
  参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略；
  配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。
  二、任职要求
  （一）基础条件
  大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
  接受过人力资源相关培训。
  （二）核心能力
  行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布；
  招聘能力：
  适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果；
  能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）；
  基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）；
  跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）；
  招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误；
  数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化；
  加分项：
  具备心理学知识、数据分析能力；
  熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。
  （三）个性特质
  执行力强，抗压能力强，结果导向。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号

  

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  6-9K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  三信精密

  工业自动化设备 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员6.5-7.5K

  东莞-东城区

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率；
  2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）；
  3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。
  4、负责各类招聘渠道（线上：BOSS直聘、智联等；线下：校园招聘、招聘会、内推；专项：猎头、外包等）的统筹规划、拓展、维护与优化，合理分配渠道预算，监控渠道投放效果，提升渠道性价比和候选人精准度。
  5、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。
  6、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。
  7、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
  2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先；
  3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告；
  4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。
  5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区硅谷动力2025科技园A2

  

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  6.5-7.5K

  东莞-东城区 大专 1年
  

  东莞市迈腾智能科技有限公司

  消费电子产品 200-500人
• 人事招聘专员（五金模具行业）

  人事招聘专员（五金模具行业）6-8K

  东莞-长安镇

  大专

  2年

  人事招聘专员（五金模具行业）
  
  任职要求：
  1、大专学历，人力资源、管理或相关专业优先考虑；
  2、二年以上人事招聘工作经验；
  3、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；
  4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境；
  
  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息及时发布和更新；
  2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程，协调用人部门完成招聘任务；
  3、维护招聘数据，定期汇总招聘进展，分析招聘效果并提出改进建议；
  4、协助优化招聘流程和制度，提升招聘效率和候选人体验；
  5、参与招聘相关的行政事务，确保招聘活动顺利进行；
  
  包吃包住，交纳五险一金。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇长安镇长安镇

  

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  6-8K

  东莞-长安镇 大专 2年
  

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-寮步镇

  高中

  1年

  任职要求：
  1、高中以上学历，1年以上招聘经验；
  2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先；
  3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
  4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规；
  5、具备较强的抗压能力和团队协作精神

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇继聪说车(东莞旗舰店)

  

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  6-8K

  东莞-寮步镇 高中 1年
  

  继聪说车

  汽车4S店/经销商 100-200人
• 招聘专员（实习生）

  招聘专员（实习生）3.5-4K

  东莞-南城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助整理招聘需求，发布招聘信息至各类招聘渠道；
  2、负责简历筛选、初步沟通，协调面试时间并通知候选人；
  3、协助组织面试，做好面试记录整理与反馈；
  4、维护招聘渠道，更新岗位信息，统计招聘相关数据；
  5、完成上级交办的其他人力资源、行政相关辅助工作。
  
  任职要求
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  2、熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基础数据整理能力；
  3、沟通表达流畅，责任心强，做事细致有条理；
  4、对人力资源工作感兴趣，学习能力强，能快速适应工作节奏；
  5、能适应5.5天工作制。
  

  工作地点

  广东省东莞市南城区东莞市南城街道白马先锋二路2号1栋

  

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  3.5-4K

  东莞-南城区 大专 经验不限
  

  彼联机械

  生产/制造/加工 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员8-12K

  东莞-松山湖

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息；
  2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程；
  3、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘效率；
  4、管理招聘数据，定期汇报招聘进展与成果；
  5、参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验；
  
  任职要求：
  1、经验不限，对招聘工作有热情者优先；
  2、学历不限，具备良好学习能力；
  3、语言不限，沟通表达清晰；
  4、熟悉招聘流程，能适应快节奏工作环境；
  5、具备团队合作精神，积极主动解决问题；

  工作地点

  广东省东莞市松山湖松山湖天安云谷

  

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  8-12K

  东莞-松山湖 学历不限 经验不限
  

  东莞奕拓文化传播有限公司

  文化艺术/娱乐 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞-东城区

  学历不限

  1年

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
  3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
  4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
  5、维护候选人关系，建立人才储备库
  
  任职要求：
  1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
  2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
  3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
  4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
  5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室

  

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  5-8K

  东莞-东城区 学历不限 1年
  

  广东弘众源建筑工程有限公司

  工程施工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员4.5-8K

  东莞-常平镇

  中专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司生产制造类岗位的招聘需求分析，制定招聘计划并执行。
  2、通过多渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试并跟进录用流程。
  3、维护和拓展招聘渠道，与各部门沟通协调，确保招聘目标达成。
  4、整理招聘数据，定期汇报招聘进展和效果，优化招聘策略。
  5、协助新员工入职手续办理，提供招聘相关支持和服务。
  
  任职要求：
  1、中专 / 高中及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；欢迎优秀应届生或有实习经验者均可。
  2、1-2 年制造业人事招聘相关工作经验，熟悉基础办公流程，熟练操作办公软件。
  3、具备良好的沟通表达能力，工作细致、耐心、有服务意识，普通话标准，形象气质佳。
  4、熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  5、能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇桥沥村南门路161号

  

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  4.5-8K

  东莞-常平镇 中专 经验不限
  

  智联光电

  生产/制造/加工 200-500人