东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.76%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7649/月，按经验，5年以上工资￥8614/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位798个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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资深招聘专员
入职要求：
形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
8、完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
工作地点
广东省东莞市南城区H1栋601（广东科技学院南门）
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4-8K
东莞-南城区
大专
1年
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高级招聘专员
一、岗位职责
1、核心招聘全流程主导：独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程，含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer 谈判、入职跟进，保障招聘交付与时效。
2、渠道开拓与优化：深耕毛绒玩具行业招聘渠道，拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘（抖音 / 小红书）等，维护并提升渠道效率，建立行业人才池。
3、招聘体系与流程建设：参与搭建公司招聘体系，制定 / 优化招聘 SOP、面试题库、评估标准，推动结构化面试与人才测评工具落地，提升招聘质量。
4、业务协同与数据驱动：深度对接业务部门，精准理解用人需求，提供招聘策略建议；定期输出招聘报表（周期、成本、到岗率、渠道效能），分析并优化招聘方案。
5、人才地图与储备：绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图，跟踪行业人才动态，建立中高端人才储备库，为业务扩张提供人才支撑。
6、合规与其他：熟悉劳动法规，确保招聘全流程合规；协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。
二、任职要求
1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、纺织 / 轻工类相关专业优先。
2、经验：3 年及以上招聘工作经验，2 年及以上毛绒玩具 / 玩具制造行业招3、聘经验，熟悉行业岗位特性与人才市场优先。
工作地点
广东省东莞市茶山镇格田电器制造有限公司B栋2楼
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7-10K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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招聘专员
1、从事人力招聘工作一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-7K
东莞-南城区
高中
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作；
2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进；
3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程；
4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准；
5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；
6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估；
任职要求：
1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5、具备较强的责任心和团队协作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人事专员
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理；
2.负责考勤工作，对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况；
3.整理全厂员工的人事档案资料，并归档和保管；
4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作；
5.月初统计上月员工考勤汇总表；
6.完成上级领导交办事项。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇平山188工业区三联路3号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司生产制造相关岗位的招聘需求分析及招聘计划制定；
2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率和候选人质量；
4、协助进行新员工入职手续办理及入职培训协调；
5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与招聘相关的其他行政支持工作；
任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，注重实际能力和学习态度；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可；
4、熟悉办公软件操作，具备良好的团队协作精神；
5、对生产制造行业有基本了解或兴趣者优先；
工作地点
广东省东莞市清溪镇7栋8楼
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5-7K
东莞-清溪镇
学历不限
1年
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普工招聘助理
岗位职责：
1. 工人日常招聘的实施，包括面试与其他相关入职手续的办理；
2. 新员工培训的组织及现场管理，包括培训签收和其他资料的整理收集；
3. 员工离职手续办理，整理离职员工付薪名单及餐卡余额数据；
4. 工人档案的管理，包括在离职档案、试卷、动态的整理归档；
5. 员工厂证新办、补办、发放管理及数据导入系统；
6. 协助完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有制造业人事相关工作经验；
2、具备良好的职业道德，较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
3、对数据敏感，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、热爱人事工作，热衷于在人力资源方向长期发展；
5、熟练使用word、excel等常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞长城开发科技有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
本科
经验不限
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招聘专员（双休+五险一金+带薪年假）
一、岗位职责
需求分析与招聘计划：
• 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。
• 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。
人才寻访与筛选：
• 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。
• 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。
面试协调与流程管理：
• 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。
• 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。
人才库建设与雇主品牌：
• 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。
• 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。
数据分析与报告：
• 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。
其他HR支持：
• 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。
二、任职要求
教育背景：
• 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
经验要求：
• 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。
• 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。
三、技能要求：
• 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。
• 掌握结构化面试技巧。
• 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。
四、素质要求：
• 沟通能力强，能快速理解业务需求。
• 结果导向，抗压能力强。
• 具备敏锐的人才判断力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞中科迪宏人工智能有限公司黄江镇东环一街2号3栋
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息。
2、筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试。
3、协调面试流程，跟进面试结果，协助入职手续办理。
4、维护招聘数据，定期整理招聘报表，分析招聘效果。
5、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动。
3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据。
4、注重细节，有责任心，能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市宇航家政服务有限公司
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6-12K
东莞-黄江镇
学历不限
经验不限
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