东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.64%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7602/月，按经验，5年以上工资￥8784/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位191个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇圆山路143号1号楼102室
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6-7K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。
2、根据部门需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动。
3、筛选简历、安排面试，并协调面试流程，确保高效完成。
4、跟踪招聘数据，定期分析招聘效果，提出优化建议。
5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队。
6、维护招聘相关文档和数据库，确保信息准确无误。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，经验不限，欢迎应届生或转行者。
2、学历不限，注重实际能力和学习态度。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel。
5、工作积极主动，能适应快节奏环境。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇新唐村新塘工业区2栋
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4.5-7K
东莞-大岭山镇
高中
经验不限
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网络招聘专员
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息，提升企业品牌曝光度与人才吸引力；
2、结合公司业务发展需求，策划并执行线上招聘活动，扩大人才储备池；
3、搜集和分析目标人群的招聘偏好，优化内容形式与发布策略；
4、协调内部团队，确保招聘信息准确传达，并跟进候选人沟通与反馈。
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、 熟悉自媒体运营流程，对自媒体招聘有一定的认识，熟悉互联网操作，有较强的学习能力和责任心；
3、了解招聘平台及社交媒体特性，有相关工作经验者优先；
4、对人力资源或招聘工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。
ps：底薪+提成的形式
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室
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6-10K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、协助制定和执行公司招聘计划，拓展多种招聘渠道并维护渠道合作关系；
2、负责员工入职离职手续办理，建立并完善员工档案管理系统；
3、处理日常员工关系事务，员工沟通、问题反馈及解决；
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估，提升招聘效率和质量；
5、协助组织公司内部活动及培训，提升公司凝聚力；
6、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1、学历不限，专业不限，两年以上同岗位工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、工作细致认真，责任心强，执行力强
4、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力
工作地点
广东省东莞市横沥镇村尾铿锵工业园2号楼6楼
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5-6K
东莞-横沥镇
学历不限
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人需求制定招聘计划并组织实施；
2、通过多渠道发布招聘信息，收集简历并进行初步筛选；
3、组织安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈；
4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
5、建立人才储备库，定期跟踪潜在候选人；
6、参与校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的策划与执行；
7、协助开展员工入职、试用期跟进等相关支持工作；
任职要求：
1、学历：大专以上；
2、年龄：20岁以上
3、工作经验；1年制造业优先
4、语言能力不限；
5、熟悉人力资源招聘流程，了解劳动法相关法规；
6、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
7、工作积极主动，责任心强，有团队合作精神；
8、能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力；
9、对人才评估有一定判断力，能够独立完成基础招聘任务；
工作地点
广东省东莞市横沥镇广东东莞横沥镇村头村桃园三路
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5-7K
东莞-横沥镇
大专
1年
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招聘顾问
工作内容：
用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接；
入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买；
基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。
任职要求：
大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先；
熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策；
沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室
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4-8K
东莞-寮步镇
大专
1年
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招聘专员
工作内容：
招聘全流程：对接部门招聘需求，负责简历筛选、面试邀约、录用沟通，统筹员工入职办理及前期工作安排（如岗位引导、制度讲解）；
新媒体维护：撰写招聘文案，维护公司公众号、官网招聘板块，及时更新岗位信息，确保内容准确且吸引候选人；
招聘优化：整理招聘数据（如到岗率、渠道效果），协助优化招聘流程，完成领导交办的其他招聘相关事务。
任职要求：
大专及以上，持有人力资源管理师证书；
有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先；
文笔佳，能独立撰写招聘文案，熟悉公众号 / 官网运营基础操作；
具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如 BOSS 直聘、猎聘等）熟悉。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，全勤奖，
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室
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5-10K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作，
2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等）
3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统）
4. 劳动合同的前期准备工作；
5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。
6.协助跟进离职手续办理；
7. 协助开展公司文娱活动；
8. 上司安排的其他工作。
招聘要求：
1. 大专或以上学历；
2. 一年以上人力资源文职相关工作经验；
3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好；
4. 英语基础好者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞德龙健伍电器有限公司-东门
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘员
岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目）
3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续
5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
6、协助上级完成其他事项
任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识
2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神
3、大专以上学历
3、有相关人事工作经验者优先
工作地点
广东省东莞市黄江镇鸡啼岗东环二街二号
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5-6K
东莞-黄江镇
大专
2年
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