东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位254个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息；
2、根据公司需求筛选简历，初步沟通并安排面试；
3、协调面试流程，跟进面试结果并及时反馈；
4、维护人才库，定期更新候选人信息；
5、协助优化招聘流程，提升招聘效率；
6、完成招聘数据统计与分析工作；
任职要求：
1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、学历不限；
3、语言不限；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神；
6、能熟练使用办公软件及招聘系统；
工作地点
广东省东莞市长安镇新风路18号
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7-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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文员
一、岗位职责：
1. 招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。
2. 人事行政：负责员工日常考勤统计，确保数据准确；根据考勤及薪酬规则，协助计算员工工资。
3. 新媒体协助：每周1-2次协助拍摄公司日常短视频（非高频需求，无需专业经验），配合完成基础素材整理。
4. 常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。
二、任职要求
1. 年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。
2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先
3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
4. 态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。
三、岗位福利: 公司福利：购置社保、节日福利、不定期团建
四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点
工作地点
广东省东莞市万江区东江之星18栋写字楼
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4-5K
东莞-万江区
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升公司人才储备质量；
- 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的统计与分析。
任职要求：
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理类相关专业优先；
- 有制造业背景，相关经验至少３年及以上，有CNC技工或机加工人员以及一线招聘经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，有相关1-3年招聘经验者优先；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇亚士德科技(东莞)有限公司
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8-10K·13薪
东莞-樟木头镇
本科
3年
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行政专员/招聘专员
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、全盘行政人事工作；
2、部门办公用品申购、发放、物资管理;
3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;
4、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;
5、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;
6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新;
7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;
8、规章制度的编写、修改；
9、生日会活动及团建的策划。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东前润机械科技有限公司
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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招聘培训经理
岗位名称： 招聘培训经理
所属部门： 人力资源部
汇报对象： 人力资源总监
薪资范围： 15-18K（综合工资+绩效工资）
一、 核心定位
公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引，同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量；培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色，推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。
二、 主要职责
第一阶段：重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广（入职后0-8个月，占比80%）
1. 核心人才攻坚（营销中心 & 研发技术中心）
营销线： 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性，建立竞品企业人才地图（如：ESPEC、银河、苏试、克莱等），精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。
研发技术线： 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求，与技术总监同频沟通，精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。
Mapping攻坚： 针对难招岗位，主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道，建立并持续更新核心岗位人才资源库，变被动筛选为主动触达。
2. 招聘推广与雇主品牌建设
渠道运营： 负责招聘渠道（线上招聘网站、猎头、内推等）的效果评估与优化，不局限于简历下载，探索更多符合行业特性的招聘推广方式。
雇主品牌传播： 策划并执行招聘推广活动，如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式，提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。
数据驱动： 建立招聘数据看板，监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标，用数据指导招聘策略调整。
3. 培训体系搭建与运营（入职后0-8个月，占比20%）
体系建设： 从0到1搭建公司培训体系框架，包括培训制度、流程、资源库建设。
日常培训组织： 负责新员工入职培训（企业文化、公司制度、行业基础知识）的组织与落地，确保新人快速融入；跟进各部门年度/月度培训计划的执行，监督培训效果落地。
内部讲师队伍建设： 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍，组织TTT培训，提升讲师授课技巧，搭建讲师资源库。
资源整合： 负责外部培训资源的甄选与对接，引入适合的公开课、内训课程，满足不同层级员工的成长需求。
培训运营： 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作，确保培训工作的有序开展。
三、 任职资格
1. 经验要求：
本科及以上学历，5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验，其中至少3年以上专职招聘经验。
有环境试验箱（环试）行业或上下游相关领域（如：制冷设备、温控仪表、环境检测仪器）企业背景者优先。
有营销类岗位（特别是B2B销售、大客户销售）和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。
2.核心能力：
Mapping与主动猎聘能力： 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力，不依赖网站简历，能通过多种渠道精准触达被动求职者。
招聘推广思维： 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。
业务理解力： 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话，理解“什么样的人能打胜仗”。
体系搭建与项目管理能力： 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路，能独立策划并落地培训项目。
3.软性素质：
结果导向，自驱力强，具备创业心态，能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。
具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动业务部门参与人才建设。
情商高，能处理好人才引进过程中的各种人际关系，具备一定的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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15-18K
东莞-松山湖
本科
经验不限
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招聘专员
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作；
3、协助办理入职手续；及新同事入职指引解议；
4、上级领导交待的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先；
3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。
备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)
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6-8K
东莞-沙田镇
大专
3年
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人力资源专员
1、协助人力资源架构搭建
2、负责招聘执行及制度流程支持
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙眼村新工业区15路69号
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4.5-6K
东莞-虎门镇
大专
2年
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招聘专员
1.2年以上制造业招聘经验；
2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接，掌握面试技巧；
3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。
4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。
岗位职责：
1.负责一线员工岗位招聘与员工关系；
2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。
3.发布岗位信息，对接劳务公司、筛选及面试候选人。
4.维护人才数据库，并进行招聘数据统计与分析。
5.完成领导交代的其他事宜。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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6-9K
东莞-桥头镇
大专
2年
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DL招聘专员
DL招聘专员：
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
岗位要求为：
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
工作地点
广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路
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6-7K
东莞-高埗镇
本科
1年
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