东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘专员

  招聘专员5-10K

  东莞-南城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排。
  2、维护及拓展招聘渠道，确保招聘效率与质量。
  3、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效能。
  4、建立并维护人才库，进行人才储备与关系维护。
  5、完成招聘相关数据统计与分析工作。
  
  任职要求：
  1、经验不限，对招聘工作有热情。
  2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力。
  3、语言不限，能够适应快节奏的工作环境。
  4、了解工业自动化设备行业或有相关招聘经验者优先考虑。

  工作地点

  广东省东莞市南城区第一国际商务大厦-F座1315

  

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  5-10K

  东莞-南城区 学历不限 经验不限
  

  恒樊设备

  工业自动化设备 500-1000人
• 人事专员

  人事专员6-6.5K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  任职要求：
  1.身高162CM以上，年龄30-36岁，成熟稳重。
  2.大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业。
  3.有五年以上工作经验，有三年以上大型企业招聘相关工作经验。
  4.有较强的组织能力、协调能力、人际理解力及独立工作能力。
  5.熟悉校园招聘、专项招聘活动。
  6.负责员工招聘、面试、入职、离职、考勤，人事档案、劳动合同等相关事务。（分公司一部分人员）
  
  
  企业福利：
  1.工作时间：5.5天8小时固定薪资责任制。
  2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。
  3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
  4.节假贺礼：重大节日礼品。
  5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。
  6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
  7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。
  8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东莞市鼎通精密科技股份有限公司

  

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  6-6.5K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  鼎通精密科技

  生产/制造/加工 2000人以上
• 高级招聘专员

  高级招聘专员7-13K

  东莞-清溪镇

  本科

  3年

  一、岗位职责
  1、独立负责公司各业务线中高端技术岗、管理岗及核心业务岗招聘工作，深度对接业务负责人，精准拆解岗位需求、梳理人才画像，明确招聘标准与核心任职要求，匹配企业用人需求。
  2、全权负责招聘全流程闭环工作，涵盖人才主动寻访、简历筛选、面试邀约、初面沟通、面试进度跟进、薪资谈判、offer发放、入职对接及试用期跟进，高效落地公司月度、季度、年度招聘指标。
  3、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化，深耕主流招聘平台、垂直行业渠道、内推及社群渠道，根据岗位招聘难点针对性拓展新兴渠道，搭建多元化、低成本的招聘渠道体系。
  4、定期复盘各招聘渠道效能，通过分析简历质量、面试转化率、入职成本、留存数据等核心指标，淘汰低效渠道、优化优质渠道运营策略，持续提升招聘效率、降低招聘成本。
  
  二、任职要求
  1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，24-32岁之间，综合能力优秀者可适当放宽学历要求。
  2、具备2年及以上专职招聘工作经验，有制造业、模具、机械等行业招聘经验优先，有独立攻坚中高端岗位、技术岗、管理岗招聘的实战经验及成功案例。
  3、熟悉企业完整招聘流程与合规要求，熟练操作各类主流招聘平台，具备精准拆解业务需求、识别人才、匹配岗位的专业能力，可独立解决各类重难点招聘问题。
  4、具备优秀的主动挖猎、沟通表达、商务谈判及薪资博弈能力，擅长对接中高端候选人，能够有效提升邀约率、面试通过率及最终入职率。
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇浮岗新围北巷8号

  

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  7-13K

  东莞-清溪镇 本科 3年
  

  合一五金制品

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事专员

  人事专员5-10K

  东莞-万江区

  大专

  1年

  1、大专及以上学历，一年以上工作经验，熟练使用办公软件，做事认真负责。
  2、协助完成招聘流程中的简历筛选、电话邀约及面试安排工作;
  3、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整;
  4、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续:
  5、配合业务部制作销售合同，统计销售数据，监督管
  理售服人员行程和报销;
  6、完成领导安排的其他工作。
  

  工作地点

  广东省东莞市万江区东莞市嘉胜精密机械制造有限公司

  

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  5-10K

  东莞-万江区 大专 1年
  

  嘉博科精密

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员6.5-7.5K

  东莞-东坑镇

  大专

  1年

  人事板块
  1.负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职办理、劳动合同签订、档案建立与管理。
  2.考勤统计、排班管理、请假 / 离职手续办理，核算考勤异常、跟进离职交接。
  3.员工社保申报、年审，处理工伤、劳资关系、员工沟通安抚。
  4.新员工入职培训、公司制度宣导、员工团建、节日福利、生日福利统筹。
  5.人员架构梳理、员工异动、晋升、奖惩手续办理，员工关系维护。
  行政板块
  1.公司办公用品、劳保用品采购、入库、发放、台账管理，控制行政成本。
  2.厂区环境卫生、宿舍管理、食堂对接、车辆调度、访客接待。
  3.公司证照年检、文件打印归档、会议组织、会议纪要整理。
  4.厂区 5S 监督、水电物业对接、固定资产登记与盘点。
  5.监督各部门、员工按制度办事，日常巡查考勤、纪律、厂区规范、宿舍食堂纪律，纠正违规行为。制度监督考核依照规章制度做日常稽查、违规登记、奖惩上报，把制度执行纳入员工日常考核。
  6.负责日常后勤琐事、突发行政事务、配合老板及各部门临时工作。
  二、任职要求
  1.大专及以上，1-2 年工厂人事行政经验，食品厂优先。
  2.熟练办公软件 Excel、Word，会做考勤、台账、简单报表。
  3.性格稳重、细心耐心、情商高、善于沟通协调，原则性强。
  4.熟悉劳动合同法、社保流程，懂基础人事风险规避。
  能抗压、执行力强，做事主动，服从管理。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市味尚鲜生物科技有限公司

  

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  6.5-7.5K

  东莞-东坑镇 大专 1年
  

  味尚鲜

  生产/制造/加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员6-9K

  东莞-石排镇

  大专

  2年

  任职要求：
  1.大专及以上学历， 人力资源管理， 心里学，工商管理等相关专业优先；
  2.2年以上招聘经验， 熟悉制造业行业的招聘优先；
  3.熟练使用主流的招聘平台及相关工具，掌握人才寻访与mapping技巧；
  4.熟悉劳动法及相关法规，能识别基础用工风险；
  5熟练使用办公软件和具备基础的数据统计与报表制作能力；
  岗位职责：
  1.需求管理：对接用人部门，明确岗位画像、职责和薪酬范围，并发布职位信息。
  2.渠道运营：维护现有招聘网站、社交平台及内推渠道，拓展校招、垂直社群等新渠道。
  3.人才寻访：主动搜索简历，进行初步电话意向沟通，筛选出符合要求的候选人。
  4.面试组织：协调安排面试，参与初面评估综合素质，跟进面试官反馈。
  5.Offer与入职：沟通薪酬福利，核对背调与资料，发放Offer并协助新员工办理入职。
  6.数据分析：统计到岗率、离职率等数据，分析招聘难点并提出改进方案。
  雇主品牌：在面试中传递积极的公司形象，参与招聘会、公众号推文等宣传。
  人才库建设：储备关键岗位人才，管理历史候选人资源。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇东莞市兆丰精密仪器有限公司

  

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  6-9K

  东莞-石排镇 大专 2年
  

  兆丰精密仪器

  仪器仪表 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  东莞-石排镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、独立完成招聘全流程工作，技术、工程、业务等岗位；
  2、制定并执行招聘计划，确保各部门人员及时到位。
  3、协助完善公司招聘体系、面试流程及相关管理制度。
  
  任职要求：
  1、具备招聘相关工作经验，熟悉制造业或注塑领域招聘者优先考虑。
  2、学历不限，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和抗压能力。
  

  工作地点

  广东省东莞市石排镇东园大道石排段138号

  

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  7-9K

  东莞-石排镇 学历不限 经验不限
  

  高新达

  生产/制造/加工 200-500人
• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  资深招聘顾问+全岗位+13薪5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇

  大专

  3年

  一、【岗位职责】
  1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。
  2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。
  3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。
  4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。
  
  二、【任职要求】
  1.27-38岁，大专以上学历。
  2.3年以上招聘经验，其中至少2年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。
  3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。
  4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。
  5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。
  
  【加分项】
  有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。
  能用数据量化招聘成果。
  
  三、薪资待遇 & 福利
  1. 薪资结构
  底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
  2. 工作时间
  08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险
  3. 假期福利
  带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
  4. 日常福利
  节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
  5. 办公条件
  独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
  四、生活便利（注意员工健康）
  • 茶水间配备冰箱、微波炉
  • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
  五、工作地点
  东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
  【加入我们，发挥核心价值！】

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇沿河路7号冬季产业园3栋3楼302

  

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  5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇 大专 3年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5.5-8K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行，负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。
  2.通过多渠道发布招聘信息，了解各招聘岗位的人才画像，筛选简历，电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估，负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER.
  3.每日招聘台账的登记，候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。
  4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。
  5.人才简历库的维护，掌握人才测评方法。
  任职资格：
  1.具备良好的沟通协调能力，能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。
  2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用，有多渠道招聘经验。
  3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力，有意愿在招聘岗位长期发展；
  4.有亲和力，具备良好的团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇赤岗骏马一路三号

  

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  5.5-8K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  裕鑫丰集团

  电子/半导体/集成电路 100-200人