东莞招聘专员工资待遇

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• 家政招聘老师

  家政招聘老师6-12K

  东莞-万江区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责家政服务人员的招聘与筛选工作，包括简历筛选、电话沟通及面试安排；
  2、根据公司业务需求，拓展并维护招聘渠道，确保人员供给；
  3、跟进候选人入职流程，协助办理相关手续；
  4、整理并维护招聘相关数据与文档，定期进行招聘效果分析；
  5、参与优化招聘流程与标准，提升招聘效率与质量；
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通与表达能力；
  2、学习能力强，能快速适应并掌握招聘流程；
  3、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神；
  4、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

  工作地点

  广东省东莞市万江区东莞市睿安馨家政服务有限公司1110室

  

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  6-12K

  东莞-万江区 学历不限 经验不限
  

  东莞市睿安馨家政服务有限公司

  不限 1-100人
• 资深招聘专员

  资深招聘专员4-8K

  东莞-南城区

  大专

  1年

  入职要求：
    形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
  
  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
  2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
  3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
  4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
  5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
  6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
  7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
  8、完成上级交办的其他相关工作；
  
  任职要求：
  1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
  2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
  3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
  4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
  5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
  6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
  7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
  8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
  
  我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！

  工作地点

  广东省东莞市南城区H1栋601（广东科技学院南门）

  

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  4-8K

  东莞-南城区 大专 1年
  

  卓晟教育

  学术/科研 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员4-7K

  东莞-南城区

  高中

  1年

  1、从事人力招聘工作一年以上工作经验
  2、能够熟练使用办公软件
  3、有很好的沟通能力

  工作地点

  广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼

  

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  4-7K

  东莞-南城区 高中 1年
  

  东莞中国平安

  银行 2000人以上
• 招聘专员（福利超好，周工作30小时）

  招聘专员（福利超好，周工作30小时）8-15K

  东莞-南城区

  大专

  1年

  岗位职责
  职业经理人升职加薪培训意愿的收集、面谈邀约和跟进；另根据负责人的安排处理部分行政工作；
  任职资格（优秀应届生可接受）：
  大专以上学历，专业不限，最关键是上进心；有业务跟单或人资招聘1年以上经验，或教培机构前台经验；
  
  特别福利：每周工作30小时，即5天 X 6小时，每天9:00--17:00 ，中午休息两小时。周日固定上班，周一固定休息，另外一天自行选择休息，特别适合有上进心的顾家人士。

  工作地点

  广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际1号楼401

  

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  8-15K

  东莞-南城区 大专 1年
  

  磐达教育

  其他专业服务 1-100人
• 招聘培训经理

  招聘培训经理15-18K

  东莞-松山湖

  本科

  经验不限

  岗位名称： 招聘培训经理
  所属部门： 人力资源部
  汇报对象： 人力资源总监
  薪资范围： 15-18K（综合工资+绩效工资）
  一、 核心定位
  公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引，同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量；培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色，推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。
  二、 主要职责
  第一阶段：重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广（入职后0-8个月，占比80%）
  1. 核心人才攻坚（营销中心 & 研发技术中心）
  营销线： 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性，建立竞品企业人才地图（如：ESPEC、银河、苏试、克莱等），精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。
  研发技术线： 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求，与技术总监同频沟通，精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。
  Mapping攻坚： 针对难招岗位，主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道，建立并持续更新核心岗位人才资源库，变被动筛选为主动触达。
  2. 招聘推广与雇主品牌建设
  渠道运营： 负责招聘渠道（线上招聘网站、猎头、内推等）的效果评估与优化，不局限于简历下载，探索更多符合行业特性的招聘推广方式。
  雇主品牌传播： 策划并执行招聘推广活动，如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式，提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。
  数据驱动： 建立招聘数据看板，监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标，用数据指导招聘策略调整。
  3. 培训体系搭建与运营（入职后0-8个月，占比20%）
  体系建设： 从0到1搭建公司培训体系框架，包括培训制度、流程、资源库建设。
  日常培训组织： 负责新员工入职培训（企业文化、公司制度、行业基础知识）的组织与落地，确保新人快速融入；跟进各部门年度/月度培训计划的执行，监督培训效果落地。
  内部讲师队伍建设： 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍，组织TTT培训，提升讲师授课技巧，搭建讲师资源库。
  资源整合： 负责外部培训资源的甄选与对接，引入适合的公开课、内训课程，满足不同层级员工的成长需求。
  培训运营： 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作，确保培训工作的有序开展。
  三、 任职资格
  1. 经验要求：
  本科及以上学历，5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验，其中至少3年以上专职招聘经验。
  有环境试验箱（环试）行业或上下游相关领域（如：制冷设备、温控仪表、环境检测仪器）企业背景者优先。
  有营销类岗位（特别是B2B销售、大客户销售）和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。
  2.核心能力：
  Mapping与主动猎聘能力： 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力，不依赖网站简历，能通过多种渠道精准触达被动求职者。
  招聘推广思维： 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。
  业务理解力： 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话，理解“什么样的人能打胜仗”。
  体系搭建与项目管理能力： 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路，能独立策划并落地培训项目。
  3.软性素质：
  结果导向，自驱力强，具备创业心态，能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。
  具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动业务部门参与人才建设。
  情商高，能处理好人才引进过程中的各种人际关系，具备一定的抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

  

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  15-18K

  东莞-松山湖 本科 经验不限
  

  广东科明环境仪器工业有限公司

  通用机械设备 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员面议

  东莞-寮步镇

  大专

  经验不限

  工作内容：
  招聘全流程：对接部门招聘需求，负责简历筛选、面试邀约、录用沟通，统筹员工入职办理及前期工作安排（如岗位引导、制度讲解）；​
  新媒体维护：撰写招聘文案，维护公司公众号、官网招聘板块，及时更新岗位信息，确保内容准确且吸引候选人；​
  招聘优化：整理招聘数据（如到岗率、渠道效果），协助优化招聘流程，完成领导交办的其他招聘相关事务。​
  任职要求：​
  高中及以上，
  有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先；​
  文笔佳，能独立撰写招聘文案，熟悉公众号 / 官网运营基础操作；​
  具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如 BOSS 直聘、猎聘等）熟悉。​
  薪资福利：​
  五险、节日福利，餐补，全勤奖，

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室

  

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  面议

  东莞-寮步镇 大专 经验不限
  

  慧通

  人力资源服务 500-1000人
• 招聘专员助理/人事行政助理（接收应届生）

  招聘专员助理/人事行政助理（接收应届生）3.5-7K

  东莞-清溪镇

  大专

  经验不限

  人事专员/招聘专员
  
  工作地点：东莞清溪
  薪资范围：4K~8k
  招聘人数：1人
  工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公
  
  岗位职责
  
  一、招聘管理（核心70%）
  
  1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
  
  2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。
  
  3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。
  
  二、人事综合（30%）
  
  1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。
  
  2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。
  
  3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
  
  4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
  
  任职要求
  
  1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。
  
  2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
  
  3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
  
  4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。
  
  福利待遇
  
  1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。
  
  2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日
  
  3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100
  
  4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
  
  为什么加入我们
  
  制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇广东绎天智能包装科技有限公司【院内2号楼蓝冠香精】

  

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  3.5-7K

  东莞-清溪镇 大专 经验不限
  

  蓝冠香精

  食品制造业 1-100人
• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-塘厦镇

  大专

  1年

  1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理；
  2.负责考勤工作，对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况；
  3.整理全厂员工的人事档案资料，并归档和保管；
  4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作；
  5.月初统计上月员工考勤汇总表；
  6.完成上级领导交办事项。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇平山188工业区三联路3号

  

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  5-6K

  东莞-塘厦镇 大专 1年
  

  东莞市洪博运动用品有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员6-12K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息。
  2、筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试。
  3、协调面试流程，跟进面试结果，协助入职手续办理。
  4、维护招聘数据，定期整理招聘报表，分析招聘效果。
  5、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
  
  任职要求：
  1、学历不限，经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。
  2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动。
  3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据。
  4、注重细节，有责任心，能适应快节奏工作环境。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市宇航家政服务有限公司

  

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  6-12K

  东莞-黄江镇 学历不限 经验不限
  

  宇航家政

  不限 1-100人