东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7638/月,按经验,5年以上工资¥8697/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位810个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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家政办公室文员
1、负责对接雇主了解需求,匹配合适家政服务人员,合同签定和跟踪售后服务等
2、负责面试家政服务人员,及协助其做职业发展规划
3、完成上级交办的其他事项
任职要求:
1、懂电脑基础办公软件操作
2、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真。
3、能适应办公室环境,有团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦-A区六楼601-603
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8-16K
东莞-莞城区
中专
经验不限
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招聘专员
岗位职责
1、能独立处理和解决所负责的工作任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、专业能力:精通招聘全流程(需求对接、简历筛选、面试邀约、复试评估、offer谈判、入职跟进),擅长高端人才寻访(如猎头对接、行业人脉拓展、内部推荐体系搭建),能高效筛选符合岗位画像的候选人,精准识别候选人技术能力与岗位的匹配度。
2、 技术认知:具备设备行业基础技术认知,熟悉研发、机械、工控、工程等岗位的核心职责、技能要求(如了解CAD、PLC编程、设备研发流程等基础概念),能与候选人进行专业层面的初步沟通,区分候选人技术能力高低,避免“不懂技术、误判人才”。
3、行业素养:深耕设备行业招聘领域,熟悉行业人才分布、薪资水平、职业发展路径,掌握高端技术人才的求职诉求(如技术提升、项目资源、发展空间);具备良好的行业人脉,能快速触达目标人才(如行业展会、技术论坛、专业社群寻访)。
4、 沟通与适配能力:具备极强的沟通表达与谈判能力,能精准传递企业优势、岗位价值,同时倾听候选人诉求,协调企业与候选人的核心分歧(如薪资、发展路径、工作模式);能结合企业价值观,判断候选人与企业的适配度,不仅关注“能力匹配”,更注重“长期留存”。
5、 职业素养:严谨负责,对候选人信息、企业核心信息(如薪酬体系、研发项目)严格保密;具备耐心与抗压性,能应对高端人才招聘周期长、候选人沟通难度大、需求调整等问题;主动学习,持续更新设备行业技术知识、招聘技巧,适配高端人才招聘需求的迭代。
职位福利:带薪年假、弹性工作、包吃、年终奖、房补、高温补贴、全勤奖、补充医疗保险
工作时间: 上午8:30-12:00 下午:13:30-18:00 (***)
薪资结构:固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月
福利待遇:五险、年终奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、商业保险
上班地址:东莞市长安镇新安横中路33号
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号(环莞快速出口)
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面议
东莞-长安镇
大专
经验不限
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人事專員
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大專以上学历
2、年龄22-32之间,有责任心;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇古寮二路1号3栋701室
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4.5-5.3K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
1、从事人力招聘工作一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-7K
东莞-南城区
高中
1年
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人事招聘专员
岗位职责:
1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员
2. 入职离职,合同,考勤等工作
3. 饭堂对接,宿舍水电等行政后勤工作
4. 对接环保,消防,安检等政府部门工作
5. 公司日常行政管理等工作
任职要求:
积极勤快,努力寻找合适的人选。善于沟通,团结同事。
需要有比较强的人事招聘工作经验。
工作地点
广东省东莞市黄江镇田心村元岗三街7号 深迈特科技有限公司
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5-8K
东莞-黄江镇
高中
1年
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高级招聘专员
一、岗位职责
1、核心招聘全流程主导:独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程,含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer 谈判、入职跟进,保障招聘交付与时效。
2、渠道开拓与优化:深耕毛绒玩具行业招聘渠道,拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘(抖音 / 小红书)等,维护并提升渠道效率,建立行业人才池。
3、招聘体系与流程建设:参与搭建公司招聘体系,制定 / 优化招聘 SOP、面试题库、评估标准,推动结构化面试与人才测评工具落地,提升招聘质量。
4、业务协同与数据驱动:深度对接业务部门,精准理解用人需求,提供招聘策略建议;定期输出招聘报表(周期、成本、到岗率、渠道效能),分析并优化招聘方案。
5、人才地图与储备:绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图,跟踪行业人才动态,建立中高端人才储备库,为业务扩张提供人才支撑。
6、合规与其他:熟悉劳动法规,确保招聘全流程合规;协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。
二、任职要求
1、学历:大专及以上,人力资源管理、工商管理、心理学、纺织 / 轻工类相关专业优先。
2、经验:3 年及以上招聘工作经验,2 年及以上毛绒玩具 / 玩具制造行业招3、聘经验,熟悉行业岗位特性与人才市场优先。
工作地点
广东省东莞市茶山镇格田电器制造有限公司B栋2楼
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7-10K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责:
1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划,确保按时完成招聘任务。
2、负责发布招聘信息,筛选简历,并进行初步的电话沟通和面试邀约。
3、组织并参与面试流程,包括初试、复试安排及面试评估工作。
4、维护和拓展招聘渠道,包括网络招聘平台、校园招聘及内部推荐等。
5、协助办理新员工入职手续,并进行试用期跟踪与反馈。
6、建立并维护公司人才库,进行人才信息的整理与归档。
7、定期分析招聘数据,优化招聘流程与招聘效果。
8、完成上级交办的其他与招聘相关的工作。
任职要求:
1、经验不限,对人力资源招聘工作有热情。
2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力。
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
4、工作积极主动,责任心强,有团队合作精神。
5、能熟练使用常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市黄江镇刁朗金朗二街8号2栋102室
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4.5-5K
东莞
高中
2年
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家政招聘专员
岗位职责:
1、通过电话、网络及社交媒体等多种渠道,挖掘并开发全国范围内的家政服务潜在劳动力资源。
2、向求职者清晰介绍家政行业的职业发展前景、薪酬福利及公司提供的培训与就业支持政策。
3、对意向人员进行初步的背景信息核实与基本素质评估,确保其符合行业从业的基本要求。
4、负责跟进求职者的决策流程,协助解决其关于行程、住宿及费用等方面的疑问,并完成人员输送。
5、与已入职的家政服务人员保持良好沟通,维护关系,以促进口碑传播和内部推荐。
任职要求:
1、具备劳务输出、人力资源、销售或相关领域经验者优先,无经验者需熟悉短视频运营并敢于尝试直播。
2、拥有出色的语言表达与沟通能力,能够与不同教育背景的求职者进行有效交流。
3、富有耐心和同理心,认同家政行业价值,具备较强的抗压能力与工作韧性。
4、熟练使用智能手机及微信、短视频平台等社交工具开展招聘宣传与互动。
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市睿安馨家政服务有限公司1110室
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面议
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作的整体规划与管理,制定并实施招聘计划
2、发布招聘信息,吸引潜在人才并进行初步筛选
3、联系候选人进行初步沟通,了解能力背景并筛选合适人选
4、安排面试流程,协助面试官完成面试并及时反馈结果
5、跟进录用流程,与候选人保持沟通并妥善安排入职事宜
6、与用人部门保持密切沟通,协助进行招聘需求分析
任职要求:
1、大专学历,人力资源或心理学相关专业优先考虑
2、具备招聘相关工作经验,有招聘渠道资源和新能源行业经验者优先
3、熟悉完整招聘流程,具备独立开展招聘工作的能力
4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、熟练使用各类办公软件
工作地点
广东省东莞市塘厦镇鸿鑫宝(春风)科技园北侧约180米13栋
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面议
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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