东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.64%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7602/月,按经验,5年以上工资¥8784/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位191个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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DL招聘专员
DL招聘专员:
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管(入职档案的签订和审核、薪资表的审核等)
岗位要求为:
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求,有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力,能够与一线求职者进行有效沟通,以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力,能对招聘数据进行整理分析,如招聘达成率、人员流失率等,为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致,能够应对大量应聘信息的处理工作,具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件,能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
工作地点
广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路
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6-7K
东莞-高埗镇
本科
1年
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作;
2、招聘渠道的开发及日常维护;
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作;
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级;
5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程;
6、完成上级交代的工作。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,男女不限;
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历;
3、有招聘相关工作经验优先考虑;
4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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高级招聘专员
岗位职责:
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作;
2、招聘渠道的开发及维护及分析;
3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作;
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级;
5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程;
6、完成上级交代的工作。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,男女不限;
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历;
3、1年以上招聘相关工作经验;
4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇龙江村龙江街2号A家家居国际总部大厦
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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文员
一、岗位职责:
1. 招聘支持:协助完成全流程招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等;每日整理招聘数据,生成并提交统计报表。
2. 人事行政:负责员工日常考勤统计,确保数据准确;根据考勤及薪酬规则,协助计算员工工资。
3. 新媒体协助:每周1-2次协助拍摄公司日常短视频(非高频需求,无需专业经验),配合完成基础素材整理。
4. 常规事务:完成上级安排的其他行政、人事辅助工作,如文件整理、合同归档等。
二、任职要求
1. 年龄20-28岁,形象气质佳,沟通表达流畅。
2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先
3. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。
4. 态度积极主动,有耐心,能接受多任务并行的工作节奏。
三、岗位福利: 公司福利:购置社保、节日福利、不定期团建
四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点
工作地点
广东省东莞市万江区东江之星18栋写字楼
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4-5K
东莞-万江区
大专
1年
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招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保招聘信息的有效发布;
2、筛选简历,进行电话邀约及面试安排;
3、协助开展面试流程,跟进候选人反馈;
4、整理并更新人才库,完善招聘数据记录;
5、参与制定招聘计划,优化招聘流程;
6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动;
7、完成上级交办的其他工作;
任职要求:
职位要求:
1.大专以上学历,人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先;
2.1-3年招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验;
3.熟悉招聘流程,具备较强的沟通协调能力;
4.具备数据分析能力,能够熟练使用Excel、Word、等办公软件;
5.良好的形象和礼仪,具备较强的服务意识;
6、具备较强的学习能力和团队协作精神;
7、工作细致认真,有较强的抗压能力;
8、对电子行业有一定了解者优先;
工作地点
广东省东莞市虎门镇南栅五区民昌路一巷三号
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5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市道滘镇宝泰大厦
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5-8K
东莞-道滘镇
大专
1年
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薪酬绩效专员(急聘)
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作;
2、负责公司薪资福利的核算;
3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
岗位要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、管理类、心理学等相关专业;
2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验;
3、电脑熟练,excel表格操作熟练
4、沟通协调能力好,执行力强,发现和解决问题能力好;
5、对数据敏感,工作细致认真,做事有条理。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇龙江村龙江街2号A家家居国际总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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招生专员
岗位职责:
1、负责制定并实施招生计划,完成招聘目标;
2、开拓和维护多种渠道,扩大生源覆盖范围;
福利待遇:4000+提成,包住
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
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5-10K
东莞-东城区
学历不限
应届毕业生
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招聘专员
**人力资源公司招聘专员任职要求**
1. **学历要求**:
- 专科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. **工作经验**:
- 1年招聘或相关人力资源工作经验,熟悉招聘流程及渠道,可以接受应届毕业生!
3. **技能要求**:
- 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。
- 具备良好的沟通、协调和谈判能力。
4. **个人素质**:
- 责任心强,工作细致,具备团队合作精神。
- 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。
5. **其他要求**:
- 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。
工作地点
广东省东莞市松山湖华灿科技产业园
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3-5K
东莞-松山湖
学历不限
应届毕业生
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