东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.6%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7604/月，按经验，5年以上工资￥8692/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位221个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试；
2、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理；
3、参与员工培训活动的组织与协调，提升员工技能；
4、协助处理员工关系问题，维护和谐的职场环境；
5、支持薪酬福利相关事务的日常操作与数据整理；
6、参与人力资源相关报表的编制和数据分析工作；
7、协助执行公司人力资源政策和流程优化建议；
8、完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作；
任职要求：
1、1~3年人事行政经验；
2、人事行政专业优先，注重实际能力和学习态度；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel；
5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣和责任心；
6、具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队；
工作地点
广东省东莞市石排镇中国潮玩之都·潮玩中心3号楼七层
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5.5-6.5K
东莞-石排镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
工作内容：
招聘全流程：对接部门招聘需求，负责简历筛选、面试邀约、录用沟通，统筹员工入职办理及前期工作安排（如岗位引导、制度讲解）；
新媒体维护：撰写招聘文案，维护公司公众号、官网招聘板块，及时更新岗位信息，确保内容准确且吸引候选人；
招聘优化：整理招聘数据（如到岗率、渠道效果），协助优化招聘流程，完成领导交办的其他招聘相关事务。
任职要求：
高中及以上，
有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先；
文笔佳，能独立撰写招聘文案，熟悉公众号 / 官网运营基础操作；
具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如 BOSS 直聘、猎聘等）熟悉。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，全勤奖，
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室
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面议
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待；
2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道；
3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估；
4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果；
5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训；
6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。
任职要求：
1.35岁以内，大专及以上学历
2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。
4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。
5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。
6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。
7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。
8.具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇荔景路3号
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5-6K
东莞-企石镇
大专
1年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业；
2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先；
3、有做过招聘的人员、英文四级或以上，能英语沟通者优先。
工作地点
广东省东莞市黄江镇裕元四路三号
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5-9K
东莞-黄江镇
大专
3年
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高级招聘专员
【工作内容】
- 根据业务发展需要，执行招聘计划，以确保时薪人员的招募到位；
- 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步面试评估，提高招聘效率。
- 与各部门紧密合作，了解其人才需求及文化匹配度，为公司吸引合适的人才。
- 跟踪招聘流程，及时反馈候选人进度，提升候选人的求职体验。
- 对招聘渠道进行有效管理，分析招聘效果，不断优化招聘策略。
- 参与校园招聘活动，拓展高校合作资源，建立稳定的校园招聘渠道。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队，熟悉电子制造业人才画像。
- 熟练使用办公软件，掌握常用招聘工具和数据分析方法。
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大岭山湖畔路11号中京科技园3号楼C区
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7-9K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责：
1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误；
3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档；
4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析；
5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；
任职要求：
1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
工作地点
广东省东莞市横沥镇张坑工业区昌鸿四路8号
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6-8K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布；
2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排；
3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈；
4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录；
5、参与制定招聘计划，优化招聘流程；
6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动；
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验；
3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力；
4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件；
5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识；
6、具备较强的学习能力和团队协作精神；
7、工作细致认真，有较强的抗压能力；
8、对电子行业有一定了解者优先；
工作地点
广东省东莞市虎门镇南栅五区民昌路一巷三号
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5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展，确保人才库持续更新
2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程
3、协调面试流程，跟进候选人面试进度与反馈
4、维护招聘数据统计，定期输出招聘分析报告
任职要求：
1、大专以上学历，有毛绒玩具3年以上招聘经验；
2、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力；
3、对自媒体招聘有强烈的兴趣，包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等；
4、工作态度积极主动，具备团队协作精神
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市尤朵拉玩具有限公司
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4-7K·14薪
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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行政人事经理
行政人事经理 人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；
2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；
3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；
4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；
5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；
6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；
7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。
任职要求：
1、不限学历；
2、不限工作经验；
3、不限年龄；
4、不限语言能力；
5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；
6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；
7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；
8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；
9、认同公司文化，愿意长期共同发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司
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随时沟通
6-7K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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