东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.71%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7594/月，按经验，5年以上工资￥8386/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位173个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
一、岗位职责：
1.招聘计划制定:根据公司战略和部门需求，协助制定招聘计划，定期分析内外部人力资源状况。
2.渠道拓展与维护:通过线上招聘平台(如BOSS、前程、智通)、校园招聘、猎头合作等方式开拓渠道，并定期优化。
3.简历筛选与面试安排:筛选简历、初试候选人，协调用人部门完成复试，确保面试流程高效。
4.人才库管理:建立并维护企业人才储备库，定期更新候选人信息。
5.数据分析与优化:统计招聘数据(如到岗率、渠道效果)，提出流程改进建议。
二、任职要求：
1.沟通与表达能力:清晰介绍企业情况，解答候选人疑问，并协调跨部门合作。
2.组织协调能力:应对突发情况(如面试官时间冲突、候选人爽约)，灵活调整安排。
3.行业理解与岗位分析:熟悉业务部门需求，精准提炼岗位核心要求(如技能、经验).
4.抗压能力:应对招聘指标压力及业务部门紧急需求。
三、专业能力
1.招聘技巧: 掌握结构化面试、行为面试等方法，熟练使用人才测评工具。
2.渠道管理:熟悉主流招聘平台操作，具备渠道资源整合能力。
3.数据分析:通过招聘数据优化策略，如计算人均招聘成本、渠道转化率。
工作地点
广东省东莞市寮步镇沿河北路9号松湖智谷科技大厦E1栋901
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7-9K
东莞-寮步镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作，
2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等）
3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统）
4. 劳动合同的前期准备工作；
5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。
6.协助跟进离职手续办理；
7. 协助开展公司文娱活动；
8. 上司安排的其他工作。
招聘要求：
1. 大专或以上学历；
2. 一年以上人力资源文职相关工作经验；
3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好；
4. 英语基础好者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞德龙健伍电器有限公司-东门
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘专员
**人力资源公司招聘专员任职要求**
1. **学历要求**：
- 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. **工作经验**：
- 1年招聘或相关人力资源工作经验，熟悉招聘流程及渠道，可以接受应届毕业生！
3. **技能要求**：
- 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。
- 具备良好的沟通、协调和谈判能力。
4. **个人素质**：
- 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。
- 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。
5. **其他要求**：
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
工作地点
广东省东莞市松山湖华灿科技产业园
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3-5K
东莞-松山湖
学历不限
应届毕业生
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网络招聘专员
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息，提升企业品牌曝光度与人才吸引力；
2、结合公司业务发展需求，策划并执行线上招聘活动，扩大人才储备池；
3、搜集和分析目标人群的招聘偏好，优化内容形式与发布策略；
4、协调内部团队，确保招聘信息准确传达，并跟进候选人沟通与反馈。
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、 熟悉自媒体运营流程，对自媒体招聘有一定的认识，熟悉互联网操作，有较强的学习能力和责任心；
3、了解招聘平台及社交媒体特性，有相关工作经验者优先；
4、对人力资源或招聘工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。
ps：底薪+提成的形式
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室
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6-10K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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招聘专员/助理
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市大岭山镇华兴街上场商业大厦
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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经理助理
人力资源助理岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括简历筛选和面试安排
2、管理员工档案，确保信息准确完整
3、协助组织员工培训活动
4、处理员工入离职相关手续
5、维护人力资源管理系统数据
6、协助制定和完善人事规章制度
7、统计分析人力资源相关数据
8、协助开展绩效考核工作
9、处理日常行政事务
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、熟悉劳动法及相关法律法规
3、熟练使用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力
5、工作细致认真，责任心强
6、具有较强的学习能力和团队合作精神
7、能够保守企业机密
8、有较好的文字表达能力
9、能承受一定工作压力
10、具备良好的服务意识和职业操守
11、有相关实习经验者优先考虑
12、了解人力资源管理各模块基本知识
13、具有较强的保密意识
14、工作积极主动，服从工作安排
15、具备良好的时间管理能力
16、能够独立完成简单的人力资源工作任务
17、有较强的执行力
18、具备良好的职业道德素养
19、认同企业文化和发展理念
20、愿意在人力资源领域长期发展
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工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇体育路13号都汇国际9楼
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面议
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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招聘专员
【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】:
1、离职证明
2、背景调查信息
3、上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
岗位要求：
1、28-45岁，高中及以上学历(持有毕业证书原件)，无证书请勿投简历；
2、5年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通；
4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统等；
5、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。
岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成；
2、负责招聘渠道的开发，维护与优化（招聘岗站、社交媒体等）；
3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度；
4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等；
5、完成部门主管安排的人事相关工作任务；
6、试用期薪资范围：7-10K，能力优秀者薪资可面议。
福利待遇：
1、工作时间，24天工作制（大小周）08：30-12：00 13：30-18：00；
2、节假日遵循国家法定假期；
3、按照相关法律法规购买社保；
4、包吃包住，每月20号发放上月工资。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥新东一路1号楼706室 东莞市智信航科技有限公司
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7-10K
东莞-桥头镇
高中
经验不限
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招聘专员
有招聘工作经验一年以上，能解决公司人力需求。
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市恒钜电子有限公司江南大道33之二号9栋
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5.5-6K
东莞-企石镇
高中
1年
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招聘专员
一、岗位职责
需求分析与招聘计划：
• 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。
• 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。
人才寻访与筛选：
• 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。
• 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。
面试协调与流程管理：
• 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。
• 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。
人才库建设与雇主品牌：
• 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。
• 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。
数据分析与报告：
• 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。
其他HR支持：
• 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。
二、任职要求
教育背景：
• 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
经验要求：
• 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。
• 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。
三、技能要求：
• 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。
• 掌握结构化面试技巧。
• 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。
四、素质要求：
• 沟通能力强，能快速理解业务需求。
• 结果导向，抗压能力强。
• 具备敏锐的人才判断力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东环一街2号3栋
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
1年
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