东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7684/月，按经验，5年以上工资￥8644/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位390个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
【薪资】底薪 3000 元 + 提成 500 元 / 人
✅提成规则：候选人入职且做满 1 个月，发放该笔提成，上不封顶
【岗位职责】
1. 根据岗位需求，通过招聘渠道寻访、筛选候选人，邀约面试
2. 跟进面试流程，和候选人沟通岗位信息、薪资、入职事宜
3. 跟进候选人入职情况，做好入职回访，维护候选人资源
4. 完成上级安排的其他招聘相关工作
【任职要求】
1. 沟通表达顺畅，有招聘、电话销售经验优先，无经验愿意学习也可
2. 目标感强，能承受业绩压力，做事主动
3. 会基础微信、电脑操作
【工作内容简单说明】主打招人，招到人稳定满一个月拿提成，多招多得
工作地点
广东省东莞市长安镇长安万科写字楼2702
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6-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事文员
1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇顺翼机械-西门10号
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3.5-4K
东莞-横沥镇
中专
1年
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招聘助理
岗位职责：
1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
任职要求：
1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理
工作地点
广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦
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5-6K
东莞-厚街镇
高中
3年
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招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司人力规划及各部门用人需求，负责招聘、面试、录用全流程执行，保障人员及时到岗。
2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等，提升招聘效率与质量。
3. 建立并完善人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司紧急及中长期用人需求。
4. 负责招聘数据统计与分析，包括到岗率、渠道效果、面试转化率等，输出分析报表并持续优化招聘流程。
5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行，提升团队能力与岗位匹配度。
6. 进行人力资源相关数据整理与分析，为管理决策提供支持。
7. 协助开展企业文化活动策划与执行，营造良好团队氛围。
8. 完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3 年以上人力资源工作经验，熟悉至少 2 个 HR 模块，招聘模块为必备项，有绩效模块经验者优先。
3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。
4. 沟通表达能力强，具备良好的执行力、责任心与抗压能力。
工作地点
广东省东莞市石碣镇玛哈特科技
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6-8K
东莞-石碣镇
大专
3年
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作；
2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施；
3、负责新员工入职培训授课执行；
4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析；
5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化；
6、负责外部培训安排、组织及跟进；
7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等；
8、负责新入职人员劳动合同签订；
9、完成上级交办的其它临时工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有3年以上招聘或培训工作经验；
3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作；
4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。
工作地点
广东省东莞市大朗镇新宝二街45号
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6-9K
东莞-大朗镇
大专
1年
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招聘专员（中高端岗｜专职招聘｜能力定薪）
福利待遇（不画饼）
薪酬面议、能力定薪，总经理亲自把关
包吃住（宿舍 2-4 人间，已按标准改善）
年底分红 + 阿米巴经营分红，干得好收入跟着涨
骨干两年后可成为正式注册股东
成长体系：阿米巴经营、晨读稻盛和夫、全员 AI 赋能培训
岗位职责（专职招聘，不是打杂）
专职负责各组长/课长/主管级中高端岗（生产、品质、资材、工程、电商）招聘，兼顾普通员工招聘
全流程负责：需求确认→画像→JD→渠道运营→初筛→复试→Offer→入职
试用期跟进与入职引导，目标：二级以上岗位稳定到岗 ≥3 个月
招聘渠道建设：BOSS、智通、同行挖猎、内推等
招聘数据管理与复盘，用数据提达成率
任职要求（硬性）
有制造业专职招聘经验（优先纺织/服装辅料行业），熟悉本地人才市场
有课长/主管级中高端岗实操：定画像、写 JD、电话初筛、组织复试、跟到岗
敢接考核：达成率 ≥80%、一周 ≥5 人到面、稳定 ≥3 个月
不玻璃心、肯主动出击：扛得住被拒，愿意电话追、上门挖人
认同制造业节奏，愿长期扎根（拒绝无专职经验的新人）
能接受6天制
工作地点与时间
地点：东莞市沙田镇信鸿湾区智谷（西太隆片区），自有厂房
时间：6 天制，约 8.5 小时/天，制造业实干节奏
工作地点
广东省东莞市沙田镇西太隆村兴洲路信鸿湾区智谷3号楼10层3栋10楼
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6-8K
东莞-沙田镇
大专
2年
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招聘专员
不需要经验，只要想学肯干。都可以培养
工作内容：
1.根据公司战略规划，利用各种招聘渠道实施人员招聘；
2.进行电话邀约、面试及录用跟进；
3.拓展招聘渠道；
4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 有招聘或销售工作经验，年龄21-38周岁，学历大专或以上；
2. 勤奋、主动、沟通能力强，有良好的职业道德和素养。
3. 办公软件操作熟练。
公司福利：
1、底薪+奖金+全勤+资历奖+提成。每半年调薪一次，每年有丰富的年终奖，带薪年假
2、上班时间：9:00-18:00，月休四天。
工作地点
广东省东莞市虎门镇森田连锁咨询101
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5.5-9K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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招聘专员
负责人事行政政部与其他部门间的协调工作。
工作主动，性格开朗、沟通力强。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市厚普电子有限公司
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4.5-6K
东莞-高埗镇
学历不限
经验不限
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高级招聘专员
岗位职责：
1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头、中高端管理人员招聘经验者优先，需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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8-12K
东莞-清溪镇
本科
5年
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