东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.65%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事招聘专员
岗位职责：
1. 利用线上平台邀约招聘商务人员并跟进入职及工作开展情况。
岗位待遇：
1.五险一金，大下周，法定假，早9晚6中间午休2小时；
2.无责3-5K，综合月薪5-8k左右；具体要面谈。
岗位要求：
1.人事招聘经验不低于1年。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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5-8K
东莞-莞城区
学历不限
应届毕业生
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招聘专员
1. 培训计划制定 ：根据工厂生产需求及公司发展战略，制定年度/季度培训计划。
2.培训实施与组织：做好培训管理 ，负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。
3. 培训效果评估：通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果，优化课程内容。
- 定期向管理层提交培训报告，分析培训投入产出比（ROI）。
4. 培训资料管理：维护培训档案（如员工培训记录、证书管理），确保符合ISO或行业认证要求；开发或优化培训教材（如PPT、视频、操作手册）。
5. 其他支持工作：协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导， 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。
任职要求
1. 基本条件
- 学历：本科及以上，专业不限（人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先）。
- 经验：2年以上制造业培训相关经验，熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。
2. 专业知识与技能：熟练使用Office（PPT/Excel）、视频剪辑或E-learning工具者优先。
3. 核心能力
- 沟通表达能力，组织协调能力：擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。
4. 加分项
- 持有企业培训师、安全管理（如注册安全工程师）等相关证书。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业西二路1号
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8-11K·13薪
东莞-松山湖
本科
3年
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高级招聘专员（内部猎头）
岗位职责：
1、基于公司业务战略，负责公司研发高端精英、关键稀缺人才、中高端岗位等招聘需求独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成；
4、负责特定地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议。
5、负责开发有效的人才供给渠道，负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。
任职要求：
1、大专以上心理学、人力资源及行政管理学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；新能源行业、电子行业经验优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷B13A单元1401
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9-15K·13薪
东莞-凤岗镇
大专
3年
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高级招聘专员（内部猎头工程）
岗位职责：
1、基于公司业务战略，负责公司研发高端精英、关键稀缺人才、中高端岗位等招聘需求独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成；
4、负责特定地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议。
5、负责开发有效的人才供给渠道，负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。
任职要求：
1、大专以上心理学、人力资源及行政管理学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；新能源行业、电子行业经验优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷B13A单元1401
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9-15K·13薪
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
本科以上学历，思维活跃，沟通表达能力强，勤奋踏实，有一定的抗压能力，有一年以上招聘经验。优秀的应届生也可以考虑。
工作地点
广东省东莞市南城区第一国际商务大厦-F座1315
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4-7K·13薪
东莞-南城区
本科
1年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责公司各类职位的招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、根据客户需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助完善公司人才库，定期更新候选人信息；
5、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、一年或以上工作经验，有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑；
3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用；
4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力；
5、能够适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力；
此工作位东莞南城办事处
工作地点
广东省东莞市南城区元美西路8号502
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8-12K
东莞-南城区
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、维护和拓展招聘渠道，选择并建立合适的招聘渠道；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、独立完成简历筛选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪及面试安排等招聘各环节工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、跟踪试用期员工情况，包括定期沟通与学习进度跟进；
6、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄25岁-35岁，大专以上学历；
2、具备人力资源招聘相关实务操作经验；
3、良好的语言表达能力及分析判断能力；
4、具有较强的责任心和团队协作精神；
5、对生产制造加工行业有一定了解者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇碧湖工业区雨湖路6号
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6-7.5K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项
工作地点
广东省东莞市清溪镇清滨东路96号闵港产业园1栋3楼
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘主管
【工作内容】
- 负责制定和完善公司的招聘流程与政策，确保招聘活动符合公司战略目标。
- 分析业务部门的人力资源需求，规划和执行有效的招聘策略，包括但不限于校园招聘、内部推荐等。
- 管理招聘渠道，如在线招聘平台、社交媒体等，并与猎头公司合作寻找高级人才。
- 设计和实施面试流程，包括初步筛选简历、安排面试、进行评估及后续跟进。
- 建立和维护人才库，持续跟踪潜在候选人状态，为未来的招聘需求做准备。
- 定期分析招聘数据，如招聘周期、成本效益比等，以提高招聘效率和质量。
- 其他说明：1.上司交待的其他工作。2.根据公司发展战略需求，服从公司对岗位职责的调整。
【任职要求】
- 拥有4年以上人力资源或招聘相关领域的工作经验，具备本科学历（人力资源专业优先）。
- 年龄在26至35岁之间，具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧和文笔功底。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解不同行业的招聘趋势。
- 具备较强的组织协调能力，能够独立完成复杂的招聘项目。
- 熟练使用各类办公软件及招聘管理系统，具有数据分析能力者优先。
- 有强烈的责任心和团队协作精神，能够在高压环境下保持高效工作。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇大步村海心沙1号管理中心
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8-12K
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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