东莞工资待遇
        东莞工资水平一般一个月多少钱?其中74.43%的岗位拿5K-8K/月。
        
        数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
        
       
      
       
     
    
    
      - 
        月薪趋势(平均) 
          
         
- 
        月薪区间分布 
          
         
- 
        学历要求 
          
         
- 
        学历等级年龄分布 
          
         
- 
        经验要求 
          
         
- 
        工作年限月薪分布 
          
         
- 
        收入阶梯  
          
         
- 
        城市平均薪资 
          
         
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
    
      
      
        
        - 
          
            
              
                
                  招聘专员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    岗位职责:
1、负责招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等;
2、负责集团旗下厂区IDL技术员/班组长招聘工作(模修、机修、自动化、电镀、磨床、铣床、模治具、模切等技术员类)(生产、品质、仓库、冲压等组长);
3、招聘数据统计与分析等;
4、人才库维护工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,拥有丰富的行业资源优先;
2、有3年以上技术类、班组长类岗位招聘经验,有上市企业招聘经验优先;
3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具,熟练掌握各类面试技巧,能快速洞察用人部门及候选人的需求,具备Mapping能力。
4、以结果导向,具有极强的自我驱动和抗压能力,优秀的沟通协调能力。 工作地点 广东省东莞市黄江镇东莞领益精密制造科技有限公司地上停车场-出入口1号   一键扫码
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 8-13K
 
              东莞-黄江镇
              
              大专
              
              经验不限
             
 
- 
          
            
              
                
                  人事招聘专员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    工作内容:
负责公司的招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节,确保招聘过程的公平、公正、公开。
主要职责:
- 制定并执行公司的招聘计划,确保招聘目标的实现;
- 负责发布招聘信息,包括招聘网站、社交媒体等平台,提高公司的知名度;
- 负责收集和整理招聘信息,发布招聘广告,吸引求职者参与;
- 负责公司招聘活动的组织和执行,包括招聘会、面试等环节;
- 负责维护和更新公司的招聘信息,确保招聘信息的新鲜度和准确性;
- 分析招聘数据,提出优化建议,提升招聘质量和效率;
- 与其他部门沟通,了解公司业务需求,确保招聘与公司业务目标的匹配;
- 负责公司招聘工作的跟踪和监控,及时发现并解决问题。
职位要求:
  大专以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先;
- 具备5年以上招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道和资源;
- 熟悉招聘流程,具有较强的招聘能力和沟通能力;
- 具备基本的财务知识,能够了解公司招聘预算和开支;
- 熟练掌握常用招聘工具和平台,如BOSS、前程无忧等;
- 了解国家劳动法法规及社会保险政策,具备人力资源管理知识;
- 良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司其他部门有效沟通协作。 工作地点 广东省东莞市长安镇东莞市长安镇锦厦锦平路8号科恒3D打印总部   一键扫码
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 5-7K
 
              东莞-长安镇
              
              大专
              
              5年
             
 
- 
          
            
              
                
                  招聘专员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    岗位职责:
1.根据公司各部门(重点:生产、仓库、品质)的招聘需求,独立执行全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待;
2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系,建立稳定的一线普工及技工招聘渠道;
3.负责初试,对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估;
4.跟进面试流程,协调部门复试安排,及时向候选人反馈面试结果;
5.发放录用通知,并跟进新员工的入职准备事宜,与行政人事部门协作完成入职办理,做好新人培训;
6.定期统计招聘数据(如简历筛选量、邀约到面率、入职率等),分析招聘效果,提出优化建议。
任职要求:
1.35岁以内,大专及以上学历
2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程,能独立完成从寻访到入职的全过程。
4.熟悉主流招聘渠道,并积极开拓新的招聘渠道(如社交媒体、校园招聘、内部推荐等),确保招聘渠道的有效性,尤其擅长一线岗位的快速招聘。
5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧,能准确判断候选人匹配度。
6.性格开朗外向,具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。
7.结果导向,有强烈的责任心和目标感,对完成招聘指标有激情。
8.具备良好的服务意识和团队协作精神。 工作地点 广东省东莞市企石镇荔景路3号   一键扫码
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 5-6K
 
              东莞-企石镇
              
              大专
              
              1年
             
 
- 
          
            
              
                
                  办公室文员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    本公司招办公室文员,要求能吃苦耐劳,责任心强,有上进心,工资面议。 工作地点 广东省东莞市虎门镇东莞市兆铭金属制品有限公司   一键扫码
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 3-4.4K
 
              东莞
              
              学历不限
              
              经验不限
             
 
- 
          
            
              
                
                  招聘专员(东莞)
                
                
                  
                  
                  
                    
                    岗位职责:  
 主要负责招聘相关工作,及部分行政事务。
任职要求:  
1、有3年以上全面招聘工作经验,喜欢与人交流沟通;
2、职业形象佳,具备良好的沟通表达能力,性格积极主动、接人待物开朗大方,责任心强;  
3、能熟练使用办公软件,会使用PS设计优先;  
4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 工作地点 广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际营销中心   一键扫码
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 5-6K
 
              东莞-南城区
              
              中专
              
              3年
             
 
- 
          
            
              
                
                  DL招聘专员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    DL招聘专员:
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管(入职档案的签订和审核、薪资表的审核等)
 
岗位要求为:
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求,有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力,能够与一线求职者进行有效沟通,以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力,能对招聘数据进行整理分析,如招聘达成率、人员流失率等,为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致,能够应对大量应聘信息的处理工作,具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件,能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 工作地点 广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路   一键扫码
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 6-7K
 
              东莞-高埗镇
              
              本科
              
              1年
             
 
- 
          
            
              
                
                  招聘专员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
 工作地点 广东省东莞市道滘镇宝泰大厦   一键扫码
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 5-8K
 
              东莞-道滘镇
              
              大专
              
              1年
             
 
- 
          
            
              
                
                  招聘专员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    岗位职责: 
1、主要负责分公司招聘,另外还有行政方面的事务;
2、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、完善人力资源管理制度;
5、早上八点到到晚上六点,单休,有社保
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、1-3年以上人力资源工作经验; 
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.有驾照,优先
6.能接受出差、服从工作安排, 工作地点 广东省东莞市虎门镇虎门镇赤岗富马二路3号D栋101   一键扫码
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 5-7K
 
              东莞-虎门镇
              
              大专
              
              1年
             
 
- 
          
            
              
                
                  招聘专员
                
                
                  
                  
                  
                    
                    一、岗位职责
1. 招聘管理
制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并安排面试流程。
负责候选人背景调查、薪酬谈判及录用通知发放。
办理员工入职手续(合同签订、档案建立)及离职交接管理。
2. 员工关系与日常事务
处理员工考勤统计、请假/加班审批及异常跟进。
维护员工档案,确保信息准确性与保密性。
协调员工矛盾,处理劳动纠纷及仲裁事务。
组织员工活动,推动企业文化建设。
3.报表数据与核对
负责用工人员数据核对
各类型报表制作
 二、任职资格
1. 硬性条件
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
经验要求:1-2年人事工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。
证书要求:人力资源相关证书(如HR资格证书)优先考虑。
2. 核心能力
专业知识:
熟练掌握劳动法律法规(劳动合同、社保政策)。
熟悉Office办公软件及人事管理系统操作。
软性素质:
沟通协调能力:高效对接部门需求,处理员工投诉。
原则性与责任心:严守人事数据保密性,合规处理敏感事务。
抗压能力:适应多任务并行,高效完成招聘紧急需求。
福利待遇:
相关:包吃住,大小周,五险,团建,节假日礼品等;
工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00 工作地点 广东省东莞市虎门镇信丰大厦   一键扫码
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 5-7K
 
              东莞-虎门镇
              
              大专
              
              经验不限
             
 
 
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