东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7638/月，按经验，5年以上工资￥8697/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位798个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、25-35岁，中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、有2年电子行业招聘相关工作经验，熟悉一线技工、技术岗、管理岗的招聘流程与技巧，有精密型传统制造业招聘经验或电子厂行业招聘经验者优先;
3、负责根据公司招聘需求计划开展招聘工作，通过招聘网站（如BOSS直聘、智通招聘、前程无忧、智联招聘等）收集筛选合适简历并进行面试;主动拓展新渠道，提升简历数量与质量;
4、定期统计各环节招聘数据(如到岗率、渠道效率等)，进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持:
5、熟练使用Office办公软件及招聘相关系统工具
6、具备较强的沟通协调能力、抗压能力与执行力，能快速响应车间招聘需求，应对招聘高峰期的工作压力;
7、性格开朗、责任心强，具备良好的职业素养与服务意识，能主动配合各部门完成招聘工作;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇猛进科技有限公司2栋6楼
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6-7K
东莞-塘厦镇
中专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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5-7K
东莞-清溪镇
大专
2年
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人事行政专员
人事行政专员
岗位职责
1.负责生产工厂招聘全流程，含岗位发布、面试邀约、入职办理、人员储备；
2.核算员工薪资、考勤统计、社保公积金增减员；
3.落地绩效考核，数据收集、汇总、整理，协助绩效落地；
4.统筹员工关系，入离职、劳动合同管理、日常沟通、异议处理、厂区后勤行政事务；
5.完成人事资料归档、制度落地及领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，1-2 年制造工厂人事行政同岗经验；
2.熟悉工厂招聘、薪资核算、绩效基础操作、劳动合同及用工基础法规；
3.沟通协调能力强，熟练使用办公软件，做事细致有条理，逻辑清晰；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇诸佛岭实业路6号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责普工、办公室职员等岗位的招聘工作，维护线上招聘平台。
2、组织当天入职员工进行统一的入职培训。
3、办理员工入职、离职手续，管理员工宿舍。
4、协助企业文化活动的组织策划与宣传工作。
任职要求：
1、年龄25-35岁，大专学历，人力资源相关专业优先。
2、一年以上制造业人事专员工作经验，擅长招聘（如外贸业务、工程师岗位），并有培训及行政后勤实际跟进经验。
3、熟练掌握办公软件，能高效完成领导交办的其他临时性工作。
4、具备良好的沟通协调与应变能力，工作认真负责，诚实守信。
5、职业规划清晰，追求稳定长期发展。
岗位待遇：
1、依照能力，月薪6-8k，年终13薪
2、8-12 13:30-17:30，单休
工作地点
广东省东莞市常平镇常黄路234号健阳达电子有限公司
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6-8K·13薪
东莞-常平镇
大专
经验不限
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招聘专员
【工作内容】
- 负责公司人才招聘信息的发布与维护，拓展招聘渠道；
- 协助开展校园招聘、社会招聘等各类招聘活动；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，进行简历筛选及初步面试安排；
- 负责新员工入职培训。
- 完成上级领导交办的其他相关工作。。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限（不接受无经验者）；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 工作认真细致，主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋
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6-8K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责公司各部门招聘需求的分析与岗位发布，制定招聘计划并执行；
2、通过多渠道进行人才寻访，筛选简历并组织面试，确保招聘流程高效推进；
3、维护并拓展招聘渠道，建立人才储备库，优化招聘流程与雇主品牌形象；
4、协助开展校园招聘、社会招聘等专项活动，完成招聘数据分析与报告撰写；
任职要求：
1、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用招聘渠道；
2、不限学历，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；
3、不限语言，对休闲娱乐行业有热情，能适应快节奏工作环境；
4、年龄不限，具备较强的学习能力与团队合作精神；
工作地点
广东省东莞市东城区三生ONEWOOD(东莞旗舰店)
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6-12K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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招聘专员
任职要求：
1、大专及以上学历，有一定的抗压能力，责任心强，有目标感 ；
2、有2年以上制造业招聘工作经验；
3.有同行友商人才引进经验，办公软件操作熟练；
工作职责：
1、按照公司人力资源战略规划负责内部关键技术类、管理类人才的引进；
2、负责公司内部引进人才的跟进及辅导，及时了解新进人才的思想动向及解决融入团队问题；
3、外部人才资源池的建设和维护，搭建雇主品牌建设；
4、上级交代的其他事宜。
【职位亮点】
1、UE倡导人才优先；
2、有明确的岗位晋升机制；
3、有完善的人才培训体系；
4、有意外的绩效激励措施；
5、有动感的工作活跃氛围。
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境；
【作息时间】
上午： 8:30-12:30（中午休息养养神）
下午：13:45-17:45
每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）
【发展空间】
1、专业方向：成为各专业的领头人；
2、管理方向：成为运营职业经理人；
3、经营方向：成为公司股东的一份子。
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策；
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
工作地点
广东省东莞市石龙镇东莞市石龙富华电子公司
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6-10K
东莞-石龙镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2、根据招聘需求，发布招聘信息
3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
4、简历筛选、电话沟通、面试邀约、初试、复试跟进、背景调查、录用通知
岗位要求：
1、有500人以上制造业招聘经验
2、需要外向，性格好、有耐心的人才
3、大专以上学历
工作地点
广东省东莞市谢岗镇望河街5号
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6-7K
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务。
2、负责发布招聘信息，筛选简历，并进行初步的电话沟通和面试邀约。
3、组织并参与面试流程，包括初试、复试安排及面试评估工作。
4、维护和拓展招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘及内部推荐等。
5、协助办理新员工入职手续，并进行试用期跟踪与反馈。
6、建立并维护公司人才库，进行人才信息的整理与归档。
7、定期分析招聘数据，优化招聘流程与招聘效果。
8、完成上级交办的其他与招聘相关的工作。
任职要求：
1、经验不限，对人力资源招聘工作有热情。
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
4、工作积极主动，责任心强，有团队合作精神。
5、能熟练使用常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市黄江镇刁朗金朗二街8号2栋102室
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4.5-5K
东莞
高中
2年
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