东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘管理
  根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。
  拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。
  负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。
  建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。
  定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。
  负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
  （二）培训发展
  根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。
  负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
  开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。
  拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。
  组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
  负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。
  建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。
  （三）其他工作
  协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。
  完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  二、任职要求
  （一）教育背景
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  （二）工作经验
  3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。
  有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
  具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
  （三）专业技能
  熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。
  具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。
  熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。
  具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
  熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。
  （四）素质要求
  具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
  具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。
  具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。
  认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。
  四、薪酬福利
  具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
  良好的职业发展平台和晋升空间。
  丰富的员工培训和团队建设活动。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

  

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  8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  松美新材

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员6-9K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘全流程管理
  对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求；
  维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历；
  全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。
  （二）培训与人才发展支持
  协助落地年度培训计划；
  跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告；
  搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。
  （三）制度与文化建设
  参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略；
  配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。
  二、任职要求
  （一）基础条件
  大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
  接受过人力资源相关培训。
  （二）核心能力
  行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布；
  招聘能力：
  适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果；
  能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）；
  基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）；
  跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）；
  招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误；
  数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化；
  加分项：
  具备心理学知识、数据分析能力；
  熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。
  （三）个性特质
  执行力强，抗压能力强，结果导向。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号

  

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  6-9K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  三信精密

  工业自动化设备 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员7-8K

  东莞-寮步镇

  本科

  3年

  1.需求分析与岗位梳理：与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并优化职位描述（JD）。
  2.招聘渠道管理：开发和维护有效的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。
  3.人才筛选与面试：筛选简历，组织面试，运用面试技巧评估候选人能力，确保招聘质量。
  4.候选人体验管理：提供优质的候选人体验，提升企业形象及雇主品牌。
  5.招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，根据结果调整招聘策略，提高招聘效率。
  6.入职跟进与培训：协助新员工办理入职手续，确保新员工顺利融入团队。
  7.此岗位上班地点在大朗华智制造园

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇瑞丰环保科技园1栋8楼

  

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  7-8K

  东莞-寮步镇 本科 3年
  

  新伟荣塑料制品（东莞）有限公司

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人事行政专员兼前台

  人事行政专员兼前台5-6K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
  2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
  3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。
  4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
  5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。
  6、完成副安排的个人事务。
  7、完成上级交办的其他临时任务。
  任职要求：
  1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆；
  2、三年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。
  3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。
  4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。
  5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇曹乐村格塘路11号

  

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  5-6K

  东莞-谢岗镇 学历不限 3年
  

  信鸿工程塑料

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员8-12K

  东莞-松山湖

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息；
  2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程；
  3、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘效率；
  4、管理招聘数据，定期汇报招聘进展与成果；
  5、参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验；
  
  任职要求：
  1、经验不限，对招聘工作有热情者优先；
  2、学历不限，具备良好学习能力；
  3、语言不限，沟通表达清晰；
  4、熟悉招聘流程，能适应快节奏工作环境；
  5、具备团队合作精神，积极主动解决问题；

  工作地点

  广东省东莞市松山湖松山湖天安云谷

  

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  8-12K

  东莞-松山湖 学历不限 经验不限
  

  东莞奕拓文化传播有限公司

  文化艺术/娱乐 1-100人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员面议

  东莞-大朗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责	：					
  1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程						
  2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试						
  3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理						
  4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略						
  5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作						
  6.协助行政人事其他工作						
  任职要求：						
  1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳						
  2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳						
  3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先						
  4.具备良好的沟通与协调能						
  5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统						
  
                                                                            

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇竹园二路二街1号52号3栋102

  

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  面议

  东莞-大朗镇 大专 经验不限
  

  鑫永智机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞-东城区

  学历不限

  1年

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
  3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
  4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
  5、维护候选人关系，建立人才储备库
  
  任职要求：
  1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
  2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
  3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
  4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
  5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室

  

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  5-8K

  东莞-东城区 学历不限 1年
  

  广东弘众源建筑工程有限公司

  工程施工 1-100人
• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  5年

  【工作内容】
  1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化，包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。
  2.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体技能水平与职业素养，包括新员工入职培训、专业技能培训等。
  3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略，为公司的招聘与培训策略提供建议。
  4.定期评估招聘与培训项目的有效性，并据此调整策略以提高效率和效果。
  5. 管理招聘与培训团队，指导和支持团队成员的工作。
  
  【任职要求】
  1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
  2.对人力资源管理有深刻理解，熟悉招聘流程和培训方法。
  3. 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
  4. 良好的项目管理和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
  5. 五年以上高新科技企业制造行业背景，如电子、自动化、集成电路、设备等。
  
  福利待遇：包吃包住，大小周工作制，五险一金，每周加餐，生日礼品，节日福利等。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村汉通工业园A2栋厂房

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 学历不限 5年
  

  杰拓通讯技术

  计算机硬件 200-500人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位要求：
  1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先；
  2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘；
  3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别；
  4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。
  
  岗位职责：
  1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划；
  2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通；
  3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密；
  4、完成领导交办的其他工作。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇罗马路300号之一

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  锦凌电子

  生产/制造/加工 500-1000人