东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位258个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
任职要求：
1、大专及以上学历，二年以上人事招聘相关工作经验；
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道。
3、熟练使用电脑办公软件，学习能力强，有较好的服务意识和团队合作精神；
4、抗压能力强，具有较强的沟通能力和表达能力，有上进心、耐心、细心。
岗位职责：
1、根据公司各部门人员需求计划及发展情况制定人员招聘计划；
2、负责各类招聘渠道的维护和拓展，并建立良好的招聘渠道合作关系；
3、负责人员招聘，每天进行各渠道的信息发布、简历筛选、电话邀约、人员初试等工作；
4、负责建立维护公司人才库，定时进行招聘数据统计分析；
5、根据招聘所需不定期在招聘微信朋友圈推送公司招聘信息；
6、负责员工入职、劳动合同签定、转正、异动、离职手续的办理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大新路47号 广东极天羽技术有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
大专
2年
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人事文员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历；
2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录；
3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新；
4、协助处理员工入职、离职相关手续；
5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计；
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请；
2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
3、语言不限，具备基本沟通能力即可；
4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel；
5、具备良好的团队合作精神和责任心；
工作地点
广东省东莞市东城区乌石岗工业路1号55栋105
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4.5-8K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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急聘网络运营
岗位职责：
1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布
2、筛选简历并安排候选人面试流程
3、建立和维护企业人才储备库
4、协助优化招聘流程与招聘制度
5、完成招聘数据统计与分析报告
任职要求：
1、对互联网行业有浓厚兴趣
2、具备良好的沟通表达能力和学习能力
3、能够熟练使用办公软件
4、工作细致认真，有团队协作精神
5、能适应快节奏的工作环境
工作地点
广东省东莞市洪梅镇洪梅大道和桥东路交汇处
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6-12K
东莞-洪梅镇
高中
2年
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招聘专员
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6.负责员工考勤及相关社保工作
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
8.负责执行公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，协助各部门流程
9.完成上级交办的其他工作
岗位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2.从事人力资源工作1年以上，具备HR知识
3.具有良好的书面、口头表达能力
4.熟练运用office及相关人事办公软件
5.了解国家各项劳动人事法规政策
6.有自动化行业经验、制造业经验优先；
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山吉祥南路5号诺能泰
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7-9K
东莞-茶山镇
大专
3年
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文员 6000
一、工作内容
1.公司提供资源，使用招聘平台对所需岗位进行招聘
2.通过电话或者微信与求职者沟通进行面试邀约
二、任职资格
1.接受无经验，年龄18-35岁
2.对招聘工作有较高的热情
3.愿意学习，喜欢挑战自己
三、薪资待遇
1.5000元 ＋入职奖+工时提成＋福利奖金
月综合薪资6K+上不封顶，用工旺季月2W+
2.发展路径：招聘专员−组长−合伙人
3.公司氛围好，团建、下午茶等活动应有尽有
四、工作地点与时间
工作地点：
工作时间：周一至周五，周六日调休一天
上午9:00－12：00，下午13：30--18:00
工作地点
广东省东莞市清溪镇渔梁围名立工业城101
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6-8K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作；
2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施；
3、负责新员工入职培训授课执行；
4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析；
5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化；
6、负责外部培训安排、组织及跟进；
7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等；
8、负责新入职人员劳动合同签订；
9、完成上级交办的其它临时工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有3年以上招聘或培训工作经验；
3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作；
4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。
工作地点
广东省东莞市大朗镇新宝二街45号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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招聘专员
1. 培训计划制定 ：根据工厂生产需求及公司发展战略，制定年度/季度培训计划。
2.培训实施与组织：做好培训管理 ，负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。
3. 培训效果评估：通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果，优化课程内容。
- 定期向管理层提交培训报告，分析培训投入产出比（ROI）。
4. 培训资料管理：维护培训档案（如员工培训记录、证书管理），确保符合ISO或行业认证要求；开发或优化培训教材（如PPT、视频、操作手册）。
5. 其他支持工作：协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导， 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。
任职要求
1. 基本条件
- 学历：本科及以上，专业不限（人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先）。
- 经验：2年以上制造业培训相关经验，熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。
2. 专业知识与技能：熟练使用Office（PPT/Excel）、视频剪辑或E-learning工具者优先。
3. 核心能力
- 沟通表达能力，组织协调能力：擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。
4. 加分项
- 持有企业培训师、安全管理（如注册安全工程师）等相关证书。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业西二路1号
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8-11K·13薪
东莞-松山湖
本科
3年
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人事专员
【工作内容】
1、通过各种渠道组织招聘活动、并跟进招聘情况；
2、组织面试、笔试等人员综合素质测评工作；
3、负责候选人入职前的背景调查及体检安排工作；
4、定期更新招聘网站信息、维护公司招聘网站；
5、招聘渠道的维护，协助上级完善招聘流程；
6、新员工入离职手续的办理、劳动合同的管理、员工档案的管理；
7、人事月报的制作；
【任职要求】
1、 大专及以上学历，2年以上人事工作经验；
2、熟悉招聘管理流程，能独立开展人员招聘、配置工作；
3、熟悉劳动用工相关法规；
4、有良好的表达、沟通、说服能力，较好的判断能力；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇银瓶现代产业园
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7-9K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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招聘专员
工作内容：
招聘全流程：对接部门招聘需求，负责简历筛选、面试邀约、录用沟通，统筹员工入职办理及前期工作安排（如岗位引导、制度讲解）；
新媒体维护：撰写招聘文案，维护公司公众号、官网招聘板块，及时更新岗位信息，确保内容准确且吸引候选人；
招聘优化：整理招聘数据（如到岗率、渠道效果），协助优化招聘流程，完成领导交办的其他招聘相关事务。
任职要求：
高中及以上，
有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先；
文笔佳，能独立撰写招聘文案，熟悉公众号 / 官网运营基础操作；
具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如 BOSS 直聘、猎聘等）熟悉。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，全勤奖，
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室
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面议
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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