东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.64%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7602/月，按经验，5年以上工资￥8784/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位193个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、负责临时工管理，包括中介资源开发管理、人员的输送及面试组织。
2、办公室人员的招聘。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇横沥村太和路光亚智能科技有限公司
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6-10K
东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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招聘专员
主要工作内容：
1、3年招聘相关工作经验，对于各招聘网站及现场招聘熟悉
2、主要负责公司职员和员工招聘工作，负责制定、完善和监督执行公司员工和职员招聘、录用管理；
3、落实招聘计划，为公司招揽人才；
4、对应试人员进行初试，并选拔和安排复试；对应试合格人员交待相关报到要求；
5、对应试资料进行归档整理，建立人才管理库。
要求：
1、25-35周岁，大专以上学历，形象良好，善于交际。
2、熟悉各种招聘渠道，懂得选人、识人、用人。
3、良好的沟通能力及责任心。
工作地点
广东省东莞市黄江镇板湖北三街7号
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5-7K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事招聘专员
工作内容：
负责模切厂招聘管理和执行，确保招聘流程的顺畅和高效。具体职责如下：
- 负责招聘计划的制定和实施，确保按时完成招聘任务，同时确保招聘质量；
- 根据公司需求，制定招聘策略，确保招聘渠道和方式能够满足公司的招聘需求；
- 负责招聘流程的管控，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司招聘团队的培训和指导，确保招聘团队能够高效执行招聘任务；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息的真实性和准确性；
- 负责公司招聘项目的管理和跟踪，确保招聘项目能够按时完成，同时提供及时的招聘报告；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与其他部门的运营和管理相结合。
职位要求：
- 具有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
- 具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够独立完成招聘任务；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内部和外部合作伙伴进行有效的沟通；
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧，如面试工具、招聘广告等；
- 具备较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对复杂的招聘需求和挑战。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市东城街道勿松路16号2栋201室
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4-6K
东莞-东城区
大专
3年
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招聘专员
1、负责各岗位需求信息发布，筛选简历，邀约面试；
2、擅长校园招聘，为公司储备核心技术人才；
3、负责人员编制管控；主要招聘设计、销售岗位
4、新进人员入职资料收集、劳动合同签订。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区兴发南路东三街1号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市道滘镇宝泰大厦
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5-8K
东莞-道滘镇
大专
1年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求；
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道；
3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责招聘前测试和简历甄别工作；
5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立
任职要求：
1、大专或以上学历，
2、一年或以上工厂招聘工作经验；
3、办公软件操作熟练
4、有英语基础及越南语者优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇平山188工业区先锋路43号101室
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、熟悉招聘流程，此岗位专员招聘职员；
2、有3年经验；
3、敬业爱岗。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司
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8-10K
东莞-樟木头镇
高中
3年
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人事高级专员
招聘要求：
1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.5年以上人事工作经验，3年以上同职务工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘和培训模块，对绩效考核操作熟悉。
4. 熟悉行政事务管理工作，有行政管理推行经验，干练，执行力强。
5.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出；
岗位职责：
1.负责主导工厂人员全盘招聘工作；
2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善；
3.负责招聘、培训，绩效、员工关系管理等事务工作；
4.负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况；
5.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市杰拓通讯技术有限公司
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8-10K
东莞-清溪镇
大专
5年
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招聘专员
要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、两年以上招聘相关经验，熟悉各大招聘渠道及各类招聘平台的使用、具有一定招聘管理经验及招募技能；
3、了解行政事务，熟悉社保申报及员工关系处理流程；
4、具备良好的人员管理能力以及跨部门沟通协调能力；优秀的服务意识，良好的工作责任心和积极性；
5、熟悉使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT)和人事管理软件。
工作职责及范围：
一、人力招募--根据公司实际的人员招聘计划，完成招聘任务（工作占比60%）
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，快速招募人力；
2、协助用人部门人员完成招聘、甄选、面试等环节，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、协助上级完善优化公司的招聘流程和招聘体系；
二、数据报告与分析--收集数据，KPI报告制作（工作占比20%）
1、收集、整理部门KPI数据，定期生产管理报告；
2、熟练运用数据分析工具，设计优化报告模板，确保数据准确；
三、行政事务处理--人事行政及外联相关工作开展（工作占比20%）
1、公司员工活动策划及执行，节假日员工福利安排，客户节假日礼品购买及赠送安排；
2、公司员工五险一金缴纳及申报，与公司法务共同妥善处置劳动纠纷、工伤事故、诉讼事务等；
3、总务管理及外部机构对接；
4、领导交办的其他事项。
工作地点
广东省东莞市清溪镇信佳高新科技产业园-西北门
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7-10K·13薪
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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