东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7638/月，按经验，5年以上工资￥8697/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位840个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘工程师
岗位职责：
1、分析招聘需求，制定招聘计划并管理各类招聘渠道
2、筛选应聘简历，组织安排面试流程，推进招聘进度
3、协调面试官与候选人沟通，安排复试及综合评估
4、开展候选人背景调查，参与录用决策及录用沟通
5、分析招聘数据，持续优化招聘流程和工具使用
任职要求：
1、本科学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑
2、具备汽车行业招聘经验，技术岗位招聘经验者优先
3、熟悉人才挖掘渠道，具有校园招聘和人才梯队建设经验
4、熟练使用招聘工具，掌握面试技巧及数据分析能力
5、沟通协调能力强，问题解决高效，学习适应快速
6、能够高效完成人才选拔工作，支撑业务发展需求
工作地点
广东省东莞市洪梅镇广东绿通新能源电动车科技股份有限公司
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9-12K
东莞-洪梅镇
本科
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作；
2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进；
3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程；
4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准；
5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；
6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估；
任职要求：
1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5、具备较强的责任心和团队协作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人力资源专员
1、协助人力资源架构搭建
2、负责招聘执行及制度流程支持
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙眼村新工业区15路69号
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4.5-6K
东莞-虎门镇
大专
2年
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招聘专员
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等；
2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训；
3、有培训、讲师 经验
4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等；
任职资格：
1.28-40岁，身体健康，品德优良；
2.从事人力资源1年以上，
3.熟悉人力资源管理事务的操作流程
4.熟练使用相关办公软件。
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱旧管理区下班路（加油站对面）
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5.5-6.5K
东莞-常平镇
中专
3年
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总经理助理
岗位职责：
1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程
2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作
3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续
4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务
6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导
7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理
8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册
9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作
10、完成上级交办的其他相关工作
任职要求：
1、大专学历，1年相关工作经验
2、熟悉人力资源管理各模块操作流程
3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统
5、具备良好的数据敏感度和分析能力
6、能够接受必要的加班安排
7、工作细致认真，具备保密意识
8、具备良好的沟通协调能力
工作地点
广东省东莞市凤岗镇五联村碧湖大道雨湖路9号新奇腾金银珠宝产业中心D栋802号厂房
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5-6K
东莞-凤岗镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责
1、能独立处理和解决所负责的工作任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、专业能力：精通招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试邀约、复试评估、offer谈判、入职跟进），擅长高端人才寻访（如猎头对接、行业人脉拓展、内部推荐体系搭建），能高效筛选符合岗位画像的候选人，精准识别候选人技术能力与岗位的匹配度。
2、 技术认知：具备设备行业基础技术认知，熟悉研发、机械、工控、工程等岗位的核心职责、技能要求（如了解CAD、PLC编程、设备研发流程等基础概念），能与候选人进行专业层面的初步沟通，区分候选人技术能力高低，避免“不懂技术、误判人才”。
3、行业素养：深耕设备行业招聘领域，熟悉行业人才分布、薪资水平、职业发展路径，掌握高端技术人才的求职诉求（如技术提升、项目资源、发展空间）；具备良好的行业人脉，能快速触达目标人才（如行业展会、技术论坛、专业社群寻访）。
4、 沟通与适配能力：具备极强的沟通表达与谈判能力，能精准传递企业优势、岗位价值，同时倾听候选人诉求，协调企业与候选人的核心分歧（如薪资、发展路径、工作模式）；能结合企业价值观，判断候选人与企业的适配度，不仅关注“能力匹配”，更注重“长期留存”。
5、 职业素养：严谨负责，对候选人信息、企业核心信息（如薪酬体系、研发项目）严格保密；具备耐心与抗压性，能应对高端人才招聘周期长、候选人沟通难度大、需求调整等问题；主动学习，持续更新设备行业技术知识、招聘技巧，适配高端人才招聘需求的迭代。
职位福利：带薪年假、弹性工作、包吃、年终奖、房补、高温补贴、全勤奖、补充医疗保险
工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （***）
薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月
福利待遇：五险、年终奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、商业保险
上班地址：东莞市长安镇新安横中路33号
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号（环莞快速出口）
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面议
东莞-长安镇
大专
经验不限
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招聘专员
招聘专员职责:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、面试、人员调配等工作。
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发贴技巧。
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动、企业文化。
5、对国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等。
工作地点
广东省东莞市寮步镇祥新街横巷1号维萨娜智能装备西北门
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5-7K
东莞-寮步镇
中专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
5、维护候选人关系，建立人才储备库
任职要求：
1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
5、能够熟练使用办公软件及招聘系统
工作地点
广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室
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5-8K
东莞-东城区
学历不限
1年
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招聘培训专员
1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；
2、三年以上招聘、培训工作经验，熟悉招聘一般技巧；
3、工作积极主动，抗压能力强，有较好的组织及沟通表达能力；
4、本科学历（人力资源、行政管理或心理学专业）应界毕业生亦可培养。
5、进行企业宣传和视频制作，会视频和广告制作技能优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村林东路26号
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7-8K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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