东莞招聘专员工资待遇

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• 人事文员

  人事文员4.5-5.5K

  东莞-谢岗镇

  高中

  1年

  岗位职责：
  1、负责员工档案的建立、整理与维护，确保信息准确完整；
  2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；
  3、跟进员工考勤记录，协助统计月度考勤数据。
  任职要求：
  1、一年以上人事行政工作经验；
  2、高中以上学历，注重实际工作能力和学习态度；
  3、具备基本沟通，办公软件熟练。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇银兴路8号普利隆

  

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  4.5-5.5K

  东莞-谢岗镇 高中 1年
  

  普利隆新材料科技

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事专员

  人事专员5.5-6K

  东莞-石排镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司生产制造加工行业相关岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排；
  2、与各部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
  3、维护和更新招聘渠道，确保信息准确及时发布；
  4、协助处理员工入职、离职相关手续，确保流程顺畅；
  5、参与招聘数据的统计与分析，优化招聘流程和效果；
  6、支持其他人力资源相关事务，如员工档案管理；
  
  任职要求：
  1、工作经验不限，欢迎应届生或转行人士申请；
  2、学历不限，注重实际能力和学习态度；
  3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可；
  4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  5、能够适应快节奏的生产制造环境，积极主动完成工作任务；
  注，6月份需调往浙江上班

  工作地点

  广东省东莞市石排镇福隆工业区七路

  

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  5.5-6K

  东莞-石排镇 学历不限 经验不限
  

  旭晶光电

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事专员

  人事专员5.5-6K

  东莞-石排镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历；
  2、组织安排面试，协调面试流程并及时反馈面试结果；
  3、办理员工入职、离职、转正等相关手续；
  4、协助维护员工档案，确保人事资料的准确性与完整性；
  5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询；
  6、对新进员工进行培训；
  7、配合完成人事数据统计与报表整理工作；
  
  任职要求：
  1、3-5年人事专员经验；
  2、大专以上学历，具备基本办公软件操作能力；
  3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇广东省东莞市石排镇田边村大基工业区荣兴文具有限公司

  

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  5.5-6K

  东莞-石排镇 大专 3年
  

  荣兴文具

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员7-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  1年

  工作职责:
  1.需求分析与岗位梳理:与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并优化职位描述(JD)。2.招聘渠道管理:开发和维护有效的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。3.人才筛选与面试:筛选简历，组织面试，运用面试技巧评估候选人能力，确保招聘质量。4.候选人体验管理:提供优质的候选人体验，提升企业形象及雇主品牌。5.招聘数据分析:定期统计并分析招聘数据，根据结果调整招聘策略，提高招聘效率。6.入职跟进与培训:协助新员工办理入职手续，确保新员工顺利融入团队。
  任职要求:
  1.教育背景:大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。2.专业技能:熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。3.工作经验:至少1-3年以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有深入了解。应届生需具备实习经验或参与过校园招聘项目。
  4.关键素质:具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。
  5.工具技能:熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞市荣昌盛航空科技有限公司(二厂)

  

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  7-8K

  东莞-大朗镇 大专 1年
  

  新瑞声

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员8-10K·13薪

  东莞-茶山镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1.	根据公司年度人力编制与招聘计划，独立负责公司员工（如财务、业务、研发、品保等）的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、初试评估、录用沟通等。
  2.	负责前程无忧、Boss直聘等网络招聘平台的日常维护与职位更新，拓展并评估各类招聘渠道的有效性。
  3.	建立并持续更新公司各类岗位人才库，做好人才储备与关系维护。
  4.	定期统计招聘相关数据（如渠道效果、招聘周期、录用率等），提出优化建议。
  5.	协助办理录用审批流程，配合新员工入职安排及试用期跟进。
  6.	参与校园招聘、线下招聘会等专项招聘活动，提升公司在人才市场的影响力。
  ________________________________________
  任职要求：
  1.	全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
  2.	3年以上制造业或电子行业招聘经验，有台资企业工作背景者优先考虑。
  3.	熟悉招聘流程及主流招聘平台操作，具备较强的面试技巧与人才识别能力。
  4.	沟通表达能力强，工作细致有耐心，具备良好的抗压能力与团队合作意识。
  5.	认同公司文化，具备较高的责任心与执行力，能适应多任务并行的工作节奏。
  6.	熟练使用Office办公软件及人力资源管理相关系统，善于使用AI工具协助自己提高工作效率和工作质量。
  

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇圆山路131号

  

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  8-10K·13薪

  东莞-茶山镇 本科 3年
  

  福哥电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员7-12K

  东莞-虎门镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  - 负责公司各业务线人才的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
  - 与业务部门紧密协作，深入了解用人需求，精准匹配合适人才；
  - 拓展并维护人才库，持续优化招聘渠道和方法；
  - 参与招聘流程优化及招聘数据分析，提升整体招聘效率与质量。
  【任职要求】
  1、有制造业招聘工作经验3年以上；
  2、有研发、技术等岗位招聘经验；
  3、工作主动积极，有极强的上进心;

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门

  

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  7-12K

  东莞-虎门镇 本科 3年
  

  中电爱华

  生产/制造/加工 2000人以上
• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  东莞-石碣镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1. 根据公司人力规划及各部门用人需求，负责招聘、面试、录用全流程执行，保障人员及时到岗。
  2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等，提升招聘效率与质量。
  3. 建立并完善人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司紧急及中长期用人需求。
  4. 负责招聘数据统计与分析，包括到岗率、渠道效果、面试转化率等，输出分析报表并持续优化招聘流程。
  5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行，提升团队能力与岗位匹配度。
  6. 进行人力资源相关数据整理与分析，为管理决策提供支持。
  7. 协助开展企业文化活动策划与执行，营造良好团队氛围。
  8. 完成上级安排的其他临时性工作。
  
  任职要求：
  1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
  2. 3 年以上人力资源工作经验，熟悉至少 2 个 HR 模块，招聘模块为必备项，有绩效模块经验者优先。
  3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。
  4. 沟通表达能力强，具备良好的执行力、责任心与抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇玛哈特科技

  

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  7-9K

  东莞-石碣镇 大专 3年
  

  玛哈特智能科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘管理
  根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。
  拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。
  负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。
  建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。
  定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。
  负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
  （二）培训发展
  根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。
  负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
  开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。
  拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。
  组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
  负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。
  建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。
  （三）其他工作
  协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。
  完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  二、任职要求
  （一）教育背景
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  （二）工作经验
  3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。
  有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
  具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
  （三）专业技能
  熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。
  具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。
  熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。
  具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
  熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。
  （四）素质要求
  具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
  具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。
  具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。
  认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。
  四、薪酬福利
  具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
  良好的职业发展平台和晋升空间。
  丰富的员工培训和团队建设活动。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

  

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  8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  松美新材

  橡胶/塑料制品 200-500人
• HR招聘师

  HR招聘师6.5-11K

  东莞-长安镇

  本科

  2年

  一、岗位要求：
  1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
  2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。
  3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。
  4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。
  5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。
  6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。
  二、岗位职责：
  1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。
  2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。
  3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。
  4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。
  5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。
  6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。
  7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。
  8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇上沙社区华丽路1号

  

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  6.5-11K

  东莞-长安镇 本科 2年
  

  鸿图精密压铸

  生产/制造/加工 1000-2000人