东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7668/月，按经验，5年以上工资￥8574/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位474个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
【岗位职责】
1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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人事文员
负责员工入离职手续，处理招聘工作，处理日常人事行政工作，对接各部门员工考勤，完成领导交办的其他人事、行政辅助工作，维护办公环境。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市喜莱克森科技有限公司
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4-6K
东莞-樟木头镇
学历不限
2年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与开发，发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
2、执行招聘流程，协调面试安排，跟进面试结果，办理入职手续；
3、协助建立和维护公司人才库，进行招聘数据分析；
任职要求：
1、2年以上工作经验，有人力资源或招聘相关实习或工作经验者优先考虑；
2、大专以上学历，人力资源、管理类等相关专业背景优先；
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致耐心；
4、熟悉货运/物流/仓储行业或有相关兴趣者优先；
工作地点
广东省东莞市寮步镇景煌大厦浮竹山民康横街2号升航物流集团二楼人事部
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5-6K
东莞-寮步镇
大专
2年
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高级招聘专员
任职要求：
1. 大专及以上学历，年龄 40 岁以下，5 年以上制造业招聘工作经验；
2. 熟悉工厂普工、技术 / 工程岗及管理岗的各类招聘渠道，能独立完成简历筛选、面试邀约及入职跟进全流程；
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强；
4. 有海外招聘经验者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市明珍电器有限公司
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7-8K
东莞-虎门镇
大专
5年
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招聘专员/招聘高级专员
岗位职责：
1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。
2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。
3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。
4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。
5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。
任职要求：
1.统招大专及以上学历
2.3年以上招聘工作经验
3.有制造业、自动化设备类经验优先，有研发人员招聘经验优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘工业区和荔路2号
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10-15K
东莞-寮步镇
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责：
1. 负责招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、面试邀约、跟进入职及招聘数据统计；
2. 办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，签订劳动合同；
3. 负责办公环境、卫生、5S、水电、安全检查与维护。
4. 完成上级交办的其他行政及文职类工作
任职要求：
1. 具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程；
2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，工作细心负责，执行力强；
3. 有工贸一体制造业经验者优先。
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智造中心3栋2单元4楼
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5-6K
东莞-常平镇
学历不限
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司各部门人力需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职沟通及到岗跟踪。
2、熟练使用BOSS直聘、智通、前程无忧等招聘渠道，维护渠道、提升招聘效率与简历活跃度。
3、负责候选人沟通、薪资初步洽谈、背调对接、入职资料收集，跟进试用期人员稳定情况。
4、整理招聘数据、招聘台账，定期输出招聘进度报表，及时反馈人力缺口进度。
5、协助完成人事基础工作，如入离职办理、员工档案维护、考勤辅助、人事资料整理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人事招聘相关经验，有技术岗、销售岗、工厂岗招聘经验优先。
2、沟通表达流畅，抗压能力强，做事细致、执行力高，能快速匹配岗位候选人。
3、熟悉主流招聘平台操作，具备独立邀约、面试、谈薪、留人能力。
4、态度积极主动，有责任心，服从团队安排，愿意学习成长。
工作地点
广东省东莞市长安镇科谷工业园-A区9栋A区三楼高工前台
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6-8K
东莞-长安镇
大专
2年
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招聘专员
【工作内容】
- 负责公司各业务线人才的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 与业务部门紧密协作，深入了解用人需求，精准匹配合适人才；
- 拓展并维护人才库，持续优化招聘渠道和方法；
- 参与招聘流程优化及招聘数据分析，提升整体招聘效率与质量。
【任职要求】
1、有制造业招聘工作经验3年以上；
2、有研发、技术等岗位招聘经验；
3、工作主动积极，有极强的上进心;
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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7-11K
东莞-虎门镇
本科
3年
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招聘专员
岗位职责
（一）招聘技能：
1、精通招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试评估、背景调查、薪酬谈判、offer 发放等
2、熟悉产品检测行业人才市场，掌握相关岗位的招聘渠道和人才分布
3、具备优秀的面试技巧，能够运用 STAR 法则、行为面试法等方法进行有效评估
4、熟练使用各种招聘工具和平台，如招聘网站、人才库、社交媒体等
（二）人力资源其他模块：
1、熟悉人力资源其他模块，如培训发展、绩效管理、员工关系等，能够为业务部门提供专业的人力资源解决方案
2、熟悉劳动法等相关法律法规，能够处理员工关系问题
（三）行业知识：
1、了解产品检测行业的基本知识、发展趋势和人才需求
2、熟悉产品检测行业相关岗位的职责、任职要求和胜任力模型
职位要求：
1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
1、沟通协调能力：具备优秀的沟通表达能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，协调各方资源
2、学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应行业变化
3、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作，完成招聘目标
4、责任心：具备高度的责任心，能够认真负责地完成各项工作任务
5、团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标
上班时间：8:00-12:00 13:30-17：30 周末双休
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市帝恩检测有限公司
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6-8K
东莞-长安镇
本科
2年
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