东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7638/月,按经验,5年以上工资¥8697/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位828个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘工程师
岗位职责:
1、分析招聘需求,制定招聘计划并管理各类招聘渠道
2、筛选应聘简历,组织安排面试流程,推进招聘进度
3、协调面试官与候选人沟通,安排复试及综合评估
4、开展候选人背景调查,参与录用决策及录用沟通
5、分析招聘数据,持续优化招聘流程和工具使用
任职要求:
1、本科学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑
2、具备汽车行业招聘经验,技术岗位招聘经验者优先
3、熟悉人才挖掘渠道,具有校园招聘和人才梯队建设经验
4、熟练使用招聘工具,掌握面试技巧及数据分析能力
5、沟通协调能力强,问题解决高效,学习适应快速
6、能够高效完成人才选拔工作,支撑业务发展需求
工作地点
广东省东莞市洪梅镇广东绿通新能源电动车科技股份有限公司
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9-12K
东莞-洪梅镇
本科
经验不限
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招聘专员
招聘专员职责:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、面试、人员调配等工作。
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发贴技巧。
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、执行公司内部员工档案的建立与管理,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动、企业文化。
5、对国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等。
工作地点
广东省东莞市寮步镇祥新街横巷1号维萨娜智能装备西北门
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5-7K
东莞-寮步镇
中专
3年
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招聘专员
1.熟悉人力资源的工作内容,文件,制度等;
2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训;
3、有培训、讲师 经验
4、.负责协调员工关系,组织员工活动,企业文化建设等;
任职资格:
1.28-40岁,身体健康,品德优良;
2.从事人力资源1年以上,
3.熟悉人力资源管理事务的操作流程
4.熟练使用相关办公软件。
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱旧管理区下班路(加油站对面)
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5.5-6.5K
东莞-常平镇
中专
3年
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人事行政专员
人事专员:
1.有沟通能力
2.工作积极办事效率高
3.有搭建销售团队工作经验
4.人事经验3-5年以上
5.有精密五金,模具,机加,机械,自动化或自动化配件行业经验者优先
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷F2栋4楼
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4.5-5.5K
东莞-寮步镇
大专
1年
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总经理助理
岗位职责:
1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程
2、根据各部门需求制定招聘计划,通过多渠道开展人才招聘工作
3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续
4、跟进新员工动态,开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务
6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导
7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理
8、建立和维护人事档案,及时更新员工花名册
9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作
10、完成上级交办的其他相关工作
任职要求:
1、大专学历,1年相关工作经验
2、熟悉人力资源管理各模块操作流程
3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统
5、具备良好的数据敏感度和分析能力
6、能够接受必要的加班安排
7、工作细致认真,具备保密意识
8、具备良好的沟通协调能力
工作地点
广东省东莞市凤岗镇五联村碧湖大道雨湖路9号新奇腾金银珠宝产业中心D栋802号厂房
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5-6K
东莞-凤岗镇
大专
1年
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招聘专员
1.2年以上制造业招聘经验;
2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接,掌握面试技巧;
3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。
4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。
岗位职责:
1.负责一线员工岗位招聘与员工关系;
2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。
3.发布岗位信息,对接劳务公司、筛选及面试候选人。
4.维护人才数据库,并进行招聘数据统计与分析。
5.完成领导交代的其他事宜。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
2年
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招聘专员
1、负责各岗位需求信息发布,筛选简历,邀约面试;
2、擅长校园招聘,为公司储备核心技术人才;
3、负责人员编制管控;主要招聘设计、销售岗位
4、新进人员入职资料收集、劳动合同签订。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区兴发南路东三街1号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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家政招聘专员
岗位职责:
1、通过电话、网络及社交媒体等多种渠道,挖掘并开发全国范围内的家政服务潜在劳动力资源。
2、向求职者清晰介绍家政行业的职业发展前景、薪酬福利及公司提供的培训与就业支持政策。
3、对意向人员进行初步的背景信息核实与基本素质评估,确保其符合行业从业的基本要求。
4、负责跟进求职者的决策流程,协助解决其关于行程、住宿及费用等方面的疑问,并完成人员输送。
5、与已入职的家政服务人员保持良好沟通,维护关系,以促进口碑传播和内部推荐。
任职要求:
1、具备劳务输出、人力资源、销售或相关领域经验者优先,无经验者需熟悉短视频运营并敢于尝试直播。
2、拥有出色的语言表达与沟通能力,能够与不同教育背景的求职者进行有效交流。
3、富有耐心和同理心,认同家政行业价值,具备较强的抗压能力与工作韧性。
4、熟练使用智能手机及微信、短视频平台等社交工具开展招聘宣传与互动。
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市睿安馨家政服务有限公司1110室
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面议
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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网络招聘专员
岗位职责:
1、负责通过各类招聘渠道进行人才搜寻与筛选,确保招聘任务高效完成。
2、与用人部门沟通,明确招聘需求,并制定相应的招聘计划与策略。
3、发布和更新招聘职位信息,确保信息的准确性与吸引力。
4、负责简历的初步筛选、电话沟通及面试邀约安排。
5、跟进面试流程,协调面试官与候选人的时间,确保面试顺利进行。
6、维护和拓展招聘渠道,包括网络平台、社交招聘等,以建立人才储备库。
7、整理招聘数据,定期分析招聘效果,并提出优化建议。
任职要求:
1、对招聘工作有热情,具备良好的沟通能力和人际交往能力。
2、学习能力强,能快速适应休闲/娱乐行业的招聘特点与需求。
3、工作细致耐心,有责任心,能够高效处理多任务。
4、能熟练使用常用办公软件及招聘系统。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市海奇嘉科技有限公司
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8-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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