东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位249个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
岗位名称：招聘专员
岗位类别：招聘专员/人事专员
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，协助领导统筹和组织领导所有部门及单位的招聘工作；
2、负责招聘需求的审核，与用人部门充分沟通招聘要求和细节，确保充分清楚招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、负责人员选拔从简历筛选、电话邀约、初试到复试整个过程的跟进，协助用人部门进行甄选录用；
4、负责人员录用从背景调查、薪资确认、offer发放到入职整个过程的跟进，确保招聘任务的完成；
5、负责招聘工作的评估，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
岗位要求：
1、本科学历，市场营销、人力资源管理专业优先；
2、具备良好的洞察力及逻辑思维；
3、具备业务导向思维，能够助力组织发展和人才管理；
4、有高度责任心及强烈目标感，以结果为导向并注重过程；
5、对招聘工作有热情，享受每一次付出和成绩，并有很强的动机在招聘领域深耕。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永太路3号14栋
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程，提升招聘全流程效率。
2、负责招聘团队的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，带领团队完成公司既定的招聘目标。
3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求，建立招聘需求台账。
4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估、offer谈判等工作，建立核心人才储备库。
5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据，生成数据分析报告，优化招聘策略和流程。
6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理，配合人力资源其他模块开展相关工作。
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、招聘相关工作经验不限，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先。
3、熟练使用办公软件，精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力。
4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，保密意识强。
5、精准把握各岗位人才标准，具备较强的面试评估、offer谈判能力。
工作地点
广东省东莞市东城区硅谷动力2025科技园A2
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6.5-7.5K
东莞-东城区
大专
1年
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人事行政专员兼前台
岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。
4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。
6、完成副安排的个人事务。
7、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆；
2、三年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。
4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。
5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇曹乐村格塘路11号
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5-6K
东莞-谢岗镇
学历不限
3年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等人事手续办理;
2、管理员工人事档案，确保资料完整、准确、保密;
3、负责各类薪酬数据的统计、计算（如考勤、补贴等），
4、协助制定并执行考勤、绩效、薪酬等人力资源管理制度;
5、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力;
6、处理日常行政事务，包括办公用品管理、会议安排、环境维护等;
7、协调各部门之间的工作沟通，保障信息高效传达;
8、处理各类人员社保、商业保险的处理；
8、配合上级完成人力资源规划及人员调配工作;
任职要求:
1、大专以上学历，年龄45岁以下，具备3年或以上人事管理经验，人力资源、工商管理等相关专业，
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3、熟悉使用Ofice办公软件，具备良好的文档处理能力;
4、责任心强，具备良好的沟通协调通力和服务意识;
5、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应制造业工作节奏;
工作地点
广东省东莞市寮步镇大塘路28号
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4.5-6K
东莞-寮步镇
大专
3年
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招聘专员
工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程；
- 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升企业雇主品牌形象；
- 协助完成人力资源模块的进展情况；
-协助完成行政日常事务。
【任职要求】
-年龄在24~30岁，大专以上学历；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对招聘流程有一定了解，有相关经验者优先，但不限工作经验；
- 熟悉各类招聘平台及工具，具备基础的办公软件操作能力；
- 工作认真负责，有较强的学习能力和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市松山湖威科达2栋一单元504
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6-8K·13薪
东莞-松山湖
大专
经验不限
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作；
2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施；
3、负责新员工入职培训授课执行；
4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析；
5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化；
6、负责外部培训安排、组织及跟进；
7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等；
8、负责新入职人员劳动合同签订；
9、完成上级交办的其它临时工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有3年以上招聘或培训工作经验；
3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作；
4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。
工作地点
广东省东莞市大朗镇新宝二街45号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成；
2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率；
4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理；
5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持；
7、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、30-45岁，高中以上学历；
2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、对生产制造行业有一定了解；
工作地点
广东省东莞市寮步镇科技路智仁科技
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5-7K
东莞-寮步镇
学历不限
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求；
9、负责新员工的入职培训工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理，人力资源专业优先；
2、有制造企业相关招聘工作经验；
3、熟练使用办公软件及函数公式应用，能独立完成报告撰写。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市宇一长新精密技术有限公司溪头二横路7号
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7-9K
东莞-厚街镇
大专
1年
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HR招聘师
一、岗位要求：
1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。
3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。
4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。
5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。
6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。
二、岗位职责：
1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。
2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。
3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。
4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。
5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。
6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。
7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙社区华丽路1号
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6.5-11K
东莞-长安镇
本科
2年
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