东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.74%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7637/月，按经验，5年以上工资￥8565/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位495个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
任职要求：
1.身高162CM以上，年龄30-36岁，成熟稳重。
2.大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业。
3.有五年以上工作经验，有三年以上大型企业招聘相关工作经验。
4.有较强的组织能力、协调能力、人际理解力及独立工作能力。
5.熟悉校园招聘、专项招聘活动。
6.负责员工招聘、面试、入职、离职、考勤，人事档案、劳动合同等相关事务。（分公司一部分人员）
企业福利：
1.工作时间：5.5天8小时固定薪资责任制。
2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。
3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
4.节假贺礼：重大节日礼品。
5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。
6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。
8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市鼎通精密科技股份有限公司
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6-6.5K
东莞-东城区
大专
5年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道（boss、前程无忧、智通）的日常维护与拓展，确保招聘信息有效发布与更新。
2、根据业务部门需求，执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排。
3、协助建立并完善公司人才库，进行人才信息的整理与归档。
4、参与招聘相关数据的统计与分析，为招聘策略优化提供支持。
5、协助完成新员工入职手续办理及初期跟进工作。
任职要求：
1、1年以上制造业招聘经验。
2、大专学历，具备良好的学习与沟通能力。
3、能适应快节奏的工业自动化设备行业工作环境。
4、语言不限，具备基础的读写能力。
5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢曹路780号粤海产业园A21
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6-8K
东莞-谢岗镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、协助招聘团队完成招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、负责招聘渠道的维护与拓展，优化招聘广告的投放效果。
3、参与校园招聘、线上招聘会等活动的策划与执行。
4、负责候选人信息的录入、更新与维护，确保招聘数据的准确性。
5、协助进行新员工入职手续的办理与跟进。
任职要求：
1、不限学历，应届毕业生可应聘。
2、年龄要求16岁到65岁。
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。
4、工作认真细致，有较强的责任心和团队协作精神。
5、对文化艺术/娱乐行业有基本了解和兴趣者优先。
工作地点
广东省东莞市横沥镇于皓汽车养护中心和平路77号3楼
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4-8K
东莞-横沥镇
学历不限
应届毕业生
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保人才库的持续更新与优化。
2、根据部门需求，独立完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。
3、与用人部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，提供专业的招聘建议与人才推荐。
4、参与招聘数据分析，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供数据支持。
5、协助完善公司招聘体系与流程，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1、对招聘工作有浓厚兴趣，良好的沟通表达能力和人际交往能力。
2、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。
3、大专以上学历、有五金或CNC工厂招聘工作经验优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇四围中路2号2栋
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5-8K
东莞-沙田镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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5-7K
东莞-清溪镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1. 负责公司技术岗及管理岗的招聘交付，包括但不限于：PIE工程师、助理工程师、生产经理、技术员、生产组长等；
2. 独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、录用跟进全流程；
3. 开拓并维护招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、内部推荐等；
4. 协助建立人才库，做好候选人维护和招聘数据分析。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2. 熟悉制造业技术岗/管理岗的招聘特点，有批量招聘经验者优先；
3. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能独立应对多岗位并行招聘；
4. 结果导向，有猎头背景或渠道资源者更佳。
我们提供：
· 有竞争力的薪资和调休机制
· 稳定的平台和清晰的晋升通道
· 和谐的团队氛围，不做无效内卷
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞乔合里电子科技有限公司
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7-9K
东莞-谢岗镇
本科
2年
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高级招聘专员
岗位职责：
- 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
- 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
- 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率
- 参与制定人力资源战略规划，为人才引进提供建议
岗位要求：
- 2年以上招聘相关工作经验，人力资源相关专业优先
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧
- 良好的沟通协调能力及团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先（薪资面议）
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区358省道450号保捷集团
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5-7K
东莞-长安镇
大专
5年
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招聘专员
【岗位职责】
1、执行招聘： 负责基础及中级岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进，确保完成月度招聘指标。
2、渠道运营： 维护各大招聘网站，刷新职位，及时回复候选人咨询，提升简历获取量。
3、面试协助： 组织初试，配合业务部门进行复试，跟进背景调查及录用审批流程。
4、人才库管理： 建立并维护公司人才库，对未录用但优秀的候选人进行定期回访与激活。
5、入职办理： 协助新员工办理入职手续，跟进试用期关怀，降低早期流失率。
6、数据报表： 统计每日/周招聘数据（邀约率、到场率、转化率等），定期汇报工作进度。
【任职要求】
1、学历背景： 大专及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先。
2、工作经验： 3年以上招聘实操经验；熟悉招聘流程及各大招聘平台操作规则；
3、沟通能力： 亲和力强，具备良好的电话沟通技巧和面试引导能力，抗压能力强。
4、职业素养： 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和团队协作精神。
5、加分项： 有批量招聘（校招/蓝领）经验或熟悉使用AI招聘工具者优先。
工作地点
广东省东莞市石龙镇环湖南路88号
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6-8K
东莞-石龙镇
大专
3年
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招聘专员
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘目标；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等；
3、筛选简历，进行初步电话沟通，并安排候选人进行面试；
4、协助用人部门进行面试评估，跟进面试流程及结果反馈；
5、办理新员工入职手续，协助完成新员工入职引导与培训对接；
6、维护并更新招聘数据库，定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略；
7、参与雇主品牌建设相关活动，提升公司在人才市场的吸引力；
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞永裕文化产业有限公司下沙刘屋工业二路4号
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面议
东莞-石排镇
学历不限
5年
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