东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.63%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、负责商务BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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4-8K
东莞-莞城区
高中
1年
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招聘专员
中专以上学历，男女不限，年龄18--38岁
工作职责：主要利用资源，招聘技工类岗位（CNC，装配电工，钳工等）
公司提供资源，有技工人才群，有招聘平台。
通过发布招聘信息，跟求职者沟通，邀约面试，跟进入职
薪资福利：底薪+提成 工资8000-15000元
工作地点
广东省东莞市寮步镇沿河北路与仁居路交叉口北约60米
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8-15K
东莞-寮步镇
中专
1年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号
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3-5K
东莞-莞城区
初中及以下
不限
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人事专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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5-10K
东莞-莞城区
不限
不限
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人事招聘专员
全兼职
1、商务BD招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程；
福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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面议
东莞-莞城区
高中
1年
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招聘专员
人力资源招聘
1、负责公司人力资源管理工作，协助组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施；
2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理；
3、负责公司劳资关系管理，做好员工沟通、交流、管理工作，建立和谐的劳资关系；
4、协助总监销售部的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；
5、负责公司销售部工作例会的组织工作，跟进会议过程数据结果；
6、协助企业文化的宣导和推行，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制；
7.有较强的沟通能力、处理事情能力，能为公司创造最大价值。执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神；
8, 良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力，善于沟通协调和组织策划
9,上传下达：传达决议，贯彻执行公司各项规章制度，向销售部门下达工作指标
1、大专及以上学历，人事行政相关专业；
2、2年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验优先；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇宝源一路3号1号楼201室
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
不限
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人事招聘专员
人力资源招聘
1、负责公司人力资源管理工作，协助组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施；
2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理；
3、负责公司劳资关系管理，做好员工沟通、交流、管理工作，建立和谐的劳资关系；
4、协助总监销售部的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；
5、负责公司销售部工作例会的组织工作，跟进会议过程数据结果；
6、协助企业文化的宣导和推行，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制；
7.有较强的沟通能力、处理事情能力，能为公司创造最大价值。执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神；
8, 良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力，善于沟通协调和组织策划
9,上传下达：传达决议，贯彻执行公司各项规章制度，向销售部门下达工作指标
1、大专及以上学历，人事行政相关专业；
2、2年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验优先；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇宝源一路3号1号楼201室
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
不限
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人事招聘专员
岗位职责：
1. 利用线上平台邀约招聘商务人员并跟进入职及工作开展情况。
岗位待遇：
1.五险一金，大下周，法定假，早9晚6中间午休2小时；
2.无责3-5K，综合月薪5-8k左右；具体要面谈。
岗位要求：
1.人事招聘经验不低于1年。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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5-8K
东莞-莞城区
不限
应届毕业生
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DL招聘专员
DL招聘专员：
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
岗位要求为：
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
工作地点
广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路
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6-7K
东莞-高埗镇
本科
1年
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