【岗位职责】
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据公司需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划，完成并完善岗位的职务说明书；
3、调查公司所需人才的社会人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，建立招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、聘前测试，确定面试名单。
5、通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
【任职要求】
1、大专或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，英语能力优秀者优先；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、招聘岗位经验5年以上。

工作地点

广东省东莞市石排镇庙边王村龙岗中九路52号

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岗位职责：
1.完善并执行公司招聘管理制度、流程，并根据需求进行及时调整、修改；
2.根据现有编制及公司业务发展需求，组织各部门制定员工招聘需求，编制公司年度招聘计划表，并编制招聘计划，实施招聘工作；
3.组织进⾏简历甄别、筛选、专业知识测评；组织⼈员初试、复试和终试，确定合适⼈选，报上级领导审批；及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘⼯作总结；
4.建⽴后备⼈才选拔⽅案和⼈才储备机制；拓展公司招聘渠道并于外部招聘机构保持良好的合作关系，满⾜公司⽤⼈需求部分⼈员需求得到及时满⾜； 
5.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
6.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 至少3年以上招聘工作经验，并有校招经验，熟悉招聘流程、渠道和技巧；
3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通招聘需求；
4. 精通简历筛选和面试技巧，能够准确评估候选人的匹配度；
5. 熟练使用招聘软件和办公软件，如WPS、Excel等；
6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能在快节奏环境中高效工作；
7. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习并提升自己的专业能力。

工作地点

广东省东莞市松山湖天域半导体

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