东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.6%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7604/月,按经验,5年以上工资¥8692/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位230个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘培训主管
一、岗位职责
(一)招聘管理
根据公司发展战略及各部门人才需求,制定年度招聘计划,分解招聘目标,确保各部门人员配置及时到位。
拓展和维护内外部招聘渠道,包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等,优化招聘渠道效果。
负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织(含笔试、面试、背景调查等)、录用offer发放、入职引导等,确保招聘过程规范、高效。
建立和完善公司人才库,对候选人信息进行分类管理和跟踪,为公司储备优质人才。
定期进行招聘数据分析,包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等,提出招聘优化建议,持续提升招聘效率和质量。
负责公司关键岗位(如技术研发、管理岗位等)的招聘工作,吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
(二)培训发展
根据公司战略目标和员工发展需求,制定公司年度培训计划和预算,并组织实施。
负责新员工入职培训体系的搭建与实施,包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等,帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
开发和完善公司核心培训课程,如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等,满足不同层级员工的发展需求。
拓展和管理外部培训资源,如培训机构、讲师等,引入优质的外部培训课程和项目。
组织内部讲师队伍的建设和培养,提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
负责培训效果的评估与反馈,通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式,不断优化培训体系,提升培训效果。
建立员工职业发展通道,协助员工制定个人发展计划,提供相应的培训支持,促进员工与公司共同成长。
(三)其他工作
协助完善公司人力资源管理制度和流程,参与人力资源相关项目的实施。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
(二)工作经验
3年以上招聘培训相关工作经验,其中至少1年以上主管岗位经验。
有制造业(如机械、3D打印、新材料等行业)招聘培训经验者优先,熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
(三)专业技能
熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备较强的简历筛选、面试评估能力,能够准确识别人才。
具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力,有课程开发经验者优先。
熟悉人力资源相关法律法规,能够确保招聘培训工作的合规性。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
熟练使用办公软件(如WPS、Excel、PPT等),具备数据分析能力。
(四)素质要求
具有强烈的责任心和敬业精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
具备良好的亲和力、洞察力和判断力,善于与人沟通。
具有较强的学习能力和创新意识,能够不断提升自身专业水平。
认同公司文化,具有良好的职业素养和团队合作精神。
四、薪酬福利
具有竞争力的薪酬待遇(具体面议)。
完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
良好的职业发展平台和晋升空间。
丰富的员工培训和团队建设活动。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼
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8-12K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人力资源专员(制造业招聘与绩效)
岗位职责:
1、组织招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。
2、监督绩效考核流程,推动绩效改进和人才激励。
任职要求:
1、3-5年制造业招聘经验,本科以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先。
3、语言不限,具备良好沟通和协调能力。
4、能够独立处理人力资源事务,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇良边工业区方中一路11号
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8-10K
东莞-寮步镇
本科
3年
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招聘专员
岗位职责:
1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作;
2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进;
3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程;
4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准;
5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动;
6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估;
任职要求:
1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳;
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力;
4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统;
5、具备较强的责任心和团队协作精神;
6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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猎头顾问
岗位职责:
1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作,根据客户需求制定人才搜寻方案。
2、通过多渠道主动寻访目标候选人,进行初步沟通和意向评估。
3、组织安排客户与候选人的面试流程,协调面试时间及后续跟进事宜。
4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。
5、维护和拓展客户关系,深入了解客户企业文化和职位需求,提高客户满意度。
6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态,积累相关领域的人脉和人才资源。
任职要求:
1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣,愿意在猎头行业长期发展。
2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,善于与人建立信任关系。
3、结果导向,具备较强的抗压能力和团队协作精神。
4、学习能力强,能够快速掌握行业知识和招聘技巧。
5、经验不限,学历不限,语言不限。
工作地点
广东省东莞市南城区第一国际商务大厦-F座1315
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5-10K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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招聘专员/助理
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理,发布招聘信息;
2、筛选简历,安排面试,跟进面试流程及结果反馈;
3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续;
4、维护招聘数据,定期汇总招聘报表,优化招聘流程;
5、参与招聘相关活动的策划与执行,提升雇主品牌形象;
6、考勤管理与核算;
7、钉钉系统的维护;
8、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、1-3年人事相关工作经验;(2025届毕业生可考虑)
2、大专或以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致耐心,能熟练使用办公软件;
5、有团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞卓雅包装制品有限公司
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5-7K·13薪
东莞-厚街镇
大专
1年
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招聘专员
1. 学历背景: 本科及以上,人力资源、心理学、管理类相关专业优先。
2. 专业能力: 熟悉招聘全流程,掌握面试评估技巧,了解劳动法及相关政策。
3. 经验要求: 3-5年招聘经验,熟悉目标行业人才市场。
4. 个人素质: 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。
5. 工具技能: 熟练使用Excel、PPT等办公软件。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市荣昌盛航空科技有限公司(二厂)
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7-8K
东莞-大朗镇
本科
3年
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招聘专员
一、岗位职责
(一)招聘全流程管理
对接业务部门,运用「岗位画像四维法」(技能+经验+素质+业绩)精准拆解技术岗需求;
维护技术人才池(渠道包含:招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台),高峰期每周新增50+有效简历;
全流程跟进候选人(初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪),保障季度到岗率≥90%。
(二)培训与人才发展支持
协助落地年度培训计划;
跟踪培训效果,通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告;
搭建员工技能档案,为晋升/调岗提供数据化能力依据。
(三)制度与文化建设
参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》,匹配业务战略;
配合策划企业文化活动(如技术分享会、新人融入营等),提升团队粘性。
二、任职要求
(一)基础条件
大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先;
接受过人力资源相关培训。
(二)核心能力
行业经验:1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验,熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布;
招聘能力:
适应快节奏、高强度招聘,有“快速批量招募技术岗”实战成果;
能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性(如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”);
基于业务需求,用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准(如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力);
跨部门沟通时,能用「STAR法则」对齐业务需求(Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果);
招聘旺季(如校招/行业跳槽季)日均面试3-5场+处理50+简历,近1年无因“节奏快”导致的重大失误;
数据分析能力:以「招聘数据指标」驱动动作(到岗率、渠道成本比、试用期留存率),主动复盘优化;
加分项:
具备心理学知识、数据分析能力;
熟悉Excel高级函数(VLOOKUP/IFERROR等)。
(三)个性特质
执行力强,抗压能力强,结果导向。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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6-9K
东莞-虎门镇
大专
3年
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招聘专员
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程,具备扎实的面试评估技能,了解劳动法及相关用工政策。
3.3以上招聘相关工作经验,对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。
5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市荣昌盛航空科技有限公司(二厂)
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7-8K
东莞-大朗镇
本科
3年
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人事招聘专员
岗位职责 :
1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程
2.负责招聘渠道的维护与拓展,筛选合适简历并安排面试
3.协调用人部门进行面试评估,跟进录用流程及入职手续办理
4.建立和维护人才库,定期分析招聘数据优化招聘策略
5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作
6.协助行政人事其他工作
任职要求:
1.具备校招招聘相关工作经验,有猎头经验更佳
2.大专学历,人力资源管理相关专业背景更佳
3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先
4.具备良好的沟通与协调能
5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统
工作地点
广东省东莞市大朗镇竹园二路二街1号52号3栋102
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面议
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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