东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.6%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7604/月,按经验,5年以上工资¥8692/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位213个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘专员
1、性格开朗
2、有责任心、抗压力强
3、有人力资源工作或招聘工作经验者优先
工作地点
广东省东莞市清溪镇群光电子(东莞)有限公司
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5-5.5K
东莞-清溪镇
大专
应届毕业生
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高级招聘专员
岗位职责:
1.制定和实施招聘策略,确保招聘流程的有效进行;
2.管理和优化招聘渠道,包括社交媒体、职业网站和人才数据库等;
3.进行人才筛选和面试安排,确保候选人符合公司要求;
4.监控招聘数据,提供招聘报告给相关团队和管理层;
5.组织和参与校园招聘活动,建立公司品牌作为优秀雇主的形象。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通;
2.注塑工艺、微型塑胶齿轮产品研发、模具设计岗招聘经验优先;
3.对制造业人才市场有深入了解,能够灵活运用多种招聘工具;
4.具备较强的判断力和决策能力,能在招聘过程中做出准确评估;
5.积极主动,能在压力下保持工作质量和效率。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市星火齿轮有限公司-宝发门
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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招聘专员
岗位职责:
1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展,确保人才库持续更新
2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程
3、协调面试流程,跟进候选人面试进度与反馈
4、维护招聘数据统计,定期输出招聘分析报告
任职要求:
1、大专以上学历,有毛绒玩具3年以上招聘经验;
2、能够适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力;
3、对自媒体招聘有强烈的兴趣,包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等;
4、工作态度积极主动,具备团队协作精神
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市尤朵拉玩具有限公司
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4-7K·14薪
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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猎头顾问
岗位职责:
1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作,根据客户需求制定人才搜寻方案。
2、通过多渠道主动寻访目标候选人,进行初步沟通和意向评估。
3、组织安排客户与候选人的面试流程,协调面试时间及后续跟进事宜。
4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。
5、维护和拓展客户关系,深入了解客户企业文化和职位需求,提高客户满意度。
6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态,积累相关领域的人脉和人才资源。
任职要求:
1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣,愿意在猎头行业长期发展。
2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,善于与人建立信任关系。
3、结果导向,具备较强的抗压能力和团队协作精神。
4、学习能力强,能够快速掌握行业知识和招聘技巧。
5、经验不限,学历不限,语言不限。
工作地点
广东省东莞市南城区第一国际商务大厦-F座1315
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5-10K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析,制定招聘计划并执行;
2、发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程;
3、维护招聘渠道,拓展新的招聘资源,提高招聘效率;
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
5、协助维护员工档案,确保信息准确完整;
6、参与员工关系管理,处理日常人事咨询;
7、协助组织员工培训和文化活动,提升员工满意度;
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、经验1年或以上,对人力资源工作有浓厚兴趣。
2、学历大专或以上,具备良好的学习能力和适应能力;人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
3、具备较强的责任心和团队合作精神;
4、熟悉办公软件操作,能高效处理日常事务;
工作地点
广东省东莞市沙田镇秋盛西路3号
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面议
东莞-沙田镇
大专
1年
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招聘培训主管
一、岗位职责
(一)招聘管理
根据公司发展战略及各部门人才需求,制定年度招聘计划,分解招聘目标,确保各部门人员配置及时到位。
拓展和维护内外部招聘渠道,包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等,优化招聘渠道效果。
负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织(含笔试、面试、背景调查等)、录用offer发放、入职引导等,确保招聘过程规范、高效。
建立和完善公司人才库,对候选人信息进行分类管理和跟踪,为公司储备优质人才。
定期进行招聘数据分析,包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等,提出招聘优化建议,持续提升招聘效率和质量。
负责公司关键岗位(如技术研发、管理岗位等)的招聘工作,吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
(二)培训发展
根据公司战略目标和员工发展需求,制定公司年度培训计划和预算,并组织实施。
负责新员工入职培训体系的搭建与实施,包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等,帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
开发和完善公司核心培训课程,如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等,满足不同层级员工的发展需求。
拓展和管理外部培训资源,如培训机构、讲师等,引入优质的外部培训课程和项目。
组织内部讲师队伍的建设和培养,提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
负责培训效果的评估与反馈,通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式,不断优化培训体系,提升培训效果。
建立员工职业发展通道,协助员工制定个人发展计划,提供相应的培训支持,促进员工与公司共同成长。
(三)其他工作
协助完善公司人力资源管理制度和流程,参与人力资源相关项目的实施。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
(二)工作经验
3年以上招聘培训相关工作经验,其中至少1年以上主管岗位经验。
有制造业(如机械、3D打印、新材料等行业)招聘培训经验者优先,熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
(三)专业技能
熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备较强的简历筛选、面试评估能力,能够准确识别人才。
具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力,有课程开发经验者优先。
熟悉人力资源相关法律法规,能够确保招聘培训工作的合规性。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
熟练使用办公软件(如WPS、Excel、PPT等),具备数据分析能力。
(四)素质要求
具有强烈的责任心和敬业精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
具备良好的亲和力、洞察力和判断力,善于与人沟通。
具有较强的学习能力和创新意识,能够不断提升自身专业水平。
认同公司文化,具有良好的职业素养和团队合作精神。
四、薪酬福利
具有竞争力的薪酬待遇(具体面议)。
完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
良好的职业发展平台和晋升空间。
丰富的员工培训和团队建设活动。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼
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8-12K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责发布招聘信息并筛选简历。
2、安排面试流程,跟进面试结果。
3、办理员工入职、离职手续,维护员工档案和人事系统。
4、协助处理员工关系问题,提供基础人事咨询服务。
5、参与招聘数据分析,优化招聘流程和效率。
6、组织新员工入职培训,帮助员工快速融入团队。
7、协助上级完成其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、3年以上人力资源工作经验,具备基础。
2、全日制大专及以上学历。
3、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力。
5、积极主动,责任心强,能适应快节奏制造行业工作。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞美熠科技有限公司东莞美熠科技有限公司D6栋
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6-7.5K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责:
1、负责技术类岗位(工程师、开发人员、销售等)的简历筛选、初筛及分类归档,确保信息高效流转。
2、协助完成招聘邀约工作,包括电话沟通、面试安排及候选人跟进,提升招聘效率
3、办理员工入职手续及相关档案管理
4、协助完成招聘数据的统计与分析工作
5、维护招聘系统信息,确保数据准确及时更新
任职要求:
1、有招聘工程师、技术类人员经验优先
2、熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档处理),具备基础数据分析能力。
3、工作细致耐心,责任心强,能高效处理多任务,适应快节奏招聘环境。
4、良好的沟通能力与团队协作精神,具备基础商务礼仪,能独立完成邀约沟通。
5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先,学习能力强,可快速掌握行业术语。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步岭安街78号1栋101室
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5.5-7K
东莞-寮步镇
学历不限
1年
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高级招聘专员(五险一金+健身房+下午茶)
岗位要求
1.统招大专及以上学历,2年以上制造业相关经验(300人以上工贸一体),
2.坚韧抗压,目标导向,人机敏锐,沟通交流,团队协作。
岗位职责
1.负责公司各部门人才搜索与招聘(基层员工/职员),深度理解业务痛点,精准引进与业务发展阶段相匹配的复合型管理人才。
2.熟悉BOSS/前程无忧/智通人才网等招聘平台,对招聘需求、渠道、人才市场有精准分析定位,提升招聘效率及招聘质量;
3.主导从邀约面试、薪酬谈判、员工入职、三阶段面谈评估(职员)、到试用期转正后的全流程,确保关键岗位候选人高质量入职,并对核心人才的试用期融入与留存负有跟进责任。
4.有一定的数据分析能力,根据实际数据提出改进建议,能够维护/完善招聘流程与评估标准,推动主动式人才储备策略的实施,构建长期竞争力。
5.辅助部门其他同事相关活动(包括节日活动、例行活动、生日会、团建活动等)的举办与开展。
6.领导安排的其他事务。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号
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8-12K
东莞-长安镇
大专
2年
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