东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.64%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7602/月，按经验，5年以上工资￥8784/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位173个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人事招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排，跟进面试流程。
3、协助组织招聘活动，如校园招聘或线上宣讲会，提升雇主品牌形象。
4、维护招聘数据统计，定期更新招聘进展报告，支持决策分析。
5、与用人部门沟通，明确岗位需求，确保招聘目标高效达成。
任职要求：
1、有中介招聘者经验优先，对招聘工作有热情，具备丰富的人力资源招聘能力。
2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
3、年龄不限，能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。
4、语言不限，积极主动，责任心强，注重细节和效率。
备注：此岗位为东莞石龙办事处工作
工作地点
广东省东莞市石龙镇美能达工业城
一键扫码
随时沟通
5-6K·13薪
东莞-石龙镇
学历不限
经验不限
-
人资专员
岗位职责：
一、招聘工作：
1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作；
2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料；
3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作；
4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集；
二、考勤工作：
1.正式工、临时工月出勤工时汇总；
2.各月份人员入转调离单据整理；
3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态；
4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理；
5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理；
6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先；
3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质；
4. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题；
5. 工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇天堂围村西旺工业区151号逸昊工业园
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-凤岗镇
大专
3年
-
招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作，
2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等）
3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统）
4. 劳动合同的前期准备工作；
5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。
6.协助跟进离职手续办理；
7. 协助开展公司文娱活动；
8. 上司安排的其他工作。
招聘要求：
1. 大专或以上学历；
2. 一年以上人力资源文职相关工作经验；
3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好；
4. 英语基础好者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞德龙健伍电器有限公司-东门
一键扫码
随时沟通
4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
-
招聘专员
一、主要工作职责
1.招聘渠道运维：负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护，确保招聘信息准确有效。
2.人才甄选与推荐：执行每日岗位需求盘点，进行简历筛选、初筛沟通，并向用人部门精准推荐候选人。
3.招聘流程协调：统筹安排候选人面试流程，包括与部门负责人协调复试时间，确保面试流程顺畅高效。
4.录用前背景调查：对拟录用人员开展专业的背景调查，为录用决策提供客观依据。
5.新员工入职引导：主导新员工入职培训，全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责，帮助新人快速融入。
6.试用期动态管理：跟踪试用期员工的工作表现，定期与用人部门沟通评估结果，并及时向上级反馈。
7.转正考核与申报：协助上级完成员工的转正考核工作，并负责相关流程的发起与呈报审批。
二、核心能力要求：
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2.熟悉招聘全流程，具备优秀的沟通协调与表达能力。
3.结果导向，能高效推进多岗位招聘任务。
4.具备基础的数据统计与分析能力，能制作招聘报表。
工作地点
广东省东莞市厚街镇广东力宏精密科技有限公司厚街镇晋锋路3号2号楼
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
-
招聘专员
岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗；
2、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上平台、校园及社会资源；
3、组织实施面试流程，协调面试安排，完成候选人评估与反馈；
4、参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
5、配合开展新员工入职手续办理及相关资料归档工作；
6、协助推动企业文化和雇主品牌宣传，提升人才吸引力。
任职要求：
1、大专学历；
2、年龄35岁以下；
3、具备至少三年人事相关工作经验，其中至少两年专注于招聘专员岗位；
4、熟悉招聘全流程，擅长招聘模块操作；
5、了解5S稽查相关内容者优先考虑；
6、能熟练驾驶者优先考虑；
7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
8、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力；
9、服从工作安排，具有较强的适应能力和职业素养。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇颜屋村莲颜街88号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
-
招聘专员
岗位职责：
1、协助制定和执行公司招聘计划，拓展多种招聘渠道并维护渠道合作关系；
2、负责员工入职离职手续办理，建立并完善员工档案管理系统；
3、处理日常员工关系事务，员工沟通、问题反馈及解决；
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估，提升招聘效率和质量；
5、协助组织公司内部活动及培训，提升公司凝聚力；
6、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1、学历不限，专业不限，两年以上同岗位工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、工作细致认真，责任心强，执行力强
4、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力
工作地点
广东省东莞市横沥镇村尾铿锵工业园2号楼6楼
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-横沥镇
学历不限
3年
-
高级招聘专员
1.负责公司招聘工作，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，完成招聘达成率；
2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.完善岗位说明书及人才画像；
4.入职人员全生命周期追踪与跟进；
5.完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学等专业优先；
2.两年以上招聘模块经验，熟悉各类招聘渠道；
3.掌握常用面试方法，熟悉国家和地方相关法规；
4.良好的人际沟通能力、团队合作意识和抗压能力；
5.有制造业招聘经验优先。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市天翼通讯电子有限公司赤岗新村路23号（天翼智能制造产业园）
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
-
招聘专员
硬性要求：3c /消费电子 /材料/半导体 /芯片/ 车载 行业 对国内校招院校熟悉 以及社招经验丰富
1、对接生产/车间部门招聘需求，完成人力招聘需求指标（普工、操作工、技术工、质检员等）。
2、负责从简历筛选、电话邀约、面试安排（初试+技能测试）、背调、录用通知到入职办理的全流程。
3、 负责面试结果跟进与反馈，协助新员工顺利融入团队，确保员工稳定性和团队效能。
4、分析招聘数据，对招聘效果进行评估，不断优化招聘流程和方法。
5、负责招聘渠道开发与维护，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。
6.校招方向地区全国各地都有 社招部分方向定位于江西上饶居多
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工科相关专业优先；
2、4年以上制造业一线员工批量招聘经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3、熟练操作ATS系统、Excel数据透视表及数据分析工具；
4、精通劳务中介谈判及劳务市场运作规则；
5、掌握基础背调方法（身份验证、过往履历核查）。
其他信息
所属部门人力资源部门
语言要求不限
行业要求全部行业
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市宇瞳光学科技股份有限公司
一键扫码
随时沟通
9-13K·13薪
东莞-长安镇
本科
经验不限
-
招聘专员
岗位职责：
1、负责根据企业用人需求制定招聘计划，开展招聘工作；
2、通过各类招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历；
3、组织安排面试，跟进面试反馈及录用流程；
4、维护招聘系统数据，建立人才储备库；
任职要求：
1、会用BOSS、智通、前程无忧等各大招聘平台；
2、形象好，沟通能力强，细心；
3、愿意往人力资源发展的，本科应届生无经验的也可以考虑；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇金航低碳科技园
一键扫码
随时沟通
5.5-7K·13薪
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
版权声明：东莞招聘专员工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
