东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.59%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7598/月，按经验，5年以上工资￥8442/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位203个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
5、维护候选人关系，建立人才储备库
任职要求：
1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
5、能够熟练使用办公软件及招聘系统
工作地点
广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室
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5-6K
东莞-东城区
学历不限
1年
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招聘专员
任职要求：
1、高中以上学历，1年以上招聘经验；
2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规；
5、具备较强的抗压能力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市寮步镇继聪说车(东莞旗舰店)
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6-8K
东莞-寮步镇
高中
1年
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招聘专员
岗位：招聘专员/高级招聘专员
岗位职责：
1、协助项目leader进行岗位的研究和分析；
2、负责所执行项目的人才寻访；
3、负责项目的人才过程跟进；
4、负责优势岗位的人才资源积累和变现；
5、其他领导交办事项。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上专职招聘或销售工作经验；
2、良好的沟通、表达以及抗压能力；
3、在招聘渠道、人才筛选与甄别方面有较强的能力。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞太大道79号
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6-10K
东莞-莞城区
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、年龄25-40岁，大专学历以上；
2、3年工作经验以上；
3、头脑灵活，形象气质佳优先；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙湖一路1号5楼
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行招聘计划；
2. 主要以研发技术岗位招聘为主；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式；
5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职，一体化流程的跟进；
6、分析岗位招聘难点，企业竞争力，提出解决方案，进行合理优化
任职要求：
1、大专或以上学历，有绩效考核经验优先考虑。
2、两年以上制造业招聘工作经验。
3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道。
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
工作地点
广东省东莞市石碣镇桔洲村铭华路8号
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7-9K
东莞-石碣镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行；
2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估；
3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况；
4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作；
5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有一定的实习、社会实践经验；
3、沟通能力强，积极主动的工作意识；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、良好的团队合作精神。
办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼
工作地点
广东省东莞市长安镇长青南路1号8栋51层5103
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6-10K·13薪
东莞-长安镇
本科
1年
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招聘专员
1. 培训计划制定 ：根据工厂生产需求及公司发展战略，制定年度/季度培训计划。
2.培训实施与组织：做好培训管理 ，负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。
3. 培训效果评估：通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果，优化课程内容。
- 定期向管理层提交培训报告，分析培训投入产出比（ROI）。
4. 培训资料管理：维护培训档案（如员工培训记录、证书管理），确保符合ISO或行业认证要求；开发或优化培训教材（如PPT、视频、操作手册）。
5. 其他支持工作：协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导， 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。
任职要求
1. 基本条件
- 学历：本科及以上，专业不限（人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先）。
- 经验：2年以上制造业培训相关经验，熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。
2. 专业知识与技能：熟练使用Office（PPT/Excel）、视频剪辑或E-learning工具者优先。
3. 核心能力
- 沟通表达能力，组织协调能力：擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。
4. 加分项
- 持有企业培训师、安全管理（如注册安全工程师）等相关证书。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业西二路1号
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8-11K·13薪
东莞-松山湖
本科
3年
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招聘专员
要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、两年以上招聘相关经验，熟悉各大招聘渠道及各类招聘平台的使用、具有一定招聘管理经验及招募技能；
3、了解行政事务，熟悉社保申报及员工关系处理流程；
4、具备良好的人员管理能力以及跨部门沟通协调能力；优秀的服务意识，良好的工作责任心和积极性；
5、熟悉使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT)和人事管理软件。
工作职责及范围：
一、人力招募--根据公司实际的人员招聘计划，完成招聘任务（工作占比60%）
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，快速招募人力；
2、协助用人部门人员完成招聘、甄选、面试等环节，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、协助上级完善优化公司的招聘流程和招聘体系；
二、数据报告与分析--收集数据，KPI报告制作（工作占比20%）
1、收集、整理部门KPI数据，定期生产管理报告；
2、熟练运用数据分析工具，设计优化报告模板，确保数据准确；
三、行政事务处理--人事行政及外联相关工作开展（工作占比20%）
1、公司员工活动策划及执行，节假日员工福利安排，客户节假日礼品购买及赠送安排；
2、公司员工五险一金缴纳及申报，与公司法务共同妥善处置劳动纠纷、工伤事故、诉讼事务等；
3、总务管理及外部机构对接；
4、领导交办的其他事项。
工作地点
广东省东莞市清溪镇信佳高新科技产业园-西北门
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7-10K·13薪
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业；
2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先；
3、有做过招聘的人员、英文四级或以上，能英语沟通者优先。
工作地点
广东省东莞市黄江镇裕元四路三号
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5-9K
东莞-黄江镇
大专
3年
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