东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘管理
  根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。
  拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。
  负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。
  建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。
  定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。
  负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
  （二）培训发展
  根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。
  负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
  开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。
  拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。
  组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
  负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。
  建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。
  （三）其他工作
  协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。
  完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  二、任职要求
  （一）教育背景
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  （二）工作经验
  3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。
  有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
  具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
  （三）专业技能
  熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。
  具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。
  熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。
  具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
  熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。
  （四）素质要求
  具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
  具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。
  具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。
  认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。
  四、薪酬福利
  具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
  良好的职业发展平台和晋升空间。
  丰富的员工培训和团队建设活动。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

  

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  8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  松美新材

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人事专员

  人事专员4-5K

  东莞-石排镇

  大专

  2年

  任职要求：
  1. 大专及以上学历，2-3年新媒体运营、直播运营或相关经验。有招聘、雇主品牌或制造业相关经验者优先考虑。
  2. 熟练掌握抖音、快手、视频号等平台的运营规则和推广工具， 具备优秀的直播控场和即兴表达能力。
  3. 能独立使用剪映、Premiere等工具完成短视频的拍摄与基础剪辑， 具备基础的数据分析能力。
  4. 年轻有活力，***。 
  5.工资：底薪+加招聘提成，具体可过来我司进行面议
  工作职责：
  内容策划与制作：
  独立负责招聘类新媒体账号（以短视频为主）的日常运营，策划并拍摄、剪辑能展现工厂真实工作场景、食宿环境、文娱活动、优秀员工故事等内容的短视频。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇北欧智能

  

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  4-5K

  东莞-石排镇 大专 2年
  

  东莞北欧智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员6.5-7K

  东莞-谢岗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责招聘需求的收集和分析，制定招聘计划；
  2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排；
  3、与用人部门沟通协调，确保招聘工作高效推进；
  4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘策略；
  5、跟踪招聘效果，定期提供招聘数据分析报告；
  6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘质量；
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届毕业生和转行者申请；
  2、学历不限，注重实际能力和学习潜力；
  3、语言不限，具备基本沟通能力即可；
  4、熟悉招聘流程和相关法律法规；
  5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  6、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成工作任务；

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇谢岗镇谢曹路788号汇合智慧产业园5号楼5楼

  

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  6.5-7K

  东莞-谢岗镇 大专 3年
  

  赛诺高德蚀刻科技

  生产/制造/加工 500-1000人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员6-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作；					
  2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施；					
  3、负责新员工入职培训授课执行；					
  4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析；					
  5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化；					
  6、负责外部培训安排、组织及跟进；					
  7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等；							
  8、负责新入职人员劳动合同签订；												
  9、完成上级交办的其它临时工作任务。
  
  任职要求：	
  1、全日制大专及以上学历；
  2、有3年以上招聘或培训工作经验；
  3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作；
  4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇新宝二街45号

  

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  6-8K

  东莞-大朗镇 大专 经验不限
  

  魔刻科技

  生产/制造/加工 500-1000人
• 招聘专员

  招聘专员4.5-8K

  东莞-清溪镇

  本科

  经验不限

  1.本科学历，20-45周岁。
  2.有良好的沟通能力或语言表达能力
  3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职，上班时间可灵活调整，宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人
  4.负责人员招聘相关事宜

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室

  

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  4.5-8K

  东莞-清溪镇 本科 经验不限
  

  乐众人力资源

  人力资源服务 1-100人
• 高级招聘专员（五险一金+健身房+下午茶）

  高级招聘专员（五险一金+健身房+下午茶）8-12K

  东莞-长安镇

  大专

  2年

  岗位要求
  1.统招大专及以上学历，2年以上制造业相关经验（300人以上工贸一体），
  2.坚韧抗压，目标导向，人机敏锐，沟通交流，团队协作。
  岗位职责
  1.负责公司各部门人才搜索与招聘(基层员工/职员)，深度理解业务痛点，精准引进与业务发展阶段相匹配的复合型管理人才。
  2.熟悉BOSS/前程无忧/智通人才网等招聘平台，对招聘需求、渠道、人才市场有精准分析定位，提升招聘效率及招聘质量；
  3.主导从邀约面试、薪酬谈判、员工入职、三阶段面谈评估（职员）、到试用期转正后的全流程，确保关键岗位候选人高质量入职，并对核心人才的试用期融入与留存负有跟进责任。
  4.有一定的数据分析能力，根据实际数据提出改进建议，能够维护/完善招聘流程与评估标准，推动主动式人才储备策略的实施，构建长期竞争力。
  5.辅助部门其他同事相关活动(包括节日活动、例行活动、生日会、团建活动等)的举办与开展。
  6.领导安排的其他事务。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号

  

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  8-12K

  东莞-长安镇 大专 2年
  

  东莞市万旅电器

  家居/家具/家电 500-1000人
• 招聘专员

  招聘专员6-9K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘全流程管理
  对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求；
  维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历；
  全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。
  （二）培训与人才发展支持
  协助落地年度培训计划；
  跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告；
  搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。
  （三）制度与文化建设
  参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略；
  配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。
  二、任职要求
  （一）基础条件
  大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
  接受过人力资源相关培训。
  （二）核心能力
  行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布；
  招聘能力：
  适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果；
  能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）；
  基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）；
  跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）；
  招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误；
  数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化；
  加分项：
  具备心理学知识、数据分析能力；
  熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。
  （三）个性特质
  执行力强，抗压能力强，结果导向。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号

  

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  6-9K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  三信精密

  工业自动化设备 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员5.5-7K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责技术类岗位（工程师、开发人员、销售等）的简历筛选、初筛及分类归档，确保信息高效流转。
  2、协助完成招聘邀约工作，包括电话沟通、面试安排及候选人跟进，提升招聘效率
  3、办理员工入职手续及相关档案管理
  4、协助完成招聘数据的统计与分析工作
  5、维护招聘系统信息，确保数据准确及时更新
  
  任职要求：
  1、有招聘工程师、技术类人员经验优先
  2、熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理），具备基础数据分析能力。
  3、工作细致耐心，责任心强，能高效处理多任务，适应快节奏招聘环境。
  4、良好的沟通能力与团队协作精神，具备基础商务礼仪，能独立完成邀约沟通。
  5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先，学习能力强，可快速掌握行业术语。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇寮步岭安街78号1栋101室

  

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  5.5-7K

  东莞-寮步镇 学历不限 经验不限
  

  汇创智能

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-7K

  东莞-塘厦镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作；
  2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进；
  3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程；
  4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准；
  5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；
  6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
  2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳；
  3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
  4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统；
  5、具备较强的责任心和团队协作精神；
  6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房

  

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  5-7K

  东莞-塘厦镇 大专 1年
  

  凯迪粘胶

  印刷/包装/造纸 200-500人