东莞招聘专员工资待遇

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• 高级招聘专员

  高级招聘专员12-15K

  东莞-洪梅镇

  硕士

  5年

  高级招聘专员
  岗位职责：
  1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
  2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划；
  3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。
  4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 
  5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率；
  6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。
  
  
  任职要求： 
  1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验
  2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 
  3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 
  4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力
  5、有丰富的薪酬与谈判技巧。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

  

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  12-15K

  东莞-洪梅镇 硕士 5年
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 高级人事专员

  高级人事专员5-7K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  1、依据公司发展规划，重点完成各岗位人才招聘、选拔、录用、评估工作；
  2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
  3、依据公司发展规划，配合薪酬机制老师，进行薪酬机制体系的执行实施；
  4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
  5、完成总经理交办的其他工作事项。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇园燕路2号3栋

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  利亨新材料科技（广东）有限公司

  不限 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-7K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
  2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
  3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
  4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
  5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
  6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
  7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
  任职资格：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
  2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
  3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
  4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
  5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
  6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
  7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团

  

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  5-7K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  天元实业

  印刷/包装/造纸 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员6-9K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人员招聘，经过多种渠道录取合适人才；
  2、统计招聘数据进行招聘分析；
  3、协助人事政策和管理制度制定，负责执行贯彻。
  要求：
  1、3年以上招聘工作经验；
  2、熟练使用Excel Word PDT等软件，具备良好的电脑操作能力；
  3、具备基本的面试技巧，能够独立进行招聘广告发布，简历筛选，组织面试

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号

  

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  6-9K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  杜氏诚发

  生产/制造/加工 200-500人
• 资深招聘专员

  资深招聘专员4-8K

  东莞-南城区

  大专

  1年

  入职要求：
    形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
  
  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
  2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
  3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
  4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
  5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
  6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
  7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
  8、完成上级交办的其他相关工作；
  
  任职要求：
  1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
  2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
  3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
  4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
  5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
  6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
  7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
  8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
  
  我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！

  工作地点

  广东省东莞市南城区H1栋601（广东科技学院南门）

  

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  4-8K

  东莞-南城区 大专 1年
  

  卓晟教育

  学术/科研 1-100人
• 人事行政文员

  人事行政文员4-6K

  东莞-石碣镇

  高中

  2年

  1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
  2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
  3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
  4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
  5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
  6、领导交办的其他事情。

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇声强电子有限公司四甲西河工业区西华路1号

  

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  4-6K

  东莞-石碣镇 高中 2年
  

  声强科技

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 双休招聘专员（电子五金）

  双休招聘专员（电子五金）8-15K

  东莞-桥头镇

  大专

  3年

  1.全日制专科及以上学历，有 1000 人以上规模制造业 3 年以上同岗工作经验；
  2.具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维，能高效处理复杂招聘任务；
  3.拥有强烈的目标感与自驱力，能在高压环境下保持积极的工作态度；
  4.熟悉目前主流招聘渠道及面试技巧，对人才市场动态有敏锐的洞察力。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市讯好电子科技有限公司

  

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  8-15K

  东莞-桥头镇 大专 3年
  

  广东慧谷人力资源管理咨询有限公司

  其他 1-100人
• 招聘工程师

  招聘工程师8-10K

  东莞-洪梅镇

  本科

  2年

  岗位职责：
  1.收集、整理各部门用人需求，确定招聘工作计划；
  2.维护各招聘网站渠道，根据需求发布招聘职位信息；
  3.收集简历，初步电话筛选，安排后续初试、复试；
  4.主持人力资源部初试，跟进复试及后续背景调查结果；
  5.跟进薪酬谈判、offer发放；跟进到岗情况；
  6、完成领导安排的其他相关工作；
   任职要求：
  1.2年以上招聘专业工作经验，
  2.热爱招聘工作，具有较强学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，求知欲强，能够主动学习、快速进步； 
  3.优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力；
  4.有一定的文字表达能力，熟练使用office等相关办公较件。
  5.擅长技术岗位的招聘。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇广东绿通新能源电动车科技股份有限公司

  

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  8-10K

  东莞-洪梅镇 本科 2年
  

  绿通新能源电动车科技

  汽车零部件 500-1000人
• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  资深招聘顾问+全岗位+13薪5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇

  大专

  3年

  一、【岗位职责】
  1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。
  2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。
  3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。
  4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。
  
  二、【任职要求】
  1.27-38岁，大专以上学历。
  2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。
  3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。
  4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。
  5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。
  
  【加分项】
  有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。
  能用数据量化招聘成果。
  
  三、薪资待遇 & 福利
  1. 薪资结构
  底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
  2. 工作时间
  08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险
  3. 假期福利
  带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
  4. 日常福利
  节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
  5. 办公条件
  独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
  四、生活便利（注意员工健康）
  • 茶水间配备冰箱、微波炉
  • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
  五、工作地点
  东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
  【加入我们，发挥核心价值！】

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇沿河路7号冬季产业园3栋3楼302

  

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  5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇 大专 3年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人