东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位254个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息；
2、根据公司需求筛选简历，初步沟通并安排面试；
3、协调面试流程，跟进面试结果并及时反馈；
4、维护人才库，定期更新候选人信息；
5、协助优化招聘流程，提升招聘效率；
6、完成招聘数据统计与分析工作；
任职要求：
1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、学历不限；
3、语言不限；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神；
6、能熟练使用办公软件及招聘系统；
工作地点
广东省东莞市长安镇新风路18号
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7-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
1、从事人力招聘工作一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-7K
东莞-南城区
高中
1年
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人事文员
任职条件：
1、高中或以上学历，18-28岁，身高160CM以上，形象气质佳；
2、电脑操作（打字、制表）熟练；诚实、细心，勤奋好学，责任心强；
3、性格开朗，有较好的沟通表达能力及服务意识。
岗位描述：
1.根据公司考勤制度和规定，准确记录并核实员工的上下班时间，对迟到、早退、请假、缺勤等情况，及时发现并处理；
2.协助处理员工请假申请，核实请假事由和时间，确保请假流程的合规和准确性；
3.负责处理员工加班工作，收集员工加班申请，并与相关部门进行沟通和协调，确保加班工作的合理性；
4.负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤报表统计、异常处理，请休假管理，排班管理，定期移交财务整理、归档；
5.负责员工的离职手续办理，社保申报、离职证明发放等人事相关管理工作；
6.协助人事专员进行员工信息的管理与维护，包括员工档案建立、更新和归档等
7.前台事宜及上级临时安排事宜等
工作地点
广东省东莞市东城区温塘砖窑工业区四横路32号鸿宝科技
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4-5.5K
东莞-东城区
高中
经验不限
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招聘顾问
1，大专以上学历，热爱招聘工作或人力资源服务型工作；
2，渴望成长，热爱学习并有较强的学习力；
3，有清晰的职业目标及踏实的行动力，良好的协同合作心态；
4，具备较好的商务对接能力。
福利待遇：5天8小时，双休，餐补
工作地点
广东省东莞市松山湖万象汇商圈
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5-10K
东莞-松山湖
大专
经验不限
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高级招聘专员
一、岗位职责
1、核心招聘全流程主导：独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程，含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer 谈判、入职跟进，保障招聘交付与时效。
2、渠道开拓与优化：深耕毛绒玩具行业招聘渠道，拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘（抖音 / 小红书）等，维护并提升渠道效率，建立行业人才池。
3、招聘体系与流程建设：参与搭建公司招聘体系，制定 / 优化招聘 SOP、面试题库、评估标准，推动结构化面试与人才测评工具落地，提升招聘质量。
4、业务协同与数据驱动：深度对接业务部门，精准理解用人需求，提供招聘策略建议；定期输出招聘报表（周期、成本、到岗率、渠道效能），分析并优化招聘方案。
5、人才地图与储备：绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图，跟踪行业人才动态，建立中高端人才储备库，为业务扩张提供人才支撑。
6、合规与其他：熟悉劳动法规，确保招聘全流程合规；协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。
二、任职要求
1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、纺织 / 轻工类相关专业优先。
2、经验：3 年及以上招聘工作经验，2 年及以上毛绒玩具 / 玩具制造行业招3、聘经验，熟悉行业岗位特性与人才市场优先。
工作地点
广东省东莞市茶山镇格田电器制造有限公司B栋2楼
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7-10K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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招聘专员
工作职责：
1.统筹所有招聘工作，分解并制定招聘计划,明确招聘目标、执行招聘工作。
2.依各需求职务，分析、审议任职资格、岗位职责，建立岗位人才画像。
3.开发并开展网络招聘、校园招聘、社会招聘、自媒体招聘等多种渠道，及时分析各渠道招聘效果。
4.精准筛查、收集匹配的人才简历，发送需求单位及上级，并做好人才库更新，提高招聘到岗率。
5.邀约候选人面试，包括与用人部门面试官沟通、面试安排等，确保面试流程顺利。
6.及时整理面试官评估意见，适时调整寻人方向，以提高匹配度。
7.对招聘数据、渠道有效性进行分析统计，评估招聘效果与成本，为决策提供支持。
8.建立并维护人才库，包括被动候选人的信息管理，为未来的人才招聘需求做准备。
9.高效管理招聘流程和信息，合理安排时间与资源，处理多线程招聘任务。
10.招聘数据定期分析、整理汇报；
领导临时安排其他事项。
岗位要求：
1.大专或以上学历，人力资源专业/行政管理专业
2.专职三年以上人才招聘经验，熟悉制造业技术岗/工程师岗/管理层的招聘，具猎头从业经验优先
3.熟悉网络招聘、校园招聘、社会招聘、自媒体招聘等多种渠道
4.能独立编写招聘文案、招聘简章、海报、入职培训教材等
5.能独立编写、审议需求岗位的人才画像,能主动搜索简历的关键信息
6.能准确评估候选人与岗位的匹配度，掌握面试技巧
7.具备高效的执行力，积极性主动性较高
8.以结果为导向，具备较强的抗压力及责任心、诚信可靠，能够保守人事秘密
具备优秀的沟通协调及组织能力、及较强的亲和力、服务意识，性格开朗
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇桥头第三工业区一路8号
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6-9K
东莞-厚街镇
大专
3年
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直播招聘专员
岗位职责：
1. 直播招聘执行；
2. 内容策划与拍摄；
3. 候选人互动与维护；
4. 招聘渠道管理。
岗位要求：
1.高中及以上学历，形象好、有亲和力；
2.熟悉抖音、快手、视频号等主流直播平台的规则和操作；
3.了解人力资源相关模块，具备岗位审核、用工匹配及数据梳理能力；
4.具备良好的镜头表现力，能接受弹性工作时间。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇月山村亚美工业区
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4.5-6K
东莞-大岭山镇
高中
经验不限
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司生产制造加工行业相关岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排；
2、与各部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、维护和更新招聘渠道，确保信息准确及时发布；
4、协助处理员工入职、离职相关手续，确保流程顺畅；
5、参与招聘数据的统计与分析，优化招聘流程和效果；
6、支持其他人力资源相关事务，如员工档案管理；
任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届生或转行人士申请；
2、学历不限，注重实际能力和学习态度；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够适应快节奏的生产制造环境，积极主动完成工作任务；
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆工业区七路
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5.5-6K
东莞-石排镇
学历不限
经验不限
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人事专员
【工作内容】
1、通过各种渠道组织招聘活动、并跟进招聘情况；
2、组织面试、笔试等人员综合素质测评工作；
3、负责候选人入职前的背景调查及体检安排工作；
4、定期更新招聘网站信息、维护公司招聘网站；
5、招聘渠道的维护，协助上级完善招聘流程；
6、新员工入离职手续的办理、劳动合同的管理、员工档案的管理；
7、人事月报的制作；
【任职要求】
1、 大专及以上学历，2年以上人事工作经验；
2、熟悉招聘管理流程，能独立开展人员招聘、配置工作；
3、熟悉劳动用工相关法规；
4、有良好的表达、沟通、说服能力，较好的判断能力；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇银瓶现代产业园
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7-9K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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